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南寧培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2024年11月南寧培訓(xùn)管理最新招聘,青秀區(qū)588條西鄉(xiāng)塘區(qū)282條,平均工資約為5262元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-11-18
劉女士
工作內(nèi)容及要求
(一)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司百貨日用產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、協(xié)助市場部門完成銷售任務(wù);
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶;
4、性格活潑開朗, 善于溝通;
(二)任職條件:
1、有良好的工作態(tài)度,工作積極;
2. 有超越極限,突破自己,挑戰(zhàn)高薪的欲望;
3、反應(yīng)敏捷、具有親和力;
4、良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心
6、有團(tuán)隊協(xié)作精神。
(三)薪資+發(fā)展+學(xué)習(xí)+福利+活動+假期
員工薪資:基本薪資2500-3000+提成+工齡工資+各種福利+津貼或補(bǔ)貼+獎金,(月綜合收入4K-6K)通過錄用提供住宿;
管理薪資:基本薪資+年終效益獎+福利+管理獎金(月綜合收入5K-8K),管理不外招;
學(xué)習(xí)機(jī)會:集團(tuán)統(tǒng)一帶薪培訓(xùn),崗前在職學(xué)習(xí)機(jī)會,優(yōu)秀者可參加管理學(xué)習(xí),出國參觀,進(jìn)修深造等等;
晉升機(jī)會:公司重視人才培養(yǎng)個人發(fā)展,提供公平公正公開的競爭環(huán)境,公司優(yōu)秀管理均內(nèi)部自己培養(yǎng);
團(tuán)隊活動:慶功會、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝,體育活動,K歌、戶外燒烤、爬山等;
集團(tuán)統(tǒng)一時間假期:朝八晚六,8小時制,周末單休,法定節(jié)假日正常放假
(四)面試預(yù)約
面試時間:下午(14:00~16:00),為了方便面試,可提前聯(lián)系預(yù)約
面試地址: 廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際4103
溫馨話語:(若有投簡歷的朋友,注意保持電話通暢!)
2024-11-18
劉女士
工作內(nèi)容
1、前期先學(xué)習(xí)公司文化、制度,并能執(zhí)行和實施;
2、了解學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識,溝通技能技巧;
3、學(xué)習(xí)管理和培訓(xùn),最后定崗部門主管,負(fù)責(zé)部門工作計劃的制定和實施
【 任職要求】
1、應(yīng)屆畢業(yè)生大專及以上學(xué)歷;
2、積極主動、自信、充滿活力、具有團(tuán)隊合作精神及出色的溝通、表達(dá)能力;
3、目標(biāo)明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強(qiáng);
4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力、良好的學(xué)習(xí)能力和分析判斷能力;
5、優(yōu)秀者,以上條款可適當(dāng)放寬要求。
6.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先 歡迎應(yīng)屆生加入,有專職主管一對一的培訓(xùn) 詳情可在簡歷篩選通過后,與面試官詳談
注:免費(fèi)提供員工宿舍 出國旅游 行內(nèi)專業(yè)培訓(xùn) 創(chuàng)業(yè)平臺
面試須知:請您投簡歷后保持電話暢通,注意接聽電話,查收短信,請攜帶本人簡歷一份。
上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際 4103
2024-11-18
賴小姐
一、崗位職責(zé)
(一)了解項目的用電需求、用電環(huán)境等,為項目提供個性化的解決方案;
(二)根據(jù)項目需求,設(shè)計合適的高低壓成套設(shè)備配置方案,包括設(shè)備選型、布局設(shè)計、功能設(shè)計等;
(三)分析招投標(biāo)過程中的技術(shù)方案、設(shè)備配置清單、報價等;
(四)針對項目進(jìn)行技術(shù)交流,解答客戶關(guān)于設(shè)備性能、安裝、運(yùn)行等方面的問題;
(五)根據(jù)項目需求,制作詳細(xì)的設(shè)備配置清單,包括設(shè)備的型號、規(guī)格、數(shù)量等;
(六)提供專業(yè)的技術(shù)支持和咨詢服務(wù),幫助客戶解決技術(shù)難題,提供設(shè)備運(yùn)行和維護(hù)的建議;
(七)負(fù)責(zé)高低壓成套設(shè)備的圖紙繪制,包括電氣圖紙和設(shè)備外形圖,并進(jìn)行審核;
(八)進(jìn)行現(xiàn)場勘查,以確保設(shè)計方案的可行性和準(zhǔn)確性;
(九)為客戶提供操作和維護(hù)培訓(xùn),確??蛻裟軌蛘_使用和維護(hù)設(shè)備。
二、崗位要求:
(一)大專及以上學(xué)歷,質(zhì)量管理、工程管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
(二)3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有高低壓設(shè)備設(shè)計項目經(jīng)歷優(yōu)先;
(三)具有相關(guān)行業(yè)質(zhì)量管理體系經(jīng)驗,熟悉ISO9001等質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn);
(四)具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能有效推動項目進(jìn)展。
三、上班信息:
(一)上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00;
(二)上班地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道大商匯B2棟(整棟)。
四、其他:
(一)公司位于安吉萬達(dá)旁,毗鄰地鐵2號線蘇盧站,周邊交通食宿十分便利;
(二)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限;
(三)辦公環(huán)境優(yōu)美舒適,各項設(shè)施齊全。獨(dú)棟辦公樓免去您排隊等電梯之苦;
(四)傳承大雁、龍舟精神,公司氛圍積極融洽,部門間相互支持合作,充滿正能量;
(五)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來!
2024-11-18
崗位職責(zé): 1、能夠有效處理就診患者關(guān)于藥品售出的質(zhì)量 、查詢、投訴及藥品不良反應(yīng)情況,并按時按規(guī)定做好相關(guān)記錄,協(xié)助妥善解決; 2、定期做好藥房基礎(chǔ)知識的培訓(xùn); 3、確認(rèn)藥品 出入庫及日常管理符合要求
2024-11-18
榮永銘
4:能快速融入團(tuán)隊,有無經(jīng)驗都無所謂,我們可以培養(yǎng) 5:心態(tài)積極向上,陽光、積極向上、有激情、喜歡從事溝通和有挑戰(zhàn)性的工作 6:懂得管理團(tuán)隊,做團(tuán)隊規(guī)劃。 …… 5:崗前培訓(xùn),在職培訓(xùn),管理能力等專業(yè)培訓(xùn) 崗位特權(quán): #上班時候可以邊上班邊聽音樂、邊抖腿邊成交客戶! #上班的時候可以邊吃零食邊成交客戶! #中午的時候你可以彈吉他打鼓嗨翻天!
2024-11-18
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崗位職責(zé): 1、制定企業(yè)生產(chǎn)工作的年、季、月度工作計劃,實現(xiàn)工作目標(biāo); 2、組織車間人員進(jìn)行生產(chǎn),保證生產(chǎn)任務(wù)及時完成; 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的員工隊伍建設(shè),負(fù)責(zé)組織車間員工培訓(xùn),提高操作員工技能水平 …… 崗位要求: 1、熟悉選礦廠車間管理,有較好的生產(chǎn)組織能力; 2、有3年以上選礦廠同等崗位管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具備很強(qiáng)的成本管控意識、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織及有很好的分析問題和解決問題的能力。
樓層整體規(guī)劃和樓面布局,制定、分解各階段招商計劃,布置和安排小組招商工作,確保招商目標(biāo)達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)所管轄業(yè)態(tài)/樓層經(jīng)營目標(biāo)的確定、分解,明確小組個人績效指標(biāo); 4、組織小組成員對店鋪進(jìn)行人、貨、場管理 …… ,保證達(dá)成相應(yīng)的營業(yè)目標(biāo)和租費(fèi)收繳目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略; 6、負(fù)責(zé)開展小組員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn),指導(dǎo)和幫助本小組員工的工作,不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)
2024-11-18
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
崗位職責(zé): 1.根據(jù)泰康國際長期照護(hù)標(biāo)準(zhǔn),確保充分的護(hù)理覆蓋范圍,保證護(hù)理質(zhì)量,全面負(fù)責(zé)所管理樓層的經(jīng)營、質(zhì)量及風(fēng)險防范; 2.負(fù)責(zé)確保提供的服務(wù)符合泰康長期照護(hù)服務(wù)的使命、價值觀和政策,并與公認(rèn)的實踐標(biāo)準(zhǔn)保持一致 …… 并提供建議和指示,以確保居民需求得到滿足; 4.負(fù)責(zé)提供高效的護(hù)理服務(wù),同時獲得積極的臨床效果和居民/家屬及員工滿意度; 5.負(fù)責(zé)分配部門護(hù)理和居民服務(wù)的整體運(yùn)作、整合、協(xié)調(diào)和指導(dǎo); 6.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)和培訓(xùn)護(hù)士
管理培訓(xùn)新媒體團(tuán)隊成員,提高團(tuán)隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,傳媒、新聞、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.
2024-11-18
謝武珍
5.負(fù)責(zé)班組員工的工作安排、操作技能培訓(xùn)、考勤考核管理。 6.負(fù)責(zé)向本班組員工培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達(dá)公司通知。 …… 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電、工業(yè)工程、管理類專業(yè)(有車間管理工作經(jīng)驗學(xué)歷可放寬); 2.愿意從基層管理做起,吃苦耐勞,對生產(chǎn)管理有一定的認(rèn)識(如精益生產(chǎn)、線平衡理論); 3.具備有一定的管理意識和管理潛力
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 電子 管理咨詢 物流
2024-11-18
韋女士
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)模塊管理的人力資源規(guī)劃及相關(guān)體系、機(jī)制的建立與優(yōu)化,確保人力資源相關(guān)工作的持續(xù)開展; 2.負(fù)責(zé)制定和完善公司組織架構(gòu)設(shè)置、崗位編制優(yōu)化,確保各崗位需求符合用工部門要求 …… 招聘渠道及招聘機(jī)制建立和優(yōu)化,推動公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化; 5.負(fù)責(zé)組織實施各崗位的人員招聘、面試及錄用工作,確保各需求崗位人員及時招聘到崗; 6.負(fù)責(zé)企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實施,組織各項新員工培訓(xùn) …… 、各類內(nèi)、外部培訓(xùn)活動開展,并跟進(jìn)培訓(xùn)效果評估及優(yōu)化,保障公司人才培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需求; 7.負(fù)責(zé)公司各崗位人才能力標(biāo)準(zhǔn)的擬定與優(yōu)化,組織實施企業(yè)年度人才盤點,搭建企業(yè)人才的晉升與汰換機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才考核與評估機(jī)制 …… 二、任職資格 1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè); 2. 3年以上人力工作管理經(jīng)驗,有人力管理招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系實操經(jīng)驗; 3.熟練操作WORD、Excel、PPT等辦公軟件;
2024-11-18
韋女士
2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理和招聘培訓(xùn)。部門團(tuán)隊搭建,流程管理,員工培訓(xùn)等流程化管理。 3、制定、完善規(guī)范各部門的運(yùn)作流程、各項制度(績效考核制度、項目開發(fā)制度、運(yùn)營流程等。

電商直播運(yùn)營

6000-12000元
南寧-江南區(qū) 1人
2024-11-18
主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電商平臺的運(yùn)營管理和推廣,提高平臺用戶體驗和商品銷售額; 2、根據(jù)公司整體銷售策略,制定電商運(yùn)營策略,并落地執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)商品上架及編輯,包括商品名稱、價格、庫存、狀態(tài)等,確保商品信息的準(zhǔn)確性 …… ; 4、負(fù)責(zé)售后服務(wù),包括退換貨處理、退款等; 5、負(fù)責(zé)的數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等,并輸出報告; 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部團(tuán)隊管理培訓(xùn),提高團(tuán)隊的工作效率; 7、協(xié)助電商運(yùn)營經(jīng)理完成其他相關(guān)工作任務(wù)
2024-11-18
黃經(jīng)理
3.管理房間預(yù)訂:負(fù)責(zé)處理客人的房間預(yù)訂請求,每天巡查客房,及時補(bǔ)給生活用品,并確??头康募皶r安排和清潔。 為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結(jié)算手續(xù)。 …… 參加部門相關(guān)會議及培訓(xùn)。 完成上級交給的其他工作。 此外,前臺接待崗位還有負(fù)責(zé)賓客遺留物品的找回和保管、收銀臺不得私自存放現(xiàn)金等要求 。
2024-11-18
謝武珍
5.負(fù)責(zé)班組員工的工作安排、操作技能培訓(xùn)、考勤考核管理。 6.負(fù)責(zé)向本班組員工培訓(xùn)公司的規(guī)章制度、工作制度、流程,傳達(dá)公司通知。

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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