南寧培訓(xùn)招聘
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南寧 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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法務(wù)主管
6000-8000元2024-11-21李毅崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計、風(fēng)控等體系建設(shè)工作,組織制定各項規(guī)章制度、實施細(xì)則和操作流程,經(jīng)審批后組織執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)年度審計工作計劃的擬定,經(jīng)審批后組織實施;
3.組織開展公司常規(guī)審計及專項審計工作,提出糾正、處理違反財經(jīng)法規(guī)行為的意見,并對公司的經(jīng)營管理提出改善建議;
4.負(fù)責(zé)審核公司規(guī)章制度及生產(chǎn)經(jīng)營中相關(guān)法律文書,組織協(xié)調(diào)律師事務(wù)所、法院等關(guān)系資源的建立、聯(lián)系和溝通,組織參與公司重大合同、協(xié)議的起草談判工作,審核相關(guān)合同、協(xié)議、以及公司法律事務(wù)的相關(guān)材料、并處理相關(guān)事宜;
5.為公司提供日常法律咨詢工作,對業(yè)務(wù)流程風(fēng)險點及時預(yù)警;開展法律培訓(xùn)或普法宣傳;辦理公司訴訟、非訴訟、仲裁等法律事務(wù)的處理等。
任職資格:
1.3年以上工作經(jīng)驗,35歲以下,國內(nèi)高水平院校法學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.有大中型企業(yè)法務(wù)或?qū)徲嫃臉I(yè)經(jīng)歷(如:法務(wù)、審計、合規(guī)、合約等),熟悉企業(yè)風(fēng)控和合規(guī)管理;具備案件訴訟經(jīng)驗。
3.有律師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。
4.有工程設(shè)計、施工或房開等行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 -
直招純客服無銷售+社保+穩(wěn)定一直干
5000-8000元2024-11-21崗位職責(zé):
1.通過入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款;
2.對信用卡逾期客戶進(jìn)行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶及時、正確的還款;
3.非銷售崗,絕無銷售成分。
一、工作內(nèi)容:
室內(nèi)辦公,不需要外出,電話提醒客服噢,崗前有統(tǒng)一培訓(xùn),溝通的話術(shù)模版也有噢
二、崗位要求:
1,年齡18-40歲,學(xué)歷中專及以上
三、薪資福利:
無責(zé)保底+豐厚提成,新人平均薪資4500-6000,轉(zhuǎn)正
平均薪資7000-10000+
四、工作時間:早8:30點--晚5:40,中午休息1個半小時,行政班,早點下班不是夢喔~。
五、福利待遇
1、入職即帶薪培訓(xùn)
2、員工可享受公司正常節(jié)假日假期、年假、婚假等假
期;
3、按國家規(guī)定繳納五險
4、如需租房可提供附近房源信息
5、完善晉升制度,晉升空間大 -
純客服(不含銷售)+早九晚六+社保
7000-11000元2024-11-21一、工作內(nèi)容:
室內(nèi)辦公,不需要外出,電話提醒客服噢,崗前有統(tǒng)一培訓(xùn),溝通的話術(shù)模版也有噢
二、崗位要求:
1,年齡18-40歲,學(xué)歷中專及以上
三、薪資福利:
無責(zé)保底+豐厚提成,新人平均薪資4500-6000,轉(zhuǎn)正
平均薪資7000-10000+
四、工作時間:早8:30點--晚5:40,中午休息1個半小時,行政班,早點下班不是夢喔~。
五、福利待遇
1、入職即帶薪培訓(xùn)
2、員工可享受公司正常節(jié)假日假期、年假、婚假等假
期;
3、按國家規(guī)定繳納五險
4、如需租房可提供附近房源信息
5、完善晉升制度,晉升空間大 -
行政客服+早九晚六+社保
3000-6000元2024-11-21一、工作內(nèi)容: 室內(nèi)辦公,不需要外出,電話提醒客服噢,崗前有統(tǒng)一培訓(xùn),溝通的話術(shù)模版也有噢 二、崗位要求: 1,年齡18-40歲,學(xué)歷中專及以上 三、薪資福利: 無責(zé)保底+豐厚提成,新人平均薪資 …… 五、福利待遇 1、入職即帶薪培訓(xùn) 2、員工可享受公司正常節(jié)假日假期、年假、婚假等假 期; 3、按國家規(guī)定繳納五險 4、如需租房可提供附近房源信息 5、完善晉升制度,晉升空間大 -
品控員
3000-4000元2024-11-21滕經(jīng)理1、負(fù)責(zé)原料取樣,初檢工作; 2、負(fù)責(zé)在車間原料巡查,監(jiān)控質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程的質(zhì)量巡查,確保產(chǎn)品合格; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工質(zhì)量規(guī)范培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)的記錄跟分析。 -
銷售副總經(jīng)理
6000-10000元2024-11-21任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷;2、從事電梯銷售建筑行業(yè)3年以上;3、具有一定的市場分析能力,能根據(jù)市場策略形成計劃并付諸行動;4、良好的團隊培訓(xùn)、控制、推動能力;5、有團隊精神,溝通協(xié)調(diào)和動手能力, -
亞馬遜運營
5000-10000元2024-11-21陳葉登3.提取產(chǎn)品買點,做好產(chǎn)品特性描述,負(fù)責(zé)向運營做產(chǎn)品培訓(xùn),包括但不限于產(chǎn)品宣講會,產(chǎn)品介紹等。 4.熟悉平臺規(guī)則政策,負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識產(chǎn)權(quán)檢索以及后期知識產(chǎn)權(quán)維護管理,避免侵權(quán)違規(guī)情況的出現(xiàn)。 -
店長(紅河開遠(yuǎn)市)
5000-10000元2024-11-21曹小姐監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等管理; 6、妥善處理顧客投訴和工作中所發(fā)生的各種矛盾; 7、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育 -
店長(怒江)
5000-10000元2024-11-21曹小姐監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等管理; 6、妥善處理顧客投訴和工作中所發(fā)生的各種矛盾; 7、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育 -
藥品批發(fā)事業(yè)部 副總經(jīng)理
18000-25000元2024-11-219、負(fù)責(zé)銷售團隊的組建、帶教、培訓(xùn)和管理,提高團隊整體業(yè)務(wù)能力和績效。 10、完成董事長交辦的其他工作任務(wù); 二、任職資格: 1、全日制本科學(xué)歷,醫(yī)藥批發(fā)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗。 -
物業(yè)管家主管(柳州)
6000-8000元2024-11-21王女士定期對部門服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計、分析,提出整改意見; 3、督促轄區(qū)內(nèi)各類服務(wù)費用的收取,統(tǒng)計收欠費情況,制定相應(yīng)措施; 4、協(xié)助經(jīng)理開展?jié)M意度調(diào)查工作,提升基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品質(zhì); 5、對下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、日常培訓(xùn)和考核 -
中國燃?xì)鈪^(qū)域安檢管理運營崗
6000-8000元2024-11-21崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌推進(jìn)安檢業(yè)務(wù)指標(biāo),包括到位率,入戶率等指標(biāo)達(dá)成; 2、統(tǒng)籌推進(jìn)各項目部安檢業(yè)務(wù)各項工作,以及開票結(jié)算工作; 3、統(tǒng)籌落實各項目部安檢業(yè)務(wù)各項支持,包括培訓(xùn),取證,工具配備等; …… 福利待遇:五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項優(yōu)厚福利待遇 工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30 -
中國燃?xì)夤こ填A(yù)結(jié)算員
4000-6000元2024-11-21福利待遇:五險一金、法定假日、交通補貼、餐飲補貼、差旅補助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項優(yōu)厚福利待遇 工作時間:5天工作制,日工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30 -
電梯維保員(西鄉(xiāng)塘)
4000-6000元2024-11-21姜女士及時填寫電梯保養(yǎng)單及錄入其他信息,電梯安全抽查、問題整改跟進(jìn)等; 二、任職要求: 1、機電類、電氣類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神; 3、通過特種設(shè)備操作證考試(入職前由公司統(tǒng)一繳費并安排培訓(xùn)考證 …… 三、提供具有競爭力的薪酬,具體如下: 1、畢業(yè)生入職即購買五險一金+商業(yè)保險,轉(zhuǎn)正后薪酬水平3500-5500元/月; 2、提供有前景的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)機會,發(fā)展通道:保養(yǎng)員O1→保養(yǎng)工程師O2→ -
銷售業(yè)務(wù)員
8000-10000元2024-11-215、指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力,科學(xué)管理,營造良好的職場氛圍,建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團隊。 -
辦公室主任
5000-10000元2024-11-215、建立健全公司的培訓(xùn)體系,對公司的員工進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)和員工心態(tài)的關(guān)懷。 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 7、對外接待政府的部門。 8、組織并主持各種活動。 -
財稅部副總經(jīng)理(高薪聘請,工作地點防城)
7000-12000元2024-11-212.管理團隊,制定組織架構(gòu)和人員分工,負(fù)責(zé)員工的選拔、培訓(xùn)、考核、激勵和離職等工作。 3.組織和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)工作,合理分配客戶資源,定期檢查業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,幫助并指導(dǎo)團隊處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題。 -
總經(jīng)辦商務(wù)助理(渠道管理培育)
4000-8000元2024-11-21藍(lán)女士項目獎金+差旅補貼+職稱補貼; 2、上班時間:9:00-18:00(午休2小時),周末雙休; 3、其他福利:五險一金、帶薪年假、國家法定節(jié)假日、節(jié)假日福利、生日福利、企業(yè)下午茶、不定時文化活動、帶薪培訓(xùn) -
智慧水務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理
9000-18000元2024-11-21王東5.負(fù)責(zé)軟件項目或產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程設(shè)計、原型設(shè)計等設(shè)計方案的內(nèi)部宣貫和客戶講解培訓(xùn)及匯報演示。 6.指導(dǎo)開發(fā)人員深入項目需求,解答開發(fā)人員的需求問題,協(xié)助開發(fā)人員完成系統(tǒng)設(shè)計,并參與設(shè)計評審工作。 -
專業(yè)Tele Marketer
4000-5000元2024-11-21只需把客戶邀請至學(xué)校參加課程咨詢就可以,不要求客戶報名英孚的課程 2、享受國家規(guī)定的節(jié)假日,帶薪年假5天,年度體檢等 3、工作時間,周中下午14:00-21:30,周末早上10:00—下午19:00 做五休二 4、免費的英語培訓(xùn) …… 5、完善的培訓(xùn)機制和員工發(fā)展計劃,公平公正完全透明化的員工晉升制度
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧培訓(xùn)招聘最新投遞
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陸先生投遞了 廣西沃森新材料有限公司 的 銷售業(yè)務(wù)員 職位2024-11-22
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南寧 培訓(xùn)招聘工資
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5317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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13.4%3K
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26.8%4K
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22.3%5K
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22.6%6K-8K
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10.4%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。