南寧培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年2月南寧培訓(xùn)最新招聘，青秀區(qū)1917條西鄉(xiāng)塘區(qū)878條，平均工資約為5225元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有培訓(xùn)提升等，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

汽車(chē)維修高級(jí)技工

6000-9000元

廣西寧久汽車(chē)服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū) 2人瀏覽:3

2025-02-16

大工崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)
1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。（具有新能源商用車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮）
2、客戶到達(dá)后，在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下，共同對(duì)送修車(chē)輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷，解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問(wèn)題
3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計(jì)劃，帶領(lǐng)并組織班組人員完成車(chē)輛的檢修工作
4、在車(chē)輛維修過(guò)程中檢查、監(jiān)督車(chē)輛修復(fù)情況，并提供必要的技術(shù)支持，同時(shí)如前臺(tái)、銷(xiāo)售、保險(xiǎn)等遇到技術(shù)問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)提供技術(shù)幫助。
6、做好汽車(chē)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資料的申購(gòu)、查閱、保管歸檔工作。
7、車(chē)輛修復(fù)后，負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車(chē)輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車(chē)，每天對(duì)其它質(zhì)檢人員試車(chē)檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總，檢查維修項(xiàng)目完成情況車(chē)輛技術(shù)故障是否處理，并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。8、根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核，并做好培訓(xùn)記錄檔案。
9、進(jìn)行故障案例整理、并整理出典型故障案例來(lái)補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》，將作為員工維修故障經(jīng)驗(yàn)積累參考錄。
10、必要時(shí)和機(jī)組成員一起，共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。
11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴，當(dāng)用戶提出關(guān)于車(chē)輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車(chē)輛維修技術(shù)問(wèn)題或投訴時(shí)，能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。
12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車(chē)間的工作量及測(cè)算車(chē)間的工作效率，制定生產(chǎn)定額，標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。
13、檢查車(chē)間6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況。
14、根據(jù)生產(chǎn)情況，向廠家及主管經(jīng)理提出訂購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。
15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí)，應(yīng)積極執(zhí)行！
加分項(xiàng)：4S店/后市場(chǎng)連鎖/新能源售后維修
備注：廠區(qū)是國(guó)內(nèi)知名新能源商用車(chē)一級(jí)分銷(xiāo)商指定授權(quán)的維修服務(wù)中心，同時(shí)也是各大保險(xiǎn)公司定點(diǎn)合作單位。事故車(chē)推送量很大，以華晨鑫源、新吉奧、吉利遠(yuǎn)程新能源商用車(chē)為主，不需要個(gè)人

大麥體育財(cái)務(wù)主管

5000-7000元

廣西大麥體育用品有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:7

2025-02-16

林金潔

崗位職責(zé)：
1、抽查區(qū)域會(huì)計(jì)臺(tái)帳情況、科目余額檢查、門(mén)店費(fèi)用原始單據(jù)抽查
2、寫(xiě)字樓工資績(jī)效審核及賬務(wù)處理、折舊運(yùn)行、跌價(jià)回沖、成本計(jì)提、總部對(duì)賬單核對(duì)等
3、核對(duì)BW財(cái)務(wù)套表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、編制公司管理財(cái)務(wù)報(bào)表
4、每月出具經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告
5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理編制年度預(yù)算及年度納稅籌劃編制
6、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理統(tǒng)計(jì)每月資金計(jì)劃及支付安排
7、新增/續(xù)約店鋪合同流程審核及蓋章
8、編制及完善公司內(nèi)部財(cái)務(wù)相關(guān)的制度文件及OA流程
9、借支、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、租賃費(fèi)支付流程審核
10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬進(jìn)行會(huì)計(jì)核算及其他日常工作培訓(xùn)、管理。
11、對(duì)接總部財(cái)務(wù)需要的其他報(bào)表數(shù)據(jù)
12、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)事宜
任職要求：
1、會(huì)計(jì)相關(guān)資格證書(shū)
2、全日制大學(xué)專(zhuān)科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
3、具有三年以上財(cái)務(wù)主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉稅務(wù)專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)知識(shí)，能熟練運(yùn)用常用財(cái)務(wù)軟件；
4、為人誠(chéng)實(shí)、正直、原則性強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德操守。

陳列

4000-6000元

廣西大麥體育用品有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人

2025-02-16

林金潔

1.配合每季新品上市，根據(jù)公司陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行陳列規(guī)劃及相關(guān)培訓(xùn)；
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)陳列物料的規(guī)劃，下單采購(gòu)，現(xiàn)場(chǎng)陳列等；
3.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)店鋪陳列規(guī)劃及標(biāo)準(zhǔn)檢查；
4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)陳列小助手帶教工作。

培訓(xùn)專(zhuān)員

4000-6000元

廣西大麥體育用品有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人

2025-02-16

林金潔

1.負(fù)責(zé)公司終端培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)計(jì)劃的制定與跟進(jìn)； 2.承接集團(tuán)培訓(xùn)項(xiàng)目的轉(zhuǎn)訓(xùn)與落地跟進(jìn)； 3.終端店長(zhǎng)及員工業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)與考核； 4.終端人才發(fā)展規(guī)劃。

零售培訓(xùn)專(zhuān)員

3000-4000元

廣西大麥體育用品有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人

2025-02-16

林金潔

工作簡(jiǎn)介： 1、總部培訓(xùn)落地跟進(jìn)； 2、店鋪員工培訓(xùn)； 3、在部門(mén)經(jīng)理的指導(dǎo)下，進(jìn)行公司員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行以及日常管理； 4、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案 5、實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評(píng)估 …… 公關(guān)的綜合素質(zhì)，善于與人深入溝通； 5、獨(dú)立工作能力強(qiáng)，良好的創(chuàng)意能力； 6、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和對(duì)新領(lǐng)域的認(rèn)知能力； 7、具備政策執(zhí)行能力，團(tuán)隊(duì)組織能力，注重實(shí)效性； 8、能夠熟練使用現(xiàn)代培訓(xùn)工具

陳列員

4000-5000元

廣西大麥體育用品有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:26

2025-02-16

林金潔

3、配合門(mén)店經(jīng)理維護(hù)日常店鋪陳列，定期更新店內(nèi)陳列以促進(jìn)銷(xiāo)售； 4、對(duì)市場(chǎng)及時(shí)尚有一定的敏感度，能掌握商品陳列的市場(chǎng)趨勢(shì)； 5、負(fù)責(zé)各店鋪陳列物料采購(gòu)，POP的申請(qǐng)以及海報(bào)的更新跟進(jìn)； 6、定期培訓(xùn)店鋪人員陳列知識(shí)及流行資訊 …… ，培養(yǎng)店鋪陳列助理，制定培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容，形成服裝陳列管理體系。

網(wǎng)約車(chē)司機(jī)

9000-14000元

廈門(mén)喆洋出行汽車(chē)租賃有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人汽車(chē) 租賃瀏覽:18

2025-02-16

徐江華

4.平臺(tái)優(yōu)先派單免費(fèi)培訓(xùn) 當(dāng)天上崗時(shí)間自由想跑就跑想停就停 5.公司提供新能源電動(dòng)營(yíng)運(yùn)車(chē)一輛。公司負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)車(chē)輛保險(xiǎn)、保養(yǎng)、車(chē)輛維修、磨損、年審。司機(jī)負(fù)責(zé)車(chē)輛電費(fèi)及違章處理。

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)院長(zhǎng)（南寧，雙休）

6000-8000元

上海天與智慧養(yǎng)老服務(wù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:21

2025-02-16

王學(xué)東

一、崗位職責(zé)： 1.按照公司下發(fā)的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，指導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各級(jí)員工認(rèn)真執(zhí)行。 2.積極開(kāi)展各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售活動(dòng)，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)預(yù)算，提升機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。 …… 4.作為機(jī)構(gòu)安全管理的第一責(zé)任人，根據(jù)公司的安全管理制度，全面負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的消防、治安、食品及客戶人身等各方面涉及安全的培訓(xùn)、檢查、維護(hù)等工作。 5.負(fù)責(zé)對(duì)機(jī)構(gòu)各級(jí)人員的業(yè)務(wù)和理念的培訓(xùn)工作。 …… 二、任職要求： 1.年齡：25-50歲之間 2.學(xué)歷：大專(zhuān)及以上 3.專(zhuān)業(yè)：護(hù)理學(xué)、老年學(xué)、康復(fù)醫(yī)療學(xué)、中醫(yī)針灸推拿醫(yī)學(xué) 4.培訓(xùn)/職業(yè)資格：持有護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)或康復(fù)治療士執(zhí)業(yè)證書(shū)或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)

學(xué)術(shù)專(zhuān)員（臨床線）

5000-8000元

廣東久安醫(yī)藥服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人瀏覽:6

2025-02-16

金波

加入中國(guó)中藥成藥營(yíng)銷(xiāo)中心，我們將提供給您： 1、豐厚的薪資待遇：崗位工資+績(jī)效工資+區(qū)域補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)（根據(jù)不同崗位有所調(diào)整） 2、完善的培訓(xùn)機(jī)制：通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式 …… ，根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃量身定做相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃：入職培訓(xùn)→崗位培訓(xùn)→技能培訓(xùn)→繼續(xù)再教育培訓(xùn)→專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)→管理培訓(xùn) 3、寬廣的晉升空間：臨床代表——區(qū)域經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān) 4、和諧、奮進(jìn)

商務(wù)專(zhuān)員

5000-7000元

廣東久安醫(yī)藥服務(wù)有限公司

南寧-青秀區(qū)-南寧萬(wàn)象城 1人瀏覽:4

2025-02-16

金波

任職要求： 1、管理類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、醫(yī)學(xué)類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、接受過(guò)醫(yī)學(xué)藥學(xué)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、渠道管理等培訓(xùn)； 3、具備良好的溝通表達(dá)能力；具備良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力； 4、熟練操作

百事可樂(lè)客戶經(jīng)理（南寧）

5000-8000元

北京百事可樂(lè)飲料有限公司

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人瀏覽:9

2025-02-16

章麗君

依照國(guó)家法定節(jié)假日安排同仁休假，工作一年后享有帶薪年假； 3、完備的福利體系（結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問(wèn)、節(jié)假日福利等）； 4、舉辦員工活動(dòng)（如戶外拓展、年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、生日會(huì)、節(jié)日活動(dòng)等）； 5、完整的培訓(xùn)體系

百事可樂(lè)-業(yè)務(wù)代表(扶綏）

4000-7000元

北京百事可樂(lè)飲料有限公司

南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人瀏覽:9

2025-02-16

章麗君

1、提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，月薪4000-7000元/月（獎(jiǎng)金按照達(dá)成計(jì)算），五險(xiǎn)； 2、公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問(wèn)、節(jié)假日福利等； 3、完整的培訓(xùn)體系：新人入職訓(xùn)練

外貿(mào)主管/經(jīng)理(雙休）

7000-12000元

廣西風(fēng)普家居有限公司

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人家居瀏覽:13

2025-02-16

黃曉晨

進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣； 6、定期培訓(xùn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，員工賦能。

北海市分公司產(chǎn)品經(jīng)理

4000-8000元

上海傳璽旅游服務(wù)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:9

2025-02-16

龔文明

規(guī)劃北海及廣西省內(nèi)旅游路線，并上架到系統(tǒng)進(jìn)行線上售賣(mài)； 2.輔助市場(chǎng)對(duì)接北海市區(qū)域內(nèi)景區(qū)、酒店、康養(yǎng)基地、農(nóng)業(yè)基地、地域特產(chǎn)等與文旅產(chǎn)業(yè)相關(guān)聯(lián)的上下游企業(yè)，并達(dá)成合作； 3.組織市場(chǎng)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)

總經(jīng)理

5000-10000元

中壯控股投資有限公司

南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場(chǎng) 1人金融

2025-02-16

負(fù)責(zé)員工的思想政治工作和日常培訓(xùn)工作，帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì)，保持良好站風(fēng)，充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)員工的積極性。 8. 負(fù)責(zé)加油站外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的建設(shè)工作，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)匯報(bào)加油站經(jīng)營(yíng)管理情況； 9.