南寧培訓(xùn)崗位招聘
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南寧 培訓(xùn)崗位 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電話客服
4000-7000元2024-11-18陳女士人事專員崗位描述:
1.根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)話術(shù),對(duì)客戶進(jìn)行主題介紹,開單預(yù)約拍攝時(shí)間;
2.整理客戶資料,按照標(biāo)準(zhǔn)模式進(jìn)行微信備注,關(guān)注維護(hù)客戶;
3.完成主管制定的每日通話量及排控量;
4.記錄匯總電話過程中收到的問題,并反饋給主管;
5.負(fù)責(zé)完成主管交代的其他任務(wù)
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬至中專學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),能適應(yīng)電話邀約工作;
3、熟練使用各類日常辦公軟件,如:word、excel;
4、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 -
總經(jīng)理助理
4000-6000元2024-11-18陳女士人事專員崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行相關(guān)部門數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析及跟進(jìn);
2.負(fù)責(zé)對(duì)下發(fā)的文件及工作任務(wù),進(jìn)行過程監(jiān)督,并實(shí)時(shí)反饋情況;
3.負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)接各部門負(fù)責(zé)人,跟進(jìn)員工的培訓(xùn)、績(jī)效完成情況;
4.負(fù)責(zé)整理每周的周報(bào),參與相關(guān)會(huì)議并形成會(huì)議紀(jì)要;
5.能夠迅速滲透和掌握各部門工作流程,為總經(jīng)理的決策提供一手?jǐn)?shù)據(jù);
6.負(fù)責(zé)每周巡店督導(dǎo),按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)店面各項(xiàng)工作進(jìn)行檢查;
7.負(fù)責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他事務(wù)
任職要求:
1.能夠接受靈活的工作時(shí)間安排
2.有責(zé)任心,有時(shí)間觀念,答應(yīng)顧客和同事的事情一定能按時(shí)完成
3.性格開朗,樂于助人,心態(tài)正能量
4.具有一定的溝通能力,能理解他人并清楚表達(dá)自己的意思
5.有明確的職業(yè)規(guī)劃,并愿意為此付出努力 -
金融售前客服 朝九晚六 氛圍好 到點(diǎn)溜
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18黃炳安工作內(nèi)容: 1、公司提供客戶,為客戶提供各類標(biāo)準(zhǔn)信息服務(wù); 2、白領(lǐng)模式行政班工作時(shí)間,無需外出,配備專屬客服座席,辦公環(huán)境舒適;吹著空調(diào)也能掙錢!快樂的團(tuán)隊(duì)! 3、智能系統(tǒng)輔助辦公,智能呼出,無夜班 任職要求: 1、18-35歲,學(xué)歷不限,男女不限; 2、普通話流利順暢,邏輯思維能力強(qiáng); 3、掌握基本的手機(jī)操作,會(huì)打字; 4、工作態(tài)度要有耐心有上進(jìn)心 追求進(jìn)步能堅(jiān)持把簡(jiǎn)單的事情做好 工作待遇; 1、無責(zé)底薪2500+業(yè)績(jī)提成+達(dá)量獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)日福利+戶外活動(dòng)等等,綜合薪資在8000元-15000元范圍;上不封頂,多勞多得! 2、上班時(shí)間:行政班9:00-12:00,14:00-18:00,早九晚六,享受國(guó)家法定節(jié)假日,大小休,一個(gè)月休息6天,女生另外多一天生理期假期,共7天。 3、提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓(xùn)、崗中訓(xùn)練,業(yè)務(wù)主管對(duì)一指導(dǎo) 4、公司團(tuán)隊(duì)氛圍好,提供每月團(tuán)建活動(dòng)(如燒烤,唱K,游園,不定期大型活動(dòng)拓展、球賽等) ; 5、工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)永凱大廈25層(一整層) -
行政班金融客服 大小周 不加班
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18黃炳安1、公司提供優(yōu)質(zhì)客戶,聯(lián)系意向客戶邀約到訪 2、幫客戶提供專業(yè)的銀行貸款信息咨詢服務(wù),匹配合適的銀行產(chǎn)品 3、跟進(jìn)維護(hù),有一對(duì)一培訓(xùn),小白也不用擔(dān)心,工作簡(jiǎn)單好上手,一學(xué)就會(huì) 4、客戶優(yōu)質(zhì)精準(zhǔn)率高 …… 朝九晚六,周末大小周休息,有更多時(shí)間陪伴家人和朋友,順便還可以自己旅個(gè)游 節(jié)假日跟隨國(guó)家政策放假 崗位要求 喜歡與人打交道 膽大心細(xì),敢說敢做 大專及以上學(xué)歷,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(優(yōu)秀者可放寬條件 -
金融助貸專員 行政班 萬象城
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-11-18黃炳安2.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),公司提供免費(fèi)的培訓(xùn),態(tài)度認(rèn)真、端正。 3.可接受應(yīng)屆生,實(shí)習(xí)生、可提供實(shí)習(xí)蓋章。 -
金融電話客服 朝九晚六 到點(diǎn)溜
4000-9000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-18黃炳安【任職要求】 1、可接受電銷的工作模式; 2、無學(xué)歷要求,可接受無經(jīng)驗(yàn);接受小白帶薪培訓(xùn),有專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn); 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)積極主動(dòng)、具備一定的抗壓能力; 4、熱愛銷售工作, …… 2、公司提供完善、系統(tǒng)的培訓(xùn),專業(yè)導(dǎo)師有效跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)度,確保培訓(xùn)內(nèi)容有效吸收。 3、行業(yè)發(fā)展前景廣闊、適宜長(zhǎng)遠(yuǎn)深耕發(fā)展。 4、坐班辦公,無需外出。 -
金融審核專員 大小周 行政班
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-11-18黃炳安1、審核公司提供的客戶信息,了解客戶經(jīng)濟(jì)情況并推薦合適的產(chǎn)品給到客戶; 2、審核其資質(zhì)及完整度,通過電話外呼客戶,無問題后邀約線下,不需要面對(duì)客戶溝通無壓力,只需要電話邀約客戶,余下有專人負(fù)責(zé),氣氛好! 3、根據(jù)上級(jí)分配的任務(wù),完成每日邀約工作; 4、公司提供精準(zhǔn)客源,通過邀約進(jìn)行轉(zhuǎn)化。 任職要求 1、不限學(xué)歷不限經(jīng)驗(yàn); 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有激情,有賺錢的欲望; 薪資福利 1、底薪4000+提成+獎(jiǎng)金; 2、上班時(shí)間早上9:00~18:00,中午休息2小時(shí),無加班到點(diǎn)走; 3、大小周休息,女生多一天生理期假期,國(guó)家法定節(jié)假日正常休息。 萬象城斜對(duì)面!交通方便! 工作地址:... -
虛擬游戲客服(早9晚6)
4000-5000元2024-11-18李經(jīng)理招聘經(jīng)理該崗位無營(yíng)銷性質(zhì),不需要外出,在辦公室工作。 …… 工作內(nèi)容:處理電商平臺(tái)虛擬類產(chǎn)品(游戲類型較多)的售后問題,無銷售性質(zhì) 工作時(shí)間:9:00-18:00 薪資待遇:底薪+績(jī)效:4000-5000 培訓(xùn)補(bǔ)貼,公司可購買五險(xiǎn)一金,全勤獎(jiǎng),提供住宿和工作餐餐補(bǔ) -
網(wǎng)絡(luò)在線客服
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-18李經(jīng)理招聘經(jīng)理本崗位為知名網(wǎng)購平臺(tái)在線客服,不是商家客服?。?! 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)網(wǎng)購平臺(tái)的活動(dòng)類咨詢解答,售后問題處理,提供在線答疑服務(wù),不涉及銷售! -
電商在線客服
3000-6000元2024-11-18李經(jīng)理招聘經(jīng)理【工作時(shí)間】 1、帶薪培訓(xùn),培訓(xùn)期5天左右; 2、正式入職后日工作8小時(shí),8-23點(diǎn)實(shí)行輪班制; 【待遇福利】 1、提供崗位技能培訓(xùn)(帶薪培訓(xùn)); 2、底薪+計(jì)件制提成,綜合收入3000-6000 -
電商平臺(tái)投訴工單處理專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-11-18李經(jīng)理招聘經(jīng)理工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)處理電商平臺(tái)投訴工單,電話的形式聯(lián)系客戶,根據(jù)客戶訴求給出解決方案。 -
電商平臺(tái)工單客服
3000-7000元2024-11-18李經(jīng)理招聘經(jīng)理【工作時(shí)間】 1、培訓(xùn)期5-7天左右; 2、工作時(shí)間:9點(diǎn)-18點(diǎn); 【待遇福利】 1、提供崗位技能培訓(xùn)(發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼); 2、基本薪資+工單提成,綜合收入3000-7000元/月,根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī) -
通信官方熱線客服
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-18李經(jīng)理招聘經(jīng)理憑個(gè)人能力上不封頂; 2.按照排班每天上班8小時(shí),每月休息8天【無通宵班】 3.提供住宿(空調(diào)、熱水); 4.夜班補(bǔ)助、節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天等; 5.為員工提供免費(fèi)帶薪的專業(yè)知識(shí)業(yè)務(wù)的培訓(xùn) …… 入職一年后開始購買住房公積金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金); 7.假期:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休等假期制度規(guī)范; 8.公司不定期舉辦各類興趣團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 9.崗位學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)多 -
家電售后錄單客服
3000-5000元2024-11-18李經(jīng)理招聘經(jīng)理崗位內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)接聽TOP家電品牌官方400熱線,為用戶提供家電安裝及維修服務(wù); 2、負(fù)責(zé)記錄電話內(nèi)容錄入工單系統(tǒng)下發(fā)相應(yīng)事業(yè)部即可,內(nèi)容簡(jiǎn)單易上手; 3、負(fù)責(zé)的產(chǎn)品為空調(diào)、洗衣機(jī)、熱水器、冰箱等家電產(chǎn)品 …… ; 工作時(shí)間: 1、帶薪培訓(xùn),理論培訓(xùn)期7天左右,培訓(xùn)期為行政班(早九晚六) 2、正式入職后日工作8小時(shí),8:00-22:30輪班,分早中晚班,沒有通宵班;每個(gè)班次8小時(shí)/天; 任職要求: 1 -
檢驗(yàn)員
4500-6500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
- 餐補(bǔ)
- 入職獎(jiǎng)勵(lì)
2024-11-17張主管招聘主管本地上班,不用外出 1、招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工,月綜合工資【4500-6500】,包吃包住,無需經(jīng)驗(yàn) 2.每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,坐班提供吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn) 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿 …… 活動(dòng)期間入職獎(jiǎng)勵(lì)3000元 5、崗位多可選自己喜歡的崗位做 6、技術(shù)類、管理類7000-9000 7、面試通過當(dāng)天安排宿舍,需要住宿的帶上行李過來 【任職 】 1、無夸張紋身和染發(fā) 2、能吃苦耐勞 -
產(chǎn)品檢查坐班工作輕松
4800-6500元2024-11-18張主管招聘主管正式工 1、檢查產(chǎn)品質(zhì)量,瑕疵問題。工作輕松有人帶。 2、主要生產(chǎn)手機(jī)殼、耳機(jī)、喇叭、音響、揚(yáng)聲器、手機(jī)攝像頭等生產(chǎn)組裝, 二、【薪資待遇】 底薪1990+全勤獎(jiǎng)200+夜班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+補(bǔ)貼200, 實(shí)行5天8小時(shí)制超過8小時(shí)算加班 周一到周五加班1.5倍=17.1元/時(shí) 周未加班2倍=22.87元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍=34.31元/小時(shí)。 夜班補(bǔ)貼10/晚 綜合到手5000到6000吃包住 小時(shí)工 16-20塊一個(gè)小時(shí),包吃包住,工作輕松,坐班一個(gè)月4800到6500 -
安全員(持有交安C崗位證)
7000-8000元2024-11-18大專以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè);3年公路、市政、隧道以上現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn); 2、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的方針、政策、各種規(guī)章制度及各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn); 3、組織安全方案、規(guī)章制度、操作規(guī)程、上級(jí)文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn) …… ,安全生產(chǎn)培訓(xùn); 4、確定安全生產(chǎn)費(fèi)用,編制安全生產(chǎn)費(fèi)用使用計(jì)劃及使用情況; 5、負(fù)責(zé)工人早班會(huì)、三級(jí)安全教育、工傷保險(xiǎn)增減員,安全生產(chǎn)管理檔案資料收集;施工過程安全文明綠色施工相片和視頻等影像資料收集 …… 崗位要求:必須持有交安C崗位證?。。?! -
運(yùn)營(yíng)專員(聯(lián)營(yíng)/零售百貨)
6000-7000元2024-11-182、負(fù)責(zé)管轄品類品牌日常運(yùn)營(yíng)巡場(chǎng)工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進(jìn)及優(yōu)化,貨品價(jià)簽,確保符合規(guī)定); 3、負(fù)責(zé)店鋪導(dǎo)購管理(導(dǎo)購員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負(fù)責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn) …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、大中型零售企業(yè)、商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)及商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,同崗位1年以上; 3、掌握一定的運(yùn)營(yíng)知識(shí),對(duì)商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn) …… (本崗位為長(zhǎng)期儲(chǔ)備崗,有意向者可投遞簡(jiǎn)歷,公司會(huì)根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試) -
自媒體運(yùn)營(yíng)策劃
5000-6000元2024-11-18崗位要求: 1、形象要求:身高158cm以上,五官端正,具備良好的職場(chǎng)形象; 2、品質(zhì)要求:吃苦耐勞、工作細(xì)致、扎實(shí)敬業(yè)、有團(tuán)隊(duì)精神,具有高度的責(zé)任心和良好的商務(wù)禮儀素養(yǎng); 3、學(xué)歷要求:大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 …… 薪資待遇: 1、提供更廣闊的國(guó)際視野平臺(tái):優(yōu)秀員工每年提供1-2次出國(guó)培訓(xùn)機(jī)會(huì); 2、提供更穩(wěn)定的薪資晉升通道:基本工資(含基本工資、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)等)+年終績(jī)效 3、提供終身職業(yè)保障發(fā)展規(guī)劃 -
管理培訓(xùn)生
5000-6000元2024-11-18袁小姐該職位前期在公司各個(gè)不同部門實(shí)習(xí),了解整個(gè)公司運(yùn)作流程、企業(yè)文化,同時(shí)訓(xùn)練個(gè)人行業(yè)基本功,再根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)安排合適崗位。是作為部門、分公司負(fù)責(zé)人的人才儲(chǔ)備。 …… 崗位職責(zé): 1、經(jīng)過輪崗學(xué)習(xí)(市場(chǎng)+行政+人事+后勤+財(cái)務(wù)),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí) …… 3、通過學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ) 4、接受管理培訓(xùn)班的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),并通過自身能力解決,并執(zhí)行到位 5、參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作,做到不遲到、不早退或缺勤
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