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南寧培訓(xùn)管理招聘

共找到 1490條 南寧 培訓(xùn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
【崗位職責(zé)】
1、組織建立和實施與公司運營相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,并保持其科學(xué)、合理與有效運行;
2、負責(zé)制定年度內(nèi)、外審計劃并實施,組織企業(yè)內(nèi)部醫(yī)療器械質(zhì)量管理培訓(xùn)工作;
3、在企業(yè)接受各級藥品監(jiān)督管理部門監(jiān)督檢查時,與檢查組保持溝通,提供相關(guān)信息、資料,配合檢查工作;針對檢查發(fā)現(xiàn)的問題,組織企業(yè)相關(guān)部門按照要求及時整改;
4、負責(zé)組織不定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件,推進各項業(yè)務(wù)流程標準化;
5、負責(zé)對體系問題跟蹤解決,協(xié)助責(zé)任部門采取糾正預(yù)防措施,并驗證、評價改進效果;
6、開展員工質(zhì)量意識培訓(xùn)策劃,負責(zé)開展全體員工質(zhì)量體系意識和知識培訓(xùn),新法規(guī)宣貫;
7、負責(zé)部門各崗位人員聘用、培訓(xùn)、考核、費用預(yù)算及管理;
8、負責(zé)部門團隊建設(shè),組織優(yōu)化部門工作,提高工作效率;
9、組織協(xié)調(diào)部門與其他部門的溝通,解決工作中存在的問題。
【任職要求】
1、年齡30-50歲;本科以上醫(yī)學(xué)檢驗、臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、生物工程等相關(guān)醫(yī)藥專業(yè),三年以上醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;
2、有獨立從事二類、三類醫(yī)療器械注冊和質(zhì)量管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉掌握并正確執(zhí)行國家相關(guān)法律、法規(guī)、醫(yī)療器械流通的有關(guān)規(guī)定;
4、具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
5、具有良好的職業(yè)操守和強烈的責(zé)任心。
2024-11-18
人力資源部馮女士
【崗位職責(zé)】
1、按公司制定的人才培訓(xùn)計劃在各崗位進行學(xué)習(xí),熟悉公司重要崗位的工作要求及業(yè)務(wù)流程,并進行實際操作體驗,在學(xué)習(xí)及操作過程中進行總結(jié),并能提出個人建議;
2、定期接受公司的考核評定;
3、協(xié)助完善相關(guān)的業(yè)務(wù)流程、管理制度。
【任職資格】
1、??茖W(xué)歷,市場營銷、連鎖管理、物流管理專業(yè)(應(yīng)屆學(xué)生干部優(yōu)先);
2、有較好的溝通、思維邏輯能力;
3、勤快、認真、努力、有目標、有理想、責(zé)任感強、積極主動;
4、熟練使用各種辦公軟件。
2024-11-18
鐘宜玲
1.無責(zé)任底薪2700+300(全勤)+500(灰度)+提成+獎金,平均每月4000--6000,轉(zhuǎn)正5000+提成+獎金(你的能力決定了你的工資)
2.提供定期培訓(xùn),堅持一流的培訓(xùn);
3.為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(公司堅信基層做起,在內(nèi)部提拔)。
晉升機制:
產(chǎn)品運營-主管一高經(jīng)理一副經(jīng)理一總經(jīng)理
職位描述:
(1)熟悉公司的企業(yè)文化,各個部門的基層運作流程。
(2)熟悉產(chǎn)品的宣傳、報價等一整套管理業(yè)務(wù)。
(3)參與公司員工的培訓(xùn)教育,協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定營銷管理計劃。
(4)后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及員工的培訓(xùn)。
我們需要這樣的你:
(1)愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可。(2)年齡18-27歲;大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;(3)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(4)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工工作壓力;
(5)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力;
(6)有·野心,有企圖心,對未來目標明確。
2024-11-18
韋老師
每周雙休; (2)購買社會保險;(3)帶薪年假;(4)免費員工體檢;(5)員工生日慶祝;(6)集體活動基金;(7)享有所有法定節(jié)假日;(8)年終獎金;(9)績效獎金;(10)節(jié)日福利;(11)總部系統(tǒng)培訓(xùn) …… 全面統(tǒng)籌中心中層及以上人員管理,包括新人成長過程管理、老人職業(yè)發(fā)展管理、管理層思維高度及管理能力提升訓(xùn)練、員工職業(yè)素養(yǎng)及崗位技能提升,確保團隊穩(wěn)定性; 4. 全面統(tǒng)籌中心運營管理; 5. …… 職位要求: 1.年齡40歲以下; 2.本科以上或相等學(xué)歷,有早教行業(yè)工作經(jīng)驗者可放寬要求; 3.具有銷售團隊管理5年以上經(jīng)驗或教學(xué)團隊管理4年經(jīng)驗,有早教行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用; 4.卓越的人際溝通技巧和處理問題的能力
2024-11-18
黃經(jīng)理
2.協(xié)助總經(jīng)理對研學(xué)團隊進行科學(xué)管理,建立和完善團隊管理相關(guān)制度、流程。 3.配合總經(jīng)理執(zhí)行公司其他相關(guān)事務(wù)。 …… 2.熟悉和熱愛研學(xué)旅行、教育培訓(xùn)行業(yè),工作計劃性高,執(zhí)行能力強,具有較強的工作主動性、學(xué)習(xí)能力和職業(yè)道德。 …… 3.具有較敏銳的教育行業(yè)政策研究及解讀能力、較強的創(chuàng)新思維和管理溝通能力,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2024-11-18
李小姐
參與制定公司各項安全管理制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為; 2、參與開展危險源辨識和評估,部門危險源及控制措施,督促落實公司較大及以上危險源的安全管理措施 …… ; 3、負責(zé)及時、如實報告部門生產(chǎn)安全事故(含未遂事件),對發(fā)生的生產(chǎn)安全事故積極參與搶救并協(xié)助進行調(diào)查處理; 4、參與安全生產(chǎn)年度培訓(xùn)計劃制定,組織或參各項安全教育培訓(xùn),跟進員工安全教育培訓(xùn)檔案建立健全 …… ; 5、組織及參加公司各級安全隱患排查,跟進落實整改及驗收工作,提出改進安全生產(chǎn)管理的建議; 6、負責(zé)安全生產(chǎn)信息系統(tǒng)運行管理及范圍內(nèi)相關(guān)方的安全管理工作; 7、組織員工學(xué)習(xí)事故案例及參與各部門應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案制定
2024-11-18
2855************
對集團日常經(jīng)營活動中出現(xiàn)的法律問題提供專業(yè)咨詢,定期進行風(fēng)險檢查,提示風(fēng)險并及時預(yù)警; 6、負責(zé)集團法律顧問工作銜接,協(xié)調(diào)處理各類訴訟案件; 7、收集房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī),建立集團法規(guī)匯編、案例等知識庫,為集團內(nèi)部提供專項事務(wù)的法律培訓(xùn) …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè); 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年以上房地產(chǎn)法務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷; 3、具有豐富的法律知識和資產(chǎn)經(jīng)營管理知識,了解房產(chǎn)、投資、財會、稅務(wù)等業(yè)務(wù); 4、
2024-11-18
何舒敏
6.參與部門內(nèi)部的技術(shù)交流和培訓(xùn)活動,不斷提升自己的專業(yè)技能。 任職資格 1.計算機科學(xué)、計算機應(yīng)用、信息技術(shù)或相關(guān)專業(yè)專科及以上學(xué)歷。 …… 3.熟悉主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備(如Cisco、Huawei等)的配置和管理。 4.精通Windows、Linux等操作系統(tǒng)的安裝、配置和故障排除。
2024-11-18
何舒敏
2.負責(zé)調(diào)度平臺的日常使用、管理并對集團各客運站站調(diào)度人員進行培訓(xùn)和指導(dǎo),提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。 …… 3.負責(zé)審核管理集團下屬客運站運輸路線和班次安排,并根據(jù)市場需求和運力資源,統(tǒng)籌優(yōu)化運輸路線和班次安排。 4.與其他部門(如市場、運營、客服等)溝通協(xié)作,確保運輸服務(wù)的順暢進行。 …… 任職資格 1.計算機應(yīng)用及自動化、信息技術(shù)、交通運輸、物流管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 …… 2.有1年以上客運行業(yè)調(diào)度管理平臺實操經(jīng)驗(優(yōu)秀畢業(yè)生可無工作經(jīng)驗要求); 3.具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具備較強的分析問題和解決問題的能力。能快速掌握工作所需的信息化支撐工具。
2024-11-18
陸經(jīng)理
熟悉健康管理的理論和方法,具備一定的健康評估。 3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶建立良好關(guān)系。 4. 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。 …… 7、客戶管理:建立和管理客戶健康檔案,做好客戶的跟蹤服務(wù)。 8、溝通協(xié)調(diào):與相關(guān)部門對接溝通協(xié)調(diào),為客戶提供全面的健康服務(wù)。 …… 加入公司的優(yōu)勢: 1、公司有自主品牌,根據(jù)公司統(tǒng)籌安排,將于近期全面啟動南寧旗艦店及在北京、上海、重慶、河南、江西等全國市場的推廣、布局工作; 2、公司提供完整的職業(yè)晉升通道與系統(tǒng)的培訓(xùn)體系,只要你熱愛健康工作且愿意為高收入而努力
2024-11-18
陳先生
,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練; 4、 協(xié)調(diào)、管理公司團隊間的良性競爭; 5、 完成工作報告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報工作; 6、 定期、準確向高層提供有關(guān)銷售情況、費用控制、應(yīng)收賬款等反映公司經(jīng)營現(xiàn)狀的信息,為公司重大決策提供信息支持 …… ; 7、收集相關(guān)行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等,分析市場發(fā)展趨勢,為公司重大決策提供信息支持; 8、 管理和領(lǐng)導(dǎo)公司銷售團隊建設(shè),提升團隊的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平。 …… 任職要求: 1、性別不限,大專以上學(xué)歷; 2、5年以上銷售相關(guān)工作經(jīng)歷,3年以上品牌營銷管理或品牌渠道拓展營銷管理經(jīng)驗,具有長期維護大客戶經(jīng)驗者、熱愛體檢行業(yè)者優(yōu)先; 3、極強的語言表達、談判溝通 …… 、市場開拓、統(tǒng)籌規(guī)劃、資源整合、團隊管理等能力; 4、熟悉醫(yī)療行業(yè),具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,掌握有效團隊及客戶資源者優(yōu)先。 …… 福利待遇:10000以上+團隊管理提成+個人業(yè)績提成 商業(yè)意外險、社會保險、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動、員工運動會、生日福利、教育培訓(xùn)福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等 工作時間:周一至周五全天班
2024-11-18
黃女士
崗位:安保部經(jīng)理 崗位要求: 1、2年以上安保經(jīng)理崗位經(jīng)驗 2、能服從公司的工作安排,認可公司的管理文化 3、溝通及管理能力強、工作執(zhí)行到位 4、身高170以上 年齡 25-36歲 無紋身 …… 4、負責(zé)管理日常工作和警力的臨時調(diào)整。(調(diào)整范圍包括:調(diào)崗、換崗、臨時加崗) 5、工作記錄整齊、清楚。 …… 6、發(fā)現(xiàn)火情、火警按《酒店消防緊急程序執(zhí)行》 7、酒店各對外出入口根據(jù)工作需要批準打開,并對現(xiàn)場進行檢查 8、定期配合領(lǐng)導(dǎo)做好員工消防知識培訓(xùn) 薪資待遇: 6-8k 經(jīng)驗豐富 能力優(yōu)秀者 薪資可面談
2024-11-18
陳葉榮
崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)生產(chǎn)工作; 2、負責(zé)生產(chǎn)GMP規(guī)范化管理; 3、負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場管理監(jiān)督; 4、負責(zé)生產(chǎn)文件的審核修訂; 5、負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)革新 6、負責(zé)新品試制; 6、負責(zé)員工培訓(xùn); …… 3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗,了解生產(chǎn)進度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場人員、機器、材料各環(huán)節(jié)進行管理; 4、熟悉工藝文件及操作規(guī)程,熟悉GMP并按體系要求完成相關(guān)文件、記錄
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人 包裝 玻璃 餐飲
2024-11-18
王麗輝
2、日常管理、檢查工作、服務(wù)標準。 3、員工培訓(xùn)
2024-11-18
陳先生
崗位職責(zé): 1、面向單位及高端客戶,銷售公司的體檢服務(wù)、健康管理等員工福利產(chǎn)品; 2、開發(fā)與客戶關(guān)系維護,按時完成公司下達的銷售任務(wù); 3、對公司產(chǎn)品的銷售過程進行記錄、分析、跟蹤和管理,收集市場信息 …… 福利待遇:4000~10000元,上不封頂(底薪+個人業(yè)績提成+超額獎勵) 商業(yè)意外險、社會保險、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動、員工運動會、生日福利、教育培訓(xùn)福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司要求,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理制定產(chǎn)品的市場、銷售策略(包括價格策略)和推廣計劃; 2.根據(jù)公司和廠家要求,協(xié)助銷售部制定銷售指標,協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理管理銷售意向進展情況,跟進銷售指標達成情況 …… 4.評估產(chǎn)品市場前景,協(xié)助完成產(chǎn)品長期競爭戰(zhàn)略; 5.根據(jù)公司要求,參照廠家資源,協(xié)助完成各種宣傳推廣物品和培訓(xùn)資料(如幻燈片、產(chǎn)品手冊等)的設(shè)計 6.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理對銷售人員進行專業(yè)知識和市場策略培訓(xùn)及指導(dǎo)
2024-11-18
覃小姐
1、負責(zé)協(xié)助各部門進行招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦、應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作 …… ; 7、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 8、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織,文體活動安排等; 9、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃 …… ,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤與反饋; 10、負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算 …… 、離職證明、合同解除等; 11、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議、工程項目合同資料以及各類人事行政文檔; 12、負責(zé)公司房租、水電、物業(yè)費用的繳納及所有費用單據(jù)完整性、數(shù)據(jù)準確性的審核;負責(zé)辦公用品管理 …… ,按規(guī)定及時采購辦公用品,建立個人耐用性辦公用品臺賬; 13、負責(zé)公司資產(chǎn)的管理,確保資產(chǎn)的安全可靠;負責(zé)費用的控制,嚴格執(zhí)行資金計劃,并確保辦公費用,采購費用發(fā)合理性; 崗位要求: 1、年齡25
2024-11-18
陳小姐
4、有收益管理、成本管控意識 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓(xùn)能力 6、負責(zé)酒店產(chǎn)品運營管理標準體系的建設(shè),制定標準化流程、管理規(guī)范和SOP文檔: 7、維護更新酒店運營管理標準,參與酒店產(chǎn)品的標準落地 …… ,經(jīng)營管理涉及的各類標準的制定; 8、負責(zé)集團旗下酒店運營培訓(xùn)文件的編寫和培訓(xùn)實施,參與質(zhì)量檢查和品質(zhì)提升等工作; 9、對負責(zé)經(jīng)營的對應(yīng)酒店經(jīng)營業(yè)績負責(zé),完成年度業(yè)績目標。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉酒店運營管理,熟知酒店日常運營標準與服務(wù)規(guī)范,參與過酒店籌建者優(yōu)先考慮; 3、具備優(yōu)秀的歸納整合能力,能獨立組織編制管理體系文件; 4、思維邏輯清晰,具備極強的團隊協(xié)作意識
2024-11-18
李主管
負責(zé)制定招商策略及執(zhí)行計劃; 2、負責(zé)主動挖掘適合公司的意向加盟商,進行市場調(diào)研、招商談判,帶領(lǐng)招商團隊完成既定招商任務(wù); 3、負責(zé)公司相關(guān)招商會的籌備、執(zhí)行實施; 4、負責(zé)對潛在加盟商開展咨詢、跟蹤、洽談與簽約、管理培訓(xùn) …… ; 5、負責(zé)執(zhí)行和把關(guān)開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作; 6、負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查和落實。 …… 7、負責(zé)向意向加盟商加盟模式和政策、品牌及公司經(jīng)營理念等方面的宣導(dǎo); 任職要求: 1、熟悉當?shù)厣倘俺鞘薪Y(jié)構(gòu); 2、勤奮務(wù)實,良好的團隊管理、溝通及社交能力; 3、有敏銳的判斷力和良好的商務(wù)談判技巧
2024-11-18
潘*士
職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗,連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先 2、熟悉酒店運營管理及地方相關(guān)政策法規(guī) 3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強 4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力 …… ,有較強管理和團隊管理建設(shè)能力 5、原則性強,執(zhí)行力好,有良好的抗壓能力 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項經(jīng)營指標,并能有效控制運營成本 2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務(wù)標準,并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù) …… 3、負責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn) 4、建立維護良好的公共關(guān)系,及時處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件 5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議 6、每月組織展開員工大會

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
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    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
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