南寧投資公司培訓(xùn)招聘 logo

南寧投資公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月南寧投資公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)2027條西鄉(xiāng)塘區(qū)910條,平均工資約為5225元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-16
譚女士
一、崗位職責(zé):
1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律業(yè)務(wù)知識及溝通技巧,協(xié)助銀行清收逾期(信用卡)賬款;
2、通過電話提醒、信函等方式與相關(guān)客戶進行溝通,引導(dǎo)客戶正確的還款方式;
二、任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,法律專業(yè)優(yōu)先,(能力優(yōu)異者可以不限學(xué)歷?。?;
2、性格開朗,喜歡與人溝通;
3、有一定的口才,反應(yīng)迅速;
4、能承受一定的工作壓力,有團隊合作精神;
5、有部隊從軍經(jīng)歷者優(yōu)先,具有銷售、客服、保險、地產(chǎn)類工作經(jīng)驗優(yōu)先;
三、工作時間:9:30-12:30、14:30-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假;
薪酬福利:
1、完善的入職培訓(xùn)與職中輔導(dǎo)、比同行高的提點,試用期、轉(zhuǎn)正后工資待遇高于同行水平;
2、風(fēng)控專員=基本薪資+高額提成+全勤獎+工齡工資+年底雙薪+年終獎+五險一金+生日福利+節(jié)日福利等;
3、晉升渠道:專員-組長-部門主管-部門經(jīng)理。
2025-02-16
崗位職責(zé):
1、負責(zé)產(chǎn)業(yè)園項目的運營與管理;
2、負責(zé)區(qū)域商務(wù)拓展支撐、品牌營銷、產(chǎn)業(yè)園運營等戰(zhàn)略的制定及傳達實施;
3、負責(zé)區(qū)域政府、伙伴資源整合,關(guān)系對接與維護;具體實施總部運營思路;
4、負責(zé)培訓(xùn)或活動增量業(yè)務(wù)挖掘,完成同當(dāng)?shù)卣?、高校、企業(yè)等合作的增收任務(wù);
5、負責(zé)運營團隊的組建及人員培養(yǎng)。
任職要求:
1、3年以上工作經(jīng)驗,本科及以上學(xué)歷,金融專業(yè)、電子商務(wù)、企業(yè)管理、營銷相關(guān)專業(yè); 2、熟悉電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)、眾創(chuàng)空間、孵化器等相關(guān)平臺線下招商運營優(yōu)先;
3、適應(yīng)出差,有良好的溝通能力、執(zhí)行力,有強烈的責(zé)任感,能承受較大的工作壓力;
2025-02-16
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
協(xié)助園長全面開展園內(nèi)各項英語教學(xué)教研活動。
1、科學(xué)制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性;
2、落實教職工隊伍建設(shè),定期組織實施教職工分層培訓(xùn)和教研活動,協(xié)助教職工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
3、保教結(jié)合,重視幼兒全面發(fā)展,重視幼兒行為習(xí)慣的培養(yǎng);
4、指導(dǎo)教師進行校園環(huán)境創(chuàng)設(shè),負責(zé)校園課外課、親子課等課程的有效開展,做好幼兒升班和教師調(diào)配等工作;
5、負責(zé)策劃實施英語教學(xué)教研活動;
6、做好招生咨詢及家長服務(wù)工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學(xué)堂,指導(dǎo)推動教師不斷提升與家長的溝通能力;
7、協(xié)助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作;
8、協(xié)助園長完成其他統(tǒng)籌及管理工作。
任職要求:
1.學(xué)歷:全日制大專以上學(xué)歷,英語專業(yè)。
2.專業(yè):英語專業(yè)。
3.證書:具有英語專業(yè)四級證書以上。
4.行業(yè)經(jīng)驗:2年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗;1年以上教學(xué)教研管理崗位工作經(jīng)驗。
5.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強的教學(xué)教研管理能力、溝通能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
6.資格證書:健康證。
2025-02-16
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
1、科學(xué)制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性; 2、落實教職工隊伍建設(shè),定期組織實施教職工分層培訓(xùn)和教研活動,協(xié)助教職工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 …… 一、市場推廣 ①區(qū)域幼兒園周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進; ②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)(母嬰類、培訓(xùn)類等); ③園所市場活動; 1、根據(jù)集團整體營銷策略,結(jié)合區(qū)域幼兒園各階段經(jīng)營規(guī)劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施 …… 7、負責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)兼職銷售專員的技能培訓(xùn)、工作分配、跟進輔導(dǎo)及薪酬核算等各項管理工作。 …… 2、負責(zé)區(qū)域幼兒園營銷招生培訓(xùn)工作,建立并持續(xù)維護具有園所特色的銷售體系,優(yōu)化銷售流程,提升全員招生轉(zhuǎn)化率。 3、建立區(qū)域幼兒園客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護,跟進客戶繳費。
2025-02-16
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
1、科學(xué)制定保教工作計劃,有效開展專題教研活動,參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性; 2、落實教職工隊伍建設(shè),定期組織實施教職工分層培訓(xùn)和教研活動,協(xié)助教職工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 …… 一、市場推廣 ①區(qū)域幼兒園周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進; ②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)(母嬰類、培訓(xùn)類等); ③園所市場活動; 1、根據(jù)集團整體營銷策略,結(jié)合區(qū)域幼兒園各階段經(jīng)營規(guī)劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施 …… 7、負責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)兼職銷售專員的技能培訓(xùn)、工作分配、跟進輔導(dǎo)及薪酬核算等各項管理工作。 …… 2、負責(zé)區(qū)域幼兒園營銷招生培訓(xùn)工作,建立并持續(xù)維護具有園所特色的銷售體系,優(yōu)化銷售流程,提升全員招生轉(zhuǎn)化率。 3、建立區(qū)域幼兒園客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護,跟進客戶繳費。
2025-02-16
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
參與課程方案編制工作,落實課程教材,確保課程實施的均衡性; 3、制定全園教師、延時服務(wù)合作機構(gòu)及外籍教師的日常教學(xué)工作檢查、考核方案,并落實考核工作; 4、落實教職工隊伍建設(shè),定期組織實施教職工分層培訓(xùn)和教研活動
2025-02-16
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
反饋教學(xué)質(zhì)量,解決家長的教學(xué)投訴; 4、完成對學(xué)員的英語教學(xué)任務(wù) 崗位要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,至少2年雅思或分級英語教學(xué)管理經(jīng)驗; 2、有海外留學(xué)背景或海外工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3、有良好的培訓(xùn)技能及組織管理能力

銷售主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 20人 投資
2025-02-16
陳先生
,帶領(lǐng)團隊,完成公司下達的月度,季度銷售目標(biāo); 2、負責(zé)所轄團隊的銷售過程管理,包括銷售任務(wù)分解、銷售進度推進; 3、對重要客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案; 4、建設(shè)、管理團隊,負責(zé)下屬培訓(xùn)

銷售精英

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 20人 投資 瀏覽:2
2025-02-16
陳先生
并將客戶引導(dǎo)至售樓部、交由置業(yè)顧問接待,配合置業(yè)顧問促進成交; 3、與客戶保持良好的關(guān)系,樹立良好的企業(yè)形象; 4、服從工作安排,工作積極主動,具有開拓精神,不失時機地收集置業(yè)信息; 5、按時參加公司組織的各類培訓(xùn) …… ,擴大知識面,提升自身的業(yè)務(wù)水平; 職位要求: 1、無工作經(jīng)驗者可提供培訓(xùn),只要熱愛房產(chǎn)銷售。 …… 2、帶薪培訓(xùn)(包括崗前培訓(xùn)、房地產(chǎn)專業(yè)知識培訓(xùn),在職培訓(xùn)、銷售能力培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專業(yè)培訓(xùn)),掌握銷售技能技巧,對新人一對一的老帶新模式培養(yǎng); 3、晉升空間:銷售精英- 銷售組長 - 銷售主管-銷售經(jīng)理

案場經(jīng)理

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 投資 瀏覽:4
2025-02-16
陳先生
4、負責(zé)銷售團隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評估等,帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。 5、完成營銷總監(jiān)下達的其他工作事宜。
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 20人 投資 瀏覽:20
2025-02-16
譚女士
3.保險:為員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));轉(zhuǎn)正一年為員工購買一金(公積金) 4.帶薪培訓(xùn),不定期組織聚餐、旅游、比賽活動。 5.晉升機制:能力突出者可享受公平的晉升機制。
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 10人 投資 瀏覽:3
2025-02-16
譚女士
+五險一金+年底雙薪+月度、季度、年度獎金+工齡工資; 試用期(1-2個月)綜合薪資平均為3000-5000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為5000-8000元,高者可達8000-12000元; 2、培訓(xùn) …… :專業(yè)的崗前培訓(xùn)部培訓(xùn)及在職專人輔導(dǎo),能力優(yōu)秀者公司幫購買第6險; 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責(zé)的管理層; 崗前培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利

營銷經(jīng)理

4000-6000元
2025-02-16
陸經(jīng)理
3、營銷隊伍的建設(shè)、培訓(xùn)、運營、管理及考核。 4、落實上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,有市場營銷等相關(guān)專業(yè)背景或有2年銷售相關(guān)工作優(yōu)先考慮; 2.
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 20人 投資 瀏覽:29
2025-02-16
譚女士
3.保險:購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));轉(zhuǎn)正一年為員工購買一金(公積金) 4.帶薪培訓(xùn),不定期組織聚餐、旅游、比賽活動。 5.晉升機制:能力突出者可享受公平的晉升機制。

銀行卡電話客服

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 20人 投資
2025-02-16
譚女士
3.保險:為轉(zhuǎn)正員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));轉(zhuǎn)正一年為員工購買一金(公積金) 4.帶薪培訓(xùn),不定期組織聚餐、旅游、比賽活動。 5.晉升機制:能力突出者可享受公平的晉升機制。
約 172 個崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.6%
    2K
  • 13.2%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
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