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南寧咨詢公司培訓(xùn)招聘

共找到 305條 南寧 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
徐老師
崗位職責(zé):
1、全英文教授3-12歲青少年及幼兒口語(yǔ)、戲劇表演培訓(xùn),培養(yǎng)學(xué)生的英文思維;
2、遵照課程安排,充分備課,保質(zhì)保量完成教學(xué)任務(wù);
3、做好學(xué)生及家長(zhǎng)的服務(wù)及完成續(xù)費(fèi)的指標(biāo);
4、積極參與學(xué)校和部門組織的各種培訓(xùn)、教研、講座和會(huì)議等活動(dòng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、英語(yǔ)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有相關(guān)教學(xué)資格指導(dǎo)證書、家庭教育證書優(yōu)先;
2、CET-6\\TEM-4/8或具有對(duì)應(yīng)等級(jí)英語(yǔ)能力證書的,口語(yǔ)流利、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn);
3、良好的溝通技巧,主動(dòng)、積極的學(xué)習(xí)態(tài)度、有親和力、個(gè)性開朗,對(duì)孩子有耐心和責(zé)任心;
4、同行業(yè)者優(yōu)先。
員工福利:
在i2,您可以享有:
1、員工英語(yǔ)免費(fèi)學(xué),員工子女就讀課程學(xué)費(fèi)可減免;
2、優(yōu)秀員工可成為公司合伙人;
3、為員工提供五險(xiǎn)一金;
4、行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎(jiǎng)金;
5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長(zhǎng)會(huì)假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時(shí)為員工提供節(jié)假日福利;
6、豐富的培訓(xùn)(新員工培訓(xùn)、儲(chǔ)備管理崗培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、外部專家培訓(xùn)),且時(shí)有海外學(xué)習(xí)機(jī)會(huì);
7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、企業(yè)文化活動(dòng)、公益活動(dòng),以及其他不定期的企業(yè)活動(dòng);
8、轉(zhuǎn)正即有晉升、調(diào)薪機(jī)會(huì);公平、公開、平等的職業(yè)晉升機(jī)會(huì)……
崗位職責(zé):
1.按照項(xiàng)目總監(jiān)的要求負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)理,根據(jù)監(jiān)理規(guī)范、初步設(shè)計(jì)、項(xiàng)目合同、監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實(shí)施細(xì)則嚴(yán)格監(jiān)督承建單位,確保工程質(zhì)量;
2.對(duì)需要旁站的部位進(jìn)行全程旁站,并做好旁站記錄、拍照記錄;組織對(duì)信息系統(tǒng)建設(shè)中的隱蔽工程進(jìn)行驗(yàn)收;
3.對(duì)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備等原始憑證、檢查報(bào)告、質(zhì)量證明文件進(jìn)行檢查和確認(rèn);負(fù)責(zé)核查工程及相關(guān)服務(wù)項(xiàng)目中所用的設(shè)備、材料和軟件;
4.每周將現(xiàn)場(chǎng)情況和計(jì)劃進(jìn)行核對(duì),如進(jìn)度落后,要求承建單位在保證質(zhì)量的前提下加快進(jìn)度;
5.根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況負(fù)責(zé)項(xiàng)目監(jiān)理資料的收集、匯總、整理及歸檔,編制監(jiān)理日志、周報(bào)、月報(bào);
6.定期向總監(jiān)理工程師提交監(jiān)理工作實(shí)施情況報(bào)告,對(duì)重大問(wèn)題及時(shí)向總監(jiān)理工程師匯報(bào)和請(qǐng)示;
7.協(xié)助總監(jiān)理工程師審查承建單位涉及其負(fù)責(zé)部分的的計(jì)劃、方案、申請(qǐng)、變更;
8.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備2年以上信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)及信息系統(tǒng)工程監(jiān)理工程師資格證書。
3.熟悉信息化軟硬件基礎(chǔ)知識(shí),掌握云計(jì)算、軟件系統(tǒng)、智能化系統(tǒng)等建設(shè)規(guī)范及實(shí)施驗(yàn)收要求。
4.具備良好的邏輯分析能力和文檔編寫能力,文字功底扎實(shí),熟練使用OFFICE,尤其WORD/EXCEL/PPT軟件,熟練使用MS VISIO、AutoCAD等繪圖軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備;
5.具備較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力以及解決問(wèn)題的能力,親和力強(qiáng);具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí),抗壓能力強(qiáng),保密意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪酬待遇:
1.薪資:年薪+獎(jiǎng)金;(基本薪酬范圍:6-8萬(wàn)年薪)
2.福利:節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定;五險(xiǎn);節(jié)日福利;生日福利;差旅補(bǔ)貼;員工培訓(xùn);
3.工作時(shí)間:五天制,周末雙休;上午8:30-12:00,下午:14:00-18:00。
廣西省內(nèi)出差,能接受出差再投簡(jiǎn)歷
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)機(jī)器人課程宣傳與銷售工作;
2. 參與中心組織的市場(chǎng)推廣活動(dòng),獲取潛客信息,并對(duì)意向客戶進(jìn)行電話邀約試聽;
3. 現(xiàn)有學(xué)員關(guān)系維護(hù),與家長(zhǎng)保持良好溝通,推動(dòng)順利續(xù)費(fèi);
4. 完成上級(jí)交派的其他任務(wù)。
任職要求:
1. 性格活潑開朗,有愛(ài)心和責(zé)任心;
2. 普通話標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力,親和力和服務(wù)意識(shí),并具一定組織協(xié)調(diào)能力;
3. 敬業(yè)認(rèn)真,重視團(tuán)隊(duì)合作,能承受較大的工作壓力;
4. 大專學(xué)歷以上優(yōu)先,有教育培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
薪資構(gòu)成:
1. 基本工資2200一4000(分見(jiàn)習(xí)、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)四個(gè)級(jí)別)+滿勤+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+工齡工資+帶薪年假。(綜合薪資5000~10000+,旺季能力強(qiáng)者超20000+);
2. 風(fēng)口行業(yè)、成單率高、提成高、工作輕松,日常無(wú)加班,不喊口號(hào);
3. 其它福利:雙休、彈性工作制、法定節(jié)假日。
2024-11-21
林女生
具有領(lǐng)導(dǎo)能力; 9、熟練運(yùn)用OFFICE系列辦公軟件等常用軟件; 薪酬待遇: 1.薪資:年薪+獎(jiǎng)金;(基本薪酬范圍:7-9萬(wàn)年薪) 2.福利:節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定;五險(xiǎn);節(jié)日福利;生日福利;差旅補(bǔ)貼;員工培訓(xùn)
2024-11-21
蘭義運(yùn)
招聘經(jīng)理
5.其他:特許經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)商業(yè)談判、爭(zhēng)議解決法務(wù)支持、培訓(xùn)等。 崗位要求 1.法學(xué)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,通過(guò)國(guó)家法律職業(yè)資格考試者優(yōu)先。 2.熟練掌握合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、訴訟法等法律法規(guī)。
2024-11-21
人事部
1、負(fù)責(zé)收集并整理部門工作考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn),制定部門績(jī)效考核方案和制度,并進(jìn)行日常監(jiān)督執(zhí)行; 2、協(xié)助各部門進(jìn)行年度績(jī)效考核工作,完成績(jī)效面談、評(píng)價(jià)報(bào)告等工作; 3、配合總經(jīng)理開展培訓(xùn)及績(jī)效考核相關(guān)工作
2024-11-21
蘇女士
人力經(jīng)理
根據(jù)肥效案例策劃小視頻腳本,策劃并出鏡拍攝施肥技術(shù)/知識(shí)類小視頻; 4、督導(dǎo)所分管產(chǎn)品各大區(qū)/分公司客戶開發(fā)進(jìn)度、營(yíng)銷推廣工作、銷售目標(biāo)完成進(jìn)度; 5、策劃重點(diǎn)區(qū)域市場(chǎng)目標(biāo)作物技術(shù)專業(yè)類會(huì)議; 6、撰寫新產(chǎn)品員工培訓(xùn)課件 …… 、招商會(huì)議課件、經(jīng)銷商員工培訓(xùn)課件、農(nóng)民會(huì)議課件; 7、專題項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)查,匯總調(diào)查分析,做方案,在公司推進(jìn)方案執(zhí)行等; 8、參加集團(tuán)公司銷售會(huì)議、技術(shù)會(huì)議、產(chǎn)品開發(fā)會(huì)議; 9、參加接待技術(shù)專家老師 …… (二)出差類: 1、大區(qū)/分公司市場(chǎng)員工培訓(xùn); 2、拜訪經(jīng)銷商,培訓(xùn)經(jīng)銷商銷售人員、幫助經(jīng)銷商解決市場(chǎng)技術(shù)推廣類問(wèn)題; 3、回訪種植戶,施肥技術(shù)指導(dǎo); 4、牽頭召開農(nóng)技沙龍會(huì)議,牽頭組織現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)議
任職要求: 1、無(wú)需經(jīng)驗(yàn),沒(méi)接觸過(guò)我們行業(yè)也沒(méi)關(guān)系,入職會(huì)有相應(yīng)培訓(xùn)和專人帶教; 2、不要求你對(duì)銷售工作有熱情,但起碼不抗拒,多多少少要學(xué)些東西吧; 3、具備一定的抗壓能力,不要?jiǎng)硬粍?dòng)哭鼻子; …… 工作時(shí)間: 周一至周五,上午8:45—11:50、下午14:00—18:00,午休兩小時(shí) 薪酬福利: 1、實(shí)行階梯式薪資+按單提成+績(jī)效獎(jiǎng)金,提成與能力掛鉤; 2、待遇:帶薪培訓(xùn)、周末雙休、國(guó)家法定節(jié)假日休息
【工作內(nèi)容】 室內(nèi)工作,不要外出,以辦公微信和辦公電腦的形式為客戶提供專業(yè)的信息咨詢服務(wù)工作 【薪資待遇】 薪資2200+200全勤+提成(10%-40%)+月激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+免費(fèi)帶薪培訓(xùn)+生日獎(jiǎng)金
合作客戶的公司成立注冊(cè) 、變更等項(xiàng)目進(jìn)度; 3、收集各主管部門所需材料相關(guān)信息,熟悉各版塊業(yè)務(wù)的流程,解答客戶的咨詢; 4、熟悉建造師、三類人員、五大員、職稱證等證件管理; 5、熟悉各類人員報(bào)名培訓(xùn)考試
薪資:無(wú)責(zé)底薪 2400+提成15%-40%+獎(jiǎng)金+邀約獎(jiǎng)+帶薪培訓(xùn)(周獎(jiǎng)、月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)) 上班時(shí)間:9:00-12:00,午休倆小時(shí),14:00-18:00(周末雙休,享受國(guó)家法定節(jié)假日)
包括:客戶切入方式、客戶追蹤方式,及新的戰(zhàn)術(shù)的規(guī)劃實(shí)施; 4.部門內(nèi)員工的培訓(xùn),激勵(lì)人員的工作斗志、培訓(xùn)部門內(nèi)員工掌握產(chǎn)品和技能; 5.營(yíng)造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊(duì)氛圍; 6.召開部門內(nèi)會(huì)議; 7
微信等方式為發(fā)起委托的企業(yè)提供項(xiàng)目咨詢、工程服務(wù)咨詢; 2、搜集、整理相關(guān)客戶資料以及新老客戶需求情況,聯(lián)系客戶,發(fā)掘客戶需求; 3、做好客戶的回款及售后維護(hù)服務(wù)工作: 4、優(yōu)秀人員做儲(chǔ)備主管培養(yǎng): (公司提供客戶資源、完善的培訓(xùn)體系 …… ,入門難度低,上手快,收入高) 三、任職要求: 1.無(wú)需經(jīng)驗(yàn),沒(méi)接觸過(guò)我們行業(yè)也沒(méi)關(guān)系,我們有帶教和培訓(xùn),新人100%當(dāng)月開單; 2具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,具備一定的抗壓能力; 3思維清晰
能夠獨(dú)立完成建工類資質(zhì)的申報(bào)、升級(jí)、延期及資質(zhì)申辦材料的編寫,以及項(xiàng)目相關(guān)流程延展的事務(wù)辦理; 1、有相關(guān)商務(wù)咨詢、房地產(chǎn)、建筑公司等相關(guān)單位背景,或從事過(guò)建筑類行業(yè)咨詢培訓(xùn)、項(xiàng)目申報(bào)等工作; 2、
薪資福利:5000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)+各項(xiàng)福利 員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)、五險(xiǎn)一金、商業(yè)意外險(xiǎn) 工作時(shí)間:朝九晚六,大小周,法定節(jié)假日正常休息
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人 18-30歲 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-19
植女士
人事專員
購(gòu)買五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn),醫(yī)療保險(xiǎn),工傷保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)) 帶薪培訓(xùn),一對(duì)一指導(dǎo),包教包會(huì),無(wú)需擔(dān)心學(xué)不會(huì)。 …… 7、公司優(yōu)勢(shì): (1)公司注重員工成長(zhǎng) 不同職級(jí)配有專業(yè)完善的培訓(xùn)課程 (2)寬闊的晉升平臺(tái),晉升空間大,最快6個(gè)月可以晉升到管理層 (3)公司位置好交通便利,生活舒服,公司環(huán)境優(yōu)越,高檔寫字樓

銀行電話客服

5000-12000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人 18-35歲 中專以上 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪休假
  • 生日福利
  • 年假婚假
2024-11-19
植女士
人事專員
8000元,轉(zhuǎn)正后綜合工資8000元-12000元,優(yōu)秀者可拿到18000元; 【其他福利】 1、完善優(yōu)厚的福利保障 休假福利:享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假/陪產(chǎn)假、喪假、工傷假等各類假期; 培訓(xùn)機(jī)會(huì) …… :完善的培訓(xùn)體系,為員工提供崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn); 晉升機(jī)會(huì):完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少2次儲(chǔ)備干部晉升機(jī)會(huì); 團(tuán)隊(duì)年輕:團(tuán)隊(duì)年輕化、激情有活力,互幫互助,氛圍和諧; 活動(dòng)豐富

實(shí)習(xí)生

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 10人 18-30歲 大專以上 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪休假
  • 餐補(bǔ)
  • 帶薪培訓(xùn)
2024-11-19
植女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險(xiǎn); 2、通過(guò)與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對(duì)一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個(gè)人信用記錄 …… 享受國(guó)家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓(xùn),從員工成長(zhǎng)為組長(zhǎng)、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會(huì)。

法務(wù)專員

5000-12000元
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-35歲 大專以上 咨詢
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-19
植女士
人事專員
工作內(nèi)容: 1、通過(guò)入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí),以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜; 2、進(jìn)行良好的語(yǔ)言溝通,靈活運(yùn)用不同的談判策略引導(dǎo)用戶正確還款方式,以及如何保持個(gè)人良好信用記錄等; …… 6,專業(yè)不限,無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)者,公司提供免費(fèi)技能培訓(xùn)。
一經(jīng)錄用,公司將提供全方位的培訓(xùn)體系,讓你快速成長(zhǎng)。只要你努力,月入過(guò)萬(wàn)很簡(jiǎn)單。

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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