南寧培訓(xùn)招聘
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2000條
南寧 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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儲備店長
6000-8000元2024-11-22人事部崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)連鎖店內(nèi)日常工作,公司產(chǎn)品的銷售,根據(jù)專業(yè)文化知識向顧客銷售公司產(chǎn)品
2、向店長學(xué)習(xí)相應(yīng)的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準(zhǔn)備。
3、向店長做銷售總結(jié),匯報(bào)工作情況。
崗位要求:
(一)學(xué)歷:高中以上學(xué)歷,具有良好的學(xué)習(xí)能力及承壓能力,有兩年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
(二)業(yè)務(wù)水平:
1、具備良好的計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力
2、掌握扎實(shí)的銷售知識和靈活的銷售技巧
(三)職業(yè)素質(zhì):
1、具有較高的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神
2、觀察力與應(yīng)變能力強(qiáng),善于與店員溝通交流,善于改進(jìn)工作方法
3、能吃苦耐勞,為人誠實(shí)穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理
福利待遇:
薪資:5500~12000元(基本工資+個人提成+保險+團(tuán)隊(duì)獎金+績效獎金 )(視工作能力而定,上不封頂);享有員工旅游、生日補(bǔ)貼、暢所欲言優(yōu)秀獎勵、半年全勤獎,節(jié)日禮品及補(bǔ)貼、春節(jié)公司發(fā)放節(jié)日禮品,正式期員工工作滿一年后享受帶薪年假。
1、試用期1-2個月,表現(xiàn)優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正。轉(zhuǎn)正之后表現(xiàn)優(yōu)異者可享有公司平等的晉級和晉升機(jī)會,享有國家規(guī)定購買的五險。
2、每周6個工作日,每天工作7小時,入職后按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同。
3、晉升渠道:一級營業(yè)員——二級輔導(dǎo)員——三級協(xié)理員——四級儲備店長——店長——銷售助理——銷售經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理——銷售總監(jiān),所有員工均有競聘店長、經(jīng)理的同等機(jī)會,所有工作(包括專業(yè)知識及銷售技能)提供專門系統(tǒng)的培訓(xùn)及指導(dǎo)。
正常工作時間:早晚班輪班制(每月休息四天)
早班:10:00—17:00 晚班:15:00—22:00
工作地點(diǎn):南寧區(qū)各連鎖店。 -
客服主管
4000-5000元2024-11-22一、工作職責(zé)
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)定期走訪業(yè)主,征求其對服務(wù)管理工作的意見,做好業(yè)主意見記錄,并及時匯總后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
2、定期進(jìn)行社區(qū)文化娛樂活動策劃,撰寫活動方案并負(fù)責(zé)實(shí)施,同時做好宣傳工作,保證活動的順利開展及良好的效果;制定節(jié)假日的園區(qū)裝飾方案并組織、安排人員布置,保證園區(qū)內(nèi)的節(jié)日氣氛。
3、利用項(xiàng)目資源廣泛開展多種經(jīng)營渠道,完成設(shè)定經(jīng)營目標(biāo)。
4、監(jiān)督本部員工遵守各類規(guī)章制度,合理安排客服部工作,巡察本部門各崗位工作的開展情況,保持物業(yè)服務(wù)中心工作秩序正常、有序;
5、督促、收取物業(yè)管理費(fèi)用(水、電等費(fèi)用),進(jìn)行空置房的統(tǒng)計(jì),與財(cái)務(wù)核對收繳情況;
6、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,處理客戶投訴、咨詢、建議等,并做相關(guān)記錄,并跟進(jìn)處理;對重大投訴及時上報(bào)上級;做好一戶一檔的建立與管理。
7、完成物業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
二、崗位要求
1、高中及以上學(xué)歷,熟悉物業(yè)客服工作,精通物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī);
2、男女不限,良好的形象、儀態(tài),并具備禮儀、客服標(biāo)準(zhǔn)行為及專業(yè)知識的培訓(xùn)能力。
3、有較強(qiáng)的文字、數(shù)據(jù)處理技能,精通各類辦公文檔;
4、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力,性格開朗、有親和力、抗壓能力強(qiáng)、工作責(zé)任心強(qiáng); -
售前技術(shù)經(jīng)理
5000-7000元2024-11-22蘇丙生主要負(fù)責(zé)在銷售過程中為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持和解決方案。以下是該崗位的詳細(xì)說明:
一、崗位職責(zé)
技術(shù)支持:在銷售過程中,為客戶提供專業(yè)的技術(shù)支持,解答客戶的技術(shù)疑問,確??蛻魧Ξa(chǎn)品的技術(shù)性能和功能有充分的了解。
解決方案制定:根據(jù)客戶的實(shí)際需求,結(jié)合公司的產(chǎn)品和服務(wù),制定符合客戶需求的解決方案,為客戶提供個性化的服務(wù)。
項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì):參與項(xiàng)目的規(guī)劃和設(shè)計(jì),制定項(xiàng)目的實(shí)施方案,確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
市場調(diào)研與分析:關(guān)注市場動態(tài),收集并分析競爭對手的產(chǎn)品信息和技術(shù)趨勢,為公司產(chǎn)品的改進(jìn)和市場推廣提供有力支持。
跨部門協(xié)作:與銷售、產(chǎn)品、研發(fā)等部門保持密切溝通,確保售前工作的順利進(jìn)行,為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。
二、任職要求
教育背景:具備計(jì)算機(jī)、電子工程、自動化等相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷。
專業(yè)技能:熟悉弱電智能化行業(yè)的相關(guān)技術(shù)和產(chǎn)品,具備一定的項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)能力。
工作經(jīng)驗(yàn):具備一定的售前工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的技術(shù)支持和解決方案制定工作。
溝通能力:具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與客戶和內(nèi)部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通。
學(xué)習(xí)能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識,能夠不斷跟進(jìn)行業(yè)的發(fā)展動態(tài),提升自身技能。
三、職業(yè)發(fā)展
弱電智能化售前崗位的職業(yè)發(fā)展路徑通常是從初級售前工程師逐步晉升為高級售前工程師、售前經(jīng)理等職位。在職業(yè)發(fā)展過程中,需要不斷提升自身的技術(shù)水平和市場敏銳度,為公司創(chuàng)造更多的價值。同時,也可以通過參加行業(yè)培訓(xùn)、認(rèn)證考試等方式,提升自己的專業(yè)技能和市場競爭力。 -
編標(biāo)員標(biāo)書專員
4000-5000元2024-11-22楊小姐培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過投標(biāo)編制知識等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn): ◆5年以上編標(biāo)、能獨(dú)立完成建筑、市政、水利標(biāo)書(商務(wù)預(yù)算部分除外)及涉及的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營專員
4000-6000元2024-11-22雷女士薪資: 4000-6000元 上班時間: 9:00-12:00 14:00-18:00 周末雙休、法定節(jié)假日休假 福利: 免費(fèi)工作餐、免費(fèi)住宿、五險、公積金、節(jié)日福利、帶薪年假、員工培訓(xùn)、定期體檢 -
全科醫(yī)師
6000-8000元2024-11-22小梁1、有臨床工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書并可辦理變更到本地注冊的;2、具有全科醫(yī)學(xué)類別相關(guān)證書(含自治區(qū)培訓(xùn)合格證);3、熟悉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)工作者、有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、有主任醫(yī)師資格的,年齡可放寬至 -
暖通設(shè)計(jì)師
6000-8000元2024-11-22李經(jīng)理享受超長春節(jié)假期; 2、轉(zhuǎn)正一年后享受年休假; 3、中秋、端午節(jié)假日發(fā)放禮品或禮金; 4、公司免費(fèi)組織全體員工每年一次國內(nèi)或國外旅游; 5、公司不定期組織聚餐、活動; 6、完善的調(diào)薪及晉升機(jī)制,并提供個人培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會 …… (內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)) -
商務(wù)招投標(biāo)專員
4000-5000元2024-11-22蘭先生任職資格: 1、中專以上學(xué)歷,20-30歲,愿意從事商務(wù)文職類工作,無經(jīng)驗(yàn)也可,有老員工培訓(xùn)。 …… 待遇:購買五險,員工意外險,基本工資+績效工資+交通補(bǔ)助+獎金+工作餐 其他福利:過節(jié)福利+員工培訓(xùn)+旅游+帶薪年假+年終獎 上班時間: (上午9:00-12:00,下午14:00-17:30,星期六 -
項(xiàng)目策劃(主策)
10000-15000元2024-11-22黃先生及時針對項(xiàng)目營銷策略方案提出修訂建議 3、制定項(xiàng)目年度業(yè)績預(yù)算,制定項(xiàng)目月度及年度營銷費(fèi)用預(yù)算;對活動、推廣、渠道的效果進(jìn)行監(jiān)控、評估與修正;跟進(jìn)銷售系列物料的設(shè)計(jì)、印刷、制作以及落地包裝等工作 4、制定銷售培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,組織實(shí)施銷售力提升培訓(xùn);定期匯總整理策劃及銷售的工作進(jìn)展及相關(guān)完成數(shù)據(jù) 5、負(fù)責(zé)本市各項(xiàng)目營銷供方資源的收集和開發(fā),建立營銷供方評價標(biāo)準(zhǔn),建立本市營銷合格供方名錄,并參與權(quán)限內(nèi)的本市各項(xiàng)目營銷類供方的資質(zhì)審查 -
品質(zhì)專員
3000-4000元2024-11-22人事部提升整個公司物業(yè)管理服務(wù)水平和質(zhì)量; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督所管轄區(qū)域的現(xiàn)場品質(zhì),提出整改方案并跟蹤落實(shí)情況; 3、制定客戶投訴周報(bào)、月報(bào),使各項(xiàng)投訴系統(tǒng)化、明細(xì)化; 4、對重大管理事件進(jìn)行案例分析,并組織實(shí)施培訓(xùn)工作 -
物業(yè)總監(jiān)
15000-20000元2024-11-22莫女士員工福利及上班時間: 1、提供同行業(yè)具有競爭力的薪酬水平及完善的職業(yè)生涯發(fā)展通道; 2、入職購買五險一金、商業(yè)保險,提供餐費(fèi)補(bǔ)助、生日賀禮、節(jié)日禮物、年度健康體檢等福利; 3、公司不定期為員工舉辦生日會、員工培訓(xùn) -
新媒體主編
4000-5000元2024-11-22戴經(jīng)理3、培訓(xùn)及考核公司業(yè)務(wù)經(jīng)理,拍攝及制作簡短的(約10秒)業(yè)務(wù)小視頻,方便業(yè)務(wù)經(jīng)理在抖音、微信等自媒體平臺傳播。 六、定位目標(biāo): 通過3年時間,打造成廣西乃至全國最具影響力的經(jīng)濟(jì)林宣傳平臺及團(tuán)隊(duì)。 -
招生顧問
6000-8000元2024-11-22任職條件: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,普通話標(biāo)準(zhǔn);; 2、身體健康,相貌端正; 3、性格外向開朗,思維敏捷、善于學(xué)習(xí)和溝通、具有良好的語言表達(dá)能力; 4、抗壓能力強(qiáng),具有迎接挑戰(zhàn)的信心和飽滿的工作激情; 5、具有較強(qiáng)的人際交往能力、執(zhí)行力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng)。 有從事教育行業(yè),客服,售后服務(wù)、熱線電話等工作經(jīng)驗(yàn)均可應(yīng)聘,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè); 工作內(nèi)容: 1、接聽、呼出電話,做好家長咨詢及邀約工作; 2、借助市場活動資源及在校生資源開發(fā)潛在學(xué)員,并促成報(bào)名; 3、接待學(xué)生及家長來訪咨詢,幫助學(xué)生了解自身學(xué)習(xí)問題; 4、配合班主任做好學(xué)生學(xué)習(xí)管理工作; 5、能接受廣... -
Java
12000-16000元2024-11-22李秀芳3、提供給員工企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、外派培訓(xùn)、參觀考察等培圳學(xué)習(xí)機(jī)會。 4、定期組織員工集體活動(拓展、旅游、部門活動等)和交流學(xué)習(xí)。 5、員工擁有廣闊的開拓創(chuàng)造空間。 -
客房樓層領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-22黃經(jīng)理、【職位要求】 1.精神面貌佳,善于溝通交流; 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 四、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 基本底薪+每月全勤+工齡獎 五、【福利待遇】 包吃包住、月休六天、購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn) -
工業(yè)自動化信息化工程師
10000-15000元2024-11-22唐秀帥(4)為客戶做相關(guān)產(chǎn)品的演示和產(chǎn)品測試及產(chǎn)品操作培訓(xùn); (5)配合開展項(xiàng)目實(shí)施工作,完善交付培訓(xùn)資料保證項(xiàng)目順利開展; 任職條件: (1)、自動化、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè); (2)、大本科及以上學(xué)歷; -
美術(shù)教師
8000-10000元2024-11-22陳老師福利待遇: ?獎金福利:五險+意外險、豐厚年終獎金、績效獎金、?招生獎金 補(bǔ)貼福利:交通補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、活動補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼? 旅游福利:每年至少一次的外出游學(xué)機(jī)會 培訓(xùn)福利:崗前培訓(xùn)、 …… 在職培訓(xùn)、外派培訓(xùn)? 假期福利:享有國家公務(wù)員一樣的假期(帶薪年假、法定假日、婚假產(chǎn)假等),還有小暑假 除此之外,還有各種嗨皮,各種創(chuàng)意花樣的聚餐、派對! -
移動電話客服+月休6天(無夜班)
4000-8000元2024-11-22林小姐2、公司免費(fèi)提供崗前培訓(xùn)(帶薪)。 3、除國家法定節(jié)假日外,公司經(jīng)常開展各種員工活動(聚餐、郊游、運(yùn)動會等)。 4、簽正式勞動合同,帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假、病假等。 …… 溫馨提示: 公司面試地點(diǎn)設(shè)定在江南萬達(dá)這邊地鐵口附近,交通便利,面試后不用過來江南這邊了,可以就近安排在對應(yīng)的移動職場培訓(xùn)和上班。 -
培訓(xùn)經(jīng)理
8000-12000元2024-11-22何經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務(wù)面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓(xùn)工作; 2、負(fù)責(zé)開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓(xùn)課程; 3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、指導(dǎo)和協(xié)助各餐廳負(fù)責(zé)人員開展和行銷服務(wù)落地培訓(xùn) …… 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務(wù)行業(yè)培訓(xùn)或運(yùn)營5年以上; 2、具有良好的服務(wù)意識、溝通能力,較強(qiáng)的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基 …… 、麥當(dāng)勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
嵌入式軟件工程師
7000-12000元2024-11-22盧經(jīng)理并提出建議; 4.研發(fā)中與機(jī)械工程師、硬件工程師溝通,協(xié)助完善電子電氣部件相關(guān)的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、硬件設(shè)計(jì)要求,達(dá)評審要求; 5.統(tǒng)計(jì)主設(shè)計(jì)的新產(chǎn)品軟件技術(shù)參數(shù),編制設(shè)計(jì)范圍內(nèi)的產(chǎn)品測試報(bào)告、說明書、操作規(guī)程、培訓(xùn)材料
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧培訓(xùn)招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 曼徹彼斯高新技術(shù)有限公司 的 嵌入式軟件工程師 職位2024-11-25
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唐小姐2024-11-22
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莫小姐投遞了 廣西東加西文化傳媒有限公司 的 美術(shù)教師 職位2024-11-19
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方女士投遞了 廣西文興科技有限公司 的 移動電話客服+月休6天(無夜班) 職位2024-11-18
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蔣先生投遞了 廣西科諾深科技有限公司 的 工業(yè)自動化信息化工程師 職位2024-11-11
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李小姐投遞了 南寧開盛企業(yè)管理咨詢有限公司 的 儲備店長 職位2024-11-09
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南寧 培訓(xùn)招聘工資
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5262
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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13.3%3K
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27.2%4K
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22.5%5K
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22.8%6K-8K
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10.1%8K-1W
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2.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。