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南寧培訓(xùn)招聘

共找到 2000條 南寧 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
韓鹿宇
人事主管
一、工作內(nèi)容:
1.公司提供拓客渠道,您只負責(zé)開發(fā)意向客戶。簽單、施工、售后公司一站式服務(wù);
2.公司提供免費培訓(xùn)及物料支持;
3.無經(jīng)驗可帶教。
二、公司福利:
1.提成高:開單提成22%→完工完款結(jié)算提成;
2.工作輕松:上班時間靈活安排,門店接待客戶;
3.輔營業(yè)務(wù)支持。
誠邀愿意努力拼搏、有賺錢欲望的您加入!

客服主管

4000-7000元
2024-11-20
李女士
崗位職責(zé):
1.根據(jù)廠家、公司要求及業(yè)務(wù)需要,設(shè)定部門所有回訪及面訪問卷,并通過實踐設(shè)立回訪及面訪話術(shù);
2.根據(jù)數(shù)據(jù)分析制定客戶滿意度弱項整改計劃,并監(jiān)督改善工作的落地執(zhí)行;
3.收集反饋客戶意見與建議,并建立內(nèi)部投訴預(yù)警機制與處理流程;
4.分析客戶資源信息,為業(yè)務(wù)部門提供建議和數(shù)據(jù)支撐;
5.建立完善公司客戶滿意度內(nèi)控體系和流程規(guī)范,制定和完善部門內(nèi)部工作計劃、管理制度等相關(guān)規(guī)定,確保部門工作有序、高效、協(xié)調(diào)、規(guī)范,協(xié)助處理部分投訴并及時將問題反饋給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),監(jiān)督協(xié)助業(yè)務(wù)部門處理閉環(huán);
6.協(xié)助業(yè)務(wù)部門對員工進行客戶滿意度提升技巧的培訓(xùn)和考核。
任職要求:
1.大?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2.服從安排;
3.有車行經(jīng)驗。
2024-11-20
李女士
1、制定和完善部門工作計劃、管理制度、業(yè)務(wù)流程等相關(guān)規(guī)定,確定部門工作有序、高效、規(guī)范。
2、安排和督促內(nèi)訓(xùn)師/資深顧問給銷售人員提供專業(yè)知識培訓(xùn)。
3、制定月度政策。
4、對所屬部門人員進行績效管理。
5、協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度、季度、月度銷售計劃。
6、指導(dǎo)銷售支持人員,提交吉利廠家年度,季度,月度訂單計劃。
7、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,銜接各部門良好溝通,支持部門銷售任務(wù)的完成。
8、總體檢核、監(jiān)督銷售計劃完成的進度。
2024-11-20
卓女士
餐補、通訊補助、交通補貼、定期體檢、節(jié)假日福利、下午茶點福利等; 4、員工活動:部門聚餐、戶外拓展/旅游、員工生日會、年終文娛表演等等; 5、優(yōu)美的辦公環(huán)境,人性化的工作氛圍,各類豐富的自我提升類的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動等等
2024-11-20
楊裕彬
(招收能制作項目應(yīng)屆生或培訓(xùn)機構(gòu)畢業(yè)的 實習(xí)生) 2.有一定的閱片量;基本的構(gòu)圖審美能力。 3.擁有基本的動作觀察分析能力,掌握基本的運動規(guī)律。
.負責(zé)對接醫(yī)防融合信息平臺的建設(shè)、相關(guān)硬件設(shè)備的安裝和調(diào)試、用戶培訓(xùn)、平臺日常運維、健康運營相關(guān)支持等相關(guān)協(xié)助工作; 2.負責(zé)對接各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)服務(wù)部,了解需求,服務(wù)社區(qū); 3.建立完成常見慢性疾病的全域篩查工作
2024-11-20
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議; 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施; 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔; 7、負責(zé)生產(chǎn)部員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)
2024-11-20
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
3、質(zhì)量管理:建立生產(chǎn)甘油管菌種到終端產(chǎn)品的全套質(zhì)量監(jiān)管體系,嚴格落實執(zhí)行生產(chǎn)流程各個質(zhì)量監(jiān)測點,作好生產(chǎn)員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識,開展自我檢查并落實各項問題整改。 …… 4、安全管理:建立并執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,對相關(guān)設(shè)備操作人員培訓(xùn)正確操作知識,及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患,定期對生產(chǎn)各崗位人員進行安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)工作,不斷加強員工安全意識,確保車間安全生產(chǎn)。 …… 5、團隊管理:推動落實員工培訓(xùn)、考核、制度建設(shè)工作,提高員工技能和整體素質(zhì)。
2024-11-20
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、批排產(chǎn)計劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計劃等; 2、負責(zé)本車間的GMP符合性檢查; 3、組織建立、完善部門車間文件體系; 4、制定部門員工培訓(xùn)計劃 …… ,并參與培訓(xùn),負責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴格按照SOP規(guī)范操作; 5、建立、健全本車間各項管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責(zé)履行情況
2024-11-20
魯夢可
【崗位職責(zé)】 1.客服團隊管理,培訓(xùn)及團隊建設(shè) 2.統(tǒng)籌規(guī)劃客服部的工作,合理分配工作量,保證工作任務(wù)的完成 3.溝通協(xié)調(diào)與其他部門的交叉業(yè)務(wù),配合銷售部完成訂單后續(xù)跟進 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作項目
2024-11-20
魯夢可
1、對接培訓(xùn)需求,撰寫培訓(xùn)方案,聯(lián)系授課老師和老師溝通,建立好課程體系并協(xié)助完成新課程開發(fā); 2、做好開課前的宣傳預(yù)告、課堂維護,確保培訓(xùn)課程的落地; 3、及時搜集市場變化情況、客戶反饋、同行競爭的情況
2024-11-20
人力資源部
4、依照培訓(xùn)準則為本科室及集團公司相關(guān)人員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。 5、配合公司發(fā)展的其他業(yè)務(wù)相關(guān)工作。 任職資格: 1、有臨床醫(yī)療、醫(yī)學(xué)美容經(jīng)驗優(yōu)先;內(nèi)外科基礎(chǔ)操作技能。 …… 3、有組織指導(dǎo)病區(qū)醫(yī)護人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及??浦R與技能培訓(xùn)的能力; 4、有良好的職業(yè)道德,溝通能力強,能很好的進行醫(yī)患溝通; 5、品德優(yōu)良,工作態(tài)度積極樂觀,愛崗敬業(yè)。 可選南寧或河南周口辦公
2024-11-20
人事部
崗位職責(zé): 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導(dǎo)門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導(dǎo)和培訓(xùn),提升店鋪人員服務(wù)態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督 …… ,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門店員工的崗位技能培訓(xùn)與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。 …… 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓(xùn)的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險
2024-11-20
人事部
制定定期培訓(xùn)計劃,組織開展培訓(xùn); 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負責(zé)對薪酬成本進行預(yù)算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數(shù)據(jù)
2024-11-20
15259049082@qq.com
有銷售經(jīng)營者優(yōu)先考慮: 三、薪酬福利 1.底薪2000元+50%提成+開單獎+現(xiàn)金獎,收入不封頂,年薪10萬以上萬; 2.每月一次以上員工休閑活動或體育活動,每個季度一次國內(nèi)游,每年一次國外游; 3.專業(yè)導(dǎo)師培訓(xùn)
2024-11-20
15259049082@qq.com
工作內(nèi)容 1、協(xié)助部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作; 2、積極參加公司培訓(xùn)、部門培訓(xùn),提高個人工作技能與管理能力; 3、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作任務(wù)。 …… 薪酬待遇 1、薪酬:底薪+高提成+五險+墊傭+獎金+其它各種福利 2、培訓(xùn):公司將為您提供專業(yè)培訓(xùn),讓您從零起點快速成為行業(yè)的專業(yè)人士 3、晉升空間:普通員工-主管-經(jīng)理-總監(jiān);(公司實行1+5制度 …… ,直接晉升主管,歡迎廣大優(yōu)秀人才攜伙伴共同加入) 4、福利:社保,帶薪年假,業(yè)績獎金,墊傭(換簽后3天內(nèi)結(jié)傭),豐富多彩的公司團建活動,節(jié)假日及生日福利,不定期為優(yōu)秀員工提供七天公費旅游,免費培訓(xùn),各行業(yè)優(yōu)質(zhì)項目資源
薪資:無責(zé)底薪 2400+提成15%-40%+獎金+邀約獎+帶薪培訓(xùn)(周獎、月獎、季度獎、年終獎) 上班時間:9:00-12:00,午休倆小時,14:00-18:00(周末雙休,享受國家法定節(jié)假日)
【工作內(nèi)容】 室內(nèi)工作,不要外出,以辦公微信和辦公電腦的形式為客戶提供專業(yè)的信息咨詢服務(wù)工作 【薪資待遇】 薪資2200+200全勤+提成(10%-40%)+月激勵獎金+年終獎金+免費帶薪培訓(xùn)+生日獎金
2024-11-20
趙何
薪資待遇:無責(zé)底薪+提成+獎金+五險一金(優(yōu)秀者無上限) 公司福利:社保、住房公積金,無責(zé)任底薪,高提成,團建,帶薪年假,培訓(xùn),外派津貼
2024-11-20
趙何
、維護未到店客戶資源,解答并協(xié)助客戶解決相關(guān)口腔需求; 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作事項; 任職要求: 1、有較強的開拓、溝通能力及服務(wù)意識等,不限專業(yè),不需要具備專業(yè)的口腔知識,公司有專業(yè)的培訓(xùn) …… ,學(xué)習(xí)能力強,有較強的執(zhí)行能力; 3、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),責(zé)任心強,對銷售有熱愛 薪資待遇:無責(zé)底薪+提成+獎金+五險(優(yōu)秀者無上限) 公司福利:社保、無責(zé)任底薪,高提成,團建,帶薪年假,培訓(xùn)
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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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