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南寧培訓(xùn)管理招聘

共找到 1488條 南寧 培訓(xùn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-21
黃小姐、周小姐
崗位職責(zé):
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策和法規(guī),自覺(jué)執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度,督促各部門(mén)全面貫徹執(zhí)行各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度以及開(kāi)展各項(xiàng)安全活動(dòng);
2.負(fù)責(zé)制定安全培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)安全管理人員、從業(yè)人員、新進(jìn)工人進(jìn)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識(shí)培訓(xùn),提高全員安全意識(shí)和安全管理水平;
3.負(fù)責(zé)新進(jìn)設(shè)備入場(chǎng)資質(zhì)報(bào)備,現(xiàn)場(chǎng)高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)監(jiān)督,以及開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)應(yīng)急演練,以及現(xiàn)場(chǎng)特種設(shè)備維護(hù)、年檢,建立臺(tái)帳并歸檔;
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督“八大特種作業(yè)”規(guī)范在生產(chǎn)中的執(zhí)行情況及現(xiàn)場(chǎng)防護(hù)措施的落實(shí);
5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)危化品監(jiān)督工作,開(kāi)展?;穼?zhuān)項(xiàng)檢查,形成檢查記錄臺(tái)賬;
6.負(fù)責(zé)對(duì)公司的勞保用品、消防器材、設(shè)施的安全巡檢,并建立健全消防管理制度,定期開(kāi)展消防演練;
7.每日安全巡檢,查找安全隱患并提出整改建議,定期開(kāi)展生產(chǎn)安全和消防安全大檢查,對(duì)查出的事故隱患及時(shí)整改;
8.主持召開(kāi)周安全例會(huì),及時(shí)總結(jié)和部署安全生產(chǎn)工作;定期評(píng)估、考核安全生產(chǎn)狀況,發(fā)現(xiàn)和研究解決安全生產(chǎn)存在問(wèn)題;
9.發(fā)生安全生產(chǎn)事故,按規(guī)定時(shí)間和程序報(bào)告有關(guān)部門(mén),對(duì)報(bào)告的及時(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),并及時(shí)趕赴現(xiàn)場(chǎng),組織救援和善后處置,配合有關(guān)部門(mén)對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查與處理;
10.定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和主要負(fù)責(zé)人報(bào)告工作,并提出須由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究、討論和通過(guò)的安全工作議題;
崗位要求:
1.從事3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.有經(jīng)過(guò)安全相關(guān)培訓(xùn)(安全管理員),有證書(shū);
3.性格開(kāi)朗大方,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),敢于接受挑戰(zhàn),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,適應(yīng)能力強(qiáng);
4.能夠熟練使用office辦公軟件;
福利待遇:
1.上班時(shí)間8:30~17:30,中午12:00~13:30休息,公司包午餐,若加班至20:30公司包晚餐;
2.每周日、法定節(jié)假日休息;
3.轉(zhuǎn)正之后有全勤獎(jiǎng)100元/月,住房補(bǔ)貼200元/月;
4.入職滿(mǎn)一年有工齡補(bǔ)貼50元/月,每多一年多50元/月,封頂10年;
5.帶薪休假5天
職位信息
1、對(duì)客戶(hù)實(shí)施產(chǎn)品售后和技術(shù)服務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)公司所銷(xiāo)產(chǎn)品的安裝、調(diào)試、培訓(xùn)等工作;
3、為客戶(hù)提供設(shè)備的故障診斷,維修&維保等售后服務(wù)支持工作;
4、負(fù)責(zé)因維修所需備用機(jī)或配件的配送及管理工作;
5、做好維修記錄、信息反饋表、送貨單、收條以及售后服務(wù)報(bào)告,同時(shí)對(duì)其正確性負(fù)責(zé);
6、保管好所領(lǐng)用的圖紙、工具、儀器儀表、材料及樣機(jī);
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,車(chē)輛工程、電子電器、自動(dòng)化、物理、精密儀器等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備發(fā)動(dòng)機(jī)、車(chē)輛、大氣環(huán)境相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者、有儀器售后工作經(jīng)驗(yàn)者、有硬軟件開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、責(zé)任心強(qiáng),對(duì)客戶(hù)提出的問(wèn)題要耐心解答;
4、有良好的現(xiàn)場(chǎng)操作能力,能夠適應(yīng)一定的出差任務(wù);
5、有較好的文檔編寫(xiě)能力,熟練編寫(xiě)維護(hù)報(bào)告或文檔。能夠組織好完整、細(xì)致、標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)方案和相關(guān)技術(shù)規(guī)范手冊(cè)等文案;
6、勤奮、有韌性,具有結(jié)果導(dǎo)向思維,能夠精準(zhǔn)掌控項(xiàng)目進(jìn)度及節(jié)點(diǎn),目標(biāo)感和執(zhí)行力強(qiáng),重視項(xiàng)目過(guò)程管理;
7、熟練掌握制圖軟件CAD等,有PLC、LabVIEW等相關(guān)使用經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
8、能夠獨(dú)立為用戶(hù)進(jìn)行產(chǎn)品的演示及講解;
2024-11-21
藍(lán)寧薇
1、監(jiān)督并審核會(huì)計(jì)核算及各項(xiàng)會(huì)計(jì)報(bào)表、管理報(bào)表;審核對(duì)外披露的各項(xiàng)財(cái)務(wù)信息;
2、制定公司資金收付計(jì)劃,監(jiān)督資金的流向及效果,進(jìn)行資金預(yù)算分析,完成資金事項(xiàng)報(bào)告;
3、及時(shí)籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金,確保公司經(jīng)營(yíng)的各項(xiàng)資金需求,審批公司重大資金流向
4、按照公司狀況組織完成長(zhǎng)短期的稅務(wù)籌劃;
5、有效管理公司資產(chǎn)、負(fù)債、收入、成本、費(fèi)用與利潤(rùn),使公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)效益最大化;
6、協(xié)調(diào)力量解決財(cái)務(wù)部各階段性重點(diǎn)難點(diǎn)工作,督促部門(mén)重點(diǎn)工作的及時(shí)完成和匯報(bào);
7、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)的關(guān)系,維護(hù)公司利益。 8、完成營(yíng)銷(xiāo)、工程等各類(lèi)合同的審核,對(duì)各項(xiàng)付款簽批意見(jiàn);
9、審核項(xiàng)目銷(xiāo)售均價(jià)及價(jià)格調(diào)整,有效監(jiān)督反饋存在問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn);
10、組織完成部門(mén)組織建設(shè)、計(jì)劃考核、培訓(xùn)及績(jī)效談話(huà);
11、公司或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格任職資格:
1、正規(guī)院校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,五年以上及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),具備會(huì)計(jì)師或高級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格。
2、具備全面的會(huì)計(jì),稅務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí),掌握最新的政策法規(guī)知識(shí)、具有較強(qiáng)的對(duì)內(nèi)外協(xié)調(diào)能力、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敢于負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)可信。在會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、金融等方面具備全面的知識(shí)、精通計(jì)算機(jī)操作及財(cái)務(wù)軟件使用。
3、一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu),條件不符者請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷。

后勤人員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人
2024-11-21
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)完成提、送、配貨物; 2、清潔設(shè)備等機(jī)械類(lèi)產(chǎn)品維護(hù)、維修、保養(yǎng)等售后服務(wù); 3、協(xié)助產(chǎn)品的演示和培訓(xùn); 4、協(xié)助進(jìn)行公司各類(lèi)產(chǎn)品的安裝調(diào)試; 5、公司倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管理及公司展廳管理
,收集市場(chǎng)銷(xiāo)售信息、客戶(hù)反饋信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手戰(zhàn)略分析; 5、合理制定公司銷(xiāo)售策略和費(fèi)用預(yù)算,完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)和利潤(rùn)目標(biāo); 6、負(fù)責(zé)公司重大的市場(chǎng)活動(dòng),協(xié)助推進(jìn)市場(chǎng)推廣,樹(shù)立品牌形象; 7、服從公司管理與安排 …… 2、提供培訓(xùn)及良好的個(gè)人發(fā)展空間; 3、周末及法定節(jié)假日休息,購(gòu)買(mǎi)社保,還有節(jié)日等多項(xiàng)福利。
南寧-青秀區(qū)-財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng) 1人 旅游 娛樂(lè) 體育運(yùn)動(dòng) 合資
2024-11-21
周女士
HR
崗位職責(zé): 1.在集團(tuán)總部人力資源部領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)人事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、績(jī)效工作進(jìn)行規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行,以達(dá)到預(yù)期目標(biāo); 2.協(xié)助起草并完善子公司有關(guān)人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策并落地執(zhí)行 …… ; 3.協(xié)助子公司領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施公司的企業(yè)文化建設(shè),組織開(kāi)展有關(guān)各項(xiàng)活動(dòng),調(diào)動(dòng)員工積極性,參與性,能激發(fā)員工的活力; 4.負(fù)責(zé)處理子公司日常運(yùn)行中的行政事務(wù)及后勤保障,包括辦公設(shè)備及用品的配置、管理;外來(lái)人員的接待 …… 5.負(fù)責(zé)子公司內(nèi)部會(huì)議、培訓(xùn)、通知和其他重要文件的起草、登記、處理、反饋和歸檔工作及其他合作單位文件歸檔管理; 6.協(xié)助人事總監(jiān)人事經(jīng)理完成日常人事部其他工作; 任職資格: 1.具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn) …… (招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、人事管理、辦公室管理等); 2.熟悉相關(guān)證照的申報(bào)和審核、條理清晰、協(xié)調(diào)能力強(qiáng); 3.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和超強(qiáng)的親和力,溝通能力良好,知道如何培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)員工的能力; 4.具備堅(jiān)強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓 …… 、良好的溝通能力,富有工作活力和激情; 5.有一定培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)及潛力,有C1駕照,能試應(yīng)短期出差;
2024-11-21
周女士
HR
一、工作職責(zé): 1)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和拓展外部政企及其他單位機(jī)構(gòu)/校內(nèi)合作/推廣資源,完成當(dāng)月?tīng)I(yíng)銷(xiāo)任務(wù)與指標(biāo); 2)有微信服務(wù)號(hào)、微信營(yíng)銷(xiāo)號(hào)、運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有社群營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3 …… )協(xié)助團(tuán)隊(duì)處理管理事項(xiàng),參與制定業(yè)務(wù)計(jì)劃,科學(xué)合理完成指標(biāo)任務(wù); 4)與客戶(hù)溝通的過(guò)程中,了解其需求,解答疑惑并協(xié)助成單。 …… 二、崗位要求: 1)大專(zhuān)以上學(xué)歷,有旅游行業(yè)/教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)或咨詢(xún)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2)熱愛(ài)旅游或教育行業(yè),有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí); 3)對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感,熟悉培訓(xùn)市場(chǎng)或旅游市場(chǎng)優(yōu)先考慮;
2024-11-21
nn_lxm@cebvendor.com
2.享有五險(xiǎn)一金?、電話(huà)、交通、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團(tuán)建活動(dòng); 3.提供完善的員工培訓(xùn);提供營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門(mén)! …… 發(fā)展平臺(tái): 1.公平晉升平臺(tái),快速成長(zhǎng):銷(xiāo)售經(jīng)理→營(yíng)銷(xiāo)主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶(hù)經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升; 3.分行“后備人才庫(kù)”、總行“千人工程”菁英選拔 …… 4.機(jī)會(huì)優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級(jí)部門(mén),優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制,轉(zhuǎn)分行其他部門(mén)崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線(xiàn)管理崗位競(jìng)聘。 工作城市:南寧、欽州、北海、柳州、桂林
2024-11-21
韋女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄門(mén)店日常管理工作、運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷(xiāo)售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷(xiāo)售計(jì)劃,定期對(duì)門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問(wèn)題點(diǎn)對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行溝通培訓(xùn) …… ,確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果,推動(dòng)門(mén)店月度銷(xiāo)售任務(wù)的達(dá)成; 4、定期完成管轄門(mén)店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)調(diào)整結(jié)果; 5、跟進(jìn)所轄門(mén)店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期對(duì)員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào) …… ,推動(dòng)門(mén)店團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、跟進(jìn)所轄門(mén)店的貨品管理及各類(lèi)物料與贈(zèng)品的使用; 7、跟進(jìn)門(mén)店快訊與專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)的執(zhí)行效果,對(duì)異常情況及時(shí)反饋并完成跟蹤處理; 無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者勿擾
任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上家電/家裝行業(yè)TOP品牌招商加盟及管理運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn); 3、工作積極主動(dòng),有強(qiáng)烈進(jìn)取心,能夠快速上手,具備良好的職業(yè)素養(yǎng) …… 福利待遇:五險(xiǎn)一金、法定假日、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、員工培訓(xùn)等各項(xiàng)優(yōu)厚福利待遇; 工作時(shí)間:5天工作制。 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)那洪大道12號(hào)。
南寧-青秀區(qū)-五礦大廈 1人
2024-11-21
1.具有高檔住宅小區(qū),商業(yè)物業(yè)小區(qū)客服主管工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有會(huì)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2.熟悉國(guó)家的物業(yè)管理相關(guān)法則,接受過(guò)系統(tǒng)的物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn),熟悉投訴處理,接待,滿(mǎn)意度調(diào)查、管理費(fèi)催繳等相關(guān)工作流程 …… 有較強(qiáng)的溝通能力和文字表達(dá)能力,熟悉物業(yè)客服的各環(huán)節(jié)工作,性格開(kāi)朗,有親和力,工作責(zé)任心強(qiáng); 4.熟悉物業(yè)客服工作,精通物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī); 5.身高162CM以上,良好的形象、儀態(tài),并具備禮儀、客服標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)能力
崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理貫徹廠商政策,完成銷(xiāo)售目標(biāo); 2、落實(shí)本店?duì)I業(yè)政策,協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理對(duì)外部市場(chǎng)信息的收集及本店實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,制定具體營(yíng)銷(xiāo)策略和方案,并推進(jìn)實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)展廳日常管理,如展廳日常報(bào)表管理 …… 、展車(chē)管理等; 4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售顧問(wèn)日??荚u(píng),檢查銷(xiāo)售顧問(wèn)儀容儀表、接待話(huà)術(shù)、銷(xiāo)售流程; 5、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督客戶(hù)的回訪(fǎng),督導(dǎo)銷(xiāo)售顧問(wèn)將客戶(hù)信息及時(shí)有效的錄入系統(tǒng),對(duì)系統(tǒng)檢查結(jié)果負(fù)責(zé); 6、負(fù)責(zé)品牌管理 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、具有1年以上汽車(chē)4S店展廳經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn);精通4S店銷(xiāo)售工作流程; 3、良好的人際交往和溝通能力,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,受過(guò)專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售的培訓(xùn),具有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力。
2024-11-21
人力行政部
一、職位描述 1、深入企業(yè),負(fù)責(zé)提供職業(yè)健康相關(guān)的技術(shù)服務(wù),包括但不限于管理咨詢(xún)(申報(bào))、應(yīng)急預(yù)案編制、職業(yè)衛(wèi)生檔案建檔服務(wù)、個(gè)體防護(hù)裝備咨詢(xún)、職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施施工承包等; 2、熟悉職業(yè)健康安全環(huán)保法律法規(guī) …… 服務(wù)方案,工作制度和操作規(guī)程; 3、職業(yè)衛(wèi)生防治登記、統(tǒng)計(jì)、報(bào)表分析,建立職業(yè)衛(wèi)生健康檔案; 4、負(fù)責(zé)編制職業(yè)病危害應(yīng)急救援預(yù)案,職業(yè)病防治作業(yè)指導(dǎo)書(shū)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等工作;職業(yè)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)和防護(hù)知識(shí)教育培訓(xùn) …… 、職業(yè)危害申報(bào)、項(xiàng)目推進(jìn)工作及其它與職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)的工作。
管理理念: 1.完備的福利待遇 無(wú)責(zé)底薪+提成獎(jiǎng)金,均薪6000-10000,上不封頂,團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)~ 團(tuán)建旅游、生日福利,下午茶、年終養(yǎng)老補(bǔ)貼應(yīng)有盡有…… 2.完備的福利保障 …… 3.先進(jìn)的培訓(xùn)體系 各種行業(yè)、產(chǎn)品、銷(xiāo)售技能及職業(yè)心態(tài)等培訓(xùn)課程,讓職場(chǎng)新人更快突破成長(zhǎng)瓶頸,并得到更好的發(fā)展。 4.廣闊的發(fā)張空間 管理和專(zhuān)業(yè)雙向成長(zhǎng)模式,幫助您更好的規(guī)劃職業(yè)生涯。 …… (專(zhuān)業(yè)發(fā)展路徑:初級(jí)—中級(jí)—高級(jí)顧問(wèn);管理發(fā)展路徑:業(yè)務(wù)主管—業(yè)務(wù)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理等) 崗位職責(zé): 1.通過(guò)電話(huà)銷(xiāo)售的方式,開(kāi)發(fā)和跟進(jìn)目標(biāo)企業(yè)客戶(hù),并促成合作,完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2024-11-21
黃春蘭
制定護(hù)理(院感)工作計(jì)劃及管理規(guī)章制度,并具體組織實(shí)施、監(jiān)督、評(píng)價(jià)。日常做好護(hù)理人員管理、培訓(xùn)、院感檢測(cè)等工作內(nèi)容。 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-11-21
韋典亮
任職資格: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工民建、土木工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);35-45 歲;持有建筑專(zhuān)業(yè)副高級(jí)以上職稱(chēng)。 2、8年以上土建或市政工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上二級(jí)建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 3、熟識(shí)項(xiàng)目施工、施工運(yùn)作全流程及關(guān)鍵技術(shù)、安全、質(zhì)量并把握國(guó)家相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝 4、獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)2個(gè)以上中大型土建建設(shè)項(xiàng)目的工程管理、工程技術(shù)把關(guān)、工程現(xiàn)場(chǎng)管理能力。 …… 6、統(tǒng)籌和管理總工室工作;負(fù)責(zé)將集團(tuán)下發(fā)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及時(shí)進(jìn)行宣貫培訓(xùn); 7、把控好日常項(xiàng)目過(guò)程中的互提資的圖紙深度,保證進(jìn)度節(jié)點(diǎn)的有效控制; 8、負(fù)責(zé)專(zhuān)業(yè)內(nèi)圖紙質(zhì)量的校隊(duì)、審核工作,對(duì)專(zhuān)業(yè)內(nèi)交付出去的圖紙質(zhì)量負(fù)責(zé) …… : 10、催促各專(zhuān)業(yè)進(jìn)行項(xiàng)目日志填報(bào)、建立項(xiàng)目手冊(cè),并將填報(bào)的項(xiàng)目日志、項(xiàng)目手冊(cè)歸入項(xiàng)目檔案: 11、定期組織圖紙質(zhì)量總結(jié).對(duì)常常性出現(xiàn)的圖紙質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行總結(jié): 12、組織新員工崗前的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)
一、任職要求(無(wú)電力施工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)勿投) 1、本崗位為公司高層管理崗位,要求持證上崗,擁有二級(jí)建造師執(zhí)業(yè)證書(shū)(機(jī)電專(zhuān)業(yè))(不符勿投),同時(shí)具有建造師房建、市政專(zhuān)業(yè)、中高級(jí)職稱(chēng)證者優(yōu)先; 2、具備電力工程施工項(xiàng)目 …… 包括熟練掌握客戶(hù)工程箱變或戶(hù)表用電報(bào)裝流程、客戶(hù)工程項(xiàng)目實(shí)施流程,掌握南方電網(wǎng)相關(guān)農(nóng)配網(wǎng),變電站等項(xiàng)目施工管理、10kV及以下線(xiàn)路工程實(shí)施流程; 3、制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃和目標(biāo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力、全局意識(shí)、管理能力,具備培訓(xùn)項(xiàng)目部員工
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評(píng)估等,帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。

人事專(zhuān)員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
2024-11-21
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 3、根據(jù)公司各部門(mén)用人標(biāo)準(zhǔn),匯總?cè)藛T需求、制定招聘計(jì)劃 …… 負(fù)責(zé)初試,復(fù)試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進(jìn),人才信息庫(kù)管理等工作。 …… 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)公司考勤、工資、績(jī)效的制作及核定工作; 6、開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行年度培訓(xùn)計(jì)劃,以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當(dāng)?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī)
2024-11-21
崗位要求: 1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解; 2、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系,尤其是業(yè)務(wù)部門(mén)間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理 …… 6、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷(xiāo)售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案; 7、撰寫(xiě)和跟進(jìn)落實(shí)公司總經(jīng)理會(huì)議、專(zhuān)題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要; 8、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理辦開(kāi)展企業(yè)文化工作 …… 任職條件 1.工商管理、企業(yè)管理、行政管理或者相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.參加過(guò)財(cái)務(wù)、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)培訓(xùn); 3.3年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),曾擔(dān)任助理職位為佳; 4.具有良好的協(xié)調(diào)溝通能力
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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專(zhuān)占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
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