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南寧投資公司培訓招聘
桂聘提供2025年2月南寧投資公司培訓最新招聘,青秀區(qū)2027條西鄉(xiāng)塘區(qū)910條,平均工資約為5225元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行調(diào)解員
6000-8000元2025-02-16譚女士不良資產(chǎn)管理員- 待遇:底薪+提成(入職首月保底工資4000,轉(zhuǎn)正后6000-12000不等。)
無相關(guān)工作經(jīng)驗者可崗前培訓及專業(yè)培訓,需征信良好,無逾期記錄,滿18歲且不得有淘寶店鋪.周一-周五 9:30-12:30 14:30-18:30
工作內(nèi)容:1、協(xié)助銀行及金融公司處理逾期欠款,維護客戶的信譽度;?
2、通過電話或信函等方式與相關(guān)客戶進行良好的溝通、提醒、引導并督促客戶及時處理逾期賬款事宜。?
3、以專業(yè)的溝通技巧,按照正規(guī)的程序推進客戶落實還款計劃,實現(xiàn)客戶賬款的及時歸還。
要求:1、年齡:?18-40歲,男女不限,中專及以上學歷,(條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求)。
2、有良好的溝通能力,口齒清楚,邏輯思維清晰,有良好的心理素質(zhì),有一定的抗壓能力。
3、品行端正,性格外向,無不良嗜好,無犯罪記錄,無信用卡逾期欠款,個人信用記錄良好,有團隊合作精神。
1、全勤獎,年底雙薪。工作滿一年可發(fā)放工齡工資。
2、社會醫(yī)療保險(五險)。
3、休假制度:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按國家規(guī)定執(zhí)行按國家規(guī)定執(zhí)行
4、公司活動:部門不定期聚餐活動或公司每年組織一次免費集體活動;每年年末公司年會,全體聚餐,抽獎,文藝匯演。萬乘集團“萬乘之星”評選,每年從63家分公司中評選出優(yōu)秀員工,每年3月在中國最美,最有特色的城市,來自五湖四海的同事聚在一起,分享工作經(jīng)驗,培訓提升,游覽美景。
培訓及晉升:
培訓是員工最大的福利,崗前培訓為員工提升工作能力,提供晉升渠道;人性化的管理模式,公平的競爭晉升機會,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,業(yè)績及綜合管理能力達到公司考核標準,既可部門晉升,同時也可以跨部門橫向晉升(如果您有能力,適合公司發(fā)展,公司會提供適合您的平臺)。 -
外呼電話客服
6000-8000元2025-02-16譚女士歡迎想調(diào)整高薪行業(yè)的人才投遞簡歷,公司現(xiàn)在處于快速成長事情,薪資高晉升機制大
崗位職責:
1、運用入職培訓所掌握的金融法律知識,主要通過電話提醒、信函通知等方式與相關(guān)客戶聯(lián)絡(luò),提醒客戶及時還款;
2、協(xié)助銀行等大型金融公司處理不良資產(chǎn),維護客戶的信用;
3、以專業(yè)、規(guī)范的職業(yè)態(tài)度持續(xù)協(xié)助銀行及的準確信息。
崗位要求:
1、個人征信良好;
2、有良好溝通表達能力、有銷售、電話客服、信貸等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、積極進取﹐講求團隊精神﹐適應(yīng)高效﹑追求業(yè)績的工作環(huán)境;
薪資福利:
1、崗前帶薪培訓5天左右;
2、試用期無責任底薪2300-3000+提成,試用期無業(yè)績考核;試用期綜合薪資4000-6000元;
3、轉(zhuǎn)正綜合薪資6000-30000元,績效上不封頂;
4、提供五險一金;年底雙薪;
5、通暢公平的升遷通道;
6、每年安排國內(nèi)外公費旅游獎勵;
7、節(jié)假日福利,不定期舉行聯(lián)誼,旅游,聚餐等活動;
上班時間:
一天上班7小時,9:30-18:30,中午休息2小時;加班有補休;
一個月休6天左右;國家法定節(jié)假日正常休息;
工作地點: 南寧市青秀區(qū)佛子嶺路18號德利·東盟國際文化廣場A2辦公樓18樓整層
酒店式食堂:12元自助餐40多樣菜品自選
不是銷售卻拿是銷售的高薪資。不用出去找客戶,就是打打電話。工作很簡單,就看你行不行
我們不需要沒進取心的人,也許你的學歷不是很高,但是你有進取的心。那么你來嘗試一下吧。
公司提供平等的發(fā)展機會,不管來公司時間長短,一切用業(yè)績和能力說話,提供足夠的晉升機會。
公司同事關(guān)系融洽,無勾心斗角;領(lǐng)導年輕有為且不端架子;不管你是想學習亦或想賺錢加入萬乘可成就自我; -
風控客服專員
6000-8000元2025-02-16譚女士工作內(nèi)容:
1.協(xié)助銀行處理逾期信用卡還款。
2.對信用卡逾期客戶進行電話催收,告知準確的還款方式以及告知逾期帶來的影響。
工作要求:
1.年齡18-35歲,工作主動積極,談判能力強,思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì)
2.有催收、電銷、銷售經(jīng)驗工作者優(yōu)先錄取。
3.良好的抗壓性和執(zhí)行能力
4.優(yōu)秀畢業(yè)生可以放寬條件
待遇福利:
1.薪資待遇:試用期:2300-2800無責底薪+提成;轉(zhuǎn)正:基本工資+全勤+提成+補貼
2.轉(zhuǎn)正綜合薪資6-9K左右,高者可達到1.5-3萬。
3.保險:為員工購買五險(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));轉(zhuǎn)正一年為員工購買一金(公積金)
4.帶薪培訓,不定期組織聚餐、旅游、比賽活動。
5.晉升機制:能力突出者可享受公平的晉升機制。
工作時間:
一天上班7小時,上午9:30-12:30 下午14:30-18:30;國家法定節(jié)假日正常休息; -
案場主管
4000-5000元2025-02-16陳先生培訓 ?制定階段售樓部培訓計劃,并上報項目部,與項目經(jīng)理商討并形成最終培訓計劃。? …… 負責對售樓員實施日常培訓和指導,組織階段培訓(或邀請其他相關(guān)專業(yè)人士培訓),提高售樓員的銷售技巧及專業(yè)素質(zhì),同時鼓舞售樓員士氣,形成銷售能力強凝聚力大的銷售團隊,創(chuàng)造最佳銷售業(yè)績。 3. -
不良資產(chǎn)管理員
4000-5000元2025-02-16譚女士萬乘集團“萬乘之星”評選,每年從63家分公司中評選出優(yōu)秀員工,每年3月在中國最美,最有特色的城市,來自五湖四海的同事聚在一起,分享工作經(jīng)驗,培訓提升,游覽美景。 …… 培訓及晉升: 培訓是員工最大的福利,崗前培訓為員工提升工作能力,提供晉升渠道;人性化的管理模式,公平的競爭晉升機會,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,業(yè)績及綜合管理能力達到公司考核標準,既可部門晉升,同時也可以跨部門橫向晉升 -
銀行電話客服(五險一金)
6000-8000元2025-02-16譚女士工作內(nèi)容: 1、運用培訓所學到的相關(guān)金融、法律知識通過電話與銀行信用卡/等逾期用戶聯(lián)系,引導其進行逾期還款。 2、在通話過程中告知準確的還款方式,與欠款金額,并且告知逾期帶來的影響。 …… 工作要求: 1、可接受應(yīng)屆生、實習生(有帶薪培訓) 2、工作主動積極,談判能力強,思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì); 3、良好的抗壓性和執(zhí)行能力; 4、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及解決問題的能力; 上班時間 …… 福利: 1、崗前帶薪培訓五天左右; 2、繳納五險一金; 3、年底雙薪、節(jié)假日福利; 4、每年公費國內(nèi)外旅游。 -
行政主管/接待主管
5000-8000元2025-02-16工作內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌公司內(nèi)外部的行政接待工作,商務(wù)接待、就餐宴請的前、中、后全流程服務(wù)保障; 2、負責公司會務(wù)管理工作,公司會務(wù)接待、重要會務(wù)安排及組織;協(xié)助組織高層會晤、簽約儀式、商業(yè)培訓、公司重要會議的組織 …… 、安排與布置;重要會務(wù)及活動的服務(wù)保障、組織執(zhí)行落地; 3、配合制定及完善行政接待服務(wù)管理標準和工作流程,高標準高質(zhì)量培訓宣貫后實施落地,確保行政管理工作規(guī)范有序; 4、負責公司接待物資物料管理,包括儲備 …… 營造優(yōu)雅舒適接待環(huán)境; 6、配合公司辦公室的日常管理,包括前臺、物資采買、固定資產(chǎn)、后勤、環(huán)境衛(wèi)生等; 7、負責公司相關(guān)重要活動及文體活動的策劃、組織、執(zhí)行落地,包括但不限于公司重要活動、員工活動、會務(wù)培訓 …… 1、大專及以上學歷,3年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗,有高端酒店或企業(yè)會所相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、身高女性162CM以上、男性172CM以上,形象氣質(zhì)佳,舉止得體,掌握商務(wù)接待技巧,接受過商務(wù)禮儀培訓或有服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
礦長(非金屬礦)
10000-15000元2025-02-16張女士1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,全面負責礦山生產(chǎn)運營管理工作,確保完成開采任務(wù); 2、負責礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產(chǎn)安全培訓; 3、負責落實礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計劃 -
電話客服殘疾就業(yè)崗
4000-5000元2025-02-16譚女士3、上崗有培訓有人帶。 (二)、任職資格: 1、中?;蛲葘W歷及以上。 2、要求坐班、有殘疾證、無不良征信記錄。 3、有良好溝通表達能力、熟練電腦基本操作。 …… )、工作時間: 一天上班7小時,早上9:30-12:30、下午14:30-18:30(中午休息2小時),加班補休,國家法定節(jié)假日正常放假; (四)、薪酬福利: 試用期待遇: 1、無需經(jīng)驗,崗前培訓 …… 全勤獎+績效獎+上不封頂提成+大額獎金;轉(zhuǎn)正綜合月薪5000-18000元; 2、享受甲方、公司、團隊多項現(xiàn)金獎勵政策; 3、公開透明完整的晉升機制; (五)、福利: 五險一金、年底雙薪、帶薪培訓 -
文旅總經(jīng)理
20000-30000元2025-02-162855************并監(jiān)督落實執(zhí)行; 4、負責項目運營管理模式的研究,進行收入及成本分析,主持項目的運營工作,監(jiān)督管控各項目開發(fā)與運營計劃的實施情況,確保完成項目運營相關(guān)工作目標; 5、負責團隊人員配置、團隊建設(shè)、員工培訓 -
健康管理師
3000-5000元2025-02-16陸經(jīng)理加入公司的優(yōu)勢: 1、公司有自主品牌,根據(jù)公司統(tǒng)籌安排,將于近期全面啟動南寧旗艦店及在北京、上海、重慶、河南、江西等全國市場的推廣、布局工作; 2、公司提供完整的職業(yè)晉升通道與系統(tǒng)的培訓體系,只要你熱愛健康工作且愿意為高收入而努力 -
安全管理崗(抽蓄)
10000-13000元2025-02-15韋先生三、標準化建設(shè) 推動安質(zhì)環(huán)標準化建設(shè),并有效實施 四、應(yīng)急管理 五、反恐安保 六、信息管理 七、培訓指導 八、事故事件 九、經(jīng)驗反饋 十、部門建設(shè) 專業(yè)技能: 1.? -
電氣專工(廣西區(qū)域)
10000-13000元2025-02-15韋先生正確執(zhí)行場長命令,完成設(shè)備的定期維護工作; 2、負責執(zhí)行設(shè)備維護有關(guān)要求; 3、參加設(shè)備驗收與交接; 4、配合風電場電氣設(shè)備的檢修,配合進行電氣設(shè)備的檢修,預(yù)防和處理各種故障,并查找出故障原因; 六、負責培訓學習管理及安全生產(chǎn)標準化管理 -
電氣二次崗(廣西區(qū)域)
10000-13000元2025-02-15韋先生負責對二次設(shè)備的技改合理性及技術(shù)方案的審核; 8.負責統(tǒng)籌管理班組的施工器具、安全工器具、儀器儀表、備品備件; 9.組織完成報告、報表等各種材料的統(tǒng)計工作; 10.組織本專業(yè)的Q0小組活動; 11.制定場站培訓計劃并組織實施 -
集團公司經(jīng)理
10000-15000元2025-02-15制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓、績效評估等。 營造積極向上的工作氛圍,激發(fā)員工潛能。 投資決策與管理 3、負責公司的投資項目篩選、評估及決策。
南寧相關(guān)熱門崗位
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李先生投遞了 中廣核新能源投資(深圳)有限公司廣西分公司 的 安全管理崗(抽蓄) 職位2025-02-17
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陳小姐投遞了 北京國泰興國投資控股有限公司 的 健康管理師 職位2025-02-11
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南寧培訓招聘工資
¥
5225
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.6%2K
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13.2%3K
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27.2%4K
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25.6%5K
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19.7%6K-8K
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9.4%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.2%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.2%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。