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南寧培訓(xùn)管理招聘

共找到 1443條 南寧 培訓(xùn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)的日常運(yùn)營(yíng)管理工作,包括攤位規(guī)劃、衛(wèi)生管理、安全保障等,確保市場(chǎng)的正常運(yùn)作。
2、市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略,為市場(chǎng)制定有效的競(jìng)爭(zhēng)策略。
3、制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,包括促銷活動(dòng)、品牌推廣等,并跟蹤落實(shí)執(zhí)行效果,以提升市場(chǎng)的知名度和影響力。
4、對(duì)商戶的資質(zhì)、業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行審核與評(píng)估,組織商戶培訓(xùn),提高市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)能力。
5、協(xié)助完成相關(guān)報(bào)告的撰寫,對(duì)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,為市場(chǎng)策略的調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
二、職位要求
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)背景,熟悉農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)流程。
2、具備較強(qiáng)的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,能夠與商戶、消費(fèi)者及相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通。
3、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓性,能夠應(yīng)對(duì)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)中的各種挑戰(zhàn)和壓力。
4、具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),了解生鮮經(jīng)營(yíng)流程者優(yōu)先。
5、有農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)或大型超市相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能夠更快地適應(yīng)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)工作。

經(jīng)理助理

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 服裝
2024-11-13
陳小麗
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助經(jīng)理對(duì)接客戶,處理客戶售后問(wèn)題,提高客戶的滿意度;
2、協(xié)助追蹤回款:跟進(jìn)銷售情況和回款情況,及時(shí)協(xié)助幫其對(duì)賬、清賬、催款、確認(rèn)貨款到賬情況,以及貨到貨情況、跟蹤物流信息;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,人員工作檢查和監(jiān)督;
4、自己具備客戶開(kāi)發(fā)能力和維護(hù)能力,能協(xié)助經(jīng)理培訓(xùn)帶教新人知識(shí);
任職要求:
1、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
2、有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、有一定的計(jì)算機(jī)水平,基本的辦公軟件會(huì)操作。
公司總部地址:廣西南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)華西路華西商業(yè)城3號(hào)樓1單元18樓廣西南寧凱美輝商貿(mào)有限公司。 歡迎大家自薦或推薦!
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1、最優(yōu)的晉升空間:公司清晰的職業(yè)規(guī)劃,一路指引你走向優(yōu)秀的top銷乃至企業(yè)管理者:
2、業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇及業(yè)務(wù)扶持:每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)糧
3、福利保障:四菜一湯公司工作午餐、功勛獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、下午茶,生日會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)日福利、春節(jié)紅包及年終獎(jiǎng)等;
4、帶薪假期:法定假日+帶薪年假+帶薪婚喪/病/孕假哺乳假/陪產(chǎn)假+省內(nèi)外員工免費(fèi)旅游;
5、完善培訓(xùn)體系:入職即給予上崗培訓(xùn)及指導(dǎo),適應(yīng)無(wú)憂;
6、舒適、寬松的辦公環(huán)境,領(lǐng)導(dǎo)好說(shuō)話;
7、上班時(shí)間:8:30-12:00、13:30-18:00 星期天休息,超長(zhǎng)年假12-15天
1、如果你熱愛(ài)人力資源工作,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有高效執(zhí)行力,具備高潛力;
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【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)集團(tuán)招聘目標(biāo),制定人才畫像卡及崗位JD,執(zhí)行招聘工作(包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等)。
2、員工入職手續(xù)辦理、入職培訓(xùn)、新員工學(xué)習(xí)及發(fā)展計(jì)劃的執(zhí)行跟蹤。
3、公司培訓(xùn)活動(dòng)的策劃、組織統(tǒng)籌。
4、集團(tuán)工服、電腦、工作手機(jī)分配管理。
【任職要求】
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、有一年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備正確的價(jià)值觀,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、高效執(zhí)行力,堅(jiān)韌抗壓。
2024-11-13
尚勇
工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題, …… 保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門店人員值班管理
2024-11-13
南寧市青秀區(qū)麗原·天際
崗位職責(zé): 1、經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)(運(yùn)營(yíng)+行政+人事+后勤+財(cái)務(wù)),逐步適應(yīng)公司的企業(yè)文化,掌握基礎(chǔ)管理技能,勝任公司基層管理要求 2、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作,為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí) …… 3、通過(guò)學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ) 4、接受管理培訓(xùn)班的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),并通過(guò)自身能力解決,并執(zhí)行到位 5、參與公司部門的管理、培訓(xùn)工作,做到不遲到、不早退或缺勤
崗位職責(zé): 1、招聘配置管理:應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報(bào)和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護(hù);員工考勤管理 …… 、薪酬計(jì)發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護(hù); 3、員工培訓(xùn)管理:組織實(shí)施員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)、義工活動(dòng)等; 4、員工考核管理:組織各級(jí)員工完成全員履職及各項(xiàng)專項(xiàng)考核; 5、公司行政管理:協(xié)會(huì)議管理、資產(chǎn)采購(gòu) …… 、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。
2024-11-13
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)中廚、宵夜爆品菜品研發(fā); 2、成本卡管理、標(biāo)準(zhǔn)卡管理、指導(dǎo)書管理; 3、負(fù)責(zé)新品制定區(qū)域培訓(xùn)計(jì)劃; 4、食材成本費(fèi)用管控。
2024-11-13
全先生
負(fù)責(zé)推廣活動(dòng)涉及到的助銷物料設(shè)計(jì),并聯(lián)系制作公司,洽談、比較其價(jià)格、報(bào)價(jià)、提交方案申請(qǐng)制作采購(gòu),以及場(chǎng)地聯(lián)系、場(chǎng)地確認(rèn)、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)組織安排(物品排放位置等)、相關(guān)聯(lián)系事宜并抓好具體落實(shí); 4.負(fù)責(zé)活動(dòng)市場(chǎng)、門店贈(zèng)品物料的分配和管理 …… ; 5.負(fù)責(zé)促銷員招募,組織促銷人員產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧等培訓(xùn); 6.負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督促銷人員的促銷工作; 7.做好月計(jì)劃、周計(jì)劃、月報(bào)、月度促銷員工資核算及所有費(fèi)用核銷。
結(jié)合公司的實(shí)際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、全面統(tǒng)籌開(kāi)展人力資源管理各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作 …… 任職要求: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè); 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)尤佳; 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累
實(shí)施研學(xué)產(chǎn)品的管理、開(kāi)發(fā)、質(zhì)量保證過(guò)程,確保產(chǎn)品在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。 3. 負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品信息收集,發(fā)掘產(chǎn)品商機(jī),分析市場(chǎng)需求,主導(dǎo)產(chǎn)品進(jìn)度,整合各級(jí)資源,負(fù)責(zé)產(chǎn)品落地。 …… 確定產(chǎn)品的人員組織結(jié)構(gòu),招聘和培訓(xùn)產(chǎn)品成員。 6、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 崗位任職要求 1. 大專及以上工作工作經(jīng)驗(yàn),2年以上研學(xué)公司相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.
2024-11-13
黃女士
編制施工組織設(shè)計(jì)及各種施工方案、安全方案,編制項(xiàng)目實(shí)施不同階段施工進(jìn)度計(jì)劃,檢查落實(shí)施工進(jìn)度執(zhí)行情況,主持參加生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、計(jì)劃等會(huì)議,確保工程各項(xiàng)目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn); 4、配合項(xiàng)目經(jīng)理做好項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工培訓(xùn) …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè)(條件優(yōu)秀可放寬); 2、5年以上相關(guān)技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)及1個(gè)完整項(xiàng)目工作經(jīng)歷;具有中級(jí)職稱證書; 3、工作地點(diǎn)梧州。
工作內(nèi)容:工作內(nèi)容簡(jiǎn)單,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或者電話邀約客戶看房促成成交,入職有老員工帶,也有免費(fèi)帶薪培訓(xùn)。 …… 職位要求: 1.男女不限,高中或中專以上學(xué)歷,不抗拒做銷售,輕度殘疾,持殘疾人證; 2.普通話流利,表達(dá)清晰,熟悉電腦基礎(chǔ)辦公軟件使用; 3.遵守公司制度,服從公司管理。

培訓(xùn)專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-13
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)體系的建立和完善工作,編制、修訂相關(guān)制度; 2、組織制定規(guī)范的培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)并開(kāi)發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課程,并組織公司人員實(shí)施培訓(xùn); 4 …… 、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)研工作,制定切合公司實(shí)際發(fā)展情況的年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃; 5、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,做好年度培訓(xùn)預(yù)算,報(bào)主管部門審批; 6、控制好培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用,建立并及時(shí)更新員工培訓(xùn)信息; 7、檢查 …… 、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門的崗位技能培訓(xùn)工作; 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 …… 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,不限專業(yè); 2、男女不限,年齡28歲至45歲,條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬; 3、有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4、有扎實(shí)的培訓(xùn)實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)、相關(guān)項(xiàng)目建立、合作 …… 、實(shí)施等相關(guān)流程體系搭建; 5、有一定的數(shù)據(jù)分析,組織協(xié)調(diào)能力; 6、熟悉員工培訓(xùn)管理流程,熟練使用辦公軟件。
2024-11-13
王冶軍
1、負(fù)責(zé)落實(shí)廠家對(duì)展廳、銷售部人員管理和銷售流程標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行; 2、負(fù)責(zé)銷售部的日常管理工作、跟蹤和控制銷售計(jì)劃完成進(jìn)度,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理; 3、對(duì)銷售顧問(wèn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,嚴(yán)格管控銷售流程; 4、做好展廳日常執(zhí)行工作 …… 包括銷售顧問(wèn)日常行為規(guī)范、接待、展廳5S、回訪、工作安排等; 5、協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系,監(jiān)督公司各項(xiàng)管理制度及銷售流程得到良好執(zhí)行; 6、每日向總經(jīng)理匯報(bào)當(dāng)日工作安排及任務(wù)完成情況; 7、作為內(nèi)訓(xùn)師對(duì)銷售員定期培訓(xùn)并實(shí)施考核 …… ,評(píng)估學(xué)習(xí)結(jié)果和培訓(xùn)效果; 8、在工作中及時(shí)處理客戶的投訴及抱怨,保證客戶滿意度等。
積極開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng),跟進(jìn)商務(wù)談判以及合同簽訂; 2、負(fù)責(zé)海外市場(chǎng)環(huán)境、政策法規(guī)、潛在客戶等信息調(diào)研、收集和分析,為公司市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目投資等提供參考和建議; 3、制定并推進(jìn)實(shí)施海外銷售戰(zhàn)略、銷售方案,有效管理客戶 …… ,建立完善的海外營(yíng)銷體系; 4、負(fù)責(zé)對(duì)外貿(mào)易訂單和業(yè)務(wù)流程的評(píng)估、跟蹤、管理及風(fēng)險(xiǎn)控制,跟蹤客戶訂單情況以及客情維護(hù); 5、進(jìn)行海外銷售管理,評(píng)估團(tuán)隊(duì)能力現(xiàn)狀,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定銷售培訓(xùn)計(jì)劃,提升業(yè)務(wù)能力 …… 平均月收入:1.5-2萬(wàn)元/月 2、福利:五險(xiǎn)一金+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+國(guó)家法定節(jié)假日+生日福利+工會(huì)福利+廣闊平臺(tái)+完善晉升渠道+內(nèi)外部行業(yè)知識(shí)培訓(xùn)/行業(yè)峰會(huì)等
2024-11-13
林經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)母豬接產(chǎn); 2、負(fù)責(zé)母豬產(chǎn)后護(hù)理; 3、負(fù)責(zé)仔豬初乳管理、調(diào)欄寄樣; 4、負(fù)責(zé)差弱豬護(hù)理; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)房數(shù)據(jù)錄入,數(shù)據(jù)維護(hù); 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)線其他共性工作; 任職要求: …… 25-40歲,有豬場(chǎng)同崗位經(jīng)驗(yàn)人員; 2、高中/中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、工作經(jīng)驗(yàn)不限,有豬場(chǎng)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,夫妻工優(yōu)先; 4、吃苦耐勞,能接受封場(chǎng)管理 …… 子女上大學(xué)獎(jiǎng)勵(lì):考取國(guó)家統(tǒng)招本科,獎(jiǎng)勵(lì)5000元/人; 5、愛(ài)心基金:對(duì)困難員工進(jìn)行幫助; 6、餐費(fèi)補(bǔ)貼(有員工餐廳); 7、提供員工宿舍; 8、免費(fèi)提供工作服、勞保用品等福利; 9、豐富的員工活動(dòng)及培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
2024-11-13
gxxybangongshi@163.com
安管部副經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織或參與公司安全管理制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案救援的完善和制定; 2、組織或參與公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況; 3、檢查各基層單位的安全生產(chǎn)狀況 …… 要求: 1、大專及以上學(xué)歷,安全、化工、機(jī)械、管理相關(guān)專業(yè),大型企業(yè)10年以上安全管理經(jīng)驗(yàn); 2、參加過(guò)專業(yè)的安全管理、機(jī)械設(shè)備等知識(shí)培訓(xùn),并取得相應(yīng)的資質(zhì)證書; 3、c證駕照、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差工作
2024-11-13
gxxybangongshi@163.com
1.配合擬訂公司安全生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃及年度安全生產(chǎn)計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施; 2.制定并實(shí)施公司安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃,記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況; 3.配合擬訂(修訂)公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案,組織或參與生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援演練 …… ; 4.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查項(xiàng)目部開(kāi)展安全生產(chǎn)工作,督促項(xiàng)目部制定完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案,監(jiān)督落實(shí)重大危險(xiǎn)源的安全管理和整治措施; 5.配合擬訂與項(xiàng)目部簽訂的安全生產(chǎn)責(zé)任書 …… 、應(yīng)急預(yù)案編制、應(yīng)急演練、問(wèn)題整改、事故處理、教育培訓(xùn)等工作; 8.對(duì)項(xiàng)目部的環(huán)保、職業(yè)健康相關(guān)工作進(jìn)行督促、指導(dǎo)、檢查、考核等。 …… 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,工程管理、建筑學(xué)、機(jī)電安裝、安全管理等相關(guān)專業(yè); 2.持工程類/燃?xì)庑袠I(yè)中級(jí)工程師證,同類或相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)10年或以上,有燃?xì)庑袠I(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3. …… 熟悉安全環(huán)保管理等相關(guān)政策法規(guī);熟悉安全管理、環(huán)保管理、工程管理等知識(shí); 了解建筑施工行業(yè)相關(guān)行業(yè)知識(shí); 4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、文書寫作能力、計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)能力;具有較強(qiáng)的責(zé)任心、主動(dòng)性
2024-11-13
林經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)場(chǎng)內(nèi)食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、 負(fù)責(zé)本地物資的采購(gòu),場(chǎng)內(nèi)生產(chǎn)安全管理 3、協(xié)助場(chǎng)長(zhǎng)進(jìn)行考勤規(guī)則、薪資方案宣貫等人力資源工作 4、直接負(fù)責(zé)飼養(yǎng)員、后勤員、技術(shù)員等基礎(chǔ)崗位的招聘 5 …… 、 負(fù)責(zé)組織場(chǎng)內(nèi)生產(chǎn)人員的培訓(xùn)、娛樂(lè)活動(dòng)等工作 能接收封閉化管理,2個(gè)月外出休假一次,購(gòu)買五險(xiǎn),5000-6000元/月,包住宿 工作地點(diǎn):來(lái)賓
2024-11-13
gxjlly@sina.cn
6、有學(xué)校、教育局等教育資源者優(yōu)先 崗位職責(zé): 1.落實(shí)公司銷售政策,實(shí)施市場(chǎng)拓展、客戶開(kāi)發(fā)及產(chǎn)品銷售工作、對(duì)接培訓(xùn)機(jī)構(gòu); 2.了解同行業(yè)動(dòng)態(tài),市場(chǎng)及產(chǎn)品營(yíng)銷動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,組織對(duì)各種信息進(jìn)行整理 …… 、分析、建檔; 3.控制市場(chǎng)開(kāi)發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出,盡量降低市場(chǎng)開(kāi)發(fā)費(fèi)用,節(jié)約企業(yè)管理成本; 4.聯(lián)系意向客戶,進(jìn)行客戶拜訪,推薦公司產(chǎn)品與服務(wù),推動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成; 5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務(wù)工作
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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
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