南寧培訓招聘
共找到
2000條
南寧 培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
電梯維保員(西鄉(xiāng)塘)
4000-6000元2024-11-21姜女士此崗位招聘實習生和畢業(yè)生
一、崗位職責:
1、按公司保養(yǎng)計劃及客戶要求進行日常電梯保養(yǎng);
2、負責所管轄區(qū)內(nèi)電/扶梯的售后服務,負責對電梯的故障的及時處理;
3、積極與客戶溝通,了解客戶需求并及時響應;
4、及時填寫電梯保養(yǎng)單及錄入其他信息,電梯安全抽查、問題整改跟進等;
二、任職要求:
1、機電類、電氣類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
3、通過特種設備操作證考試(入職前由公司統(tǒng)一繳費并安排培訓考證),持證者優(yōu)先考慮;
4、部分站點會安排輪流上夜班;
5、部分站點會在周末/節(jié)假日輪流安排現(xiàn)場值班/電話值班。
三、提供具有競爭力的薪酬,具體如下:
1、畢業(yè)生入職即購買五險一金+商業(yè)保險,轉正后薪酬水平3500-5500元/月;
2、提供有前景的職業(yè)發(fā)展通道和培訓機會,發(fā)展通道:保養(yǎng)員O1→保養(yǎng)工程師O2→保養(yǎng)工程師O3→保養(yǎng)工程師O4→保養(yǎng)工程師O5;
3、提供豐富多樣的補貼,包括交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、高溫補貼等;
4、完善的工會福利:包括節(jié)日金、年度體檢、工會旅游、團建等;
5、簽訂勞動合同滿一年享8天帶薪年假,讓生活與工作平衡。 -
物業(yè)管家主管(柳州)
6000-8000元2024-11-21王女士工作職責:
1、及時處理客戶的各類投訴,按公司服務要求給予客戶答復;
2、定期對部門服務質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析,提出整改意見;
3、督促轄區(qū)內(nèi)各類服務費用的收取,統(tǒng)計收欠費情況,制定相應措施;
4、協(xié)助經(jīng)理開展?jié)M意度調(diào)查工作,提升基礎業(yè)務品質(zhì);
5、對下屬員工的工作進行指導、監(jiān)督、檢查、日常培訓和考核;
6、負責與其他部門協(xié)調(diào)和處理物業(yè)管理相關事宜。
任職資格:
1、25-40歲,大專及以上學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)相關法律法規(guī)及各業(yè)務操作流程;
2、能熟練運用各類辦公軟件;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公文能力;
4、具有親和力,應變能力強,抗壓能力強。
休息時間:月休6天 -
廠長
8000-10000元2024-11-21廣西南寧市青秀區(qū)工作職責:
1、負責廠區(qū)生產(chǎn)管理,生產(chǎn)計劃制定,生產(chǎn)任務下達、組織和過程把控等;
2、負責廠區(qū)質(zhì)量管理工作,從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造到售后服務,建立并不斷完善全過程的質(zhì)量管理體系;
3、負責廠區(qū)人員管理。人員培養(yǎng)、晉升、考勤、績效考核、培訓等;
4、制定生產(chǎn)目標,每天統(tǒng)計產(chǎn)能,分析和改進產(chǎn)能,降低出錯率等。
人員要求:
1、經(jīng)驗要求:具備5年以上機械設備行業(yè)車間管理經(jīng)驗,對工廠的管理套路熟悉。
2、能力要求:能快速熟悉設備、工藝工作原理,有較強的計劃、協(xié)調(diào)能力以及團隊合作能力。具備組織協(xié)調(diào)能力。熟悉電腦。執(zhí)行力強。反饋溝通及時。 -
車管專員
4000-5000元2024-11-211149007130@qq.com職位簡介:1、每天對公司車輛位置GPS進行有效監(jiān)控和安裝,發(fā)現(xiàn)異常及時匯報直系領導并提出相應應對建議;2、負責辦理公司車輛在運管處的相關手續(xù);3、負責辦理提車、上戶、過戶及證件的交接手續(xù)、事故處理、保險索賠、車輛施救、維修、保養(yǎng)、車輛調(diào)度;4、負責到期車輛的鑒定、評估、接收、保管工作;5、協(xié)助司管回復客戶對公司車輛的相關問題;6、制定自有車輛的租車收車詳單,記錄客戶租賃開始時間,結束時間。認真填寫車輛交接記錄清單,做到調(diào)后有據(jù)可查。7、車輛保險到期提醒、辦理;8、全部車輛的違章查詢記錄明細,提醒、督促客戶交費。 任職資格:1.全日制大專及以上學歷,汽車、市場營銷相關專業(yè);2.具備兩年以上網(wǎng)約... -
網(wǎng)約車運營經(jīng)理
10000-20000元2024-11-211149007130@qq.com職位簡介:1.負責線上線下網(wǎng)約車司機招募,維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,完成公司制定的銷售目標;2.負責司機管理體系建設及渠道管理分級管理體系制定;3.負責網(wǎng)約車市場分析,并針對網(wǎng)約車市場變化制定相應的運營策略;4.統(tǒng)籌車輛運營、渠道、司機、風控安全管理等體系建設,制定相關制度、流程文件;審核把控相關業(yè)務落地執(zhí)行情況5.領導交辦的其它事項 任職資格:1、大專及以上學歷; 2、三年及以上網(wǎng)約車租賃公司管理工作經(jīng)驗,深厚的實戰(zhàn)經(jīng)驗,且已形成廣泛而優(yōu)質(zhì)的行業(yè)資源; 3、具有較強主觀能動性,良好的邏輯思維能力,良好的敬業(yè)精神,有較強的團隊協(xié)作能力和溝通能力。 -
總經(jīng)辦商務助理(渠道管理培育)
4000-8000元2024-11-21藍女士項目獎金+差旅補貼+職稱補貼; 2、上班時間:9:00-18:00(午休2小時),周末雙休; 3、其他福利:五險一金、帶薪年假、國家法定節(jié)假日、節(jié)假日福利、生日福利、企業(yè)下午茶、不定時文化活動、帶薪培訓 -
法務主管
6000-8000元2024-11-21李毅法院等關系資源的建立、聯(lián)系和溝通,組織參與公司重大合同、協(xié)議的起草談判工作,審核相關合同、協(xié)議、以及公司法律事務的相關材料、并處理相關事宜; 5.為公司提供日常法律咨詢工作,對業(yè)務流程風險點及時預警;開展法律培訓或普法宣傳 -
銷售副總經(jīng)理
6000-10000元2024-11-21任職要求: 1、大專及以上學歷;2、從事電梯銷售建筑行業(yè)3年以上;3、具有一定的市場分析能力,能根據(jù)市場策略形成計劃并付諸行動;4、良好的團隊培訓、控制、推動能力;5、有團隊精神,溝通協(xié)調(diào)和動手能力, -
銷售業(yè)務員
8000-10000元2024-11-215、指導、培訓部屬,提升部屬綜合業(yè)務能力,科學管理,營造良好的職場氛圍,建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團隊。 -
智慧水務產(chǎn)品經(jīng)理/項目經(jīng)理
9000-18000元2024-11-21王東5.負責軟件項目或產(chǎn)品的業(yè)務流程設計、原型設計等設計方案的內(nèi)部宣貫和客戶講解培訓及匯報演示。 6.指導開發(fā)人員深入項目需求,解答開發(fā)人員的需求問題,協(xié)助開發(fā)人員完成系統(tǒng)設計,并參與設計評審工作。 -
定制客戶經(jīng)理/21年品牌/工資提成月月發(fā)
8000-13000元2024-11-21何雨珊3000-3500+高提成+節(jié)點獎勵+年終獎,有行業(yè)經(jīng)驗可4K起 上班時間:9:30-18:00 【公司福利】 公司提供五險保障,不定期員工下午茶,生日會,節(jié)日慰問,員工聚餐,團建旅游、一對一帶薪培訓 -
科技服務經(jīng)理
8000-10000元2024-11-215、組織農(nóng)業(yè)科技培訓活動,提升農(nóng)戶的科技素養(yǎng)和種植技能,培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民。 6、收集農(nóng)戶在生產(chǎn)過程中的需求和反饋,為科技服務站的持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新提供依據(jù)。 -
學前融合教師
3000-5000元2024-11-21葛老師7、參與專業(yè)發(fā)展活動、培訓等,不斷提升自身的專業(yè)知識和班級管理能力。 -
藥品批發(fā)事業(yè)部 副總經(jīng)理
18000-25000元2024-11-219、負責銷售團隊的組建、帶教、培訓和管理,提高團隊整體業(yè)務能力和績效。 10、完成董事長交辦的其他工作任務; 二、任職資格: 1、全日制本科學歷,醫(yī)藥批發(fā)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗。 -
網(wǎng)絡安全工程師(駐點)
6000-8000元2024-11-21莫女士、廖女士5、撰寫安全報告、技術文檔、服務手冊等,提供安全建議和最佳實踐,撰寫技術文檔,進行知識分享和培訓。 6、完成領導交辦的其他相關工作。 -
城市業(yè)務負責人(儲備)
8000-16000元2024-11-21負責收集和整理行業(yè)及政策信息、發(fā)展趨勢,根據(jù)市場信息和客群情況及時制定方案、調(diào)整銷售策略; 3、負責新客戶的開發(fā)與老客戶的維護,重點圈層行業(yè)的融入,建立良好穩(wěn)定的客情關系; 4、負責業(yè)務團隊的建設、培訓以及工作成果的跟蹤 -
直招純客服無銷售+社保+穩(wěn)定一直干
5000-8000元2024-11-21崗位職責: 1.通過入職培訓,協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導客戶及時、正確的還款; 3.非銷售崗,絕無銷售成分。 …… 一、工作內(nèi)容: 室內(nèi)辦公,不需要外出,電話提醒客服噢,崗前有統(tǒng)一培訓,溝通的話術模版也有噢 二、崗位要求: 1,年齡18-40歲,學歷中專及以上 三、薪資福利: 無責保底+豐厚提成,新人平均薪資 …… 五、福利待遇 1、入職即帶薪培訓 2、員工可享受公司正常節(jié)假日假期、年假、婚假等假 期; 3、按國家規(guī)定繳納五險 4、如需租房可提供附近房源信息 5、完善晉升制度,晉升空間大 -
純客服(不含銷售)+早九晚六+社保
7000-11000元2024-11-21一、工作內(nèi)容: 室內(nèi)辦公,不需要外出,電話提醒客服噢,崗前有統(tǒng)一培訓,溝通的話術模版也有噢 二、崗位要求: 1,年齡18-40歲,學歷中專及以上 三、薪資福利: 無責保底+豐厚提成,新人平均薪資 …… 五、福利待遇 1、入職即帶薪培訓 2、員工可享受公司正常節(jié)假日假期、年假、婚假等假 期; 3、按國家規(guī)定繳納五險 4、如需租房可提供附近房源信息 5、完善晉升制度,晉升空間大 -
行政客服+早九晚六+社保
3000-6000元2024-11-21一、工作內(nèi)容: 室內(nèi)辦公,不需要外出,電話提醒客服噢,崗前有統(tǒng)一培訓,溝通的話術模版也有噢 二、崗位要求: 1,年齡18-40歲,學歷中專及以上 三、薪資福利: 無責保底+豐厚提成,新人平均薪資 …… 五、福利待遇 1、入職即帶薪培訓 2、員工可享受公司正常節(jié)假日假期、年假、婚假等假 期; 3、按國家規(guī)定繳納五險 4、如需租房可提供附近房源信息 5、完善晉升制度,晉升空間大 -
小兒推拿老師
3000-8000元2024-11-21李志明3、耐心細致,愿意與孩子打交道 4、福利:社保、帶薪年假、年終獎勵、生日紅包、年度旅游 工作內(nèi)容: 1、小兒推拿進階式學習課程設計及內(nèi)容整理 2、小兒推拿進階式課程錄制 3、門店小兒推拿培訓及指導 …… 4、門店小兒推拿帶教 6、小兒推拿教學直播(用于內(nèi)部團隊與客戶的線上培訓) 工作時間:早九晚六 (午休2小時) 月休4天,周末單休 本崗位偶爾會有短途出差,介意者勿投簡歷!
南寧相關熱門崗位
it培訓安全培訓有培訓可培訓工作培訓培訓崗位培訓管理員工培訓銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓提升補貼培訓雙休培訓培訓雙休培訓開發(fā)培訓運營教育培訓培訓項目執(zhí)行培訓督導培訓實習生客服培訓培訓專業(yè)經(jīng)理培訓管理經(jīng)理教學培訓教育培訓銷售培訓項目運營培訓機構培訓總監(jiān)業(yè)務培訓培訓管理崗管理培訓生儲備干部安全培訓師培訓績效經(jīng)理職業(yè)培訓企業(yè)管理培訓培訓績效主管教師培訓銷售管理培訓美容培訓培訓開發(fā)經(jīng)理培訓顧問培訓專家培訓業(yè)務主管培訓總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓負責人培訓發(fā)展專員銷售培訓總監(jiān)培訓專員人事/培訓專員培訓管理師培訓主管保險培訓主管銷售培訓專家培訓管理專員保險培訓經(jīng)理培訓主管/培訓經(jīng)理培訓經(jīng)理/培訓主管培訓助理培訓項目總監(jiān)培訓項目負責人培訓人才發(fā)展
南寧培訓招聘最新投遞
-
陸先生投遞了 廣西沃森新材料有限公司 的 銷售業(yè)務員 職位2024-11-22
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 培訓招聘工資
¥
5262
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
-
1.5%2K
-
13.3%3K
-
27.2%4K
-
22.5%5K
-
22.8%6K-8K
-
10.1%8K-1W
-
2.7%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.1%
-
高中0.3%
-
大專0.3%
-
本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗99.7%
-
3-5年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。