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南寧江南區(qū)培訓招聘

桂聘提供2025年2月南寧江南區(qū)培訓最新招聘,平均工資約為4918元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多培訓it培訓可培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-11
人力資源部
職責描述:
1、負責廣西省區(qū)公司生鮮品類的采購管理,完成各項銷售、毛利等指標;
2、制定采購計劃,進行合同談判,進價談判,促銷談判;
3、對所管轄的商品進行品類(蔬菜水果、肉品、水產、熟食)管理;
4、定期開展生鮮營運專題培訓,培養(yǎng)有潛力有積極想法的員工;
5、生鮮采購團隊的管理,做人才培養(yǎng)、培訓計劃。
任職要求:
1、具備五年以上生鮮(蔬果、肉類、水產)運營采購管理經驗,熟悉生鮮相關組別行業(yè)標準,有國內大型連鎖超市相關工作經驗優(yōu)先考慮;
2、有較強的市場挖掘、分析能力與團隊組織能力,執(zhí)行力強;
3、具備良好的學習能力,溝通協(xié)調能力,心態(tài)積極樂觀,愿意接受挑戰(zhàn),以結果為導向,抗壓能力強。
4、有良好的團隊合作精神及優(yōu)秀的組織協(xié)調能力,責任心強,為人誠實
工作地點:南寧市亭洪路45號
2025-02-11
人力資源部
崗位職責:
1、負責本部門人員管理、員工培訓、考核、團隊建設
2、負責本部門商品管理,確保訂貨環(huán)節(jié)、庫存合理
3、負責本部門損耗控制、盤點組織
4、負責落實本部門促銷活動,完成銷售及利潤指標
5、負責與其他部門的溝通協(xié)作,涉及本部門的客訴處理
任職要求:
1、40歲以下,高中以上學歷;
2、具有良好的職業(yè)操守,組織能力、溝通能力、表達能力強;
3、有超市三年以上中層管理工作經驗,熟悉超市工作流程。
2025-02-11
人力資源部
崗位職責:
1、根據(jù)公司制定的方案,完成門店銷售業(yè)績,配合完成總部各項營銷策略的具體實施;
2、執(zhí)行總部下達的各項任務,全面組織超市門店的管理工作,做好門店各個部門的分工管理;
3、監(jiān)督門店商品的訂貨、上貨、補貨情況,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等相關工作;
4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗率;
5、監(jiān)督門店各種設備保養(yǎng)情況、門店內外的清潔衛(wèi)生,門店保衛(wèi)、消防等作業(yè)管理;
6、妥善處理和監(jiān)督顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
7、負責門店員工的培養(yǎng)及培訓教育,完成人才梯隊建設。
職位要求:
1、25-38歲,大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、具備5年以上百貨、零售行業(yè)管理工作經驗,具備較強的店務管理經驗;
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉門店管理的各項流程;
4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
5、必須具備超市生鮮管理經驗。
2025-02-11
人力資源部
崗位職責: 1、負責食品安全法律法規(guī)和規(guī)章制度在門店的導入和執(zhí)行工作; 2、組織實施食品安全法律法規(guī)和規(guī)章制度的學習、培訓; 3、根據(jù)食品安全的法律法規(guī)和規(guī)章制度,指導門店食品銷售和加工人員正確操作
2025-02-11
人力資源部
崗位職責: 1、負責大區(qū)公司辦公區(qū)域的工程管理,門店維修班的培訓,門店冷鏈維修的管理; 2、參與制定各系統(tǒng)設備的操作規(guī)程、保養(yǎng)制度,并做好執(zhí)行過程中的管控工作。
2025-02-11
人力資源部
我們能提供的: 1、一對一的帶教、統(tǒng)一的培訓,幫助儲備干部盡快能獨立上崗! 2、行業(yè)內有競爭力的薪酬福利競爭力! 3、服務廣西超20年的穩(wěn)定平臺!
2025-02-11
人力資源部
我們能提供的: 1、一對一的帶教、統(tǒng)一的培訓,幫助儲備干部盡快能獨立上崗! 2、行業(yè)內有競爭力的薪酬福利競爭力! 3、服務廣西超20年的穩(wěn)定平臺!
2025-02-11
人力資源部
崗位職責: 1、負責本部門人員管理、員工培訓、考核、團隊建設 2、負責本部門商品管理,確保訂貨環(huán)節(jié)、庫存合理 3、負責本部門損耗控制、盤點組織 4、負責落實本部門促銷活動,完成銷售及利潤指標
2025-02-11
人力資源部
我們能提供的: 1、一對一的帶教、統(tǒng)一的理論培訓,幫助儲備干部盡快能獨立上崗! 2、行業(yè)內有競爭力的薪酬福利競爭力! 3、服務廣西超20年的穩(wěn)定平臺!
2025-02-11
人力資源部
崗位職責: 1、根據(jù)門店編制及人員需求,組織門店招聘工作,開發(fā)招聘渠道,邀約面試; 2、負責門店人員的培訓工作,如:入職培訓; 3、負責門店人員考勤管理、薪酬核算、績效考核工作; 4、負責門店人員入離職手續(xù)辦理
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 餐飲 廣告 租賃 投遞:1人 瀏覽:66
2025-02-11
李小姐
執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃; 5、分解賣品指標、制定賣品激勵政策并落實獎勵; 6、負責賣品訂貨、收貨和庫存管理; 7、預估下一階段營運人員需求、員工排班需求,科學排班; 8、對影城員工的培訓效果負責 …… ,指導訓練員開展培訓工作; 任職資格: 1、大學??苹蛞陨蠈W歷; 2、有連鎖服務業(yè)管理經驗,或星級酒店部門管理工作經驗; 3、熟練應用辦公軟件; 4、較高的服務意識; 5、能適應綜合工時制倒班
2025-02-11
莫女士
員工福利及上班時間: 1、提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬水平及完善的職業(yè)生涯發(fā)展通道; 2、入職購買五險一金、商業(yè)保險,提供餐費補助、生日賀禮、節(jié)日禮物、年度健康體檢等福利; 3、公司不定期為員工舉辦生日會、員工培訓

普工

3000-4000元
南寧-江南區(qū)-麗匯工業(yè)園 1人 電子 計算機 投遞:2人 瀏覽:467
2025-02-11
住宿環(huán)境:配備空調、熱水器、住宿環(huán)境優(yōu)美; 9) 生日福利:公司每月為員工主辦生日晚會; 10)收工獎勵:年前收工當天發(fā)放精美禮品一份; 11)開工獎勵:年后享有800元開工獎金; 12) 培訓福利 …… :每年不定期有各種內外部培訓機會; 13) 晉升制度:公司有合理薪酬制度和晉升制度。

行政人事經理

8000-10000元
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 環(huán)保 瀏覽:86
2025-02-11
孔女士
主要負責人力資源部日常運作管理及處理日常事務; 2.根據(jù)公司發(fā)展目標,組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計劃; 3.負責公司組織架構的設計及定崗定編定員,有效實施招聘與配置; 4.建立及完善公司培訓體系 …… ,組織開展各類培訓,并對培訓進行有效的評估和反饋; 5.制定薪酬、福利以及相關的激勵保障制度; 6.制定公司績效考核制度,組織實施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系; 7.負責協(xié)調勞資關系,幫助各部門建立積極的員工關系
2025-02-11
莫女士
確保整體服務質量不斷提升; 3、制定項目的各項工作計劃,并推進落實,合理調配人員,協(xié)調各崗位的分工協(xié)作,責任到人,確保工作順利完成; 4、負責接待各政府部門的各項檢查工作,組織消防、突發(fā)事件應急預案及防范措施的培訓 …… 員工福利及上班時間: 1、提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬水平及完善的職業(yè)生涯發(fā)展通道; 2、入職購買五險一金,提供餐費補助、生日賀禮、節(jié)日禮物、年度健康體檢等福利; 3、公司不定期為員工舉辦生日會、員工培訓
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南寧江南區(qū)培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:4K
  • 24.5%
    3K
  • 26.5%
    4K
  • 16.3%
    5K
  • 18.4%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧江南區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧江南區(qū)培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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