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南寧培訓招聘

共找到 2000條 南寧 培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
姜女士
此崗位招聘實習生和畢業(yè)生
一、崗位職責:
1、按公司保養(yǎng)計劃及客戶要求進行日常電梯保養(yǎng);
2、負責所管轄區(qū)內(nèi)電/扶梯的售后服務,負責對電梯的故障的及時處理;
3、積極與客戶溝通,了解客戶需求并及時響應;
4、及時填寫電梯保養(yǎng)單及錄入其他信息,電梯安全抽查、問題整改跟進等;
二、任職要求:
1、機電類、電氣類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具備溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神;
3、通過特種設備操作證考試(入職前由公司統(tǒng)一繳費并安排培訓考證),持證者優(yōu)先考慮;
4、部分站點會安排輪流上夜班;
5、部分站點會在周末/節(jié)假日輪流安排現(xiàn)場值班/電話值班。
三、提供具有競爭力的薪酬,具體如下:
1、畢業(yè)生入職即購買五險一金+商業(yè)保險,轉正后薪酬水平3500-5500元/月;
2、提供有前景的職業(yè)發(fā)展通道和培訓機會,發(fā)展通道:保養(yǎng)員O1→保養(yǎng)工程師O2→保養(yǎng)工程師O3→保養(yǎng)工程師O4→保養(yǎng)工程師O5;
3、提供豐富多樣的補貼,包括交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、高溫補貼等;
4、完善的工會福利:包括節(jié)日金、年度體檢、工會旅游、團建等;
5、簽訂勞動合同滿一年享8天帶薪年假,讓生活與工作平衡。
工作職責:
1、及時處理客戶的各類投訴,按公司服務要求給予客戶答復;
2、定期對部門服務質(zhì)量進行統(tǒng)計、分析,提出整改意見;
3、督促轄區(qū)內(nèi)各類服務費用的收取,統(tǒng)計收欠費情況,制定相應措施;
4、協(xié)助經(jīng)理開展?jié)M意度調(diào)查工作,提升基礎業(yè)務品質(zhì);
5、對下屬員工的工作進行指導、監(jiān)督、檢查、日常培訓和考核;
6、負責與其他部門協(xié)調(diào)和處理物業(yè)管理相關事宜。
任職資格:
1、25-40歲,大專及以上學歷,3年以上相關工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)相關法律法規(guī)及各業(yè)務操作流程;
2、能熟練運用各類辦公軟件;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公文能力;
4、具有親和力,應變能力強,抗壓能力強。
休息時間:月休6天
2024-11-21
廣西南寧市青秀區(qū)
工作職責:
1、負責廠區(qū)生產(chǎn)管理,生產(chǎn)計劃制定,生產(chǎn)任務下達、組織和過程把控等;
2、負責廠區(qū)質(zhì)量管理工作,從產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)制造到售后服務,建立并不斷完善全過程的質(zhì)量管理體系;
3、負責廠區(qū)人員管理。人員培養(yǎng)、晉升、考勤、績效考核、培訓等;
4、制定生產(chǎn)目標,每天統(tǒng)計產(chǎn)能,分析和改進產(chǎn)能,降低出錯率等。
人員要求:
1、經(jīng)驗要求:具備5年以上機械設備行業(yè)車間管理經(jīng)驗,對工廠的管理套路熟悉。
2、能力要求:能快速熟悉設備、工藝工作原理,有較強的計劃、協(xié)調(diào)能力以及團隊合作能力。具備組織協(xié)調(diào)能力。熟悉電腦。執(zhí)行力強。反饋溝通及時。
2024-11-21
1149007130@qq.com
職位簡介:1、每天對公司車輛位置GPS進行有效監(jiān)控和安裝,發(fā)現(xiàn)異常及時匯報直系領導并提出相應應對建議;2、負責辦理公司車輛在運管處的相關手續(xù);3、負責辦理提車、上戶、過戶及證件的交接手續(xù)、事故處理、保險索賠、車輛施救、維修、保養(yǎng)、車輛調(diào)度;4、負責到期車輛的鑒定、評估、接收、保管工作;5、協(xié)助司管回復客戶對公司車輛的相關問題;6、制定自有車輛的租車收車詳單,記錄客戶租賃開始時間,結束時間。認真填寫車輛交接記錄清單,做到調(diào)后有據(jù)可查。7、車輛保險到期提醒、辦理;8、全部車輛的違章查詢記錄明細,提醒、督促客戶交費。 任職資格:1.全日制大專及以上學歷,汽車、市場營銷相關專業(yè);2.具備兩年以上網(wǎng)約...
2024-11-21
1149007130@qq.com
職位簡介:1.負責線上線下網(wǎng)約車司機招募,維護和開拓新的銷售渠道和新客戶,完成公司制定的銷售目標;2.負責司機管理體系建設及渠道管理分級管理體系制定;3.負責網(wǎng)約車市場分析,并針對網(wǎng)約車市場變化制定相應的運營策略;4.統(tǒng)籌車輛運營、渠道、司機、風控安全管理等體系建設,制定相關制度、流程文件;審核把控相關業(yè)務落地執(zhí)行情況5.領導交辦的其它事項 任職資格:1、大專及以上學歷; 2、三年及以上網(wǎng)約車租賃公司管理工作經(jīng)驗,深厚的實戰(zhàn)經(jīng)驗,且已形成廣泛而優(yōu)質(zhì)的行業(yè)資源; 3、具有較強主觀能動性,良好的邏輯思維能力,良好的敬業(yè)精神,有較強的團隊協(xié)作能力和溝通能力。
項目獎金+差旅補貼+職稱補貼; 2、上班時間:9:00-18:00(午休2小時),周末雙休; 3、其他福利:五險一金、帶薪年假、國家法定節(jié)假日、節(jié)假日福利、生日福利、企業(yè)下午茶、不定時文化活動、帶薪培訓
2024-11-21
李毅
法院等關系資源的建立、聯(lián)系和溝通,組織參與公司重大合同、協(xié)議的起草談判工作,審核相關合同、協(xié)議、以及公司法律事務的相關材料、并處理相關事宜; 5.為公司提供日常法律咨詢工作,對業(yè)務流程風險點及時預警;開展法律培訓或普法宣傳
任職要求: 1、大專及以上學歷;2、從事電梯銷售建筑行業(yè)3年以上;3、具有一定的市場分析能力,能根據(jù)市場策略形成計劃并付諸行動;4、良好的團隊培訓、控制、推動能力;5、有團隊精神,溝通協(xié)調(diào)和動手能力,
2024-11-21
5、指導、培訓部屬,提升部屬綜合業(yè)務能力,科學管理,營造良好的職場氛圍,建立穩(wěn)定、熱情、高效的銷售團隊。
5.負責軟件項目或產(chǎn)品的業(yè)務流程設計、原型設計等設計方案的內(nèi)部宣貫和客戶講解培訓及匯報演示。 6.指導開發(fā)人員深入項目需求,解答開發(fā)人員的需求問題,協(xié)助開發(fā)人員完成系統(tǒng)設計,并參與設計評審工作。
2024-11-21
何雨珊
3000-3500+高提成+節(jié)點獎勵+年終獎,有行業(yè)經(jīng)驗可4K起 上班時間:9:30-18:00 【公司福利】 公司提供五險保障,不定期員工下午茶,生日會,節(jié)日慰問,員工聚餐,團建旅游、一對一帶薪培訓
2024-11-21
5、組織農(nóng)業(yè)科技培訓活動,提升農(nóng)戶的科技素養(yǎng)和種植技能,培養(yǎng)新型職業(yè)農(nóng)民。 6、收集農(nóng)戶在生產(chǎn)過程中的需求和反饋,為科技服務站的持續(xù)優(yōu)化和創(chuàng)新提供依據(jù)。
2024-11-21
葛老師
7、參與專業(yè)發(fā)展活動、培訓等,不斷提升自身的專業(yè)知識和班級管理能力。
2024-11-21
9、負責銷售團隊的組建、帶教、培訓和管理,提高團隊整體業(yè)務能力和績效。 10、完成董事長交辦的其他工作任務; 二、任職資格: 1、全日制本科學歷,醫(yī)藥批發(fā)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗。
2024-11-21
莫女士、廖女士
5、撰寫安全報告、技術文檔、服務手冊等,提供安全建議和最佳實踐,撰寫技術文檔,進行知識分享和培訓。 6、完成領導交辦的其他相關工作。
2024-11-21
負責收集和整理行業(yè)及政策信息、發(fā)展趨勢,根據(jù)市場信息和客群情況及時制定方案、調(diào)整銷售策略; 3、負責新客戶的開發(fā)與老客戶的維護,重點圈層行業(yè)的融入,建立良好穩(wěn)定的客情關系; 4、負責業(yè)務團隊的建設、培訓以及工作成果的跟蹤
崗位職責: 1.通過入職培訓,協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通,督促和引導客戶及時、正確的還款; 3.非銷售崗,絕無銷售成分。 …… 一、工作內(nèi)容: 室內(nèi)辦公,不需要外出,電話提醒客服噢,崗前有統(tǒng)一培訓,溝通的話術模版也有噢 二、崗位要求: 1,年齡18-40歲,學歷中專及以上 三、薪資福利: 無責保底+豐厚提成,新人平均薪資 …… 五、福利待遇 1、入職即帶薪培訓 2、員工可享受公司正常節(jié)假日假期、年假、婚假等假 期; 3、按國家規(guī)定繳納五險 4、如需租房可提供附近房源信息 5、完善晉升制度,晉升空間大
2024-11-21
一、工作內(nèi)容: 室內(nèi)辦公,不需要外出,電話提醒客服噢,崗前有統(tǒng)一培訓,溝通的話術模版也有噢 二、崗位要求: 1,年齡18-40歲,學歷中專及以上 三、薪資福利: 無責保底+豐厚提成,新人平均薪資 …… 五、福利待遇 1、入職即帶薪培訓 2、員工可享受公司正常節(jié)假日假期、年假、婚假等假 期; 3、按國家規(guī)定繳納五險 4、如需租房可提供附近房源信息 5、完善晉升制度,晉升空間大
2024-11-21
一、工作內(nèi)容: 室內(nèi)辦公,不需要外出,電話提醒客服噢,崗前有統(tǒng)一培訓,溝通的話術模版也有噢 二、崗位要求: 1,年齡18-40歲,學歷中專及以上 三、薪資福利: 無責保底+豐厚提成,新人平均薪資 …… 五、福利待遇 1、入職即帶薪培訓 2、員工可享受公司正常節(jié)假日假期、年假、婚假等假 期; 3、按國家規(guī)定繳納五險 4、如需租房可提供附近房源信息 5、完善晉升制度,晉升空間大

小兒推拿老師

3000-8000元
2024-11-21
李志明
3、耐心細致,愿意與孩子打交道 4、福利:社保、帶薪年假、年終獎勵、生日紅包、年度旅游 工作內(nèi)容: 1、小兒推拿進階式學習課程設計及內(nèi)容整理 2、小兒推拿進階式課程錄制 3、門店小兒推拿培訓及指導 …… 4、門店小兒推拿帶教 6、小兒推拿教學直播(用于內(nèi)部團隊與客戶的線上培訓) 工作時間:早九晚六 (午休2小時) 月休4天,周末單休 本崗位偶爾會有短途出差,介意者勿投簡歷!

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南寧 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
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