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南寧培訓管理招聘

共找到 1491條 南寧 培訓管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
劉女士
崗位職責:
1、沒有經(jīng)驗會有培訓,有老員工帶
2、負責公司產品的銷售及推廣;
3、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍;
5、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
6、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;
7、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、男女不限,學歷不限,年齡18-30歲,肯學習;
2、性格外向,溝通、表達能力強;
3、有較強的服務意識和工作主動性,責任心強;
4、能承受一定的工作壓力,敢于挑戰(zhàn)高職位高薪水;
5、沒有經(jīng)驗敢于努力拼搏也可以,應屆生一視同仁(我們會是你融入社會,學習成長的最好平臺)
崗位職責:
1. 市場調研與分析
研究化工制造業(yè)市場,收集和分析相關數(shù)據(jù),為產品策略制定提供依據(jù)。
2. 產品推廣與營銷
-制定并執(zhí)行產品的市場推廣計劃,包括制定宣傳資料、組織促銷活動、參加行業(yè)展會等。
-與銷售團隊合作,提供產品培訓和銷售支持,協(xié)助制定銷售策略和目標。
3. 產品管理與優(yōu)化
- 監(jiān)控產品銷售業(yè)績和市場表現(xiàn),評估產品的盈利能力和競爭力。
- 根據(jù)市場反饋和數(shù)據(jù)分析,提出產品優(yōu)化和改進建議,調整產品策略。
4. 供應鏈協(xié)調
- 與采購、生產和物流部門協(xié)調,確保產品的供應穩(wěn)定和及時交付。
- 管理產品庫存,優(yōu)化庫存水平,降低庫存成本。
5. 客戶關系維護
- 與客戶保持密切溝通,了解客戶使用產品的情況和反饋,解決客戶問題,提高客戶滿意度。
6. 團隊協(xié)作與溝通
- 與跨職能團隊(如研發(fā)、銷售、市場、供應鏈等)緊密合作,協(xié)調各方資源,確保產品項目的順利推進。
- 向上級領導匯報產品工作進展和成果,及時溝通工作中的問題和挑戰(zhàn)。
任職要求:
1.教育背景:本科及以上學歷,生物、化工或相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:具有3年以上相關工作經(jīng)驗
3.溝通能力:優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠有效推動項目進展。
2024-11-18
謝女士
崗位職責:
1.制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源工作與公司的整體戰(zhàn)略發(fā)展相契合,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
2.主導公司招聘計劃的制定與實施,建立并維護高效的招聘渠道,吸引并選拔優(yōu)秀人才,確保公司各部門的用人需求得到滿足。
3.設計并實施績效考核體系,推動績效管理的持續(xù)改進,激發(fā)員工的工作積極性,提高公司的整體績效水平。
4.負責組織架構設計、崗位設置及人員編制規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置,提升組織效能。
5.搭建并完善公司的培訓體系,組織制定培訓計劃,提升員工的綜合素質和專業(yè)技能,為公司的發(fā)展培養(yǎng)關鍵人才。
6.負責薪酬福利管理,制定合理的薪酬體系,保障員工的合法權益,提高員工的滿意度和忠誠度。
7.關注員工關系和企業(yè)文化建設,構建和諧的工作氛圍,提升員工的歸屬感和凝聚力。
職位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、理工科類相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,長三角、珠三角等發(fā)達地區(qū)工業(yè)企業(yè)人力工作經(jīng)驗。
3. 熟悉人力資源管理各模塊尤其招聘、績效激勵的理論知識和實踐方法,具備豐富的人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。
4. 具備戰(zhàn)略眼光和前瞻性思維,能夠為公司制定并實施具有競爭力的人力資源戰(zhàn)略。
5. 具備較強的組織、協(xié)調、溝通和人際交往能力,能夠與不同層級的員工和管理層建立良好的合作關系。
6. 熟悉勞動法律法規(guī)及相關政策,能夠為公司提供合規(guī)的人力資源管理建議。
7. 具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力,能夠不斷適應人力資源管理領域的新變化和新挑戰(zhàn)。
2024-11-18
李先生
分析用戶行為及需求,調整產品策略規(guī)劃,為客戶提供解決方案; 2.對市場用戶需求調研、產品定位及立項、產品方案設計及輸出(含原型設計、需求文檔、用戶手冊等產品文檔)、產品落地,客戶側交付、產品優(yōu)化迭代及管理 …… 、產品版本管理、收益評估等全生命周期負責; 3.產品上線以后的改進持續(xù)跟蹤,BUG跟蹤、收集改進意見、提供改進方案; 4.提煉產品賣點,協(xié)助處理在推廣過程中有關產品軟件質量、產品使用等方面的問題,組織產品培訓
2024-11-18
李先生
2、精通數(shù)字農場的運行管理,根據(jù)各地實際制定數(shù)字農場運作管理模式。 3、按計劃推進數(shù)字農場面積和規(guī)模。 4、宣傳、培訓、推廣數(shù)字農場模式。 5、組織、協(xié)調,并按要求實施數(shù)字農場。 …… 【任職要求】 1、中專以上學歷,6年以上基地管理或糖廠農務經(jīng)驗,45歲以下,對經(jīng)驗、能力特別強的人員,經(jīng)面試合格可放寬條件 2、具有較豐富的甘蔗種植管理知識 3、熟悉農業(yè)器械,導航及作業(yè)質量要求。
2024-11-18
招聘負責人
2.負責公司生產運營管理,制定合理的生產計劃,確保生產任務按時、按質、按量完成。 3.負責監(jiān)督生產過程中的各個環(huán)節(jié),管控生產成本;嚴格執(zhí)行生產工藝和質量標準,及時解決生產中出現(xiàn)的問題。 …… 4.負責督導生產設備的日常維護和管理,確保設備正常運行,組織制定設備技改方案及落實。 …… 6.負責制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開展安全教育和培訓活動,定期進行安全檢查和隱患排查,確保生產安全。 …… 7.負責組織督導公司的人員招聘、培訓和考核工作;加強團隊建設,營造良好的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 …… 10.完成公司內務管理其他工作。 任職資格: 1.大專及以上學歷,飼料加工、動物營養(yǎng)、水產畜牧、生物技術、企業(yè)管理等相關專業(yè)。 2.具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗相關工作經(jīng)驗。
職責描述: 1、在公司領導下負責審計部的全面管理和監(jiān)督。 2、指導監(jiān)督審計項目實施的全過程。 …… 3、負責審計項目的審核、復核等 4、負責審計部人員的管理、業(yè)務的分配等 5、負責審計部門人員的培訓學習,不斷提高審計部門人員的專業(yè)技能。
職責描述: 1、在公司領導下負責稅務部的全面管理和監(jiān)督。 2、指導監(jiān)督涉稅項目實施的全過程。 …… 3、負責涉稅項目的審核、復核等 4、負責稅務部人員的管理、業(yè)務的分配等 5、負責稅務部門人員的培訓學習,不斷提高稅務部門人員的專業(yè)技能。
2024-11-18
韋老師
【薪資待遇】6-15K 【崗位職責】 1、帶領市場推廣團隊完成市場績效目標; 2、制定市場策略、方案及流程; 3、負責市場團隊搭建、培訓、兼職管理等工作; 4、開拓推廣渠道,開放客戶資源。
2024-11-18
譚女士
+五險一金+年底雙薪+月度、季度、年度獎金+工齡工資; 試用期(1-2個月)綜合薪資平均為3000-5000元,轉正后綜合薪資平均為5000-8000元,高者可達8000-12000元; 2、培訓 …… :專業(yè)的崗前培訓部培訓及在職專人輔導,能力優(yōu)秀者公司幫購買第6險; 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 崗前培訓、節(jié)假日福利、生日福利

公關經(jīng)理

6000-11000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城 1人
2024-11-18
農明云
制定企業(yè)的公共關系策略,并根據(jù)實際情況進行調整和優(yōu)化,確保企業(yè)形象和聲譽得到充分體現(xiàn); 3.品牌建設:協(xié)助企業(yè)進行品牌建設,包括品牌定位、VI設計、品牌傳播等,提高企業(yè)品牌知名度和美譽度; 4.媒體關系管理 …… :與各類媒體建立良好的關系,制定并實施媒體溝通計劃,評估媒體宣傳效果,并進行危機管理; 5.危機管理:在危機事件發(fā)生時,及時應對并控制危機內容和進展,定期進行危機維護和聲譽修復; 6.宣傳推廣:制定并執(zhí)行企業(yè)宣傳推廣計劃 …… ,包括新聞發(fā)布、公益活動、廣告投放等,提高企業(yè)知名度和形象; 7.對銷售人員進行公共關系培訓,提高團隊公關能力。 …… 【任職要求】 1.專業(yè)背景:公共關系、傳媒學等相關專業(yè)本科及以上學歷,具備深厚的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗; 2.專業(yè)能力:熟悉宣傳推廣和公共關系管理的理論和方法,具備危機管理和媒體關系管理經(jīng)驗,良好的溝通和協(xié)調能力 …… ; 3.知識儲備:了解企業(yè)品牌建設和公共關系管理的相關法律法規(guī)和規(guī)范,了解市場形勢和競爭狀況,熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢。
2024-11-18
彭世界
情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導服務員認真落實酒店與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調; 8、做好班組員工考勤、培訓工作 …… 任職資格: 1、中專以上文化程度,形象氣質佳; 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 3、有同餐飲行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先 4、性格開朗健談,樂于創(chuàng)新 福利待遇: 薪資:6000

Shopee運營合伙人

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人
2024-11-18
黃紹偉
崗位職責: 1.負責shopee跨境電商平臺店鋪日常運營管理,獨立管理店鋪賬戶,包括新品上新優(yōu)化、廣告投放數(shù)據(jù)維護與更新等; 2.根據(jù)產品的銷量和排名變化,及時制定和調整銷售策略及推廣運營計劃,做好數(shù)據(jù)分析工作 …… 3.培訓帶教 無跨境相關經(jīng)驗可安排師傅帶教,定期開展分享交流會及培訓課程。 4.晉升空間: 合伙人-組長-主管-經(jīng)理-公司股東
2024-11-18
李慧
工作職責: 1、美容院店長日常管理工作 2、員工培訓工作 3、定期考核工作 4、掌握市場行情 5、制定工作計劃 6、員工督導工作 7、銷售管理工作 8、客情維護工作 9、熟練掌握院內所有企業(yè)文化 …… 任職要求: 1、具備指導培訓能力、銷售管理能力。 2、具備目標達成能力、分析判斷能力。 3、具有三年以上美業(yè)行業(yè)的高層管理職位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 三、薪酬待遇: 1、月休4天,薪酬面談。
2024-11-18
李慧
2、享有帶薪培訓(公司設有培訓部門有完整的培訓系統(tǒng)流程幫你快速熟悉工作流程) 3、獎金補貼:年終獎,全勤獎,工齡獎,月度優(yōu)秀員工獎。 …… 其他福利:生日會生日禮品+不定期團建活動+不定期公司項目體驗福利+公司提供工作餐哦~~ 崗位職責: 1、負責店家培訓啟動,工作指導以及激勵監(jiān)督等團隊建設工作。 …… 4、能適應省內外出差,接受出差安排,服從公司管理。 悅顏為您提供的不僅僅是豐厚的報酬快速的成長,更是人生的起點事業(yè)的平臺!
2024-11-18
運營打法的輸出,對自己所負責業(yè)務板塊的增長負責,以及相應的數(shù)據(jù)化復盤; 2、日常區(qū)域門店運維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長方案,門店常規(guī)問題處理和答疑,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營銷建議; 3、新店的對接與培訓 …… ,新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復盤; 4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗相關優(yōu)化; 5、團隊管理以及團隊人員成長規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作; 6、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,能對關鍵指標數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進行分析,處理,優(yōu)化、提升會員運營效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺運營經(jīng)驗,熟悉外賣平臺操作模型,管理規(guī)劃和流程;2、有豐富的平臺資源,能夠熟練操作運用各種資源進行活動策劃
2024-11-18
全面負責直營店和加盟門店的運營管理工作,配合公司貫徹各項策略實施;? 2、負責直營店和加盟店銷售指標的達成情況,并及時分析、調整控制銷售目標的達成,針對門店的銷售情況進行對應的指導; 3、統(tǒng)籌新開門店的開業(yè)籌備、培訓 …… 、日常營業(yè)、監(jiān)督指導店鋪的全程運營工作; 4、能夠對團隊人員進行技能培訓和關懷,提高團隊整體向心力、凝聚力; 5、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象。 …… 任職要求: 1、有5-10年餐飲行業(yè)門店管理運營經(jīng)驗(麥肯體系、茶飲頭部品牌、3C均可)。 2、具備卓越的執(zhí)行力和結果驅動力,較強的運營管理能力、數(shù)據(jù)分析能力。
2024-11-18
吳南
4.生產部現(xiàn)場管理和安全管理。 5.生產部員工勞動紀律管理、員工關系協(xié)調及員工評價。 …… 【崗位福利】 1、五險、帶薪假、餐補、員工培訓。 2、薪資待遇:基本工資+業(yè)務提成+年終績效獎勵。
2024-11-18
郭女士
一、護理團隊管理培訓護理人員,確保他們具備必要的技能和知識。 制定和更新護理團隊的職責分配和工作流程,提高工作效率。 監(jiān)督護理人員的日常工作表現(xiàn),確保他們遵循護理標準和流程。 …… 定期組織護理團隊進行培訓和會議,分享經(jīng)驗和知識,提高護理水平。 收集和分析老年人及其家屬的反饋,持續(xù)改進護理服務。
2024-11-18
郭女士
一、職位名稱: 養(yǎng)老中心院長助理(護理部主任) 二、學歷要求 中專及以上學歷,醫(yī)學、老年服務與管理、護理、公共衛(wèi)生、社會工作、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 六、崗位職責: 1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機構的日常事務,包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓、檔案管理、文化建設等。 …… 5.負責護理部的全面管理工作,包括護理人員的排班、考勤、培訓、考核等。 6確保護理服務質量,提高安全管理,了解老人需求,及時向老人家屬反饋老人信息。 7.完成領導安排的其他工作和職責。 …… 七、薪資待遇: 五險,帶薪年休,績效獎金,餐飲補貼,員工培訓定期體檢。 八、工作地點:南寧

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南寧 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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