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南寧培訓(xùn)管理招聘

共找到 1444條 南寧 培訓(xùn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
職責(zé)描述:
1.對(duì)銷售業(yè)績(jī)、回款、市場(chǎng)拓展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理的結(jié)果負(fù)全責(zé);
2.參與公司經(jīng)營(yíng)規(guī)劃的制定;
3.組織市場(chǎng)調(diào)研、分析決策,根據(jù)行業(yè)、客戶、市場(chǎng)等多方信息做好市場(chǎng)分析與預(yù)判;
4.制定公司整體銷售目標(biāo)規(guī)劃、市場(chǎng)規(guī)劃、預(yù)算、策略及方案并組織實(shí)施落地,確保年度銷售目標(biāo)及其管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
5.制定并完善公司銷售類的制度及流程規(guī)范,并嚴(yán)格執(zhí)行;
6.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì);
7.組織完成市場(chǎng)拓展、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)談判、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。
任職要求:
1.男女不限,年齡25-40歲,大專及以上學(xué)歷;
2.有銅桿、線纜、插頭、鋁棒、鋁型材等有色金屬銷售的經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的語言溝通能力、培訓(xùn)能力,工作務(wù)實(shí);
3.有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力,具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4.有出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,有良好的職業(yè)素質(zhì),
5.黨員優(yōu)先
2024-11-13
韋先生
職位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括文檔處理、會(huì)議安排、日程協(xié)調(diào)等;
2. 管理辦公室設(shè)施與資源,確保辦公環(huán)境的高效運(yùn)作;
3. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行內(nèi)部和外部溝通,包括準(zhǔn)備報(bào)告、演講稿和會(huì)議記錄;
4. 組織公司內(nèi)部活動(dòng)和會(huì)議,提升員工士氣與團(tuán)隊(duì)凝聚力;
5. 監(jiān)督行政團(tuán)隊(duì)成員的工作,提供指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高工作效率;
6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序,確保所有管理活動(dòng)符合公司標(biāo)準(zhǔn);
7. 管理部門預(yù)算,跟蹤開支并確保成本效益最大化;
8. 作為管理層和員工之間的橋梁,處理員工關(guān)系問題。
崗位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有在大型企業(yè)或快速增長(zhǎng)公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先;
3. 出色的組織、計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)能力;
4. 良好的溝通技巧,能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作;
5. 熟練使用各種辦公軟件;
6. 解決問題和沖突的能力,能夠在壓力下保持冷靜。
崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;
2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;
3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告,月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作;
6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;
7、監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng);
8、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
9、協(xié)助財(cái)務(wù)部與內(nèi)外的溝通和協(xié)調(diào)工作;
10、完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)性工作
除以上日常工作職責(zé),財(cái)務(wù)還將在現(xiàn)階段首先進(jìn)行公司財(cái)務(wù)流程制度的培訓(xùn),依據(jù)公司框架制定并梳理凱旋匯的財(cái)務(wù)制度,凱旋匯現(xiàn)已產(chǎn)生費(fèi)用(人力、能耗、試菜、物品采買),需要獨(dú)立出凱旋匯的專屬賬目,便于管理者直觀準(zhǔn)確的了解凱旋匯的經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)以及收支情況。(關(guān)鍵條件:凱旋匯計(jì)劃僅安排一名財(cái)務(wù),主管或副經(jīng)理崗位,故候選人財(cái)務(wù)部門實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)須三年以上,了解本行業(yè)財(cái)務(wù)內(nèi)容。
2024-11-13
韋先生
崗位職責(zé): 1、對(duì)桉樹種植戶進(jìn)行有效的宣傳及培訓(xùn); 2、指導(dǎo)種植戶桉樹種植技術(shù); 3、開展各項(xiàng)試驗(yàn)示范、總結(jié)、推廣成功經(jīng)驗(yàn); 4、開展桉樹種植戶數(shù)據(jù)跟蹤; 5、負(fù)責(zé)對(duì)桉樹種植過程中出現(xiàn)的病蟲害 …… 、藥害問題提出解決、防治方案,并進(jìn)行效果跟蹤; 6、公司客戶的種植管理,選擇和適配肥料,了解并掌握肥料使用技術(shù)。 …… 7、負(fù)責(zé)對(duì)公司員工、客戶進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、桉樹種植知識(shí)、技術(shù)管理及營(yíng)養(yǎng)合理調(diào)配解決方案進(jìn)行指導(dǎo)、授課; 8、負(fù)責(zé)為種植示范用戶制定試驗(yàn)方案并全程跟進(jìn)指導(dǎo)與管理,收集試驗(yàn)數(shù)據(jù)。 …… 9、負(fù)責(zé)解桉樹種植戶技術(shù)咨詢并跟蹤服務(wù); 10、協(xié)助銷售部門進(jìn)行銷售服務(wù)、跟蹤與管理等工作。 11、收集市場(chǎng)素材,掌握最新的施肥技術(shù)、病蟲害防治宣傳材料,配合宣傳做推廣宣傳。 …… 任職資格: 1、性別不限,年齡不限,豐富的農(nóng)化服務(wù)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),植物營(yíng)養(yǎng)、植?;蛳嚓P(guān)農(nóng)學(xué)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有農(nóng)作物技術(shù)人員資格證的優(yōu)先,有桉樹種植管理技術(shù)及經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2024-11-13
陳女士
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安管部日常管理; 2、負(fù)責(zé)安管部培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)展現(xiàn)部門服務(wù)品質(zhì); 4、負(fù)責(zé)消防及項(xiàng)目的安全管理工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事務(wù)。 …… 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉保安行業(yè)特點(diǎn)、安全消防知識(shí)技能、人員管理; 3、良好的溝通能力,較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力;退伍軍人優(yōu)先。
2024-11-13
唐店長(zhǎng)
崗位職責(zé): 一、人事工作 1、組織制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃; 2、制定并完善薪酬、績(jī)效、招聘、培訓(xùn)等人事管理等制度; 3、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 4、招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì) …… 、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),實(shí)施人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃; 5、組織和推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè),維護(hù)公司與政府部門等的外部關(guān)系; 6、公司行政事務(wù)的管理與跟進(jìn)工作。
2024-11-13
謝小姐
崗位工作要求: (1)負(fù)責(zé)行政人事部各項(xiàng)人事行政事務(wù)(招人,考核人,用人,培訓(xùn))等等工作. …… (6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會(huì)企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力!

電氣技術(shù)員

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-東盟工程機(jī)械城 1人 餐飲 生物科技 健康
2024-11-13
邱女士/楊女士
3、負(fù)責(zé)公司用水、電計(jì)量表抄表與水電費(fèi)管理。 4、負(fù)責(zé)電氣項(xiàng)目方案組織及實(shí)施,確保電氣、自動(dòng)化設(shè)備性能最優(yōu)化。 5、參與設(shè)備操作、維護(hù)等作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制與修訂。 …… 7、參與公司新設(shè)備的安裝調(diào)試培訓(xùn)、生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的改善和改造。 8、完成部門經(jīng)理分配的其他工作。
崗位職責(zé): 1.人事方面: 1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職 …… 、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程,員工關(guān)系管理; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作; 2.行政方面: 1、行政規(guī)章制度的制定和執(zhí)行; 2 …… 、行政費(fèi)用的管控; 3、公共關(guān)系維護(hù)、物資管理、各類證照辦理等。
一、工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)園區(qū)安管部日常管理; 2、負(fù)責(zé)安管部培訓(xùn)工作; 3、負(fù)責(zé)展現(xiàn)部門服務(wù)品質(zhì); 4、負(fù)責(zé)消防及項(xiàng)目的安全管理工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事務(wù)。 …… 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,38歲以下,退伍軍人優(yōu)先,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉保安行業(yè)特點(diǎn)、安全消防知識(shí)技能、人員管理; 3、良好的溝通能力,較強(qiáng)的工作執(zhí)行能力;退伍軍人優(yōu)先。
一、福利待遇 1)薪資:基本工資+級(jí)別工資+績(jī)效+補(bǔ)貼(餐補(bǔ)、交通補(bǔ))+提成 2)福利:五險(xiǎn)+帶薪培訓(xùn)+節(jié)假日福利 3)氛圍超好、員工內(nèi)部活動(dòng)(聚餐、郊游、團(tuán)建運(yùn)動(dòng)會(huì)等,還有豐厚禮品發(fā)放等) 4 …… 二、崗位內(nèi)容 1) 負(fù)責(zé)管理南寧家裝市場(chǎng)調(diào)研,完成公司制定的年度業(yè)績(jī)目標(biāo); 2)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析,為公司外聯(lián)開拓提供依據(jù); 3) 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理 …… ,對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé); 4)根據(jù)公司各個(gè)階段下達(dá)的業(yè)績(jī)方案,執(zhí)行市場(chǎng)部各個(gè)階段業(yè)績(jī)計(jì)劃,完成業(yè)績(jī)指標(biāo)的跟進(jìn); 5)外聯(lián)、電銷、網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)管理,根據(jù)公司各重大營(yíng)銷節(jié)點(diǎn),組織相應(yīng)推盤活動(dòng); 6)負(fù)責(zé)整合客戶資源 …… ,作好客戶關(guān)系管理,確保公司在當(dāng)?shù)刂绕放频奶嵘?
2024-11-13
劉進(jìn)
崗位職責(zé): 1、整體把控醫(yī)館醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,制定相應(yīng)規(guī)章制度,逐步提升醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,對(duì)患者滿意度負(fù)責(zé): 2、負(fù)責(zé)屬地中醫(yī)醫(yī)館/診所整體管理,對(duì)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效管理: 3、負(fù)責(zé)制定醫(yī)療工作制度 …… 、醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)程,監(jiān)督醫(yī)療、醫(yī)助人員工作職責(zé)的貫徹執(zhí)行情況,監(jiān)管醫(yī)療核心制度在院內(nèi)的實(shí)施: 4、負(fù)責(zé)醫(yī)療安全管理,接待患者投訴、處理醫(yī)療糾紛協(xié)助科室做好善后處理; 5、完成上級(jí)交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,中藥學(xué),臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)及相關(guān)管理專業(yè)背景優(yōu)先: 2、有3年以上醫(yī)療工作經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有干勁; 3、安全意識(shí)強(qiáng),熟悉醫(yī)館/診所管理政策、醫(yī)療法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范: …… 4、由運(yùn)營(yíng)思路,能帶團(tuán)隊(duì),能做培訓(xùn)能輸出,以結(jié)果為導(dǎo)向; 5、形象氣質(zhì)佳,語言表達(dá)清晰,具有良好的溝通能力
2024-11-13
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理
2024-11-13
張日田
2.協(xié)助制定倉庫管理規(guī)章制度與流程,確保倉庫管理工作符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 3.協(xié)助培訓(xùn)、監(jiān)督倉庫工作人員的工作,確保藥品、醫(yī)療器械、設(shè)備等的存儲(chǔ)、保養(yǎng)、復(fù)核、發(fā)放等環(huán)節(jié)符合規(guī)定。 …… 5.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,處理倉庫管理工作中出現(xiàn)的問題。 6.協(xié)助優(yōu)化倉庫管理流程,提高倉庫管理效率,參與制定公司的采購、銷售計(jì)劃,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展提供支持。
崗位職責(zé): 1、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)有關(guān)安全管理的規(guī)章制度。 2、參與制定本單位安全生產(chǎn)工作計(jì)劃,編制長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度安全技術(shù)措施計(jì)劃。 …… 3、對(duì)公司項(xiàng)目的安全生產(chǎn)實(shí)施全面管理,包括組織編制、審批項(xiàng)目安全目標(biāo)計(jì)劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況,實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)。 4、組織制定、修改、完善安全技術(shù)規(guī)程、管理制度,制定項(xiàng)目安全管理的規(guī)章制度。 …… 7、組織落實(shí)本部門員工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核。 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,水利工程或水務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2、1年以上有護(hù)岸、河道疏浚、隧洞、房建項(xiàng)目安全管理工作經(jīng)驗(yàn),持有安全員崗位資質(zhì)證書+C證; 3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)安全法律法規(guī),熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全工作流程 …… 、安全操作規(guī)范和安全管理的程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正; 4、熟悉掌握水利工程施工過程安全防護(hù)等相關(guān)安全規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)和日常安全管理,有高度的責(zé)任心; 5、具有一定的協(xié)調(diào)、組織和溝通能力,具有一定的語言表達(dá)能力
2024-11-13
張小姐、黃小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的維修保養(yǎng)管理、新設(shè)備的安裝調(diào)試跟蹤以及設(shè)備零配件采購,保證公司生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行、滿足生產(chǎn)需求; 2、負(fù)責(zé)實(shí)施公司設(shè)備月度和年度的維修保養(yǎng)計(jì)劃; 3、及時(shí)了解備品備件的庫存及消耗 …… 提升設(shè)備利用率; 6、對(duì)設(shè)備故障的原因進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,提出糾正措施,降低設(shè)備的故障率,提高設(shè)備維修質(zhì)量,控制維修成本; 7、組織相關(guān)人員對(duì)于設(shè)備故障進(jìn)行及時(shí)修理; 8、負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)備維修管理人員進(jìn)行設(shè)備維護(hù)管理培訓(xùn)和指導(dǎo)

人事專員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-13
王賽姣
崗位職責(zé) 1 、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá) …… 及工作流程、績(jī)效考核制度; 9、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組 織、文體活動(dòng)安排等; 10、協(xié)助上級(jí)制定各部門崗位職責(zé)說明書,報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行; 1、協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃 …… ,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 12、負(fù)責(zé)對(duì)新員工進(jìn)行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象; 13、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 14、制定崗位晉升
2024-11-13
許女士
招聘專員
1、底薪 2000-5000+高額提成:25%~40%+獎(jiǎng)勵(lì)+培訓(xùn)+節(jié)日福利+四天休息/月+國(guó)內(nèi)外旅游 2、上班時(shí)間:朝九晚六點(diǎn)半 ,法定節(jié)假輪休 3、上班地點(diǎn):南寧各城區(qū)(可就近安排) 4、寶媽可享受超能媽媽福利 …… ,可帶娃上班 5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天 6、小白無經(jīng)驗(yàn):可接受實(shí)習(xí)生,有老員工一對(duì)一帶教,并提供免費(fèi)帶薪培訓(xùn) 【工作職責(zé)】: 1、負(fù)責(zé)接待客戶、解答客戶咨詢,識(shí)別客戶需求,為客戶提供最合適房源 …… 【晉升通道】: 專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級(jí)置業(yè)顧問—業(yè)務(wù)經(jīng)理 管理方向:營(yíng)業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理(合伙人)—高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
4、策劃并組織加盟商會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)等,增強(qiáng)加盟商之間的交流與合作。 5、通過有效的手段促進(jìn)加盟商裂變,吸引新的加盟商加入。推動(dòng)加盟商再次投資,擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模。 …… 2、3 年以上連鎖加盟管理或客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)。 3、溝通、組織、團(tuán)隊(duì)管理及市場(chǎng)拓展能力強(qiáng)。
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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
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