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南寧江南區(qū)培訓招聘
桂聘提供2025年2月南寧江南區(qū)培訓最新招聘,平均工資約為4918元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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非訴律師
5000-10000元2025-02-10崗位職責:
1.依據(jù)國家法律、法規(guī)和相關規(guī)章規(guī)定,為業(yè)務部門提供日常法律服務與支持;
2.負責公司各類合同及法律文件的談判、起草和審閱工作;
3.與公司業(yè)務部門進行溝通與協(xié)助,進行定期法律培訓,落實法律部門和公司的有關政策
及流程;
4.圍繞與公司業(yè)務有關的法律問題及法律風險防范進行專題研究,并出具法律備忘錄;
5.部門負責人指派的其它工作。
職位要求:
1.國內(nèi)外大學法學專業(yè)本科以上學歷,通過中國司法考試;
2.三年以上知名律所或大型企業(yè)工作經(jīng)驗;
3.精通公司法、合同法及有關法律法規(guī),具有出色的文字組織能力、合同起草及談判能力;
4.工作踏實細致、注重細節(jié)、思維嚴謹、邏輯性強,能夠承受較強的工作壓力,具備管理團隊的能力;
5.良好的溝通能力和團隊合作精神。 -
銷售經(jīng)理(梧州)
6000-12000元2025-02-10覃女士崗位職責:
1、負責市場調(diào)研和需求分析;
2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;
3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;
4、制定銷售計劃和銷售預算;
5、負責銷售渠道和客戶的管理;
6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;
7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊。
任職資格:
1、市場營銷、汽車銷售等相關專業(yè),大專以上學歷;
2、5年以上汽車4S店銷售管理經(jīng)驗,3年以上知名品牌汽車4S店銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、具備出色的團隊領導、組織、溝通、協(xié)調(diào)、外交能力;
4、具有良好的市場和銷售技能,熟悉房汽車銷售運作程序及汽車4S店營銷流程; -
無責底薪5000+商家運營+朝十晚六+包住宿
3000-8000元2025-02-10劉*理工作內(nèi)容:
日常工作與客戶聯(lián)系預約好(提供客戶存量精確資源),上門服務完成展業(yè),給予客戶安裝更換機器設備,引導講解產(chǎn)品使用問題服務客戶做好維護工作
工作展業(yè)無需陌拜,地推,毋需電話電銷,一家家一個個問,寒冬炎夏無需風吹日曬
面試通過 入職后師傅一對一帶 實戰(zhàn)指導培訓,直至完全上手為止,當天試崗 當天可入職
收入:
面試通過,符合公司要求,試崗通過正式入職,入職滿一個月,薪資5000(保底)+提成+獎金補貼+長期收益
工作熟悉上手,到手工資最低基本8000以上,普遍12000左右,優(yōu)秀員工基本15000-30000到手工資(工資現(xiàn)結日結,出業(yè)績馬上拿錢不畫餅,包管保證)
另獎金補貼,高溫補貼,年終獎,全勤獎,團隊獎
【工作時間】
早10晚6,月調(diào)休4-6天,國家法定節(jié)假日+帶薪年假(12~23天)
日常工作外勤釘釘打卡,不用公司報道,提前完成工作,可提前下班回家
任職條件
1、18~35歲,男女不限
2、學習能力強,思維反應敏捷、自信,堅韌,有上進心,具備良好的語言溝通及表達能力,富親和力 -
銀行支付業(yè)務專員
4000-8000元2025-02-10薪資福利: 1、 薪資:底薪+提成(上不封頂)+補貼+獎金+年終獎=3k-6k; 2、假期:月休4天,國家法定節(jié)假日正常休息,春節(jié)帶薪休假12天; 3、培訓:入職培訓,產(chǎn)品、銷售、行業(yè)知識培訓, …… 不定期培訓; 4、活動:不定期的娛樂活動、戶外學習、旅游等。 -
導購(北流)
3000-6000元2025-02-10粟女士底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓體系 -
導購(陸川)
3000-6000元2025-02-10粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓體系 -
人事行政主管
4000-5000元2025-02-10luoliting@gxkxjt.cn4、集團本部日常培訓管理工作。 5、各子分公司日常培訓工作的跟進、監(jiān)督及管理。 …… 6、依據(jù)培訓需求調(diào)查、績效考核、崗位能力需求等綜合結果,要求各相關部門針對培訓需求制定培訓計劃,并實施、跟蹤培訓過程。 7、建立公司的培訓資料檔案庫,并及時依據(jù)公司的培訓需求完善培訓資料庫。 …… 9、依據(jù)公司的培訓需求,聯(lián)系外部培訓機構、外部咨詢機構、外聘講師,組織外訓或外聘講師培訓。 -
機修中工/小工
5000-8000元2025-02-10luoliting@gxkxjt.cn8、診斷完畢后,將診斷工具收拾好,如實寫維修報告; 9、新舊件安善放置; 10、配合SA,保險公司及時處理事故車報價及維修; 11、每次培訓充分吸收并實踐應用; 12、保修車輛嚴格按照調(diào)度派工的項目實施并配合保險員的工作 -
美業(yè)運營總監(jiān)
5000-10000元2025-02-10潘女士人資經(jīng)理2、每月底制定下達經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護師、培訓課,制定培訓課程內(nèi)容)。 …… 7、在培訓中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。 8、負責配合公司,人事,財務,下達的文件通知。 ? …… 4、下店培訓、服務。 5、配合廣西區(qū)內(nèi)出差。 -
業(yè)務銷售經(jīng)理
6000-8000元2025-02-10黃蘭經(jīng)理2、完善公司的銷售流程管理,進行銷售團隊人員的招聘及培訓工作,打造執(zhí)行力強的銷售團隊。 3、負責大客戶合同的談判與簽訂、重點客戶銷售的跟進與提升、重點新客戶的開發(fā)等。 -
儲備干部(免費培訓+無責底薪+住房補貼)
6000-10000元2025-02-10試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000元+個人績效獎金1000+提成+管理獎金(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓,簡單易學可幫助新人迅速成長! …… 6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
儲備干部(管理方向+培訓+出國旅游)
6000-8000元2025-02-10試用期2個月 1、薪資結構:底薪3500+績效獎金1000+提成+團隊績效獎金5%+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓 …… 6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
市場營銷員(無責底薪+五險)
5000-8000元2025-02-10+分紅(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓 …… :業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! -
管培生(免費培訓+住房補貼+無責底薪)
5000-7000元2025-02-10試用期2個月 1、薪資結構:底薪3500+績效獎金1000+高額提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! -
線下拓展運營(住房補貼+無責底薪)
6000-8000元2025-02-10試用期2個月 1、薪資結構:底薪3000+個人績效獎金1000+高提成+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
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南寧江南區(qū)培訓招聘最新投遞
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顏小姐投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 管培生(免費培訓+住房補貼+無責底薪) 職位2025-02-15
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南寧江南區(qū)培訓招聘工資
¥
4918
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
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24.5%3K
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26.5%4K
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16.3%5K
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18.4%6K-8K
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14.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧江南區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧江南區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。