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南寧培訓(xùn)招聘

共找到 2000條 南寧 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)、風(fēng)控等體系建設(shè)工作,組織制定各項(xiàng)規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和操作流程,經(jīng)審批后組織執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)年度審計(jì)工作計(jì)劃的擬定,經(jīng)審批后組織實(shí)施;
3.組織開(kāi)展公司常規(guī)審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì)工作,提出糾正、處理違反財(cái)經(jīng)法規(guī)行為的意見(jiàn),并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理提出改善建議;
4.負(fù)責(zé)審核公司規(guī)章制度及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中相關(guān)法律文書(shū),組織協(xié)調(diào)律師事務(wù)所、法院等關(guān)系資源的建立、聯(lián)系和溝通,組織參與公司重大合同、協(xié)議的起草談判工作,審核相關(guān)合同、協(xié)議、以及公司法律事務(wù)的相關(guān)材料、并處理相關(guān)事宜;
5.為公司提供日常法律咨詢工作,對(duì)業(yè)務(wù)流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及時(shí)預(yù)警;開(kāi)展法律培訓(xùn)或普法宣傳;辦理公司訴訟、非訴訟、仲裁等法律事務(wù)的處理等。
任職資格:
1.3年以上工作經(jīng)驗(yàn),35歲以下,國(guó)內(nèi)高水平院校法學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2.有大中型企業(yè)法務(wù)或?qū)徲?jì)從業(yè)經(jīng)歷(如:法務(wù)、審計(jì)、合規(guī)、合約等),熟悉企業(yè)風(fēng)控和合規(guī)管理;具備案件訴訟經(jīng)驗(yàn)。
3.有律師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。
4.有工程設(shè)計(jì)、施工或房開(kāi)等行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.通過(guò)入職培訓(xùn),協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款;
2.對(duì)信用卡逾期客戶進(jìn)行欠款溝通,督促和引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的還款;
3.非銷(xiāo)售崗,絕無(wú)銷(xiāo)售成分。
一、工作內(nèi)容:
室內(nèi)辦公,不需要外出,電話提醒客服噢,崗前有統(tǒng)一培訓(xùn),溝通的話術(shù)模版也有噢
二、崗位要求:
1,年齡18-40歲,學(xué)歷中專及以上
三、薪資福利:
無(wú)責(zé)保底+豐厚提成,新人平均薪資4500-6000,轉(zhuǎn)正
平均薪資7000-10000+
四、工作時(shí)間:早8:30點(diǎn)--晚5:40,中午休息1個(gè)半小時(shí),行政班,早點(diǎn)下班不是夢(mèng)喔~。
五、福利待遇
1、入職即帶薪培訓(xùn)
2、員工可享受公司正常節(jié)假日假期、年假、婚假等假
期;
3、按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)
4、如需租房可提供附近房源信息
5、完善晉升制度,晉升空間大
一、工作內(nèi)容:
室內(nèi)辦公,不需要外出,電話提醒客服噢,崗前有統(tǒng)一培訓(xùn),溝通的話術(shù)模版也有噢
二、崗位要求:
1,年齡18-40歲,學(xué)歷中專及以上
三、薪資福利:
無(wú)責(zé)保底+豐厚提成,新人平均薪資4500-6000,轉(zhuǎn)正
平均薪資7000-10000+
四、工作時(shí)間:早8:30點(diǎn)--晚5:40,中午休息1個(gè)半小時(shí),行政班,早點(diǎn)下班不是夢(mèng)喔~。
五、福利待遇
1、入職即帶薪培訓(xùn)
2、員工可享受公司正常節(jié)假日假期、年假、婚假等假
期;
3、按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)
4、如需租房可提供附近房源信息
5、完善晉升制度,晉升空間大
2024-11-21
一、工作內(nèi)容: 室內(nèi)辦公,不需要外出,電話提醒客服噢,崗前有統(tǒng)一培訓(xùn),溝通的話術(shù)模版也有噢 二、崗位要求: 1,年齡18-40歲,學(xué)歷中專及以上 三、薪資福利: 無(wú)責(zé)保底+豐厚提成,新人平均薪資 …… 五、福利待遇 1、入職即帶薪培訓(xùn) 2、員工可享受公司正常節(jié)假日假期、年假、婚假等假 期; 3、按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn) 4、如需租房可提供附近房源信息 5、完善晉升制度,晉升空間大
2024-11-21
滕經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)原料取樣,初檢工作; 2、負(fù)責(zé)在車(chē)間原料巡查,監(jiān)控質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量巡查,確保產(chǎn)品合格; 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工質(zhì)量規(guī)范培訓(xùn); 5、負(fù)責(zé)相關(guān)質(zhì)量數(shù)據(jù)的記錄跟分析。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬(wàn)達(dá)華府 1人 培訓(xùn) 批發(fā) 咨詢
2024-11-21
陳葉登
3.提取產(chǎn)品買(mǎi)點(diǎn),做好產(chǎn)品特性描述,負(fù)責(zé)向運(yùn)營(yíng)做產(chǎn)品培訓(xùn),包括但不限于產(chǎn)品宣講會(huì),產(chǎn)品介紹等。 4.熟悉平臺(tái)規(guī)則政策,負(fù)責(zé)產(chǎn)品知識(shí)產(chǎn)權(quán)檢索以及后期知識(shí)產(chǎn)權(quán)維護(hù)管理,避免侵權(quán)違規(guī)情況的出現(xiàn)。
2024-11-21
曹小姐
監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等管理; 6、妥善處理顧客投訴和工作中所發(fā)生的各種矛盾; 7、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 服飾
2024-11-21
曹小姐
監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等管理; 6、妥善處理顧客投訴和工作中所發(fā)生的各種矛盾; 7、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育
2024-11-21
9、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、帶教、培訓(xùn)和管理,提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力和績(jī)效。 10、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù); 二、任職資格: 1、全日制本科學(xué)歷,醫(yī)藥批發(fā)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
定期對(duì)部門(mén)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,提出整改意見(jiàn); 3、督促轄區(qū)內(nèi)各類服務(wù)費(fèi)用的收取,統(tǒng)計(jì)收欠費(fèi)情況,制定相應(yīng)措施; 4、協(xié)助經(jīng)理開(kāi)展?jié)M意度調(diào)查工作,提升基礎(chǔ)業(yè)務(wù)品質(zhì); 5、對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、日常培訓(xùn)和考核
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌推進(jìn)安檢業(yè)務(wù)指標(biāo),包括到位率,入戶率等指標(biāo)達(dá)成; 2、統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)目部安檢業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作,以及開(kāi)票結(jié)算工作; 3、統(tǒng)籌落實(shí)各項(xiàng)目部安檢業(yè)務(wù)各項(xiàng)支持,包括培訓(xùn),取證,工具配備等; …… 福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇 工作時(shí)間:5天工作制,日工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30
福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇 工作時(shí)間:5天工作制,日工作時(shí)間:8:30-12:00 14:00-17:30
2024-11-21
姜女士
及時(shí)填寫(xiě)電梯保養(yǎng)單及錄入其他信息,電梯安全抽查、問(wèn)題整改跟進(jìn)等; 二、任職要求: 1、機(jī)電類、電氣類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、通過(guò)特種設(shè)備操作證考試(入職前由公司統(tǒng)一繳費(fèi)并安排培訓(xùn)考證 …… 三、提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,具體如下: 1、畢業(yè)生入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn),轉(zhuǎn)正后薪酬水平3500-5500元/月; 2、提供有前景的職業(yè)發(fā)展通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì),發(fā)展通道:保養(yǎng)員O1→保養(yǎng)工程師O2→
2024-11-21
5、指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬,提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力,科學(xué)管理,營(yíng)造良好的職場(chǎng)氛圍,建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。
2024-11-21
5、建立健全公司的培訓(xùn)體系,對(duì)公司的員工進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)和員工心態(tài)的關(guān)懷。 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 7、對(duì)外接待政府的部門(mén)。 8、組織并主持各種活動(dòng)。
2.管理團(tuán)隊(duì),制定組織架構(gòu)和人員分工,負(fù)責(zé)員工的選拔、培訓(xùn)、考核、激勵(lì)和離職等工作。 3.組織和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)工作,合理分配客戶資源,定期檢查業(yè)務(wù)執(zhí)行情況,幫助并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問(wèn)題。
2024-11-21
藍(lán)女士
項(xiàng)目獎(jiǎng)金+差旅補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼; 2、上班時(shí)間:9:00-18:00(午休2小時(shí)),周末雙休; 3、其他福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日、節(jié)假日福利、生日福利、企業(yè)下午茶、不定時(shí)文化活動(dòng)、帶薪培訓(xùn)
5.負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目或產(chǎn)品的業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)方案的內(nèi)部宣貫和客戶講解培訓(xùn)及匯報(bào)演示。 6.指導(dǎo)開(kāi)發(fā)人員深入項(xiàng)目需求,解答開(kāi)發(fā)人員的需求問(wèn)題,協(xié)助開(kāi)發(fā)人員完成系統(tǒng)設(shè)計(jì),并參與設(shè)計(jì)評(píng)審工作。
只需把客戶邀請(qǐng)至學(xué)校參加課程咨詢就可以,不要求客戶報(bào)名英孚的課程 2、享受?chē)?guó)家規(guī)定的節(jié)假日,帶薪年假5天,年度體檢等 3、工作時(shí)間,周中下午14:00-21:30,周末早上10:00—下午19:00 做五休二 4、免費(fèi)的英語(yǔ)培訓(xùn) …… 5、完善的培訓(xùn)機(jī)制和員工發(fā)展計(jì)劃,公平公正完全透明化的員工晉升制度
入職后會(huì)得到完善、系統(tǒng)的培訓(xùn)。

南寧相關(guān)熱門(mén)崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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