南寧邕寧區(qū)培訓(xùn)招聘

前廳管理：
協(xié)助店長(zhǎng)管理前臺(tái)日常工作，確保高效服務(wù)。
監(jiān)督員工儀容儀表和服務(wù)質(zhì)量，處理客人投訴。
掌握酒店設(shè)施情況，為賓客提供咨詢服務(wù)。
客房管理：
負(fù)責(zé)客房的日常維護(hù)和保養(yǎng)，確保衛(wèi)生和舒適。
處理客房部的突發(fā)事件和客人投訴。
餐飲管理：
協(xié)助餐廳部門管理日常運(yùn)營(yíng)，確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。
參與餐飲成本管控提升客戶滿意度。
銷售與市場(chǎng)：
協(xié)助市場(chǎng)部進(jìn)行酒店產(chǎn)品的推廣和銷售。
參與市場(chǎng)調(diào)研，收集客戶反饋，制定營(yíng)銷策略。
人力資源管理：
協(xié)助人事部門進(jìn)行員工招聘和培訓(xùn)。
處理員工關(guān)系，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定。
其他工作：
完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，如參與年度總結(jié)和計(jì)劃制定。
協(xié)助處理突發(fā)事件，確保酒店運(yùn)營(yíng)正常。
任職要求：
大專及以上學(xué)歷，酒店管理專業(yè)優(yōu)先。
3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)政策法規(guī)。
具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力。

任職要求
1：有較強(qiáng)的談判能力，溝通協(xié)調(diào)能力
2：高中文化以上25到35歲之間：
3.有電銷經(jīng)驗(yàn)1-3年以上，團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)1年以上
能力要求：
1.有良好的語言表達(dá)能力跟培訓(xùn)能力
2.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力
3.市場(chǎng)分析能力，有信息數(shù)據(jù)收集，分析，處理能力
其他要求
責(zé)任心，事業(yè)心強(qiáng)，可配合公司出差，入職一個(gè)月時(shí)間需要去總部學(xué)習(xí)一個(gè)月
注明：（該崗位需要出差，不接受勿投） （辦公地址在航洋國(guó)際，不接受勿投）