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南寧培訓(xùn)管理招聘

共找到 1493條 南寧 培訓(xùn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
黃小姐
1、電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,要求持建設(shè)廳專職安全管理人員C證上崗。
2、有電力施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),接觸過(guò)農(nóng)網(wǎng),配網(wǎng),客戶工程等施工管理工作。跟進(jìn)施工進(jìn)度,整理日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào),收集施工資料、草圖、簽證、照片、工程量等與竣工結(jié)算有關(guān)的相關(guān)資料,整理核算施工隊(duì)的工程請(qǐng)款;
3、具備較強(qiáng)的組織能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度;對(duì)各項(xiàng)目的工程量等相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和報(bào)表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)提出合理化施工方案。
4、樂觀積極向上,有開拓精神,能吃苦耐勞,品行端正。
5、工作地點(diǎn):防城港(上思)、柳州三江
公司福利:
1、完善豐富的晉升機(jī)制;成熟的晉升渠道,公正、公正,以培養(yǎng)技術(shù)骨干為己任;
2、多元化的培訓(xùn)機(jī)制,完成不同節(jié)段的培訓(xùn)需求;
3、提供外出學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):報(bào)銷差旅費(fèi)+賺錢+成長(zhǎng)
4、公正晉升:技術(shù)員↗助理(初級(jí)-中級(jí)-高級(jí))↗工程主管↗項(xiàng)目經(jīng)理↗項(xiàng)目負(fù)責(zé)人↗總監(jiān)
公司待遇:
節(jié)日福利+工齡工資+帶薪年假+績(jī)效工資+員工聚餐等+五險(xiǎn)
2024-11-11
高女士
行政人事主管
職責(zé)和職能:
- 協(xié)助制定和實(shí)施人力資源策略和政策
- 負(fù)責(zé)招聘、篩選和錄用員工
- 管理員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃
- 管理員工績(jī)效評(píng)估和薪酬福利體系
- 處理員工關(guān)系和解決員工問(wèn)題
- 協(xié)助管理行政事務(wù),如辦公設(shè)備采購(gòu)、設(shè)施維護(hù)等
要求:
- 有3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)
- 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力
- 能夠獨(dú)立工作并具備團(tuán)隊(duì)合作精神
- 具備較強(qiáng)的問(wèn)題解決和決策能力
- 細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心
- 熟練使用辦公軟件
加分項(xiàng):
- 有制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景
- 擁有人力資源管理相關(guān)證書
薪資待遇:月均4500-6000以上,福利:五險(xiǎn)+工作餐+單雙休+旅游+年終獎(jiǎng)+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
2024-11-11
hr@gxyueqing.com
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司崗位招聘需求,負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選搜集、人員招聘、初次面試工作;
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職勞動(dòng)合同的簽訂、檔案管理;員工離職、工作移交手續(xù)辦理等;
3、負(fù)責(zé)員工考勤、社保管理、薪酬核算、執(zhí)行績(jī)效考核等工作;
4、負(fù)責(zé)公司辦公秩序、行政事務(wù)管理、綜合保障等行政管理工作的計(jì)劃組織和督導(dǎo)落實(shí);
5、負(fù)責(zé)公司人文建設(shè)、員工關(guān)懷、活動(dòng)組織等企業(yè)文化的建設(shè);
6、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、內(nèi)外發(fā)文的管理和維護(hù)工作;
7、協(xié)助上級(jí)對(duì)公司各項(xiàng)管理制度進(jìn)行完善、建立相關(guān)培訓(xùn)機(jī)制、其他獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等;?
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),人力資源專業(yè)畢業(yè)或有IT行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人事管理流程,了解勞動(dòng)合同法,具備相應(yīng)管理經(jīng)驗(yàn);
3、形象氣質(zhì)佳,工作細(xì)致認(rèn)真、有親和力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,熟練使用office辦公軟件;
4、能適當(dāng)應(yīng)酬,有駕照會(huì)開車者優(yōu)先。
注:簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上近期照片。
2024-11-11
人力資源部
4、部門人員管理。 任職要求: 1、25-42歲,男女不限,身體健康。 2、大專學(xué)歷 、醫(yī)藥相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、5年以上醫(yī)藥管理、批發(fā)零售管理經(jīng)驗(yàn)。 …… 失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金; 內(nèi)部福利:提供宿舍、餐補(bǔ)、話補(bǔ)、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、員工旅游等; 享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等; 公司提供多層次專業(yè)培訓(xùn),另享有各類激勵(lì)方案獎(jiǎng)勵(lì),如:提供外部培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)
2024-11-11
LION
工作內(nèi)容: 1、對(duì)生鮮果蔬類產(chǎn)品熟悉,負(fù)責(zé)生鮮倉(cāng)儲(chǔ)進(jìn)銷存事務(wù)的管理; 2、負(fù)責(zé)加工、分揀商品進(jìn)度和質(zhì)量的管控; 3、供應(yīng)商到貨跟蹤、缺貨等異常問(wèn)題處理; 4、生鮮耗材、設(shè)備等物資管理; 5、生鮮果蔬保鮮工作的安排和跟進(jìn) …… ,生鮮果蔬損耗的分析與管控; 6、制定本部門工作制度及流程,定期進(jìn)行培訓(xùn)和考核,提高員工素質(zhì)及工作效率。 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷; 2、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)食品倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉生鮮果蔬倉(cāng)儲(chǔ)工作流程者優(yōu)先; 3、具備良好的工作計(jì)劃、管理、溝通和現(xiàn)場(chǎng)組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力。
2024-11-11
韋孟毅
前廳管理: 協(xié)助店長(zhǎng)管理前臺(tái)日常工作,確保高效服務(wù)。 監(jiān)督員工儀容儀表和服務(wù)質(zhì)量,處理客人投訴。 掌握酒店設(shè)施情況,為賓客提供咨詢服務(wù)。 …… 客房管理: 負(fù)責(zé)客房的日常維護(hù)和保養(yǎng),確保衛(wèi)生和舒適。 處理客房部的突發(fā)事件和客人投訴。 餐飲管理: 協(xié)助餐廳部門管理日常運(yùn)營(yíng),確保餐飲服務(wù)質(zhì)量。 參與餐飲成本管控提升客戶滿意度。 …… 人力資源管理: 協(xié)助人事部門進(jìn)行員工招聘和培訓(xùn)。 處理員工關(guān)系,確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定。 其他工作: 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),如參與年度總結(jié)和計(jì)劃制定。 協(xié)助處理突發(fā)事件,確保酒店運(yùn)營(yíng)正常。 …… 任職要求: 大專及以上學(xué)歷,酒店管理專業(yè)優(yōu)先。 3年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及相關(guān)政策法規(guī)。 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受工作壓力。
2024-11-11
顏迪
總監(jiān)
傳達(dá)公司下達(dá)的各項(xiàng)目及促成工作,培訓(xùn)管理所有員工。 …… 2、 負(fù)責(zé)門店的人、財(cái)、物的管理 3、 銷售工作進(jìn)行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉(cāng),確保日常的銷售。 …… 4、 有效地管理和運(yùn)用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。 5、 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。
工作內(nèi)容: 1.制定并完成學(xué)校的新生市場(chǎng)招生計(jì)劃; 2.管理企劃和線下、線上推廣和TMK外呼團(tuán)隊(duì); 3.管理學(xué)校公眾號(hào),新媒體,以及和上??偛渴袌?chǎng)支持團(tuán)隊(duì)對(duì)接; 4.完成學(xué)校到訪引流指標(biāo) …… ; 任職要求(以下條件至少滿足其一): 1.2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn); 2.2年以上教培機(jī)構(gòu)單校市場(chǎng)主管經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)地推或新媒體(非百度SEO/SEM)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū) 1人 電子 電力
2024-11-11
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌; 3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)、人才的儲(chǔ)備管理,保證公司所需的各類人才能及時(shí)到位 …… ; 4、編制公司的人事機(jī)構(gòu)設(shè)立、定崗定員,編制崗位職責(zé)說(shuō)明書; 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動(dòng)記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評(píng)估、績(jī)效考核、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等業(yè)務(wù)工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度
3、所負(fù)責(zé)區(qū)域產(chǎn)品進(jìn)銷存管理。 4、發(fā)展并維護(hù)客戶關(guān)系,與客戶建立良好關(guān)系,維護(hù)企業(yè)形象;建立客戶資料卡及客戶檔案。 5、收集市場(chǎng)銷售及產(chǎn)品相關(guān)信息。 …… 7、參加公司召開的會(huì)議和組織的培訓(xùn)。 8、配合其他部門的相關(guān)工作。 9、完成上級(jí)安排的其他工作。 …… 任職要求: 1、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè) (含生物學(xué)) 大專以上或市場(chǎng)營(yíng)銷、管理本科以上學(xué)歷,應(yīng)屆或往屆生不限,有相關(guān)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、個(gè)性開朗,樂于溝通,心態(tài)積極,有較強(qiáng)的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神; 3、
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)品牌推廣,活動(dòng)策劃; 2.收集潛在客戶信息數(shù)據(jù),市場(chǎng)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)整體的管理統(tǒng)籌工作; 3.監(jiān)督落實(shí)活動(dòng)執(zhí)行的各環(huán)節(jié),對(duì)于活動(dòng)效果做出及時(shí)反饋; 4. …… 無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)也可,入職后會(huì)得到完善、系統(tǒng)的培訓(xùn)
我們需要您做到: 1、協(xié)助總經(jīng)理完成大客戶業(yè)務(wù)對(duì)接、業(yè)務(wù)開展跟進(jìn)、工作結(jié)果記錄以及商務(wù)接待等; 2、協(xié)助總經(jīng)理開展項(xiàng)目計(jì)劃管理,對(duì)各項(xiàng)目工作節(jié)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤、對(duì)接及匯報(bào)等; 3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對(duì)外的事務(wù) …… 我們希望您具有: 1、本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、較強(qiáng)的文字功底,熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí); 3、有2年以上總助經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)務(wù)紀(jì)要、商務(wù)洽談、客戶接待、 …… 項(xiàng)目獎(jiǎng)金+差旅補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼; 2、上班時(shí)間:9:00-18:00(午休2小時(shí)),周末雙休; 3、其他福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、國(guó)家法定節(jié)假日、節(jié)假日福利、生日福利、企業(yè)下午茶、不定時(shí)文化活動(dòng)、帶薪培訓(xùn)
2024-11-11
鄧凱云
4、接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),公司可培訓(xùn)。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面人員招聘、培訓(xùn)、晉升考核,提高員工 服務(wù)技能。 2、負(fù)責(zé)門店QSC執(zhí)行管理
2024-11-11
陳女士
2、店面日常報(bào)表統(tǒng)計(jì)和管理。 3、日常會(huì)議主持和安排 4、店面日常工作的管理。 5、處理顧客反饋意見,不斷優(yōu)化店內(nèi)工作,提高顧客滿意度。 …… 6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘、面試、培訓(xùn)、員工日常工作管理和督促跟進(jìn)等 崗位要求: 1.有店面管理相關(guān)工作2年,形象良好 2.能主持中大型會(huì)議 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力
2024-11-11
范磊
團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作 - 組建和管理抖音運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括視頻拍攝、剪輯、文案撰寫、運(yùn)營(yíng)等人員,合理分配工作任務(wù),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 …… - 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和發(fā)展,提升團(tuán)隊(duì)整體的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 5.?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 - 定期對(duì)賬號(hào)的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,包括粉絲增長(zhǎng)數(shù)據(jù)、視頻播放量、點(diǎn)贊數(shù)、評(píng)論數(shù)、轉(zhuǎn)發(fā)數(shù)等。
2024-11-11
林女士
7.對(duì)所研發(fā)新品進(jìn)行所有門店人員培訓(xùn),并分析培訓(xùn)數(shù)據(jù),建立培訓(xùn)檔案。 8. 建立公司培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫(kù)和培訓(xùn)課程體系.。 …… 9.評(píng)估公司各個(gè)部門的培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。 …… 任職要求: 1.3年以上食品企劃或研發(fā)經(jīng)驗(yàn),餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.學(xué)習(xí)力、獨(dú)立思考能力、執(zhí)行力強(qiáng); 3.溝通能力強(qiáng),有突發(fā)問(wèn)題處理能力; 4.熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理,熟練操作辦公軟件和培訓(xùn)工具的使用
2024-11-11
梁靈芳
二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等 …… ; 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。 …… 崇左區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問(wèn)--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/運(yùn)營(yíng)推廣/產(chǎn)品培推/體專零售店長(zhǎng) 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、體專零售管培生 4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 …… 五、薪酬福利 1、月薪:4-5K;定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪,薪資6-8K. 2、保險(xiǎn)安全:五險(xiǎn),年度體檢; 3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼; 4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng):各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn); 5、快樂生活
,對(duì)工作/生活充滿熱情,能積極融入團(tuán)隊(duì)主動(dòng)參與各項(xiàng)工作; 5、邏輯清晰,善于溝通,要有較強(qiáng)的執(zhí)行力,良好的溝通表達(dá)能力且能獨(dú)立迅速地解決問(wèn)題,責(zé)任心強(qiáng); 6、會(huì)開車,能適應(yīng)出差及外出參加公司安排的培訓(xùn) …… 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司品牌短視頻的定位、選題(內(nèi)容策劃)、文案(腳本撰寫)、拍攝、剪輯、運(yùn)營(yíng)(管理和推廣)、促進(jìn)賬號(hào)粉絲增長(zhǎng),利用短視頻線上的客資,從而實(shí)現(xiàn)變現(xiàn); 2、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在抖音、快手、

餐飲前廳主管

4000-5000元
2024-11-11
鄧凱云
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考勤等工作,確保員工具備良腿子的服務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng), 2、合理安排員工的工作任務(wù)和班次,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),及時(shí)給予指導(dǎo)和糾正, 3、建立和完善餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程, …… 確保服務(wù)的一致性和高品質(zhì), 4、負(fù)責(zé)餐飲區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括點(diǎn)菜、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié)的順暢進(jìn)行, 5、確保餐飲區(qū)域的清潔衛(wèi)生,符合相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn), 6、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào),確保工作順利的進(jìn)行
2024-11-11
蔣德坤
崗位職責(zé): 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、對(duì)門店QSC負(fù)完全責(zé)任; 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí) …… ; 6、按時(shí)做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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