南寧培訓(xùn)管理招聘
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南寧 培訓(xùn)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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藥店店長(南寧)
4000-9000元2024-11-20馮麗秋職責(zé)內(nèi)容:
1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練;
2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制;
3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP要求。
5、完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)
任職要求:
中專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;
薪酬:
1、月薪=基本工資+績效工資+獎金+補貼,優(yōu)秀者可談判定薪;
福利:
1、業(yè)務(wù)穩(wěn)定:近40年老企業(yè),以零售藥店連鎖經(jīng)營為核心產(chǎn)業(yè),多元化發(fā)展的大型醫(yī)藥上市集團公司;
2、過節(jié)費、年終獎及優(yōu)厚的福利;完善的休假制度:享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等。
職業(yè)發(fā)展通道:
集團化的晉升平臺+公平的晉升機會
工作地點:
南寧、桂林、柳州、北海、欽州、靈山、百色、賀州、防城港、浦北、桂平、靖西、來賓、河池、貴港、賓陽、武鳴等廣西全區(qū),就近分配原則 -
期刊寫作撰稿人
4000-9000元2024-11-20關(guān)嵐嵐1.為雜志社編纂各類文案、軟文、公文。
2、新員工先培訓(xùn)后上崗,由公司專業(yè)人員負(fù)責(zé)傳授各種寫作知識和辦公知識,幫助新人盡快掌握各類型文章的寫作和編纂技巧。
3.本科學(xué)歷及其以上,文字編撰能力優(yōu)異者可優(yōu)先考慮
4.要求具備良好的語言組織能力及寫作功底,擅長編寫不同類型文章。
5.一定的語言連貫性及邏輯性,并富有創(chuàng)新意識,善于與同事往來相處。
6.有責(zé)任感,工作態(tài)度端正,耐心細(xì)致,敬業(yè)踏實,服從管理。 -
口腔護(hù)士長
5000-10000元2024-11-20蔡偉職責(zé):1.負(fù)責(zé)管理、安排、監(jiān)督護(hù)士的日常工作,
2.管理器材用品耗材統(tǒng)計、預(yù)購等,
3.組織護(hù)士專業(yè)技能提升和培訓(xùn)。
4.參與制定和完善部門管理的制度,
5.及時發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題,及時反饋,并提出合理的解決方案等。
6.做好各部門和領(lǐng)導(dǎo)的上傳下達(dá)中間的溝通工作。
要求:1.有口腔護(hù)士經(jīng)驗三年以上,
2.具備四手操作和熟悉配臺手術(shù)操作的扎實的口腔診療經(jīng)驗,
3.有一定溝通和應(yīng)對突發(fā)事件處理的能力,
4.不一定要有護(hù)士長經(jīng)驗,
5.有自己的想法、不滿于現(xiàn)狀,有自己思考解決問題的能力者優(yōu)先。
目前上班時間:早班9:00-18:00,晚班11:00-21:00,上六休一,法定假同休調(diào)休。有同行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先。
歡迎不甘平庸的你加入牙典大家庭,這里有足夠的舞臺,讓我們合作共贏攜手發(fā)展! -
門店銷售專員(自由調(diào)休,無夜班,有午休)
3000-8000元2024-11-20盧潔瓊三、晉升流程: 儲備店長→店長→經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn)+公司團建 公司地址:南寧泰安大廈 上班地址:南寧多個門店可以就近安排 …… (明秀、友愛...十幾家門店) 廣西各地已經(jīng)有40+門店,公司實力及背景強大,發(fā)展前景非常好,即將在南寧新加開幾家門店,需要優(yōu)秀的銷售人才加入,合適一個月可以當(dāng)上店長,公司提倡家文化,人性管理,對業(yè)績沒有硬性要求 -
急招店長(有分紅)
5000-10000元2024-11-20盧潔瓊負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 4.依營銷計劃,完成公司的銷售任務(wù); 三、晉升流程: 店長--經(jīng)理--區(qū)域經(jīng)理--銷售總監(jiān) 四、公司福利待遇: 五險+帶薪法定假+產(chǎn)品提成+拓客提成+年底帶薪15天休假+帶薪培訓(xùn) …… 公司提倡家文化,人性管理,對業(yè)績沒有硬性要求,工作輕松,歡迎加入! -
北海和安區(qū)域經(jīng)理-店長招聘
8000-11000元2024-11-20李立峰團隊管理:負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊,包括制定培訓(xùn)計劃,為新員工提供必要的培訓(xùn),以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時,激勵和激發(fā)團隊成員的工作激情,確保團隊保持高效和協(xié)作。 …… 店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標(biāo)準(zhǔn)運營并提供良好的購物體驗。 …… 客戶關(guān)系管理:建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時,收集反饋意見和市場情報,并將其傳達(dá)給總部團隊,以改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)。 …… 工作經(jīng)驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。 …… 技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓(xùn)意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力 -
區(qū)域經(jīng)理 店長 主管 珠寶零售門店(包?。?/a>
8000-12000元2024-11-20李立峰3、經(jīng)銷商管理: 管理轄區(qū)內(nèi)的經(jīng)銷商,促進(jìn)經(jīng)銷商的成長和拓展能力,控制其銷售范圍和拓展方向。 提供培訓(xùn)和指導(dǎo),幫助經(jīng)銷商提升銷售技能和服務(wù)水平。 …… 珠寶門店店長崗位職責(zé) 1、日常營運管理: 負(fù)責(zé)店鋪的日常營運管理工作,包括人員管理、貨品調(diào)配、店鋪陳列、帳務(wù)處理等。 確保店鋪內(nèi)各項工作的順利進(jìn)行和店鋪的正常運營。 …… 3、團隊建設(shè)與管理: 管理所屬分店,打造行業(yè)一流的銷售團隊。 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、考核和激勵工作,提升員工整體素質(zhì)和銷售技能。 …… 管理店鋪庫存并控制在合理范圍內(nèi),確保貨品的安全和充足。 7、其他管理工作: 負(fù)責(zé)店鋪的安全管理工作,確保店鋪內(nèi)無安全隱患。 遵守公司各項規(guī)定和上級指示,完成公司下達(dá)的任務(wù)。 …… 3、管理能力: 具備優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力。 能夠有效協(xié)調(diào)團隊成員之間的關(guān)系,提升團隊整體效能。 4、溝通能力: 具備良好的溝通能力和談判技巧。 -
生產(chǎn)副總監(jiān)
8000-10000元2024-11-20南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項生產(chǎn)活動; 2、及時下達(dá)生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度; 3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時完成生產(chǎn)目標(biāo); …… 4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理建議; 5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施; 6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全和清潔; 7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng) -
生產(chǎn)總監(jiān)
30000-50000元2024-11-20南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓2、工藝管理:組織制定各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的SOP,分析生產(chǎn)全流程各工藝環(huán)節(jié)的關(guān)鍵控制點并制定工藝關(guān)鍵控制點管控體系,確保生產(chǎn)過程嚴(yán)格按照SOP執(zhí)行。 …… 3、質(zhì)量管理:建立生產(chǎn)甘油管菌種到終端產(chǎn)品的全套質(zhì)量監(jiān)管體系,嚴(yán)格落實執(zhí)行生產(chǎn)流程各個質(zhì)量監(jiān)測點,作好生產(chǎn)員工的質(zhì)量培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識,開展自我檢查并落實各項問題整改。 …… 4、安全管理:建立并執(zhí)行生產(chǎn)安全管理制度,對相關(guān)設(shè)備操作人員培訓(xùn)正確操作知識,及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患,定期對生產(chǎn)各崗位人員進(jìn)行安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)工作,不斷加強員工安全意識,確保車間安全生產(chǎn)。 …… 5、團隊管理:推動落實員工培訓(xùn)、考核、制度建設(shè)工作,提高員工技能和整體素質(zhì)。 …… 食品、生物、制藥等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上益生菌粉生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗; 3、精通益生菌生產(chǎn)相關(guān)流程與技術(shù),對益生菌發(fā)酵、乳化包埋、凍干等技術(shù)有深刻的理解和應(yīng)用實踐; 4、較強的理解,溝通,協(xié)調(diào),現(xiàn)場管理和團隊管理能力 -
車間主任
8000-12000元2024-11-20南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓崗位職責(zé): 1、生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門主管制定月生產(chǎn)計劃、周生產(chǎn)計劃、批排產(chǎn)計劃,解決生產(chǎn)組長的工作難題,參與審核班組長制定的出勤人員計劃等; 2、負(fù)責(zé)本車間的GMP符合性檢查; 3、組織建立、完善部門車間文件體系 …… ; 4、制定部門員工培訓(xùn)計劃,并參與培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作; 5、建立、健全本車間各項管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責(zé)履行情況 …… 根據(jù)員工工作情況,對一般員工的考核作修正,對部門內(nèi)各個崗位人員的合理調(diào)配提出建議; 6、協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度,保障車間生產(chǎn)安全; 7、負(fù)責(zé)本車間相關(guān)的偏差 …… 各種偏差或變更需要的生產(chǎn)總結(jié); 8、組織新產(chǎn)品的試生產(chǎn),負(fù)責(zé)推廣新技術(shù)、新工藝,編制本車間技術(shù)改造及技術(shù)革新計劃并組織實施,推動降低成本的方法與方案的實施; 9、負(fù)責(zé)做好本車間生產(chǎn)物料、物資的采購計劃,報物資管理部統(tǒng)籌購買 -
寵物醫(yī)生助理(河池都安店、大化店急招)
2000-5000元2024-11-20徐治源嚴(yán)格按照醫(yī)囑,做好留院寵物的護(hù)理相關(guān)工作,定時喂藥、食、水、清理異物等; 4、關(guān)注留院寵物狀況,做好相關(guān)記錄,懂得常規(guī)外科處理; 5、設(shè)備維護(hù):熟練掌握相關(guān)儀器設(shè)備的使用,并做好維護(hù)工作; 6、按照公司培訓(xùn)規(guī)劃 …… ,積極參加各種理論與技能培訓(xùn),提高醫(yī)療技術(shù)水平。 …… 畜牧獸醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)(硬性要求),有執(zhí)業(yè)助理獸醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格證優(yōu)先考慮,有寵物醫(yī)院實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具備良好的溝通表達(dá)能力,有責(zé)任心,良好的服務(wù)意識,溝通能力強,提高客戶滿意度; 4、服從公司管理 -
培訓(xùn)師
8000-10000元2024-11-20梁雙龍崗位要求:(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗) 1、開展各類產(chǎn)品的培訓(xùn); 2、協(xié)助完成各類商務(wù)支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解; 3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求 …… ; 4、在上級指導(dǎo)下,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性; 5、專業(yè)并生動地進(jìn)行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程; 6、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋 …… ;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,并提交分析報告。 -
培訓(xùn)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-20梁雙龍崗位要求:(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗) 1、開展各類產(chǎn)品的培訓(xùn); 2、協(xié)助完成各類商務(wù)支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解; 3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求 …… ; 4、在上級指導(dǎo)下,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性; 5、專業(yè)并生動地進(jìn)行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程; 6、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋 …… ;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,并提交分析報告。 -
講師-南寧
8000-10000元2024-11-20梁雙龍崗位要求:(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗) 1、開展各類產(chǎn)品的培訓(xùn); 2、協(xié)助完成各類商務(wù)支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解; 3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案,協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理,確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求 …… ; 4、在上級指導(dǎo)下,收集、評估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料;開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與渠道,確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性; 5、專業(yè)并生動地進(jìn)行課程講授,做好現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程; 6、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋 …… ;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,并提交分析報告。 -
副廠長(醫(yī)療器械、視光行業(yè)、眼鏡行業(yè))
7000-10000元2024-11-20梁雙龍2、參與眼鏡工廠管理及生產(chǎn)活動管理,對公司相關(guān)產(chǎn)品需要的各種文件資料進(jìn)行編寫及審核、申報相關(guān)部門并獲得批準(zhǔn)。 3、對眼鏡工廠現(xiàn)有工作流程、制度提出合理性建議并落實。 …… 6、參與執(zhí)行工廠培訓(xùn)和考核,做好培訓(xùn)記錄,保證員工獲得其崗位所需的理念、技能、知識并能夠順利開展崗位工作。 7、定期對設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),努力提高設(shè)備的利用率和完好率。 …… 確保員工按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化得到培訓(xùn)和實施,提高生產(chǎn)效率。 8、組織協(xié)調(diào)工廠的各項工作,協(xié)助廠長完成公司生產(chǎn)計劃及各項工作指標(biāo)。 …… 9 、保證日常的生產(chǎn)活動與品質(zhì)管理、質(zhì)檢、倉庫、物流等崗位的橫向關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào),突發(fā)事件的處理以及協(xié)同廠長解決廠內(nèi)各項工作。 -
廠長(眼鏡工廠、視光行業(yè)、醫(yī)療器械)
10000-15000元2024-11-20梁雙龍2、全面管理公司生產(chǎn)活動工作,負(fù)責(zé)公司眼鏡裝配項目正常生產(chǎn)的一系列工作,對鏡片、鏡架新產(chǎn)品,新項目的各種文件資料進(jìn)行編寫及審核。 3、調(diào)整和完善眼鏡工廠現(xiàn)有工作流程、制度,提升工廠的生產(chǎn)效率。 …… 制定員工培訓(xùn)計劃,并進(jìn)行培訓(xùn)和考核,使其獲得工作所需的理念、技能和知識并能夠理解遵從執(zhí)行。 7、全面負(fù)責(zé)組織編制設(shè)備生產(chǎn)操作作業(yè)指導(dǎo)書,根據(jù)生產(chǎn)過程的節(jié)拍制定各個產(chǎn)品的工時標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督員工按時完成。 …… 確保員工按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化得到培訓(xùn)和實施,提高生產(chǎn)效率。 8、組織協(xié)調(diào)、指揮工廠的各項工作,完成公司生產(chǎn)計劃及各項工作指標(biāo)。 …… 9、負(fù)責(zé)組織在日常的生產(chǎn)活動與品質(zhì)管理、質(zhì)檢、倉庫、物流等崗位的橫向關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào),并組織召開有關(guān)會議,發(fā)現(xiàn)問題、分析原因、采取有效措施,確保工廠正常運轉(zhuǎn)。 -
寵物醫(yī)生助理(賓陽店)
2000-5000元2024-11-20徐治源嚴(yán)格按照醫(yī)囑,做好留院寵物的護(hù)理相關(guān)工作,定時喂藥、食、水、清理異物等; 4、關(guān)注留院寵物狀況,做好相關(guān)記錄,懂得常規(guī)外科處理; 5、設(shè)備維護(hù):熟練掌握相關(guān)儀器設(shè)備的使用,并做好維護(hù)工作; 6、按照公司培訓(xùn)規(guī)劃 …… ,積極參加各種理論與技能培訓(xùn),提高醫(yī)療技術(shù)水平。 …… 畜牧獸醫(yī)學(xué)或衛(wèi)生護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有執(zhí)業(yè)助理獸醫(yī)師資格證或執(zhí)業(yè)獸醫(yī)師資格證優(yōu)先考慮,有寵物醫(yī)院實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具備良好的溝通表達(dá)能力,有責(zé)任心,良好的服務(wù)意識,溝通能力強,提高客戶滿意度; 4、服從公司管理 -
公寓酒店店長
8000-12000元2024-11-20何文3、負(fù)責(zé)服務(wù)公寓團隊的建立、培養(yǎng)和管理,搭建團隊人才骨干,組織及指導(dǎo)培訓(xùn)提高團隊 的服務(wù)品質(zhì)和員工質(zhì)素。 4、根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制。 …… 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、具有3年以上酒店或者服務(wù)公寓的管理經(jīng)驗 3、熟悉服務(wù)公寓管理流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。 4、善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強。 -
行政人事主管/經(jīng)理
5000-8000元2024-11-20何文1、統(tǒng)籌防城港項目公司(地產(chǎn)、物業(yè)、酒店、餐廳)行政人事工作:基層崗位招聘、員工關(guān)系、日常培訓(xùn)、績效考核、社保考勤等事務(wù)性工作; 2、做好董事長助理工作:日常商務(wù)接待安排等; 3、做好項目基礎(chǔ)運營管理工作 …… :統(tǒng)籌項目各工作實行跟進(jìn)、消項; 4、做好項目后勤保障服務(wù)工作:辦公室、印章、員工食堂、宿舍、安保等管理; 5、做好日常采購及報銷等工作。 -
農(nóng)貿(mào)市場招商管理員
4000-6000元2024-11-20陳少國一、農(nóng)產(chǎn)品市場招商部管理職責(zé)職能 工作地點:梧州,也可以臨時在肇慶這邊面試 招商運營部管理的人員必須嚴(yán)格遵守公司制定的各項管理制度,認(rèn)真完成公司下達(dá)的“招好商,招大商,招滿商”的任務(wù)指標(biāo)。 …… 2、控制招商現(xiàn)場氣氛,負(fù)責(zé)招商人員的日常管理,負(fù)責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)分析填寫招商日常報表與確認(rèn)成交鋪位。 4、負(fù)責(zé)制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議并向上級匯報每階段的招商情況。
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南寧 培訓(xùn)招聘工資
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5317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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13.4%3K
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26.8%4K
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22.3%5K
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22.6%6K-8K
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10.4%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。