南寧培訓(xùn)管理招聘
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南寧 培訓(xùn)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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副總經(jīng)理(分管工程 方向)
15000-20000元2024-11-12陶女士工作主要內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目施工生產(chǎn)的前期策劃、過(guò)程監(jiān)控工作,有效控制施工進(jìn)度、質(zhì)量和安全,確保按計(jì)劃、合同如期完成施工任務(wù)。
2.結(jié)合項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況,深入研究施工圖紙,組織編制工程施工圖預(yù)算,加強(qiáng)項(xiàng)目成本核算和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析工作,全方位把控施工成本,提高項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益。
3.負(fù)責(zé)建立建全公司安全生產(chǎn)管理體系和成本管理體系;制定管轄部門(mén)的年度、月度工作計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則及具體工作方案并推進(jìn)落實(shí)。
4.負(fù)責(zé)組織工程條線(xiàn)員工對(duì)國(guó)家政策、行業(yè)規(guī)范、業(yè)務(wù)能力的學(xué)習(xí)及培訓(xùn),提高員工專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和工作效率。
5.負(fù)責(zé)對(duì)管轄部門(mén)全體員工進(jìn)行考核,對(duì)職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲進(jìn)行考核評(píng)定。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷及以上,建筑類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),擁有一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格,高級(jí)工程師職稱(chēng)證,5年同行同崗位經(jīng)驗(yàn)以上(無(wú)施工行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn)者,勿投);
2、為公司各項(xiàng)目工程問(wèn)題提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。
本崗位為劃公司高層管理,在南寧本部上班,雙休。 -
前臺(tái)接待員
3000-5000元2024-11-12韋老師1.負(fù)責(zé)辦理賓客入住登記、換房、房租變更等手續(xù);
2.熟悉當(dāng)天抵店賓客房號(hào)及抵離時(shí)間;
3.提供各種問(wèn)詢(xún)、留言服務(wù);
4.負(fù)責(zé)當(dāng)天入住賓客數(shù)據(jù)的核對(duì)及報(bào)表制作等。
任職資格:
1.年齡35周歲及以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,旅游管理或酒店管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2.工作經(jīng)驗(yàn)不限;
3.形象好氣質(zhì)佳,身體健康,性格外向,有一定的營(yíng)銷(xiāo)意識(shí);
4.語(yǔ)言表達(dá)清晰,有良好的溝通能力和適應(yīng)能力,服從管理,保密意識(shí)和服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
5.特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬條件。
五險(xiǎn)住房公積金帶薪年假績(jī)效獎(jiǎng)金節(jié)日福利生日福利員工培訓(xùn)包吃包住員工旅游定期體檢 -
造價(jià)工程師
5000-10000元2024-11-12唐植政熟悉應(yīng)用廣聯(lián)達(dá),廣龍,博奧造價(jià)軟件,有二級(jí)造價(jià)師及以上證書(shū),兼職、專(zhuān)職都可面談,該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,建筑工程或相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.熟練掌握建筑工程預(yù)算、結(jié)算、造價(jià)管理等相關(guān)工作;
3.熟悉國(guó)家政策及工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī);
4.熟練使用造價(jià)軟件,熟悉房建市政項(xiàng)目的造價(jià)工作,會(huì)適用CAD、計(jì)算機(jī)辦公軟件等;
5.認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
6.有前期咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)和全過(guò)程項(xiàng)目管理的優(yōu)先。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)編制工程概算、預(yù)算、結(jié)算及草擬工程造價(jià)文件;
2.參與工程的合同評(píng)審、簽訂和變更、索賠和談判等工作;
3.對(duì)施工過(guò)程中的預(yù)算和結(jié)算進(jìn)行審核和跟蹤管理;
4.制定工程造價(jià)管理制度和規(guī)范,提供造價(jià)咨詢(xún)。
公司福利:
1.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系和完善的福利待遇;
2.具有系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和良好的培訓(xùn)機(jī)制;
3.優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)晉升管理崗位。 -
科技項(xiàng)目申報(bào)專(zhuān)員
4000-5000元2024-11-12盧召連完成申報(bào)材料的撰寫(xiě)及報(bào)送; 4、負(fù)責(zé)公司發(fā)明專(zhuān)利、商標(biāo)、軟著等相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件材料的收集、編寫(xiě)及申報(bào),專(zhuān)利費(fèi)用的續(xù)費(fèi); 5、各類(lèi)政府(科技、工信、大數(shù)據(jù)局等)補(bǔ)助資金的申報(bào); 6、負(fù)責(zé)公司資料檔案的歸檔及管理 …… 任職要求: 1、具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備良好的文字寫(xiě)作能力,能夠適應(yīng)公文及綜合性材料撰寫(xiě)工作,參加過(guò)項(xiàng)目招投標(biāo)、科技申報(bào)、專(zhuān)利申報(bào)等相關(guān)培訓(xùn)、有專(zhuān)利、軟著及項(xiàng)目申報(bào)的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有知識(shí)產(chǎn)權(quán)咨詢(xún)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -
實(shí)習(xí)檢測(cè)員
2000元2024-11-122987735235@qq.com系統(tǒng)的培訓(xùn)體系:公司為員工提供完整的培訓(xùn)體系,包括:入職培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、跟崗培訓(xùn)、提升培訓(xùn)等。 3. 如表現(xiàn)優(yōu)異可留下工作。 -
純接聽(tīng)客服
4000-6000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 30人 18-35歲 中專(zhuān)以上- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
2024-11-11林女士人事經(jīng)理月綜合薪資:4000-6000+,上不封頂(接電話(huà)越多工資越高) 2.晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3.培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn); 4.福利:豐富的戶(hù)外活動(dòng) -
純接聽(tīng)移動(dòng)客服
4000-6000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 20人 18-35歲 高中以上- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-11林女士人事經(jīng)理薪酬福利: 1.基本工資+提成+競(jìng)賽獎(jiǎng)金+節(jié)假日多倍薪資+各種獎(jiǎng)勵(lì)制度 月綜合薪資:4000-6000+,上不封頂(接電話(huà)越多工資越高) 2.晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)- …… 項(xiàng)目經(jīng)理 3.培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn); 4.福利:豐富的戶(hù)外活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,節(jié)日福利; 1、18-35周歲,高中及中專(zhuān)以上不限,男女不限,(可接受殘疾人)。 -
全屋整裝館店長(zhǎng)
6000-7000元2024-11-11覃先生崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)和管理員工,提升團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。 2.負(fù)責(zé)展館整體展示效果的維護(hù)與調(diào)整,確保展館運(yùn)營(yíng)順暢。 -
項(xiàng)目經(jīng)理(物業(yè))
7000-8000元2024-11-11陳女士工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目保潔等隊(duì)伍管理工作,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目日常運(yùn)作管理; 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目保潔員工作情況,履行崗位職責(zé); 2、負(fù)責(zé)甲方對(duì)接工作; 3、負(fù)責(zé)員工招聘和培訓(xùn)工作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目突發(fā)事件的處理工作 -
汽車(chē)培訓(xùn)師(內(nèi)訓(xùn)師)管理崗位
8000-9000元2024-11-11華樹(shù)濤為新員工制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃,讓新員工充分了解品牌歷史,掌握每輛車(chē)輛的知識(shí)和優(yōu)勢(shì) 2. 不斷完善培訓(xùn)的課程,完成相關(guān)培訓(xùn)指標(biāo) 3. 具備一定的管理能力,與管理層溝通,定制針對(duì)性人才培養(yǎng)計(jì)劃 4. -
技術(shù)主管
5000-6000元2024-11-11古經(jīng)理指導(dǎo)和協(xié)調(diào)解決車(chē)輛維修服務(wù)中遇到的技術(shù)問(wèn)題,指導(dǎo)車(chē)輛維修; 3、主管車(chē)間內(nèi)部的技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)信息交流工作 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督,指導(dǎo)維修人員使用專(zhuān)用工具和維修設(shè)備; 5、負(fù)責(zé)維修工具和設(shè)備需求的提出,專(zhuān)用工具的訂貨及管理 …… 最新診斷儀器的訂貨、診斷儀器的軟件升級(jí); 任職資格: 1.具有豐富的企業(yè)知識(shí)、汽車(chē)?yán)碚摗⑵?chē)結(jié)構(gòu)知識(shí)及維修知識(shí); 2.具有豐富的維修經(jīng)驗(yàn),能夠準(zhǔn)確判斷故障原因; 3.具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和文字總結(jié)能力,具有培訓(xùn)的能力 …… 熟悉計(jì)算機(jī)操作,并熟練運(yùn)用汽車(chē)備件管理及維修管理軟件 -
品保經(jīng)理
5000-6000元2024-11-11人事崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)建立;實(shí)施.稽核及改進(jìn); 2、對(duì)內(nèi).外(公司內(nèi)相關(guān)單位. …… 客戶(hù)、供應(yīng)商……等)品質(zhì)事宜的溝通及處理; 3、部門(mén)組織規(guī)劃及實(shí)施; 4、部屬品質(zhì)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn); 5、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)品質(zhì)要求事項(xiàng)規(guī)劃及實(shí)施。 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 -
銷(xiāo)售助理
5000-6000元2024-11-11完善的培訓(xùn)系統(tǒng)(銷(xiāo)售與管理培訓(xùn)),豐富的晉升機(jī)會(huì); 公司提供:免費(fèi)食宿+入職培訓(xùn)+主管一對(duì)一培訓(xùn)+報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)+國(guó)內(nèi)外旅游;保證從入職到離職不收取任何費(fèi)用、押金、不押任何證件; 公平、公正的提升制度, -
西餐廳主管
5000-6000元2024-11-11陳主管3、給予員工培訓(xùn)、維持和執(zhí)行所有的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4、確保在餐廳營(yíng)運(yùn)時(shí),協(xié)助服務(wù)員或領(lǐng)位,在各自的崗位上使客人滿(mǎn)意。 【崗位要求】 1、2年以上餐廳管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 2、有較好的服務(wù)精神和溝通技巧管理技能。 3、較好的英文口語(yǔ)表達(dá)。 -
安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化咨詢(xún)師
5000-6000元2024-11-11王小姐冶金、機(jī)械、化工、水工、電氣、交通、礦山、安全工程、環(huán)境工程、儲(chǔ)運(yùn)、鉆井、地質(zhì)勘察、石油工程、油氣開(kāi)發(fā)等工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、具有1年及以上安全標(biāo)準(zhǔn)化工作、安全應(yīng)急預(yù)案工作經(jīng)驗(yàn);1年及以上工廠企業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 …… 待遇: 1、底薪+項(xiàng)目提成+五險(xiǎn)+年度旅游+組織培訓(xùn); 2、實(shí)行每天八個(gè)小時(shí)工作制,周末雙休,按國(guó)家法定節(jié)假日放假; 3、每周二、周四公司組織員工進(jìn)行氣排活動(dòng)。 -
單位食堂店長(zhǎng)
6000-7000元2024-11-11陳女士8:30-13:30 16:00-19:00 (8小時(shí)) 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常營(yíng)運(yùn)管理工作; 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理; 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、及甲方工作上的對(duì)接 -
倉(cāng)庫(kù)主管/經(jīng)理
5000-6000元2024-11-11唐女士綜合部主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體日常工作的安排,熟悉倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷(xiāo)存管理。 2、倉(cāng)庫(kù)的工作籌劃與進(jìn)度控制,合理調(diào)配人力資源,對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)各個(gè)工作的監(jiān)控。 3、與公司其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)。 …… 4、對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和考核,提高員工素質(zhì)和工作效率。 5、與業(yè)務(wù)部及相關(guān)部門(mén)溝通確認(rèn)例外事情。 6、接受并完成上級(jí)交代的其它工作任務(wù)。 …… 任職要求: 全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,有2年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)(非物流行業(yè)), 電腦操作熟練,無(wú)以上管理經(jīng)驗(yàn)勿擾?。。? -
項(xiàng)目副經(jīng)理
5000-6000元2024-11-11小吳崗位職責(zé):1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成公司下達(dá)本項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、檢查、督導(dǎo)本項(xiàng)目的各項(xiàng)品質(zhì)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)部管理工作正常運(yùn)行及重難點(diǎn)工作全面達(dá)成; 4、組建、培訓(xùn)、參與績(jī)效管理,人才培養(yǎng),團(tuán)隊(duì)建設(shè); -
高薪誠(chéng)聘梧州地區(qū)中醫(yī)醫(yī)生學(xué)術(shù)老師
10000-12000元2024-11-11陸先生春播行動(dòng)學(xué)術(shù)專(zhuān)員招聘啟事? 春播行動(dòng)是中華中醫(yī)藥學(xué)會(huì)主辦,亞寶藥業(yè)承辦的培訓(xùn)基層醫(yī)生中醫(yī)適宜技術(shù)的大型公益活動(dòng),自2012年開(kāi)展以來(lái)已培訓(xùn)基層醫(yī)生近十萬(wàn)名,現(xiàn)高薪招聘學(xué)術(shù)專(zhuān)員若干名,條件如下: 一、 …… 任職資格: 1、熱愛(ài)中醫(yī)藥事業(yè),服從公司管理; 2、身體健康,勤奮肯干,能吃苦耐勞,具有一定的溝通能力, 3、年齡25——50歲,臨床經(jīng)驗(yàn)豐富專(zhuān)業(yè)突出或有中醫(yī)藥特長(zhǎng)的可以適當(dāng)放寬; 4、中醫(yī)、中藥或中西結(jié)合相關(guān)專(zhuān)業(yè) …… , 二、主要職責(zé): 1、入職后帶薪培訓(xùn),學(xué)習(xí)中醫(yī)適宜技術(shù) 2、對(duì)轄區(qū)診所醫(yī)生進(jìn)行臨床指導(dǎo)及帶教 3、組織學(xué)術(shù)交流活動(dòng)及培訓(xùn)工作等 三、福利待遇: 1、薪資:*** 2、工作期間差旅費(fèi)用統(tǒng)一由公司報(bào)銷(xiāo) …… 春播運(yùn)營(yíng)平臺(tái)以廣大基層合作診所為基礎(chǔ),通過(guò)采取基地帶教、學(xué)術(shù)培訓(xùn)等方式,來(lái)提高基層醫(yī)生中醫(yī)技術(shù)水平。 …… “春播行動(dòng)”自2012年12月啟動(dòng)以來(lái),在北京人民大會(huì)堂相繼舉辦了五屆高峰論壇,在全國(guó)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)1000余期,培訓(xùn)基層醫(yī)生11.7萬(wàn)人次,組織專(zhuān)家巡診200余場(chǎng),舉辦優(yōu)秀傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》巡講400余場(chǎng) -
客服主管
5000-6000元2024-11-11黃女士1、基礎(chǔ)管理: 1)在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)客服部的全面工作,并建立客戶(hù)服務(wù)體系,為住戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 2)制定年度、月度工作計(jì)劃,確保計(jì)劃實(shí)施的有效性; 3)負(fù)責(zé)業(yè)主入伙、返修、裝修、驗(yàn)收 …… 策劃組織社區(qū)文化活動(dòng),加強(qiáng)與客戶(hù)的溝通,豐富社區(qū)生活; 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè): 1)負(fù)責(zé)對(duì)客服部人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn),并對(duì)部門(mén)人員工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核; 2)協(xié)調(diào)客服部與其他工作組之間的關(guān)系; 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理專(zhuān)員培訓(xùn)管理員英語(yǔ)教師培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)經(jīng)理客服培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專(zhuān)家培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)顧問(wèn)培訓(xùn)專(zhuān)員銷(xiāo)售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管銷(xiāo)售培訓(xùn)總監(jiān)人事/培訓(xùn)專(zhuān)員培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員學(xué)術(shù)培訓(xùn)銷(xiāo)售培訓(xùn)專(zhuān)家保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)文化主管保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管人才發(fā)展培訓(xùn)
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大專(zhuān)0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專(zhuān)占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。