南寧培訓管理招聘
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南寧 培訓管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲樓面經(jīng)理
6000-7000元2024-11-19鄧凱云崗位職責:1、全面管理:負責整個餐飲門店的運營、管理和績效,確保門店的順利運行,
2、團隊建設:招募、培訓、激勵和管理員工團隊,打造高效的工作效率,
3、服務監(jiān)督:確保提供優(yōu)質(zhì)、高效的的顧客服務,處理顧客反饋和投訴,維護良好的顧客關(guān)系,
4、菜品質(zhì)量的把控:與廚房團隊合作,監(jiān)督菜品的制作和質(zhì)量,確何符合標準,
5、成本的管控:嚴格控制食材、人力、運營成本,制 定并執(zhí)行成本控制措施,確保利潤目標達成,
6、庫存管理:合理管理食材和物料庫存,確保供應充足且不浪費,
7、設施維護:確保門店設施設備的正常運行維護,
8、報表匯報:按時向上級匯報門店運營數(shù)據(jù)和工作進展,
9、品牌推廣:維護和提升餐廳品牌形象,執(zhí)行品牌標準和規(guī)范。 -
廚政總監(jiān)
10000-12000元2024-11-19蔣德坤任職要求:
1、45歲以下,身體健康,具有良好的工作計劃能力,溝通能力,培訓能力,組織協(xié)調(diào)能力;
2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓管理、團隊管理等經(jīng)驗;
4、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)及培訓工具。
薪酬待遇:10000-12000/月加分紅(能力突出者薪資***)
崗位職責:
1、負責門店廚房的督導、檢查及培訓工作,定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等,并對問題項做出整改跟進;
2、協(xié)助管理區(qū)域門店完成營業(yè)、利潤、團隊搭建等各項運營指標;
3、參與制定相關(guān)培養(yǎng)學習計劃、人員考核制度。負責培訓管理,做好人才梯隊建設,提高團隊專業(yè)技能和組織管理能力;
4、負責領導和管理研發(fā)團隊進行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系,完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程;
5、熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點、營養(yǎng)價值,定制菜單和菜譜及出品價格,控制成本費用,保持良好的毛利率;
6、參與市場考察與調(diào)研,收集信息和提供產(chǎn)品、設備設施升級改造;
7、負責各部門之間的溝通協(xié)調(diào),及上級交辦的其他事務。 -
云海廣場-餐飲店長
6000-7000元2024-11-19黃女士工作內(nèi)容:
1、帶領店員完成門店營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作;
2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部;
3、按規(guī)定完成各項銷售工作;
4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工;
5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍;
6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作;
7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務分配;
8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
9、完成上級領導交辦的其他任務 -
銷售助理(陽江)
5000-6000元2024-11-19李女士1、監(jiān)督銷售現(xiàn)場日常行政工作的管理 2、負責招聘資料的收集及篩選,檔案的整理、歸檔及保管 3、負責績效考核的實施,員工培訓的跟蹤情況 4、負責員工考勤、日常現(xiàn)場判客、引導 5、負責銷售數(shù)據(jù)的收集 -
項目經(jīng)理(活動執(zhí)行板塊)
5000-6000元2024-11-1900,14:00-17:30,周末雙休 一、崗位職責: 1、負責公司承接業(yè)務活動的前期規(guī)劃和執(zhí)行; 2、活動相關(guān)的對內(nèi)對外溝通工作; 3、負責舞臺、展覽展示、環(huán)境裝飾、活動現(xiàn)場、活動工程的現(xiàn)場管理 …… 二、任職條件: 1、大專以上學歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,1年以上同種崗位工作經(jīng)驗; 2、熱愛活動執(zhí)行,理解活動執(zhí)行的核心工作和要領,良好的溝通能力、解決能力和掌控能力,能培訓和培養(yǎng)團隊成員,帶領團隊成員完成各項工作 -
出差員
5000-6000元2024-11-19年齡24以下,有無經(jīng)驗均可,一經(jīng)錄用,免費帶薪培訓,表現(xiàn)優(yōu)秀者,可免費提供出差路旅游和學習機會! …… 發(fā)展方向:對業(yè)務流程了解后,銷售達到一定能力,可往管理階層發(fā)展,充實到管理中去 公司地址:興寧區(qū)民生路131號綠都商廈30樓3021 地鐵1號線 朝陽廣場E出口出再直行 -
市場營銷
5000-6000元2024-11-19崗位職責: 1.組織協(xié)同團隊市場推廣 2.管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 任職條件: 具有良好的溝通能力,協(xié)調(diào)能力,具有較強的責任心、能承受一定的工作壓力 具有良好的人際溝通,想通過銷售鍛煉自己 …… ,豐富閱歷,富有激情,有良好的工作心 薪資待遇: (1)試用期:無責3000+高提成10%+獎金+包吃住+帶薪培訓 轉(zhuǎn)正之后:無責3500+高提成15%-20%+獎金+包吃住 實習期1~3個月 …… (2)績效工資:團隊績效管理獎金,獎金(500~5000)每月分紅 福利待遇: 帶薪培訓+提供免費公寓式住宿+節(jié)日福利+生日補貼;公司一年有兩到三次的調(diào)薪晉升機會 -
食品廠廠長
8000-9000元2024-11-19對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題及時采取解決措施; 6、對工廠運行中的生產(chǎn)、質(zhì)量、設備等隱患,及時采取預防措施;隨時掌控各階段生產(chǎn)過程中的質(zhì)量情況,以保障生產(chǎn)正常運行; 7、負責生產(chǎn)部門績效考核、人才梯隊建設工作;在公司培訓體系的架構(gòu)下 …… ,搭建并實施本部門培訓工作,打造高素質(zhì)的生產(chǎn)管理團隊; 8、負責生產(chǎn)安全工作,督促生產(chǎn)各階段,按照安全管理要求定期進行安全培訓;組織部門管理人員檢查現(xiàn)場存在的安全生產(chǎn)隱患,并督促及時整改處理. …… 3、具備帶領團隊、人員管理的綜合能力,熟悉食品工藝、安全生產(chǎn)、成本管理、人員管理、7S管理等; 4、有較強的應變能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力;有較強的團隊管理能力、邏輯分析能力、解決問題的能力。 -
血透護士
5000-6000元2024-11-19王建生崗位需求:血液透析護士工作地點:合浦縣職位描述 1、崗位職責:(1)透析中心護士應在醫(yī)師指導及護士長領導下工作,負責透析中心患者日常透析期間的護理及患者的管理。 …… (5)了解患者病情、飲食、生活等情況,為患者進行相關(guān)指導,積極開展各種形式的健康教育,作好患者的飲食管理和生活指導。 …… (7)做好透析中心的消毒隔離及物品管理。(8)積極參加業(yè)務學習,認真學習新技術(shù),不斷豐富血液凈化方面的理論及實踐知識,為患者接受高品質(zhì)的透析創(chuàng)造良好條件。(9)完成血透中心負責人交辦的其他各項工作。 …… 2、任職要求:(1)護理專業(yè)中專及以上學歷,具有護士職業(yè)資格證書(或通過護士資格考試成績合格者);(2)有臨床護理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;(3)具有血液透析工作經(jīng)驗者優(yōu)先;如無血透經(jīng)驗,將安排進修培訓;(4 -
管理培訓生
6000-7000元2024-11-19劉楠崗位說明】 本崗位主要為廣大應屆畢業(yè)生及實習生,提供認識自我,展示實力,獲得自我提升,實現(xiàn)自我夢想的平臺;了解整個公司運作流程及房地產(chǎn)行業(yè),熟練掌握公司各類產(chǎn)品知識;培養(yǎng)其人際交往、語言表達、及會議、管理綜合能力 -
人力資源經(jīng)理/主管
5000-6000元2024-11-19黃女士企業(yè)員工招聘,新員工入職培訓,善于溝通,留人,離職手續(xù)辦理,員工情緒關(guān)注,入職離職手續(xù)辦理,社保繳納辦理經(jīng)驗,表格熟練。協(xié)助公司負責人安排好相關(guān)工作,主持晨會上傳下達,勤奮,態(tài)度好。 …… 2.有三年以上行政相關(guān)或者人事工作經(jīng)驗,公司考勤管理,kpi管理,企業(yè)制度管理以及核算薪酬等經(jīng)驗。 3.善于整理資料歸檔,因有時在活動現(xiàn)場執(zhí)行簽到工作,時間有彈性,能吃苦,沒有公主病。 -
采石場負責人(主要安全負責人)
8000-9000元2024-11-19張女士1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,全面負責礦山生產(chǎn)運營管理工作,確保完成開采任務; 2、負責礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產(chǎn)安全培訓; 3、負責落實礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計劃 -
銷售經(jīng)理
10000-11000元2024-11-19龐經(jīng)理職位描述 工作內(nèi)容: 1)負責外拓團隊的管理,尋找目標客戶,達成公司業(yè)績目標; 2)熟悉房地產(chǎn)市場,思維敏捷,對市場有靈敏的觸覺,有較強的資訊搜集能力,有豐富的團隊管理經(jīng)驗,可獨立帶領團隊; 3 …… 福利:1)公司有內(nèi)部晉升機制,根據(jù)您的能力和成績進行每年的調(diào)升; 2)公司每個月免費提供培訓學習機會; 3)每月旅游以及豐富的團建活動(拓展、聚餐、月初啟動大會、年會); 4)享受國家法定節(jié)假日和中國重大節(jié)日員工禮品 …… 晉升空間:儲備經(jīng)理-營業(yè)經(jīng)理-高級經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-總監(jiān) 薪 酬:底薪+70%~90%提成+團隊管理提成 上班時間:9:00-12:00至14:00-18:00 -
人事專員(年薪12-16W)
12000-13000元2024-11-19薛女士任職資格: 1.本科及以上學歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2.政治面貌為中共黨員; 3.2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉掌握薪酬管理、績效考核、員工培訓、人員招聘、勞資關(guān)系管理、人才培養(yǎng)、工資總額預決算管理 …… (符合招聘條件者歡迎詳談薪資待遇~) 工作職責: 主要負責組織開展公司人力資源管理工作,包括薪酬管理、績效考核、員工培訓、工資總額預算管理、干部選拔任用、五險二金繳納、人事管理制度制定等。 -
教師
4000-6000元2024-11-19覃先生5、對學習機用戶進行線上、線下服務,參加總部專業(yè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析師培訓,為用戶提供最專業(yè)的服務。 …… 【工作經(jīng)驗】 有教育工作經(jīng)驗的優(yōu)先,格外優(yōu)秀的可以零經(jīng)驗破格錄用 【工作能力要求】 1、溝通能力排首要位置 2、懂管理,能把學生管理好,心理建設能力,紀律管理能力都需要具備 3、懂家長,能與家長共情 -
公寓經(jīng)理
5000-7000元2024-11-19楊女士4.考核員工工作態(tài)度和技能,鼓舞員工士氣,協(xié)調(diào)內(nèi)部團結(jié),培訓員工。 5.與銷售部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,跟進長期房客費用續(xù)約等事宜。 …… 3.熟悉酒店管理流程,善于團隊管理,有事業(yè)心和責任心。 -
倉儲主管
6000-8000元2024-11-19李先生**倉儲策略制定與執(zhí)行**: 根據(jù)公司業(yè)務需求,制定并執(zhí)行倉儲運營策略,包括庫存管理、倉庫布局優(yōu)化、流程改進等。 2. …… **團隊管理與發(fā)展**: 招聘、培訓、監(jiān)督和評估倉儲團隊成員,建立高效、協(xié)作的工作氛圍,提升團隊整體績效。 3. …… **庫存控制**: 實施精確的庫存管理系統(tǒng),確保庫存數(shù)據(jù)的準確性,減少庫存積壓和缺貨現(xiàn)象,提高庫存周轉(zhuǎn)率。 4. …… **安全管理**: 制定并執(zhí)行倉庫安全規(guī)范,定期進行安全檢查,確保倉庫運作符合所有安全標準。 6. **成本控制**: 分析倉儲成本,尋找成本節(jié)約的機會,實施有效措施降低運營成本。 7. -
醫(yī)藥KA經(jīng)理(南寧)
10000-15000元2024-11-19程慶完善并建立客戶管理資料,定期更新客戶檔案,確保資料準確性。 3.根據(jù)公司要求,負責所轄區(qū)域的客戶開發(fā)、產(chǎn)品上量、客情維護。輔導部門渠道員工,建立團隊合作精神,帶領團隊完成銷售任務。 …… 2.具有醫(yī)藥企業(yè)3年以上銷售管理經(jīng)驗,跨國公司大型國企優(yōu)先; 3.具有較強的表達能力、溝通能力、談判能力、善于組織各種客戶活動,具備良好的交際能力; 4.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經(jīng)驗豐富 -
招投標主管
4000-6000元2024-11-19南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層1、負責項目的投標工作,分析招標文件,并做好投標策略研究組織、協(xié)調(diào)商務人員進行招投標相關(guān)工作; 2、采購及銷售合同模板擬定、合同審核把控、商務部門合同、審計、申報資料歸檔管理監(jiān)督; 3、負責整理、歸檔 …… 、保管各項目合同,跟進合同的執(zhí)行進度; 4、供應商、采購成本控制管理,保證產(chǎn)品的價格、供貨周期、質(zhì)量、性能、質(zhì)保、服務等; 5、負責公司項目申報材料的撰寫、組織、整理與上報; 6、執(zhí)行公司商務管理相關(guān)事宜 …… ,完善商務流程; 7、制定培訓計劃,對部門人員進行培訓。 -
儲備店長(南鐵面佬餐飲連鎖店)
3000-4000元2024-11-19人事部三、向店長學習相應的管理及銷售方法,為今后勝任店長工作做準備: 1、做好門店各個部門的分工管理工作; 2、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) …… ; 3、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 4、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 6 …… 、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 7、負責對員工的培訓教育 崗位要求: (一)學歷:大專以上學歷,具有良好的學習能力及承壓能力,有兩年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 (二 …… 掌握扎實的銷售知識和靈活的銷售技巧 (三)職業(yè)素質(zhì): 1、具有較高的敬業(yè)和團隊合作精神 2、觀察力與應變能力強,善于與店員溝通交流,善于改進工作方法 3、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理
南寧相關(guān)熱門崗位
培訓管理培訓管理經(jīng)理培訓管理崗培訓管理師培訓管理專員培訓管理員英語教師培訓管理員工培訓銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)培訓項目執(zhí)行培訓實習生培訓督導培訓專業(yè)經(jīng)理客服培訓培訓項目運營業(yè)務培訓培訓總監(jiān)培訓績效經(jīng)理培訓專家職業(yè)培訓培訓開發(fā)經(jīng)理培訓顧問銷售培訓負責人培訓專員培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓業(yè)務主管銷售培訓總監(jiān)培訓發(fā)展專員人事/培訓專員銷售培訓專家學術(shù)培訓培訓主管培訓項目總監(jiān)保險培訓主管培訓文化主管保險培訓經(jīng)理培訓項目負責人培訓主管/培訓經(jīng)理人才發(fā)展培訓
南寧培訓管理招聘最新投遞
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梁先生投遞了 廣西國經(jīng)資產(chǎn)管理有限公司 的 人事專員(年薪12-16W) 職位2024-11-21
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黃先生投遞了 廣西仰信科技有限公司 的 教師 職位2024-11-19
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楊小姐投遞了 廣西國經(jīng)資產(chǎn)管理有限公司 的 人事專員(年薪12-16W) 職位2024-11-05
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南寧 培訓招聘工資
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5317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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13.4%3K
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22.3%5K
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22.6%6K-8K
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10.4%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。