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南寧培訓招聘

共找到 2000條 南寧 培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
寧女士
1.協(xié)助銷管負責人對區(qū)域新老客戶關系跟進與維護;
2.根據(jù)公司市場營銷方案和策略,開展電話聯(lián)系;
3.根據(jù)客戶需求,向客戶介紹政策并解答客戶的問題;
4.記錄企業(yè)信息和過程,在維護客戶檔案和訂單記錄,及時更新客戶信息;
5.定期向上級匯報客戶需求,為公司發(fā)展提供參考和建議;
6.負責挖掘商機,并及時反饋有效信息給上級;
7.負責跟進、關注政府相關網(wǎng)站上的招標公告;
8.積極參加公司的培訓和學習,提升專業(yè)知識和銷售技能。
任職要求:
1.大專以上學歷,1年以上相關工作經(jīng)驗;
2.優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通交流能力;
3.具有良好的團隊合作精神,具有執(zhí)行貫徹能力與服務意識;
4.具備較強的抗壓能力;
2024-11-23
黃女士
崗位職責:
1.售前領域:負責信息化應用系統(tǒng)、信息設施系統(tǒng)(如云計算等)、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)等信息化領域的售前技術支持;
2.項目策劃:負責對接重點行業(yè)大客戶,挖掘需求,做好項目策劃,制定行業(yè)解決方案,打造標桿項目,參與行業(yè)規(guī)范制定;
3.方案制作:負責配合相關部門完成項目建設內(nèi)容規(guī)劃、售前技術文檔準備和售前技術交流,為客戶提供需求分析、方案規(guī)劃、方案交流與技術確認、項目組織管理等的全面的支持服務。協(xié)助市場人員配合客戶完成政務信息化項目資金申請等材料編制;
4.商務支持:配合公司完成市場機會分析工作;負責組織完成項目招標方案編制、投標方案的報價方案、技術方案制作;配合組織完成公司資質(zhì)申報工作;
5.培訓工作:負責政務信息化行業(yè)政策解讀、行業(yè)技能、技術培訓等工作。
6.生態(tài)圈建設:負責完成行業(yè)合作伙伴分析、競爭分析、合作支持;負責生態(tài)伙伴開發(fā)、洽談、管理等工作;
7.完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,計算機、軟件工程等相關專業(yè),3年以上售前相關工作經(jīng)驗;
2.熟悉IT軟硬件基礎知識、系統(tǒng)結構、組網(wǎng)方式、系統(tǒng)功能、產(chǎn)品選配、部署方式等方法及應用;熟悉主流軟硬廠商產(chǎn)品、解決方案、及競爭分析,具備產(chǎn)品比選綜合分析能力;
3.能夠獨立承擔信息系統(tǒng)集成、軟件應用系統(tǒng)項目的技術交流、業(yè)務咨詢、技術引導、方案編寫等工作;擅長對外溝通理解需要并維持良好的客戶關系;
4.具備良好的溝通表達能力、邏輯分析能力和文檔編寫能力,文字功底扎實,能獨立撰寫文檔;熟練運用OFFICE系列辦公軟件、Visio制圖軟件等常用軟件;
5.具備較強的人際交往能力、溝通能力、語言表達能力、應變能力以及解決問題的能力;具備優(yōu)秀的服務意識,抗壓能力強,保密意識強,責任心強,具有良好的團隊合作精神。
薪酬體系:
1.薪資:年薪+獎金;(基本薪酬范圍:初級:8-12萬年薪;中級:10-15萬年薪;高級:15-20萬年薪;)
2.福利:五險一金;員工活動;
3.工作時間:五天制,周末雙休;上午8:30-12:00,下午:14:00-18:00。
2024-11-23
【崗位職責】
1、負責公司企業(yè)管理、人事管理、法務管理工作;
2、督促各項制度、經(jīng)營計劃的實施;
3、建立完善公司人事、企業(yè)文化等管理制度,并檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況;
4、負責公司月度、季度、半年及全年經(jīng)營業(yè)績考核、監(jiān)督、檢查;
5、負責組織開展工作分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位職責。
6、負責人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。并制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,年度工作計劃,監(jiān)督各項計劃實施,為重大人事決策提供建議和信息支持;
7、負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果。
8、負責協(xié)調(diào)員工關系,解決勞動糾紛。
9、根據(jù)公司文化建設體系,組織制定年度工作計劃,開展公司企業(yè)文化建設工作,并監(jiān)督企業(yè)文化工作的執(zhí)行;
10、完成領導交辦的其他工作任務。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先,持從業(yè)證書或企業(yè)人力資源管理師三級證書及以上,具有經(jīng)濟師(中級職稱)及以上優(yōu)先;
2、具有大型企業(yè)和電力施工企業(yè)人資主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,實踐經(jīng)驗豐富,精通人事及企劃模塊;
4、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,責任心、事業(yè)心強。
2024-11-23
謝小姐
4、應屆畢業(yè)生能吃苦,肯鉆研的,公司提供崗前培訓 歡迎廣大畢業(yè)生應聘,有實習崗位,可以帶薪培訓!實習期滿后,轉(zhuǎn)正要求做一年以上優(yōu)先錄用!
2024-11-23
人力行政部
2、負責落實主機廠制定的各項銷售政策,完成公司和主機廠下達的銷售任務和公司利潤指標; 3、維護與拓展二網(wǎng)經(jīng)銷商的合作,確保二網(wǎng)銷售和份額目標達成以及銷售回款和展車安全; 4、負責門店員工培養(yǎng)、培訓
2024-11-23
人力行政部
2、負責制定落實廠家促銷方案與市場活動,并通過有效使用市場傳播工具傳遞產(chǎn)品信息; 3、負責市場部活動的開展和評估,監(jiān)督展廳布置和維護;同時負責管理市場團隊,并對市場部成員和相關部門的員工進行市場培訓和指導
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū) 1人 工程機械 化學
2024-11-23
人事部
招募、培訓、管理和激勵銷售團隊,確保達成銷售目標。 3. 分析市場趨勢和競爭情況,提出改進建議。 4. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各個部門,推動銷售流程和客戶關系管理工作。 任職要求: 1.

財務經(jīng)理

6000-8000元
2024-11-23
為公司領導提供重要的決策信息支持和保障公司的財務穩(wěn)??; 2、根據(jù)公司經(jīng)營目標,正確計算收入、費用、成本,編制公司月度、年度會計報表,公司年度財務預算和年度會計決算等工作; 3、負責財務制度及財務政策調(diào)整培訓 …… ,財務內(nèi)部人員技能提升培訓,建立財務部門及員工培訓檔案; 4、熟悉國家相關財務、稅務、審計法規(guī)政策和中國會計準則; 5、上級領導安排的其他工作; 6、1年以上同崗位管理經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2024-11-23
蒙女士
人資
本科及以上同等學歷; (2)有專業(yè)的理論和實踐背景,較強的學習理解能力,能發(fā)現(xiàn)問題并主動匯報、思考問題解決方案,執(zhí)行力強; (3)經(jīng)培訓后,能夠嚴格遵循GLP體系的要求開展相關工作,有GLP或類似體系工作經(jīng)驗者優(yōu)先
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-11-23
劉景德
8、編制部門并培訓應急預案,建立應急機制,處理突發(fā)事件。 9、負責工程維修特約服務、公共設施設備維修的管理工作。 10、負責房屋、公共設施設備的前期介入、承接查驗工作,跟進工程遺留問題。 …… 4、熟悉大型設備的運行、維護、保養(yǎng),熟悉電氣、自動化設備控制、水電等設施維修,熟悉一級、二級維保,具備專業(yè)技術知識培訓經(jīng)驗優(yōu)先;處理過或組織過大型設備維修經(jīng)歷優(yōu)先。
1.接受輪崗形式的企業(yè)的培訓,了解公司的運作流程及基本業(yè)務; 2.圍繞產(chǎn)教融合中心開展工作,包括教務、學工、招生就業(yè)、學生項目、社會化培訓等; 3.協(xié)助產(chǎn)教融合中心辦公室各類文檔資料的整理、歸檔、備份工作
2024-11-23
人力資源部
失業(yè)保險、住房公積金; 內(nèi)部福利:節(jié)日禮金、員工生日蛋糕券、年終獎等; 工作時間:每天工作7.5-8小時,享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等; 公司提供多層次專業(yè)培訓,另享有各類激勵方案獎勵,如:提供外部培訓學習機會

人事主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人
2024-11-23
企業(yè)管理大專以上學歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗; 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗; 3、能夠獨立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓體系
1、熟練掌握全科常見病、多發(fā)病的診斷和治療; 2、有全科醫(yī)學專業(yè)的臨床經(jīng)驗,持有全科執(zhí)業(yè)醫(yī)師證或全科醫(yī)生培訓合格證,本科及以上學歷; 3、嚴格按照有關衛(wèi)生法律法規(guī)、規(guī)章、標準及技術操作規(guī)范開展執(zhí)業(yè)活動
2024-11-23
全先生
崗位職責: 1、負責益生菌市場的業(yè)務洽談,同時開發(fā)與公司發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的供應商資源; 2、制定益生菌產(chǎn)品市場推廣策略,對銷售人員進行市場指導、產(chǎn)品知識培訓、行業(yè)資訊分享; 3、負責客戶新產(chǎn)品的報價及合同簽訂和貨款回收
2024-11-23
人資部
3、參與培訓和支持業(yè)務用戶,確保他們能夠有效地使用Power BI工具。 4、跟蹤、評估和更新Power BI的最新功能,保持數(shù)據(jù)可視化領域的最新知識。
2024-11-23
覃女士
管理營銷團隊建設、管理、培訓考核工作;梯隊建設和培養(yǎng)高素質(zhì)的營銷團隊,建立培訓、考核及激勵機制。 5. 整合營銷資源,全面推進并落實市場戰(zhàn)略、銷售戰(zhàn)略、區(qū)域覆蓋策略、市場推廣計劃。 6.
2024-11-23
寧女士
能與客戶建立良好穩(wěn)固的關系; 4、熟練使用辦公軟件; 5、具有一定的判斷能力與決策能力,做事認真仔細,抗壓力強; ★薪酬待遇: 底薪(3500-4000)+績效獎金+全勤獎+雙休+五險+帶薪培訓
2024-11-23
南寧市青秀區(qū)金湖帝景
-完善的在職培訓,良好的晉升機會; 5.-愉悅的辦公環(huán)境,扁平化的管理體系,廣泛的人脈圈子。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 5人 包裝 電子 服裝
2024-11-23
陳小麗
具有較強的語言表達能力及交際技巧,具有親和力; 4、良好的客戶服務意識; 薪資構式:階梯式底薪+階梯式績效+提成+福利津貼 公司的福利:四菜一湯工作餐+季度年度獎金+話補+生日福利+節(jié)日福利+績效獎金+年終獎金+員工培訓

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南寧 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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