南寧培訓招聘
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南寧 培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前臺主管兼OTA運營
4000-6000元2024-11-22劉經(jīng)理經(jīng)理1、負責酒店前臺運營管理工作。
2、制度酒店前臺各項經(jīng)營目標、經(jīng)濟指標及各項規(guī)章制度。
3、協(xié)調(diào)酒店各部門之間的關系,負責落實并參與VIP客人的接待工作,確保服務質(zhì)量。
4、制定每月前臺排班工作、制定培訓計劃并實施。
5、檢查、督導酒店的前臺服務工作。
6、熟悉OTA,如攜程,飛豬等預定渠道。 -
電商運營部經(jīng)理
8000-10000元2024-11-22滕小姐崗位職責:
1. 根據(jù)電商運營部年度銷售計劃,分解制訂年度、季度、月度運營策略計劃并執(zhí)行;
2. 負責淘寶、京東、抖音、阿里巴巴國際站、亞馬遜等國內(nèi)外電商平臺的日常工作安排,帶領團隊完成銷售業(yè)績;
3. 制定推廣方案并負責實施,對流量、銷量、地域分布、退款率、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析以便不斷優(yōu)化營銷方式;
4. 合理設置部門組織結構、配置人力資源,進行電商團隊的日常管理及績效考核;
5. 負責運營團隊及客服團隊人員的管理與培訓工作;
6. 制訂各項運營工作流程,提高業(yè)務運作效率;
7. 根據(jù)產(chǎn)品市場需求規(guī)劃和項目進度,做好產(chǎn)品生命周期管理工作,合理安排商品的營銷節(jié)奏。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,市場營銷、電子商務、管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 擁有5年以上快消品電商運營經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3. 具備優(yōu)秀的項目管理和執(zhí)行能力,善于溝通協(xié)調(diào),能獨立操盤運營項目;
4. 精通快消品電商運營邏輯和規(guī)則,熟悉國內(nèi)外電商網(wǎng)站操作模式,管理規(guī)劃和流程;
5. 充分了解電商平臺市場的動向,洞悉消費者心理。 -
加油員-桂林臨桂
2000-3000元2024-11-22南寧市良慶區(qū)中國平安大廈1.工作概述
負責為進站車輛提供加油及其他附加服務,在當班期間負責加油設備和消防器材的保管,保持設備和站內(nèi)環(huán)境的清潔,認真履行崗位職責,完成本崗位的各項任務。
錄用方式:一經(jīng)錄用,與人力資源公司簽訂勞動合同。
2.工作關系
報告給:油站經(jīng)理或領班。
3.資格
證書要求:高中及以上;經(jīng)培訓后,持有《加油員上崗證》;
年齡要求:35歲以下 ;
技術要求:了解所經(jīng)營油品的主要性能和應用知識,熟練掌握加油機的使用方法和一般消防器材的使用方法并懂操作;
其他要求:工作積極主動,有團隊合作精神;身體健康,適應輪班、夜班工作。
4.職責
(1)進站車輛加油及提供其他附加服務 主動、熱情、規(guī)范地為顧客提供加油服務,滿足顧客的合理要求,做到無顧客投訴,與其他員工有良好的分工合作。
(2)規(guī)范服務 儀表端莊,言行規(guī)范,文明經(jīng)營,禮貌待客,著裝整潔。
(3)安全運營 負責本工作場所的主要監(jiān)督管理,發(fā)現(xiàn)不安全因素和危及加油站安全的行為及時阻止和匯報,熟悉站內(nèi)消防器材性能,并會操作進行撲救。
(4)環(huán)境清潔 保持加油站設備和工作環(huán)境衛(wèi)生的整潔,做好當班內(nèi)加油設備和工作環(huán)境衛(wèi)生工作。 (5)交接班 按規(guī)定程序進行交接班,核對所收現(xiàn)金、支票、油票、記賬單,票款如數(shù)交清,并與加油機數(shù)碼相符,做到手續(xù)完備,登記準確及時。
(6)其他工作 認真履行工作職責,發(fā)現(xiàn)職責內(nèi)不能獨立解決的問題及時報告部門主管,完成部門主管交辦的其他工作任務。(本崗位為廣西區(qū)內(nèi)站點招聘崗位,長期有效)
職位福利:績效獎金、包住、餐補、加班補助、定期體檢、補充醫(yī)療保險、五險一金、節(jié)日福利 -
急招助理無責底薪3000+提供小區(qū)宿舍
5000-10000元2024-11-22梁女士職業(yè)發(fā)展: 在這里,您不僅能夠獲得持續(xù)的職業(yè)成長,更有機會參與定期的培訓與拓展活動,包括出國旅游學習等高端培訓項目,讓您的視野更加開闊,能力更加卓越。 -
運營總監(jiān)
7000-9000元2024-11-22任職要求: 1、本科及以上學歷,管理類相關專業(yè); 2、5年以上高級管理工作經(jīng)驗,有教育培訓行業(yè)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉企業(yè)運營管理流程,具備運營體系搭建及落地實施能力; 4、有在造價咨詢、 -
茶葉研發(fā)應用研發(fā)員/小助理
3000-5000元2024-11-225.定期對新原材料的認知,口味的測試對比,產(chǎn)品制作口味的評估工作; 6.協(xié)助業(yè)務制作提案提供給客戶; 7.協(xié)助業(yè)務出差給客戶試調(diào)茶飲; 8.給部門其他研發(fā)人員及各部門人員進行茶葉、原料及茶飲市場培訓工作 -
考務組長
4000-5000元2024-11-22崗位職責: 1、協(xié)助考務科長負責考務科日常管理,負責考務科的工作統(tǒng)籌安排及協(xié)調(diào); 2、負責考務科員工的專業(yè)技能培訓; 3、負責考試組員考務科費用的報銷及控制; 4、負責考務科人員的考勤管理,負責科室及所轄科室人員的考核及指導工作 -
車險業(yè)務督導
3000-8000元2024-11-22王毅崗位職責: 1.確保各項考核目標任務的圓滿完成; 2.服務好已有銷售團隊及代理人,提高客戶滿意度; 3.大力開展車保易的宣傳、培訓、推廣使用工作; 4.維護和拓展新業(yè)務渠道和代理人,推動業(yè)務持續(xù)增長 -
研發(fā)總監(jiān)
8000-12000元2024-11-22,為客戶提供解決方案 2、對市場用戶需求調(diào)研、產(chǎn)品定位及立項、解決方案設計及輸出、產(chǎn)品優(yōu)化迭代及管理 3、負責提煉產(chǎn)品賣點,協(xié)助處理在推廣過程中有關產(chǎn)品軟件質(zhì)量、產(chǎn)品使用等方面的問題,負責組織產(chǎn)品培訓 -
財務主管(老撾)
7000-10000元2024-11-22龔雪薪資福利: 1,明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會; 2,完善的培訓體系,良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化; 3,五險+帶薪年假+路費報銷+包食宿。 -
人事專員
4000-5000元2024-11-223、培訓管理工作: 1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制,協(xié)助完善培訓體系及相關制度; 2)日常培訓實施,包括入職培訓、技能培訓等,并對培訓效果進行跟蹤、反饋。 -
軟件研發(fā)工程師(2025屆)
5000-10000元2024-11-22王先生/黃女士軟件流程及編寫代碼; 2.與客戶溝通,厘清&解決問題; 3.了解厘清問題,解決/尋求支持解決問題; 4.了解軟件測試內(nèi)容,提出改善方案; 5.協(xié)助新產(chǎn)品導入(NPI)產(chǎn)線量產(chǎn),對產(chǎn)線新產(chǎn)品進行技轉(zhuǎn)培訓 -
培訓主管
4000-5000元2024-11-22一、崗位職責: 會員招募、品宣活動。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷,25-45歲。 2、形象端正,親和力強。 3、口才好,具備良好的溝通交流能力和演講技巧。 4、執(zhí)行能力強,具備良好的團隊協(xié)作意識,有團隊經(jīng)驗者優(yōu)先,有業(yè)務招商、培訓講師、銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、薪資福利: 1、工資構成:底薪+績效+項目提成。 2、合伙人發(fā)展制:成為公司的合伙人,你將擁有廣闊的發(fā)展空間和平臺,實現(xiàn)個人價值的最大化。 3、繳納五險、雇主責任險,員工健身房、集團自助食堂、餐補、交通補貼、永恒集團內(nèi)部員工權益優(yōu)享補貼。 -
儲備干部
4000-5000元2024-11-22崗位職責: 1、前期從基層做起,對公司業(yè)務和運作流程有良好的掌握; 2、基礎崗位輪崗,培養(yǎng)獨立處理車間工作任務和解決困難的能力; 3、在領導的帶領下學習生產(chǎn)管理、團隊管理及相關培訓; 崗位要求: -
移動電話客服+月休6天(純白班)
4000-8000元2024-11-22林小姐2、公司免費提供崗前培訓(帶薪)。 3、除國家法定節(jié)假日外,公司經(jīng)常開展各種員工活動(聚餐、郊游、運動會等)。 4、簽正式勞動合同,帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、護理假、喪假、病假等。 -
安全員(市政、房建)
6000-8000元2024-11-22人力資源部韋部長職位描述 1.負責參與制定和落實公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度管理;協(xié)調(diào)及現(xiàn)場問題的處理; 2.負責完善安全生產(chǎn)管理的基礎工作,落實安全操作規(guī)程開展安全教育培訓; 3.負責現(xiàn)場施工安全管理,監(jiān)督安全體系運行 -
實習生+無責底薪3000+小區(qū)宿舍提供
3000-4000元2024-11-22梁女士帶薪培訓+提供住宿可簽三方帶薪休假 任職要求: 1、幫助商家做營銷策劃方案,線上線下精準引流服務; 2、可接受無經(jīng)驗人員,任職期間做滿一個月即可提供三方協(xié)議跟實習證明; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識 -
地鐵5號線安檢員短期工
2000-3000元2024-11-22【崗位要求】 女生155cm,男生165cm 無明顯紋身,無染發(fā),無犯罪記錄,身體健康 【福利待遇】 包吃包住,送餐到崗 免費通勤,全線地鐵免費坐 免費提供工作服,免費培訓 外宿可按區(qū)域就近分配站點 -
活動主持
4000-8000元2024-11-22林先生陪產(chǎn)假等帶薪假期; 4、工齡春節(jié)紅包、下午茶、高溫清涼補貼、員工旅游、節(jié)日福利等; 5、定期的集體活動,如年會、部門聚餐、團建活動、體育比賽等; 6、明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和廣闊的晉升機會; 7、完善的培訓體系 …… ,包括入職培訓、在職培訓、技能提升和管理培訓等 -
加油員-北海銀灘
3000-4000元2024-11-22南寧市良慶區(qū)中國平安大廈3.資格 證書要求:高中及以上;經(jīng)培訓后,持有《加油員上崗證》; 年齡要求:35歲以下 ; 技術要求:了解所經(jīng)營油品的主要性能和應用知識,熟練掌握加油機的使用方法和一般消防器材的使用方法并懂操作;
南寧相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓工作培訓培訓崗位培訓管理員工培訓銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓提升補貼培訓雙休培訓培訓雙休培訓開發(fā)培訓運營教育培訓培訓項目執(zhí)行培訓督導培訓實習生客服培訓培訓專業(yè)經(jīng)理培訓管理經(jīng)理教學培訓教育培訓銷售培訓項目運營培訓機構培訓總監(jiān)業(yè)務培訓培訓管理崗管理培訓生儲備干部安全培訓師培訓績效經(jīng)理職業(yè)培訓企業(yè)管理培訓培訓績效主管教師培訓銷售管理培訓美容培訓培訓開發(fā)經(jīng)理培訓顧問培訓專家培訓業(yè)務主管培訓總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓負責人培訓發(fā)展專員銷售培訓總監(jiān)培訓專員人事/培訓專員培訓管理師培訓主管保險培訓主管銷售培訓專家培訓管理專員保險培訓經(jīng)理培訓主管/培訓經(jīng)理培訓經(jīng)理/培訓主管培訓助理培訓項目總監(jiān)培訓項目負責人培訓人才發(fā)展
南寧培訓招聘最新投遞
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唐小姐投遞了 南寧市邕江賓館有限責任公司 的 前臺主管兼OTA運營 職位2024-11-17
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農(nóng)先生投遞了 金鼎幕墻股份有限公司 的 安全員(市政、房建) 職位2024-11-04
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南寧 培訓招聘工資
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5262
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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13.3%3K
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27.2%4K
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22.5%5K
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22.8%6K-8K
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10.1%8K-1W
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2.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。