南寧培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)
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南寧 培訓(xùn) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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華為產(chǎn)品銷售(時代茗城)
3000-4000元2024-11-22郭秋連人事經(jīng)理目前公司正在快速發(fā)展,持續(xù)開新店,急需大量人才,發(fā)展平臺大;
歡迎有志之士的加入,與公司共發(fā)展!
職位情況:
1、薪資待遇:底薪2300-2700+績效+提成+全勤+激勵+其他,綜合薪資3000-4000元/月+,上不封頂
2、上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休;
3、職位福利:五險、團(tuán)建聚餐、節(jié)日福利、帶薪年假、員工內(nèi)購、年終獎金等
4、專業(yè)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn)、產(chǎn)品培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等
5、晉升通道:店員-店助-店長-事業(yè)部運(yùn)營主管-事業(yè)部運(yùn)營經(jīng)理
工作職責(zé):
1.主要負(fù)責(zé)在華為門店里銷售華為的手機(jī)、電腦、平板、智慧屏等數(shù)碼電子產(chǎn)品。
2.負(fù)責(zé)接待進(jìn)店的客戶,向顧客介紹產(chǎn)品,促成交易。
3.負(fù)責(zé)商品的陳列擺放,商品的安全。
4.負(fù)責(zé)門店的衛(wèi)生清潔等。
崗位要求:
1.中專及以上學(xué)歷,30-40歲,有同行經(jīng)驗(yàn)者可放寬。
2.性格開朗,有親和力,服從意識強(qiáng),有團(tuán)隊合作精神。
3.普通話標(biāo)準(zhǔn),熱情、主動,有良好的溝通能力。
4.有無銷售經(jīng)驗(yàn)均可,但對數(shù)碼產(chǎn)品有所了解,具有發(fā)展培養(yǎng)潛質(zhì)者優(yōu)先。
5.服從調(diào)配,可接受南寧市內(nèi)各門店的人員調(diào)配。
門店地址:南寧市興寧區(qū)望州南路90號時代茗城華為店 -
10086電話客服
4000-8000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22陸女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容:通過中國移動10085官方號碼外呼,主動向移動目標(biāo)客戶業(yè)務(wù)外呼5G資費(fèi)套餐、滿意度回訪、流量合約等簡單項(xiàng)目。(移動機(jī)房辦公,不是營業(yè)廳那種野呼)(不招暑假工)
任職要求:
1.年齡:18歲-40歲;
2.需高中/中專及以上學(xué)歷證,普通話OK;
3.具有良好的服務(wù)意識、承壓能力、溝通能力;
4.掌握基本的電腦操作,熟練使用辦公軟件。
工作特色:
不用上夜班!在高大上的移動大樓里電腦辦公,無需與客戶見面!無需日曬雨淋!無需站著上班工作!多勞多得!完全白領(lǐng)的工作模式!休息時間多,工作時間非常規(guī)律!
工作待遇:
1.無責(zé)底薪2400元+提成+社保+季度獎,綜合薪資在4500-7000元;(根據(jù)個人業(yè)績完成情況評定,上不封頂),培訓(xùn)期(4+3天)補(bǔ)貼50元/天。
2.入職滿一年享受帶薪年假3-5天;
3.行政班(8:45-12:45,14:30-18:45)輪休制,工作四天休息一天,月休6-7天;
4.試用期2-3個月,轉(zhuǎn)正后購買社保五險。
5.國家法定節(jié)假日放假!每年業(yè)績優(yōu)秀人員可享受旅游福利,平時各種團(tuán)隊活動多(聚餐、郊游、運(yùn)動會等);
有意向者可直接投遞簡歷,1個工作日審核安排面試。
【面試地址】:南寧市青秀區(qū)民族大道115-1號現(xiàn)代國際14樓1417室
工作地址1:南寧市興寧區(qū)長堽路35-1號中國移動客服中心
工作地址2:南寧市高新區(qū)羅賴路6號(中國移動廣西通信信息產(chǎn)業(yè)園) -
青秀英語老師
4000-8000元2024-11-22黃超鳳職位要求:
1、年齡:35歲及以下。
2、本科及以上學(xué)歷,英語、幼教、教育學(xué)、學(xué)前教育、小學(xué)教育、心理學(xué)相關(guān)專業(yè)。
3、通過國家大學(xué)英語四級及以上、發(fā)音標(biāo)準(zhǔn)、口語流利,普通話標(biāo)準(zhǔn)。
4、具有1年及以上少兒英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及具有英語教師資格證者優(yōu)先。
5、性格活潑、開朗、有朝氣,具有親和力。
6、喜歡孩子,善于與孩子溝通,富有愛心,有責(zé)任心及有耐心,注重細(xì)節(jié)。
7、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,對少兒教育有熱情,并忠于教育事業(yè)。
8、授課思路清晰,課堂駕馭能力強(qiáng),能調(diào)動起學(xué)生的積極性。
崗位職責(zé):
1、按照學(xué)校教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),針對3-16歲少兒英語課程制定授課計劃和備課,并進(jìn)行授課。
2、負(fù)責(zé)在最快的時間里了解學(xué)員的優(yōu)缺點(diǎn),以便盡快地為學(xué)員提供必要的幫助和進(jìn)行個性化教育。
3、持續(xù)對學(xué)員的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)、跟蹤,保證所有學(xué)員都有同等的學(xué)習(xí)機(jī)會,讓學(xué)員處于正常學(xué)習(xí)狀態(tài)。
4、能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)員的成長問題并與學(xué)員及家長保持及時、良好的溝通,保證教學(xué)質(zhì)量,提高續(xù)班率。
5、維持學(xué)校學(xué)習(xí)秩序,負(fù)責(zé)學(xué)員英語水平測試和等級考試等。
6、收集學(xué)生/家長的反饋信息并及時做出回復(fù),協(xié)助處理學(xué)生/家長投訴。
7、配合服務(wù)中心組織的各種教學(xué)活動和市場推廣宣傳活動及進(jìn)行公開課程的設(shè)計和展示。
8、面向試聽學(xué)員授課,并輔助顧問老師完成試聽學(xué)員轉(zhuǎn)化。
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管安排的其他工作任務(wù)。
休息:每周休息兩天,暑假二十天,寒假十五天,每年節(jié)假日天數(shù)休夠。
薪資:底薪(按職位定薪)+課時+續(xù)班獎+全勤獎+電話補(bǔ)貼+工齡+保險補(bǔ)貼+年終獎+旅游。
工作地址:青秀校區(qū)(東葛路82號永凱現(xiàn)代城5樓);江南校區(qū)(白沙大道39號錦繡江南商業(yè)街北區(qū)15棟二樓);西鄉(xiāng)塘校區(qū)(北湖北路23號秀湖花園一區(qū)二層202)。
職位福利:五險、績效獎金、帶班績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、雙休
職位亮點(diǎn):高薪誠聘、雙休 -
華為產(chǎn)品銷售(南寧青秀萬達(dá)店)
5000-10000元2024-11-22郭秋連人事經(jīng)理職位情況: 1.薪資待遇:底薪2100-2300+提成+全勤+其他激勵,綜合薪資5000-10000元/月+ 2.上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休; 3.專業(yè)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、新品培訓(xùn) …… 、產(chǎn)品培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等; 4.晉升通道:店員-店助-店長-運(yùn)營主管-運(yùn)營經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理 5.職位福利:五險、帶薪年假、團(tuán)建聚餐、員工旅游、節(jié)日福利、年終獎金等 工作職責(zé): 1.主要負(fù)責(zé)在華為門店里銷售華為的手機(jī) -
包裝工(輕松坐班)
4500-5500元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22呂經(jīng)理經(jīng)理1、服從分配,依據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn)工作 2、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求,并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 3、隨時檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),做好日常保養(yǎng)工作,發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理,保證生產(chǎn)安全操作 4、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度,確保生產(chǎn)規(guī)范化 -
設(shè)備調(diào)試
5500-6500元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 包吃住
- 工資高
- 福利多
2024-11-22呂經(jīng)理經(jīng)理崗位職責(zé): 1.根據(jù)圖紙要求完成設(shè)備裝配工作。 2.現(xiàn)有設(shè)備的技術(shù)改造或調(diào)整。 3.反饋現(xiàn)在遇到的機(jī)械和電氣問題, 主動收集數(shù)據(jù),調(diào)整故障發(fā)生原因 并持續(xù)改善。 -
cnc學(xué)徒
5700-6800元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 包吃住
- 高工資
- 有獎金
- 福利多
2024-11-22呂經(jīng)理經(jīng)理1、合理安排并確保數(shù)控加工、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù) 2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問題,并提出改進(jìn)方案 4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法,降低加工成本、并提升數(shù)控加工精度及效率 5、CNC/數(shù)控車床設(shè)備參數(shù)的調(diào)試、日常維護(hù)及保養(yǎng) -
電話銷售不加班不內(nèi)耗
5000-10000元2024-11-22祖開創(chuàng)法人崗位職責(zé): 1、通過公司提供的名單挖掘潛在需求客戶 2、為意向客戶提供專業(yè)的咨詢及解決方案,達(dá)成銷售目標(biāo) 3、持續(xù)學(xué)習(xí)銷售技能,為客戶提供持續(xù)有價值的專業(yè)服務(wù) 崗位要求: 1、有電銷經(jīng)驗(yàn)最佳 2、抗壓能力強(qiáng)、目標(biāo)感強(qiáng)、善于溝通 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)親和力好 薪資詳情 薪資范圍:5000-10000元/月 職位底薪:3000元/月 提成方式:銷售額提成 -
種雞場孵化班長
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2024-11-22黃忠祺人力資源確保孵化質(zhì)量; 4、生產(chǎn)期間發(fā)現(xiàn)異常及時匯報; 5、根據(jù)廠內(nèi)安排定期組織員工對孵化廠進(jìn)行全面消毒、防疫,衛(wèi)生清潔工作; 6、定期組織與孵化員與其他班組之間進(jìn)行工作和生活交流,配合廠長、廠長助理做好員工培訓(xùn) -
種禽選育員
5000-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22黃忠祺人力資源1、安排好進(jìn)鴿前的消毒、空置、整理工作,對進(jìn)鴿后的喂料、衛(wèi)生、通風(fēng)、清糞等監(jiān)督工作; 2、育成期:控制好育成期質(zhì)量、均勻度、毛色、體形;按標(biāo)準(zhǔn)選育種禽; 3、產(chǎn)蛋期:做好種公雞質(zhì)量的檢測并及時補(bǔ)充公雞;種雞上籠后做好雌雄鑒別工作; 4、做好各階段的喂料品種、轉(zhuǎn)料、限飼工作。 5、公雞舍內(nèi)每天三次消毒; 6、安排人員定期對場內(nèi)大消毒,進(jìn)行雜物和雜草清理; 7、對公雞群健康狀況巡查,發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報; 8、指導(dǎo)種公雞添加維生素和藥物使用,做好疾病防治工作; 9、監(jiān)督員工對防疫制度的落實(shí)。 -
司磅員
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2024-11-22黃忠祺人力資源1、每天開磅前檢查磅的準(zhǔn)確度; 2、負(fù)責(zé)客服部部肉雞的過磅、計數(shù)、記錄; 3、按照客戶的合理要求做好數(shù)量、品種調(diào)配; 4、管理好本組人員完成當(dāng)天工作。 5、處理上市收購過程中發(fā)生的問題,協(xié)調(diào)好公司與養(yǎng)戶、客戶的關(guān)系,不能處理的及時向調(diào)度員匯報,并協(xié)助其開展協(xié)調(diào)工作; 6、協(xié)助做好當(dāng)天的銷售工作,避免產(chǎn)品庫存。 -
建筑銷售顧問(雙休)
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22林女士人事主管不需要具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn),我們提供專業(yè)的崗前培訓(xùn)! …… 對新員工堅持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則 工作職責(zé): 通過電話、網(wǎng)絡(luò)或其他你可以挖掘到的渠道給建筑企業(yè)提供服務(wù); 1、給解答客戶咨詢的問題; 2、配合后勤及其他部門,做好客戶的跟蹤及售后服務(wù)。 …… 公司有穩(wěn)定的培訓(xùn)體系,不提倡加班,內(nèi)部沒太大階層,人人平等,氛圍和諧,最重要的是,周末雙休哦。 -
信貸管理電話專員
4500-9000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 1年以上 19-33歲 中專以上- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22馮女士主管1、負(fù)責(zé)信貸類產(chǎn)品的業(yè)務(wù)規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)上線,從前期市場調(diào)研、需求分析、客群定位、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、盈利性分析等一系列產(chǎn)品的策劃和項(xiàng)目管理; 2、負(fù)責(zé)信貸中后臺產(chǎn)品的產(chǎn)品架構(gòu)、需求、設(shè)計、實(shí)現(xiàn),配合風(fēng)控部門、財務(wù)部門、運(yùn)營部門、客服部門,對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化; 3、編寫產(chǎn)品需求文檔、協(xié)調(diào)開發(fā)、測試資源推動項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度,并組織業(yè)務(wù)部門驗(yàn)收及配合上線; 4、基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,對業(yè)務(wù)流程管理進(jìn)行關(guān)鍵點(diǎn)的改進(jìn)。 -
實(shí)習(xí)生無責(zé)2800(儲備經(jīng)理)
6000-12000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 5人 18-30歲 中專以上- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22馮女士主管崗位職責(zé): 1、通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,協(xié)助銀行處理客戶逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險; 2、通過與銀行逾期欠款客戶進(jìn)行一對一溝通,幫助和引導(dǎo)客戶及時、正確的繳還銀行的欠款,以維護(hù)良好的個人信用記錄 …… 享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓(xùn),從員工成長為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會, 上班時間: 上午9:00-12:00 下午14 :00-18 :30 地址:廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD -
銀行信用卡資產(chǎn)保全專員
5000-10000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專以上- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22馮女士主管職位描述 一、崗位職責(zé): 1、接受銀行的委托,通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的法律、業(yè)務(wù)知識,為其處理銀行信用卡逾期欠款的訴前調(diào)解、協(xié)商等事宜; 二、任職資格: 1、專業(yè)不限,法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財經(jīng)、營銷 …… +績效工資+高于同行業(yè)提成+個人績效+獎金+工齡; 試用期(2-3個月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上; 2、培訓(xùn) …… :專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人輔導(dǎo); 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團(tuán)隊和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層; 帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升 -
電子廠普工
5500-6500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22湯女士人事經(jīng)理電子廠普工(包吃住) 主要生產(chǎn)電冰箱,空調(diào)等內(nèi)部零配件 崗位:組裝,包裝,分揀,貼標(biāo)簽等。不需要經(jīng)驗(yàn),新人有老員工帶,工作簡單上手 職位要求:年齡16-50歲,身體健康,男女不限,輕松坐班。 工資待遇:18-20/小時,崗位不同,工資待遇不同;月綜合:5500-6500+ 上班時間:早8晚8,中間2小時吃飯休息 公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2. 包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
電子廠普工組裝/貼標(biāo)簽
5500-6500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22湯女士人事經(jīng)理電子廠普工組裝/貼標(biāo)簽(包吃?。?主要生產(chǎn)產(chǎn)手機(jī)配件,藍(lán)牙耳機(jī)等內(nèi)部零配件 崗位:組裝,包裝,分揀,貼標(biāo)簽等。不需要經(jīng)驗(yàn),新人有老員工帶,工作簡單上手 職位要求:年齡16-50歲,身體健康,男女不限,輕松坐班。 工資待遇:18-20/小時,崗位不同,工資待遇不同;月綜合:5500-6500+ 上班時間:早8晚8,中間2小時吃飯休息 公司福利:1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,年終獎等... 2. 包吃包住,飯?zhí)貌耸阶杂蛇x擇,廠里公寓宿舍環(huán)境好4-6人間 -
倉庫管理員
3000-5000元2024-11-22廖總總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點(diǎn)、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲物資 -
網(wǎng)絡(luò)銷售(雙休)
4000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-11-22林女士人事主管工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司提供的資源,通過網(wǎng)絡(luò)、微信、電話等方式拓展客戶; 2、無須經(jīng)驗(yàn),入職會進(jìn)行崗前培訓(xùn),上手快; 3、配合后勤及其他部門,做好客戶的回款跟蹤及售后服務(wù)。 -
電話銷售(雙休)
6000-8000元2024-11-22林女士人事主管工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司提供的資源,通過網(wǎng)絡(luò)、電話等方式拓展客戶; 2、協(xié)助公司其他部門,給有需求的企業(yè)客戶提供咨詢服務(wù);做好客戶的維護(hù)、回訪及售后服務(wù); 3、無須經(jīng)驗(yàn),入職會進(jìn)行培訓(xùn),當(dāng)然你有銷售經(jīng)驗(yàn)就更好啦 …… 我們會毫無保留的幫助每一個新同事; 2、公司重視培訓(xùn),注重培養(yǎng),力求讓每一個人都可以發(fā)揮自己所長,得到應(yīng)有的回報; 3、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生公司會在最短的時間之內(nèi)培養(yǎng)起來; 4、大膽提問,謙虛好學(xué)
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧培訓(xùn)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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潘先生投遞了 廣西歌神幕墻科技有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-11-22
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何小姐投遞了 廣西歌神幕墻科技有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-11-21
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李先生投遞了 廣西歌神幕墻科技有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-11-21
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黃小姐投遞了 廣西南寧英拓工程咨詢有限公司 的 網(wǎng)絡(luò)銷售(雙休) 職位2024-11-21
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霍小姐投遞了 廣西運(yùn)豐科技有限公司 的 10086電話客服 職位2024-11-20
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蘇先生投遞了 廣西歌神幕墻科技有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-11-20
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南寧 培訓(xùn)招聘工資
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5317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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13.4%3K
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26.8%4K
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22.3%5K
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22.6%6K-8K
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10.4%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。