南寧太平洋世紀廣場培訓招聘
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南寧 太平洋世紀廣場 培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)客服經理/主管
5000-9000元2024-11-19劉景德崗位職責:
1、管理項目物業(yè)客服人員,能對客服人員進行工作指導、培訓等工作;
2、協(xié)助物業(yè)經理制定和完善客戶服務管理的各項管理制度,對部門客服的工作崗位、職責進行合理安排和制定,不斷提出合理化建議。
3、負責貫徹客戶客服部內部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導客戶客服部員工工作,定期舉行業(yè)務培訓、考核。
4、接受業(yè)主或用戶對物業(yè)管理服務報修、求助、建議、問詢、質疑、投訴等各類信息的收集和反饋并及時記錄和回訪。
5、組織項目物業(yè)服務費、車位服務費、水電費和其它相關費用的收繳工作;
6、負責項目業(yè)戶關系維護,并定期開展走訪業(yè)主走訪工作;
7、負責業(yè)主訴求及客戶投訴處理,協(xié)調其他部門處理重大投訴或訴求;
8、組織樓宇巡查、空置房巡查、鑰匙管理、資料歸檔等各項工作落實執(zhí)行情況檢查、監(jiān)督。
任職資格:
1、性別不限,25-35歲,大專及以上學歷;
2、至少2年以上物業(yè)客服管理工作經驗,熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī);
3、熟練掌握投訴處理、客服接待、裝修管理、管理費催繳等相關工作流程;
4、具有較強的溝通協(xié)調能、重大投訴事件處理能力、組織管理能力、良好的服務意識。
5、接受廣西區(qū)內異地調遣。 -
物業(yè)工程領班/維修主管/工程主管/技工主管
5000-8000元2024-11-19劉景德崗位職責:
(1)負責工程板塊的計劃、指導、安排、建設、檢查、監(jiān)督等相關工作;
(2)貫徹執(zhí)行公司各項制度、規(guī)定及文件要求,對下屬員工日常工作的指導、安排、管理等,對工作出現(xiàn)的問題及突發(fā)事件及時妥善處置;
(3)制定物業(yè)工程維修下屬員工的每月排班表、考勤表及工作安排,及對下屬員工的業(yè)務、技能培訓學習,加強入戶維修安全意識、服務意識的提高,并進行績效考核評分;
(4)負責物業(yè)工程板塊或相關連的工作的文件、請示、報告、費用申請走流程,并跟進布置、落實、檢查、完成;
(5)負責物業(yè)工程各類技術圖紙、文件收集、接管和歸檔工作;
(6)負責整理匯總工程、水電等物料采購數(shù)量,安排好對工具、材料、物資等進行出入庫登記、監(jiān)管;
(7)負責新項目前期工程基建施工巡查發(fā)現(xiàn)質量問題、物業(yè)管理有沖突、不適宜的跟進協(xié)調處理或上報;
(8)認真做好每天的日報、每周的周總結、每年度的工作總結與計劃等各項工作。
崗位要求:
(1)3年以上物業(yè)工程水電維修工作經驗和2年以上工程水電維修主管經驗;
(2)熟悉住宅與商業(yè)物業(yè)工程水電維修工作,工作勤快主動,服從安排;
(3)溝通表達能力良好,工作積極主動,善于反饋;
(4)匯總水電數(shù)據(jù),懂得電腦基本操作,能做表及數(shù)據(jù)錄入;
(5)持電工證上崗。
(6)服從領導安排,協(xié)助物業(yè)經理其他工作事務。
(7)接受廣西區(qū)內異地調遣。 -
藥品銷售代表
5000-10000元2024-11-19呂俊標工作內容:
1、醫(yī)療市場開發(fā)及維護;制定個人銷售計劃,對管轄區(qū)內的藥店和診所進行產品銷售及推廣
2、按公司標準,指導合作客戶進行專業(yè)化、規(guī)范化服務;
3、根據(jù)公司計劃,組織合作客戶參加培訓、帶教,提升合作客戶專業(yè)技術水平;
4、區(qū)域包攬制度,底價拿貨,供貨給你所在的城市的藥店和診所。
5、有人帶,有扶持。
6、有藥店及診所等渠道資源的,可兼職做。
任職要求:
1、學歷不限,醫(yī)藥相關專業(yè)或有藥品銷售及渠道者優(yōu)先;
2、年齡20-55歲之間,男女不限;
3、學習能力強,能快速掌握相關的醫(yī)學知識和文件,并運用在實際工作;
4、熟悉區(qū)域內的醫(yī)療機構和醫(yī)生資源,有良好的業(yè)務拓展能力和談判技巧;
5、執(zhí)行力強,良好的溝通表達及人際交往能力。
工作地點為:來賓市及所屬縣份 -
【電商助理(接受小白哦?。?/a>
3000-8000元2024-11-19黃麗梅[任職要求] 1、年齡要求18-30歲,男女不限 2、積極開朗正能量,能快速融入團隊 3、會基礎的電腦操作打字技能,善于學習 4、接受無經驗、小白,入職有師父帶以及培訓[工作內容] 1、通過網絡平臺與客戶溝通 -
物業(yè)工程經理/主管
6000-10000元2024-11-19劉景德8、編制部門并培訓應急預案,建立應急機制,處理突發(fā)事件。 9、負責工程維修特約服務、公共設施設備維修的管理工作。 10、負責房屋、公共設施設備的前期介入、承接查驗工作,跟進工程遺留問題。 …… 4、熟悉大型設備的運行、維護、保養(yǎng),熟悉電氣、自動化設備控制、水電等設施維修,熟悉一級、二級維保,具備專業(yè)技術知識培訓經驗優(yōu)先;處理過或組織過大型設備維修經歷優(yōu)先。 -
新媒體運營實習生
3000-7000元2024-11-19吳紹銓3,制作情感類圖文和視頻作品, 內容相對簡單,會培訓。 -
醫(yī)美總經理
10000-12000元2024-11-1864872784@qq.com3.負責美容院的人員考核、管理、培訓,人員的分工和排班,明確各崗位配置及職責,合理控制人力成本。 4.負責美容院團隊的搭建及人員的培養(yǎng)工作。 5.負責管理美容院財產、產品的管理。 …… 3.具備銷售團隊搭建和培訓能力。 4.具有三年以上頭療、美發(fā)、SPA類美容業(yè)務總經理工作經驗。 5.善于開發(fā)客戶,有良好的客戶資源及客情關系。 6.喜歡挑戰(zhàn)、目標性強,具有團隊和奉獻精神。 -
商品銷售
5000-6000元2024-11-18潘小姐公司內部晉升,透明化晉升機制,免費培訓,有一對一帶教。 4:要求:27歲以下,能吃苦,有上進心,態(tài)度端正 -
客服主管(雙休)
5000-6000元2024-11-18陳瑋對亞健康有病例風險的客戶有效提醒工作; 3.負責客戶關系維護和客戶售后服務以及客戶二次銷售管理; 4.負責渠道以及大客戶關系維護和管理; 5.負責客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 6.負責客服部的員工日常培訓 …… ,尤其產品專業(yè)知識培訓,并進行培訓考試。 …… ◆培訓經歷: 受過銀行以及電信投訴客服、醫(yī)療器械等相關專業(yè)知識進修或培訓優(yōu)先考慮,包括不限于。 ◆工作經驗: 3年以上同崗工作經驗, 5年以上從業(yè)經驗。 -
健康管理師
5000-6000元2024-11-18陳瑋2、根據(jù)客戶實際問題,給予專業(yè)的健康咨詢建議以及健康管理方案; 3、全程健康管理服務結束后,對客戶的健康改善情況及效果做出分析評估; 4、負責編制、更新健康管理、睡眠管理服務流程等相關制度及內部培訓課件及文案 …… ,并能夠獨立開展相應培訓和考核工作; 5、負責睡眠中心日??蛻艚哟约熬€上線下健康服務相關的溝通和解答; 6、負責配合睡眠中心專題活動涉及的健康管理、講解等相關環(huán)節(jié)的落實和效果評估; 7、負責做好醫(yī)生 …… ◆培訓經歷: 受過專業(yè)的健康管理師認證或營養(yǎng)師認證。 ◆工作經驗: 一年以上同崗工作經驗,兩年以上從業(yè)經驗。 -
東南亞進口航線專員
5000-6000元2024-11-18fccdop@sitc.com薪酬福利: 4.5-6k 周末雙休 五險 住房公積金 帶薪年假 年終獎金 績效獎金 員工培訓 定期體檢 通訊補貼 出旅費補貼 -
招聘培訓主管
6000-8000元2024-11-18韋女士招聘渠道及招聘機制建立和優(yōu)化,推動公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化; 5.負責組織實施各崗位的人員招聘、面試及錄用工作,確保各需求崗位人員及時招聘到崗; 6.負責企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實施,組織各項新員工培訓 …… 、各類內、外部培訓活動開展,并跟進培訓效果評估及優(yōu)化,保障公司人才培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需求; 7.負責公司各崗位人才能力標準的擬定與優(yōu)化,組織實施企業(yè)年度人才盤點,搭建企業(yè)人才的晉升與汰換機制,持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才考核與評估機制 …… 二、任職資格 1.本科及以上學歷,工商管理、人力資源等相關專業(yè); 2. 3年以上人力工作管理經驗,有人力管理招聘、培訓及員工關系實操經驗; 3.熟練操作WORD、Excel、PPT等辦公軟件; -
主管助理
3000-4000元2024-11-18潘小姐1:協(xié)助市場部主管促進單據(jù)完成,登記客戶下單的信息,講解亞健康知識,和儀 設備的操作 2:公司有免費培訓,有師傅教和帶。 -
健康顧問
6000-8000元2024-11-18潘小姐1:常見的亞健康講解,康復儀器的使用,登記客戶基本情況和下單名單 2:有崗前培訓小白也可以。 -
經理助理
3000-4000元2024-11-18潘小姐1:協(xié)助銷售經理主管登記客戶信息2:學習儀器簡單操作和中醫(yī)知識 2:有上進心,團結易溝通,渴望往管理層發(fā)展4:有無經驗一經錄用有師傅帶薪培訓 3:26歲以下,能吃苦,有上進心,態(tài)度端正 4.一經錄用待遇從優(yōu) -
銷售主管(醫(yī)療器械方向)
6000-8000元2024-11-18潘小姐3:公司有免費培訓,有人教,有人帶 4:26歲以下,積極向上,能吃苦 5:一經錄用待遇從優(yōu),周末雙休,生日福利,節(jié)日驚喜,團隊旅游,免費工作餐,提供小區(qū)住宿 -
銷售助理
6000-8000元2024-11-18潘小姐公司還是一個創(chuàng)業(yè)型公司,還可以投資開公司,有自己的事業(yè) 2:公司晉升快,有免費培訓,有師傅帶,小白也可以 3:26歲以下,有想法,能吃苦,有上進 4.一經錄用待遇從優(yōu),周末雙休,節(jié)日驚喜,生日福利 -
醫(yī)療器械銷售顧問
8000-10000元2024-11-18潘小姐1:駐點合作單位,體驗式營銷,客戶體驗舒服直接幫忙下單,非常簡單,市場需求量大 2:公司有免費培訓,有師傅一對一教導,零經驗都可以,晉升快。 -
連鎖餐飲運營經理
10000-15000元2024-11-18全面負責直營店和加盟門店的運營管理工作,配合公司貫徹各項策略實施;? 2、負責直營店和加盟店銷售指標的達成情況,并及時分析、調整控制銷售目標的達成,針對門店的銷售情況進行對應的指導; 3、統(tǒng)籌新開門店的開業(yè)籌備、培訓 …… 、日常營業(yè)、監(jiān)督指導店鋪的全程運營工作; 4、能夠對團隊人員進行技能培訓和關懷,提高團隊整體向心力、凝聚力; 5、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象。 -
商家運營主管(外賣運營)
8000-12000元2024-11-18運營打法的輸出,對自己所負責業(yè)務板塊的增長負責,以及相應的數(shù)據(jù)化復盤; 2、日常區(qū)域門店運維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長方案,門店常規(guī)問題處理和答疑,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營銷建議; 3、新店的對接與培訓
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云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務有限公司南寧分公司企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營銷策劃;計算機軟硬件、電子產品、智能設備的開發(fā)、銷售、安裝及維護;計算機軟硬件、計算機網絡信息技術的研發(fā)、應用及技術咨詢、技術服務;計算機系統(tǒng)集成及綜合布線;數(shù)據(jù)服務平臺建設;數(shù)據(jù)處理和存儲服務;軟件開發(fā);網頁設計;工商事務代理;商務代理代辦服務;法律信息咨詢;接受銀行委托對信用卡及消費信貸逾期賬款提供催告通知服務;呼叫中心外包服務;增值電信業(yè)務;勞務外包服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動)
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貴州善陽商務咨詢有限公司廣西分公司一般項目:憑總公司授權開展經營活動。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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梁小姐投遞了 廣西泛航國際物流有限公司 的 招聘培訓主管 職位2024-11-08
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8.5%8K-1W
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學歷要求分析
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高中0.6%
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大專0.6%
南寧青秀區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.6%,大專占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧青秀區(qū)培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。