南寧培訓管理招聘
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南寧 培訓管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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產(chǎn)品運營+高提成
3000-5000元2024-11-18劉女士工作內(nèi)容:
1.主要負責運營套餐升級,升級和售后的維護,負責省內(nèi)二級、三級市場的開發(fā);
2.能力成熟后還需對新員工進行各方面的培訓和指導;
3. 協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作,學習管理,幫公司管理對接團隊。
待遇:
1、底薪3000+提成(10%-40%)(試用期一個月,月入3000-4500/月,正式員工月入人均5000以上/上不封頂)
2、提成可日結(jié)300-600元每天,能者多得;日獎勵、周獎勵、月獎勵、季度獎勵、年終獎勵等。
3、享受國家法定節(jié)假日;
4、每年會有2-4次公費休閑旅游及拓展培訓的機會;
5、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的銷售培訓;
6、公司免費提供住宿;
7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓及廣闊的晉升空間(銷售學徒—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—職業(yè)經(jīng)理人)。
面試須知:
如果簡歷合適,人事部會直接電話聯(lián)系面試,請保持電話暢通
面試時間:14:00-16:00
地址:南寧市青秀區(qū)麗原天際4103。 -
分銷專員+包住宿
3000-6000元2024-11-18劉女士工作內(nèi)容及要求
(一)崗位職責:
1、負責公司百貨日用產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、協(xié)助市場部門完成銷售任務(wù);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶;
4、性格活潑開朗, 善于溝通;
(二)任職條件:
1、有良好的工作態(tài)度,工作積極;
2. 有超越極限,突破自己,挑戰(zhàn)高薪的欲望;
3、反應(yīng)敏捷、具有親和力;
4、良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責任心
6、有團隊協(xié)作精神。
(三)薪資+發(fā)展+學習+福利+活動+假期
員工薪資:基本薪資2500-3000+提成+工齡工資+各種福利+津貼或補貼+獎金,(月綜合收入4K-6K)通過錄用提供住宿;
管理薪資:基本薪資+年終效益獎+福利+管理獎金(月綜合收入5K-8K),管理不外招;
學習機會:集團統(tǒng)一帶薪培訓,崗前在職學習機會,優(yōu)秀者可參加管理學習,出國參觀,進修深造等等;
晉升機會:公司重視人才培養(yǎng)個人發(fā)展,提供公平公正公開的競爭環(huán)境,公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng);
團隊活動:慶功會、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝,體育活動,K歌、戶外燒烤、爬山等;
集團統(tǒng)一時間假期:朝八晚六,8小時制,周末單休,法定節(jié)假日正常放假
(四)面試預約
面試時間:下午(14:00~16:00),為了方便面試,可提前聯(lián)系預約
面試地址: 廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際4103
溫馨話語:(若有投簡歷的朋友,注意保持電話通暢?。? -
管理培訓生+接受無經(jīng)驗
3000-5000元2024-11-18劉女士工作內(nèi)容
1、前期先學習公司文化、制度,并能執(zhí)行和實施;
2、了解學習公司產(chǎn)品知識,溝通技能技巧;
3、學習管理和培訓,最后定崗部門主管,負責部門工作計劃的制定和實施
【 任職要求】
1、應(yīng)屆畢業(yè)生大專及以上學歷;
2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達能力;
3、目標明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強;
4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學習能力和分析判斷能力;
5、優(yōu)秀者,以上條款可適當放寬要求。
6.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 歡迎應(yīng)屆生加入,有專職主管一對一的培訓 詳情可在簡歷篩選通過后,與面試官詳談
注:免費提供員工宿舍 出國旅游 行內(nèi)專業(yè)培訓 創(chuàng)業(yè)平臺
面試須知:請您投簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請攜帶本人簡歷一份。
上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際 4103 -
工程機械銷售經(jīng)理
6000-11000元2024-11-18吳南7.客戶關(guān)系管理,定期回訪客戶。 8.做好企業(yè)和產(chǎn)品宣傳; 9.項目回款跟蹤,確保項目及時回款。 10. 公司領(lǐng)導和部門領(lǐng)導安排的其他臨時工作。 …… 【崗位福利】 五險、帶薪假、餐補、員工培訓。 -
倉儲經(jīng)理
10000-15000元2024-11-18團隊管理:倉儲物流團隊各項工作流程、制度制定;部門員工的管理、培訓、指導。 …… 系統(tǒng)應(yīng)用與優(yōu)化:熟練操作WMS(倉庫管理系統(tǒng))、TMS(運輸管理系統(tǒng))等物流軟件,提出并實施系統(tǒng)優(yōu)化方案,提升物流作業(yè)自動化與信息化水平。 …… 供應(yīng)鏈管理:評估、選擇并管理第三方供應(yīng)商,確保服務(wù)質(zhì)量與成本控制,建立長期合作關(guān)系。 數(shù)據(jù)分析與報告:定期分析物流數(shù)據(jù),包括庫存周轉(zhuǎn)率、運輸成本、損耗率等,提出改進建議。 …… 任職要求: 教育背景:專科及以上學歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 工作經(jīng)驗:至少3年以上跨境物流管理經(jīng)驗,有冷鏈物流和綜保區(qū)物流操作經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 軟技能:具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和團隊合作精神,能夠在快節(jié)奏環(huán)境中有效管理多項任務(wù)。 -
銷售總監(jiān)
6000-8000元2024-11-18梁總監(jiān)2、搭建銷售體系,制定銷售計劃、銷售目標,組織培訓銷售團隊。 3、理解公司業(yè)務(wù)規(guī)劃與戰(zhàn)略,帶領(lǐng)銷售團隊落實執(zhí)行銷售計劃,達成年度銷售目標。 4、組織營銷體系建設(shè)、渠道管理,產(chǎn)品動銷監(jiān)管。 …… 3、具有較強的市場策劃、運作能力和優(yōu)秀的招商管理、市場拓展、項目協(xié)調(diào)、識別能力。 4、較強的感召力和凝聚力,具有良好的團隊精神和職業(yè)素養(yǎng),能夠承受壓力。 -
高級預算技術(shù)員
7000-12000元2024-11-18賴小姐幫助客戶解決技術(shù)難題,提供設(shè)備運行和維護的建議; (七)負責高低壓成套設(shè)備的圖紙繪制,包括電氣圖紙和設(shè)備外形圖,并進行審核; (八)進行現(xiàn)場勘查,以確保設(shè)計方案的可行性和準確性; (九)為客戶提供操作和維護培訓 …… 二、崗位要求: (一)大專及以上學歷,質(zhì)量管理、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; (二)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有高低壓設(shè)備設(shè)計項目經(jīng)歷優(yōu)先; (三)具有相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理體系經(jīng)驗,熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系標準 -
電商銷售平臺(氛圍好+年輕人)
4000-5000元2024-11-18榮永銘4:能快速融入團隊,有無經(jīng)驗都無所謂,我們可以培養(yǎng) 5:心態(tài)積極向上,陽光、積極向上、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作 6:懂得管理團隊,做團隊規(guī)劃。 …… 5:崗前培訓,在職培訓,管理能力等專業(yè)培訓 崗位特權(quán): #上班時候可以邊上班邊聽音樂、邊抖腿邊成交客戶! #上班的時候可以邊吃零食邊成交客戶! #中午的時候你可以彈吉他打鼓嗨翻天! -
車間主任(選礦廠)
7000-9000元2024-11-182855************崗位職責: 1、制定企業(yè)生產(chǎn)工作的年、季、月度工作計劃,實現(xiàn)工作目標; 2、組織車間人員進行生產(chǎn),保證生產(chǎn)任務(wù)及時完成; 3、負責生產(chǎn)部門的員工隊伍建設(shè),負責組織車間員工培訓,提高操作員工技能水平 …… 崗位要求: 1、熟悉選礦廠車間管理,有較好的生產(chǎn)組織能力; 2、有3年以上選礦廠同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具備很強的成本管控意識、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織及有很好的分析問題和解決問題的能力。 -
養(yǎng)老護理主管
5000-7000元2024-11-18南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)崗位職責: 1.根據(jù)泰康國際長期照護標準,確保充分的護理覆蓋范圍,保證護理質(zhì)量,全面負責所管理樓層的經(jīng)營、質(zhì)量及風險防范; 2.負責確保提供的服務(wù)符合泰康長期照護服務(wù)的使命、價值觀和政策,并與公認的實踐標準保持一致 …… 并提供建議和指示,以確保居民需求得到滿足; 4.負責提供高效的護理服務(wù),同時獲得積極的臨床效果和居民/家屬及員工滿意度; 5.負責分配部門護理和居民服務(wù)的整體運作、整合、協(xié)調(diào)和指導; 6.負責輔導和培訓護士 -
招商運營經(jīng)理/總監(jiān)(儲備)
15000-20000元2024-11-18樓層整體規(guī)劃和樓面布局,制定、分解各階段招商計劃,布置和安排小組招商工作,確保招商目標達成; 3、負責所管轄業(yè)態(tài)/樓層經(jīng)營目標的確定、分解,明確小組個人績效指標; 4、組織小組成員對店鋪進行人、貨、場管理 …… ,保證達成相應(yīng)的營業(yè)目標和租費收繳目標; 5、負責組織市場調(diào)查,預測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略; 6、負責開展小組員工業(yè)務(wù)的培訓,指導和幫助本小組員工的工作,不斷強化和提高員工的素質(zhì) -
新媒體運營主管
4000-5000元2024-11-18韋主任管理和培訓新媒體團隊成員,提高團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,傳媒、新聞、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. -
車間儲備干部
4000-7000元2024-11-18謝武珍5.負責班組員工的工作安排、操作技能培訓、考勤考核管理。 6.負責向本班組員工培訓公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達公司通知。 …… 崗位要求: 1.本科以上學歷,機械、機電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)(有車間管理工作經(jīng)驗學歷可放寬); 2.愿意從基層管理做起,吃苦耐勞,對生產(chǎn)管理有一定的認識(如精益生產(chǎn)、線平衡理論); 3.具備有一定的管理意識和管理潛力 -
招聘培訓主管
6000-8000元2024-11-18韋女士一、崗位職責 1.負責公司人力資源相關(guān)模塊管理的人力資源規(guī)劃及相關(guān)體系、機制的建立與優(yōu)化,確保人力資源相關(guān)工作的持續(xù)開展; 2.負責制定和完善公司組織架構(gòu)設(shè)置、崗位編制優(yōu)化,確保各崗位需求符合用工部門要求 …… 招聘渠道及招聘機制建立和優(yōu)化,推動公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化; 5.負責組織實施各崗位的人員招聘、面試及錄用工作,確保各需求崗位人員及時招聘到崗; 6.負責企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實施,組織各項新員工培訓 …… 、各類內(nèi)、外部培訓活動開展,并跟進培訓效果評估及優(yōu)化,保障公司人才培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需求; 7.負責公司各崗位人才能力標準的擬定與優(yōu)化,組織實施企業(yè)年度人才盤點,搭建企業(yè)人才的晉升與汰換機制,持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才考核與評估機制 …… 二、任職資格 1.本科及以上學歷,工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè); 2. 3年以上人力工作管理經(jīng)驗,有人力管理招聘、培訓及員工關(guān)系實操經(jīng)驗; 3.熟練操作WORD、Excel、PPT等辦公軟件; -
運營總監(jiān)
6000-9000元2024-11-18韋女士2、負責公司內(nèi)部管理和招聘培訓。部門團隊搭建,流程管理,員工培訓等流程化管理。 3、制定、完善規(guī)范各部門的運作流程、各項制度(績效考核制度、項目開發(fā)制度、運營流程等。 -
電商直播運營
6000-12000元2024-11-18主要職責: 1、負責電商平臺的運營管理和推廣,提高平臺用戶體驗和商品銷售額; 2、根據(jù)公司整體銷售策略,制定電商運營策略,并落地執(zhí)行; 3、負責商品上架及編輯,包括商品名稱、價格、庫存、狀態(tài)等,確保商品信息的準確性 …… ; 4、負責售后服務(wù),包括退換貨處理、退款等; 5、負責的數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等,并輸出報告; 6、負責公司內(nèi)部團隊管理和培訓,提高團隊的工作效率; 7、協(xié)助電商運營經(jīng)理完成其他相關(guān)工作任務(wù) -
銷售運營經(jīng)理
4000-6000元2024-11-18黃經(jīng)理3.管理房間預訂:負責處理客人的房間預訂請求,每天巡查客房,及時補給生活用品,并確保客房的及時安排和清潔。 為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結(jié)算手續(xù)。 …… 參加部門相關(guān)會議及培訓。 完成上級交給的其他工作。 此外,前臺接待崗位還有負責賓客遺留物品的找回和保管、收銀臺不得私自存放現(xiàn)金等要求 。 -
生產(chǎn)主管
6000-10000元2024-11-18謝武珍5.負責班組員工的工作安排、操作技能培訓、考勤考核管理。 6.負責向本班組員工培訓公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達公司通知。 -
生鮮商超店長
5000-7000元2024-11-18林先生崗位職責: 1、負責牽頭落實總部對攤位的租賃、管理工作指導; 2、通過攤位精細化運營管理,全面提升連鎖市場租賃、服務(wù)質(zhì)量管理水平; 3、解決市場重大客訴; 1、負責生鮮板塊的管理及運營; 2、 …… 負責協(xié)助運營總監(jiān)制定運營標準、監(jiān)督及培訓及公司短、中、長期營運策略擬定與呈報; 3、有效管理所負責市場的運營,最大限度地完成市場的租賃和利潤指標,并負責人力成本、營運成本及損耗的控制; 4、配合策劃部組織及落實好各種促銷活動 …… ; 5、負責公司員工的管理、培訓及考核,監(jiān)管門店的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律; 6、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。 -
品管經(jīng)理(佛山)
8000-12000元2024-11-18招聘負責人、負責本公司產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,嚴格監(jiān)督執(zhí)行公司各類質(zhì)量標準,確保及提升產(chǎn)品質(zhì)量,營造持續(xù)改進品質(zhì)的質(zhì)量文化; 2、組織編制質(zhì)量管理體系有關(guān)文件和規(guī)章制度,并檢查落實執(zhí)行情況; 3、負責化驗室工作的管理 …… 9、做好質(zhì)量管理體系業(yè)務(wù)管理及外檢對接工作。 …… 10、負責飼料生產(chǎn)許可證的申報、審核辦理工作; 11、負責對生產(chǎn)、品管、采購、倉儲等相關(guān)人員進行質(zhì)量管理方面的培訓,提升部門和其它部門人員的質(zhì)量意識。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,飼料加工、動物營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè); 2、在飼料品質(zhì)管理崗位上有三年以上工作經(jīng)歷,經(jīng)驗豐富,處理果斷; 3、熟悉品質(zhì)管理模式,具備相關(guān)實踐的經(jīng)驗; 4、有較強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力 …… ,能夠全面控制工作局面,把握工作進度; 5、 有較強的培訓能力,能夠培訓指導員工提高工作技能; 6、具有較強的應(yīng)變協(xié)調(diào)能力,能協(xié)調(diào)處理與上級、同事之間的工作聯(lián)系,能夠妥善處理各種人際關(guān)系; 7、熟練掌握飼料生產(chǎn)流程
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培訓管理培訓管理經(jīng)理培訓管理崗培訓管理師培訓管理專員培訓管理員英語教師培訓管理員工培訓銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)培訓項目執(zhí)行培訓實習生培訓督導培訓專業(yè)經(jīng)理客服培訓培訓項目運營業(yè)務(wù)培訓培訓總監(jiān)培訓績效經(jīng)理培訓專家職業(yè)培訓培訓開發(fā)經(jīng)理培訓顧問銷售培訓負責人培訓專員培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓業(yè)務(wù)主管銷售培訓總監(jiān)培訓發(fā)展專員人事/培訓專員銷售培訓專家學術(shù)培訓培訓主管培訓項目總監(jiān)保險培訓主管培訓文化主管保險培訓經(jīng)理培訓項目負責人培訓主管/培訓經(jīng)理人才發(fā)展培訓
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蘇先生投遞了 百洋產(chǎn)業(yè)投資集團股份有限公司 的 品管經(jīng)理(佛山) 職位2024-11-13
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農(nóng)小姐投遞了 百洋產(chǎn)業(yè)投資集團股份有限公司 的 品管經(jīng)理(佛山) 職位2024-11-06
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羅先生投遞了 廣西航營物業(yè)有限公司 的 生鮮商超店長 職位2024-11-01
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南寧 培訓招聘工資
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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13.4%3K
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26.8%4K
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22.3%5K
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22.6%6K-8K
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10.4%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。