
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年3月南寧青秀區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5318元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車(chē)市場(chǎng)垂媒經(jīng)理(北湖)
7000-12000元2025-03-08崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)接落實(shí)好總經(jīng)理的工作安排,按總經(jīng)理要求做好市場(chǎng)推廣活動(dòng),定期考察城市周邊市場(chǎng)情況,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)活動(dòng)政策,做出對(duì)應(yīng)政策;
2.組織進(jìn)行與廠家對(duì)接工作的各項(xiàng)計(jì)劃和工作策劃;
3.負(fù)責(zé)公司品牌推廣、對(duì)內(nèi)對(duì)外的資源整合,按總經(jīng)理要求做好網(wǎng)絡(luò)媒體宣傳,緊密結(jié)合總經(jīng)理及公司理念的宣傳導(dǎo)向進(jìn)行宣傳,達(dá)成總經(jīng)理要求;
4.負(fù)責(zé)廣告物料的版面設(shè)計(jì)及保證物料的投放時(shí)間,根據(jù)總經(jīng)理要求按時(shí)完成店面物料布置及管理;
5.依據(jù)項(xiàng)目部月度計(jì)劃制定市場(chǎng)活動(dòng),配合項(xiàng)目部完成當(dāng)月任務(wù),積極開(kāi)展各項(xiàng)推廣活動(dòng),.對(duì)接出席當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)政策;負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的策劃與安排,參與項(xiàng)目文案創(chuàng)意;
6.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)各階段市場(chǎng)研究與定位,市場(chǎng)渠道維護(hù)與開(kāi)發(fā) ;
7.全面參與市場(chǎng)前期策劃、推廣策劃及營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制訂;
8.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售各階段的營(yíng)銷(xiāo)策劃方案的制訂與執(zhí)行;
9.對(duì)接出席當(dāng)?shù)卣I(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)政策;
10.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)的日常管理及團(tuán)隊(duì)管理;
11.領(lǐng)導(dǎo)本部門(mén)協(xié)助完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)指標(biāo);
12.積極在本部門(mén)推行公司的各項(xiàng)政策和管理制度,并監(jiān)督實(shí)施;
13.協(xié)調(diào)本部門(mén)內(nèi)部整體工作關(guān)系和員工關(guān)系;
14.制定本部門(mén)工作計(jì)劃及培訓(xùn)計(jì)劃,組織安排整體培訓(xùn)和考核,提高本部門(mén)全體員工的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平;
15.負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)配合與其他部門(mén)的工作,使相關(guān)工作順利進(jìn)行;
16.按時(shí)提報(bào)相關(guān)報(bào)表。
17.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作
任職要求:
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,品行端正、積極樂(lè)觀;
2、具有2年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉汽車(chē)市場(chǎng):熟悉行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理以及區(qū)域開(kāi)發(fā)與管理,具備市場(chǎng)統(tǒng)籌管理的能力;
4、具有系統(tǒng)性思維和優(yōu)秀的口頭、書(shū)面表達(dá)能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、目標(biāo)管理和數(shù)據(jù)分析技能,具備較強(qiáng)的計(jì)劃性、創(chuàng)新性和細(xì)節(jié)管理意識(shí);
6、具備優(yōu)秀的談判能力,熟悉本市 -
汽車(chē)銷(xiāo)售代表(秀廂)
6000-10000元2025-03-08崗位介紹:
1、負(fù)責(zé)展廳客戶(hù)的接待、咨詢(xún),車(chē)型講解等服務(wù)工作;
2、了解客戶(hù)需求,推薦合適車(chē)型,促成交易;
3、通過(guò)電話、外拓、合作等渠道方式挖掘潛在客戶(hù),完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);
4、定期做好客戶(hù)跟蹤回訪,維護(hù)好客戶(hù)關(guān)系,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
5、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案;
任職資格:
1、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作;
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn);
3、良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力,心理素質(zhì)佳;
4、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
上班時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00
薪資:底薪+高提成(綜合薪資1w+)
福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼、員工旅游、員工培訓(xùn) -
新能源汽車(chē)維修高級(jí)技工
6000-8000元2025-03-08大工崗位職責(zé):
崗位職責(zé)
1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。(具有新能源商用車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮)
2、客戶(hù)到達(dá)后,在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對(duì)送修車(chē)輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶(hù)提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問(wèn)題
3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計(jì)劃,帶領(lǐng)并組織班組人員完成車(chē)輛的檢修工作
4、在車(chē)輛維修過(guò)程中檢查、監(jiān)督車(chē)輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時(shí)如前臺(tái)、銷(xiāo)售、保險(xiǎn)等遇到技術(shù)問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)提供技術(shù)幫助。
6、做好汽車(chē)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料的申購(gòu)、查閱、保管歸檔工作。
7、車(chē)輛修復(fù)后,負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車(chē)輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車(chē),每天對(duì)其它質(zhì)檢人員試車(chē)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總,檢查維修項(xiàng)目完成情況車(chē)輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。8、根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。
9、進(jìn)行故障案例整理、并整理出典型故障案例來(lái)補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗(yàn)積累參考錄。
10、必要時(shí)和機(jī)組成員一起,共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶(hù)投訴,當(dāng)用戶(hù)提出關(guān)于車(chē)輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車(chē)輛維修技術(shù)問(wèn)題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車(chē)間的工作量及測(cè)算車(chē)間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。
13、檢查車(chē)間6S(整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全),負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況。
14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。
15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行!
加分項(xiàng):4S店/后市場(chǎng)連鎖/新能源售后維修
備注:廠區(qū)是國(guó)內(nèi)知名新能源商用車(chē)一級(jí)分銷(xiāo)商指定授權(quán)的維修服務(wù)中心,同時(shí)也是各大保險(xiǎn)公司定點(diǎn)合作單位。事故車(chē)推送量很大,以華晨鑫源、新吉奧、吉利遠(yuǎn)程新能源商用車(chē)為主 -
汽車(chē)維修高級(jí)技工
6000-9000元2025-03-088、根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。 -
驗(yàn)光師(貴港)
3000-6000元2025-03-08任職資格: 1、男女不限,22歲以上,高中以上學(xué)歷, 2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可,但要有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或是銷(xiāo)售方面的意識(shí),公司有崗前培訓(xùn); 3、具有良好的口頭,書(shū)面表達(dá)能力,高度工作責(zé)任心 …… 員工福利:薪資待遇: 底薪+績(jī)效+工齡+提成+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日福利 PS:無(wú)經(jīng)驗(yàn)無(wú)證公司可無(wú)償培訓(xùn),且無(wú)需支付任何費(fèi)用??!公司后續(xù)組織統(tǒng)一考證,費(fèi)用公司報(bào)銷(xiāo)!??!要求是能夠做長(zhǎng)期的??! -
建筑工程物資部主管
6000-10000元2025-03-08掌握施工進(jìn)度,保證工程項(xiàng)目所需物資及時(shí)、齊備、質(zhì)量良好地供應(yīng); 5、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目物資管理的指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查: 6、負(fù)責(zé)公司三標(biāo)一體化管理體系文件的貫徹執(zhí)行和指導(dǎo)檢查工作; 7、做好物資管理人員的日常學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作 -
vivo新媒體運(yùn)營(yíng)主管(桂林)
5000-7000元2025-03-08南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308任職要求: 1、具備成熟大體系公司工作經(jīng)歷,了解抖音、快手的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則; 2、兩年以上同崗位工作經(jīng)歷,具備一定管理能力; 3、具備剪輯視頻的技能; 4、性格開(kāi)朗陽(yáng)光,具備舞臺(tái)演講能力(需培訓(xùn)賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) -
業(yè)務(wù)經(jīng)理/銷(xiāo)售經(jīng)理(玉林)
4000-8000元2025-03-08南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308玉林市區(qū)、玉林陸川各招聘1人 一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域的門(mén)店形象、終端陳列、上貨、庫(kù)存管理等工作; 2、掌握公司產(chǎn)品性能、特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì),跟進(jìn)產(chǎn)品銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)人員的工作安排、培訓(xùn)提升及每月銷(xiāo)量目標(biāo)的跟進(jìn) -
終端市場(chǎng)主管(玉林)
5000-8000元2025-03-08南寧市東葛路118號(hào)萬(wàn)達(dá)金座2308一、崗位職責(zé): 1、市場(chǎng)活動(dòng):負(fù)責(zé)vivo促銷(xiāo)活動(dòng)的規(guī)劃與統(tǒng)籌,節(jié)假日活動(dòng)的方案制定,統(tǒng)籌,跟進(jìn),監(jiān)督團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行; 2、團(tuán)隊(duì)能力培訓(xùn)賦能:針對(duì)區(qū)域的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),通過(guò)會(huì)議、日常培訓(xùn)、帶教幫扶等手段定期提升團(tuán)隊(duì)的能力 …… ; 3、客戶(hù)培訓(xùn):針對(duì)區(qū)域的門(mén)店店員,隨產(chǎn)品上市和日常合作,開(kāi)展培訓(xùn)項(xiàng)目提升跟客戶(hù)的粘性合作 4、產(chǎn)品推廣:新品上市活動(dòng)方案的制定,統(tǒng)籌,跟進(jìn),監(jiān)控團(tuán)隊(duì)落地執(zhí)行 5、營(yíng)銷(xiāo)推廣:階段性的進(jìn)攻營(yíng)銷(xiāo)熱點(diǎn)的跟進(jìn)執(zhí)行 -
董事長(zhǎng)助理
6000-8000元2025-03-08能協(xié)助董事長(zhǎng)定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表,全盤(pán)監(jiān)控公司財(cái)務(wù)狀況; 4、公文寫(xiě)作能力較好,熟悉商務(wù)禮儀,思路清晰,耐壓能力強(qiáng); 5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件; 周末雙休五險(xiǎn)年終獎(jiǎng)金員工培訓(xùn) -
銀行信用卡催收專(zhuān)員
6000-8000元2025-03-08劉女士工作時(shí)間: 8:30-12:00, 14:00-18:30,單雙周休,依法享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn):有專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對(duì)一輔導(dǎo)。 -
銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)客服專(zhuān)員
6000-8000元2025-03-08譚女士3.保險(xiǎn):購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));轉(zhuǎn)正一年為員工購(gòu)買(mǎi)一金(公積金) 4.帶薪培訓(xùn),不定期組織聚餐、旅游、比賽活動(dòng)。 5.晉升機(jī)制:能力突出者可享受公平的晉升機(jī)制。 -
銀行卡電話客服
6000-8000元2025-03-08譚女士3.保險(xiǎn):為轉(zhuǎn)正員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)(醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè));轉(zhuǎn)正一年為員工購(gòu)買(mǎi)一金(公積金) 4.帶薪培訓(xùn),不定期組織聚餐、旅游、比賽活動(dòng)。 5.晉升機(jī)制:能力突出者可享受公平的晉升機(jī)制。 -
高薪催收員
8000-10000元2025-03-08劉女士以上,上不封頂; 2、其他福利:五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、年會(huì)、年終獎(jiǎng)金等,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日; 3、工作時(shí)間:8:30-12:00, 14:00-18:30,大小周休息,依法享受?chē)?guó)家的法定節(jié)假日; 培訓(xùn) …… :有專(zhuān)業(yè)的崗前培訓(xùn),入職后一對(duì)一輔導(dǎo)。 -
客戶(hù)經(jīng)理
4000-5000元2025-03-08陳先生福利待遇:4000~10000元,上不封頂(底薪+個(gè)人業(yè)績(jī)提成+超額獎(jiǎng)勵(lì)) 商業(yè)意外險(xiǎn)、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、慰問(wèn)金、節(jié)日福利、節(jié)日活動(dòng)、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日福利、教育培訓(xùn)福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)it培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)管理培訓(xùn)崗位員工培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)培訓(xùn)提升產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼培訓(xùn)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)客服培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)管理經(jīng)理教師培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教育培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)管理崗安全培訓(xùn)師培訓(xùn)講師安全培訓(xùn)講師it培訓(xùn)講師藝術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)老師培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)員人事/培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)顧問(wèn)銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專(zhuān)家職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)管理專(zhuān)員培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)管理師保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)專(zhuān)員/助理學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)助理培訓(xùn)人才發(fā)展內(nèi)訓(xùn)助理
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞
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韋先生投遞了 南寧呵護(hù)健康體檢有限公司 的 客戶(hù)經(jīng)理 職位2025-03-10
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南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘工資
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5318
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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1.3%2K
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13.3%3K
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19.6%4K
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31%5K
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22.8%6K-8K
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7.6%8K-1W
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4.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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大專(zhuān)1.3%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,大專(zhuān)占1.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
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1-3年0.6%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.6%。