南寧培訓管理招聘 logo

南寧培訓管理招聘

共找到 1494條 南寧 培訓管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
梁女士
主要職責:
1、負責新品家具如柜子、房門等生產工藝測試管理;
2、負責常規(guī)/非常規(guī)家具生產設計工藝標準管理;
3、負責常規(guī)家具生產設計工藝標準培訓,非常規(guī)生產設計工藝標準的解析解答;
4、負責家具生產工藝的改進。
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、木材科學與工程、機械設計及自動化、家具設計相關專業(yè);
3、有3年以上全屋定制和櫥柜工藝技術體系建設工作經驗,對定制產品工藝技術體系有深刻的認識;
4、精通CAD、office辦公軟件、熟悉酷家樂、華廣、WCC等定制設計軟件;
5、具備良好的數據分析能力、溝通能力、抗壓能力及邏輯思維能力。
崗位職責:
1、負責新品工藝測試管理:
2、負責常規(guī)/非常規(guī)工藝標準管理
3、負責常規(guī)工藝標準培訓,非常規(guī)工藝標準的解析解答
4、負責工藝的改進
任職資格:
1.主要負責酒店家具,有木作、實木拆單、設計經驗優(yōu)先;
2.木材科學與工程、機械設計及自動化、家具設計相關專業(yè);
3.有3年以上全屋定制和櫥柜工藝技術體系建設工作經驗,對定制產品工藝技術體系有深刻的認識;
4.精通CAD、office辦公軟件、熟悉酷家樂、華廣、WCC等定制設計軟件;
5.具備良好的數據分析能力、溝通能力、抗壓能力及邏輯思維能力
福利:五險、包吃住,節(jié)假日,節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等
崗位職責:
1、負責新品工藝測試管理:(非標件測試打樣)
2、負責常規(guī)/非常規(guī)工藝標準管理
3、負責常規(guī)工藝標準培訓,非常規(guī)工藝標準的解析解答
4、負責工藝的改進
任職資格:
1.家具設計師轉行亦可,可直接上手;
2.木材科學與工程、機械設計及自動化、家具設計相關專業(yè);
3.有3年以上全屋定制和櫥柜工藝技術體系建設工作經驗,對定制產品工藝技術體系有深刻的認識;
4.精通CAD、office辦公軟件、熟悉酷家樂、華廣、WCC等定制設計軟件;
5.具備良好的數據分析能力、溝通能力、抗壓能力及邏輯思維能力
福利:五險、包吃住,節(jié)假日,節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等
2024-11-11
人事部
崗位職責: 1、完成門店各項指標(銷售、損耗、費用管控等) 2、日常監(jiān)督與管理門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防護等作業(yè) 3、監(jiān)督跟進員工的培訓教育、門店排班、 4、妥善處理顧客顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 5、負責門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產管理等 任職資格: 1、一年以上的相關行業(yè)經驗、一年以上的門店管理經驗 2、有責任感,較強的學習能力 薪資待遇:5-8 月休四天 上班時間:排班制
工作職責: 1、負責班級學生入學管理(含學生入學、注冊、學籍信息收集,通知學生繳納學費等) 2、負責班級學生日常管理(含管理學生學籍檔案,學生上課、考試管理,班級學生活動等) 3、負責班級學生畢業(yè)管理 …… 5、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作管理安排。 …… 福利待遇: 1、按照國家規(guī)定簽訂勞動合同并購買五險 2、享有帶薪免費旅游、帶薪年假、年終獎金、在職培訓、節(jié)假日補貼、生日補貼、優(yōu)秀獎勵、慰問/祝賀福利、每月全勤獎、每年體檢福利等。
崗位職責: 1.全面管理:全面主持日常管理工作,負責巡查監(jiān)督和各項任務的落實和實施,努力營造康養(yǎng)基地良好內外部環(huán)境; 2.團隊管理:做好康養(yǎng)基地內人員分工管理工作;對團隊人員進行相關的培訓、課件準備和講解工作 …… ,提升團隊,努力打造優(yōu)秀的服務團隊; 3.成本管控:監(jiān)督產品成列、有效期的管控;監(jiān)督康養(yǎng)基地易耗品損耗管理,把握易耗品使用尺度、控制成本。
2024-11-11
陸先生
3、根據公司計劃,組織合作醫(yī)生參加培訓、帶教,提升合作醫(yī)生診療技術。 4、統計、分析處方相關數據,收集、整理典型病案例。 5、組織合作醫(yī)生交流會、月度培訓會議。 …… 工作地點:貴港(市區(qū)、桂平、) 就近安排 公司簡介: 廣西睿和博德健康咨詢管理有限公司,是一家專注健康產業(yè)的公司。 …… 公司以高素質的專業(yè)人才為支柱,規(guī)范管理,與時俱進,不斷完善自我;公司未來立足專業(yè)和規(guī)范,通過專業(yè)和規(guī)范的服務,不斷的提升老百姓的健康水平。
2024-11-11
李女士
協調、檢查、項目投標相關工作 1、負責收集和研究招標政策、文件以及流程及對外聯系工作; 2、負責制作標書、投遞、資料審核以及過程中的申訴、投訴; 3、負責招標工作的前期準備、協調、策劃及后續(xù)的跟進管理 …… ; 4、負責對招標文件進行解讀、招標數據分析和培訓; 5、跟進招標進展過程中的各個環(huán)節(jié); 6、負責部門人員管理,工作流程優(yōu)化; 7、負責收集和研究電力招標政策、文件以及流程,對招標采購模式加以歸納總結 …… ; 8、負責項目投標的報名、開標及協助保證金回收工作; 9、負責組織項目投標文件編制及商務、技術標的補充更新工作; 10、負責審核各投標部人員投標文件及比選文件; 11、負責對部門人員的培訓及考核工作

人力專員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-11
3、協助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題,并提供合理有效的建議。 4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作。 5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 …… 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。
2024-11-11
韋典亮
任職資格: 1、大學本科及以上學歷,工民建、土木工程、公路橋梁工程、工程管理等相關專業(yè);35-45 歲;持有公路工程相關專業(yè)副高級以上職稱。 …… 3、熟識項目施工、施工運作全流程及關鍵技術、安全、質量并把握國家相關規(guī)范標準、施工工藝 4、獨立負責過2個以上中大型土建建設項目的工程管理、工程技術把關、工程現場管理能力。 …… 6、統籌和管理總工室工作;負責將集團下發(fā)的質量標準及時進行宣貫培訓; 7、把控好日常項目過程中的互提資的圖紙深度,保證進度節(jié)點的有效控制; 8、負責專業(yè)內圖紙質量的校隊、審核工作,對專業(yè)內交付出去的圖紙質量負責 …… : 10、催促各專業(yè)進行項目日志填報、建立項目手冊,并將填報的項目日志、項目手冊歸入項目檔案: 11、定期組織圖紙質量總結.對常常性出現的圖紙質量問題進行總結: 12、組織新員工崗前的質量標準化培訓
2024-11-11
徐女士
2.培訓機制:公司培訓機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內部人才。根據員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、晉升培訓、管理培訓等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓機制+晉升機制。
2024-11-11
徐老師
崗位職責: 1.對學員的學習全過程予以專業(yè)指導、監(jiān)督、答疑,確保學員完成學習目標; 2.定期跟班做課堂觀摩,了解班級學員學習情況并做好記錄,及時進行課程反饋,提升客戶滿意度; 3.負責學員課程管理 …… 行業(yè)內具有競爭力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓 …… (新員工培訓、儲備管理培訓、團隊內部幫帶培訓、職業(yè)技能培訓、外部專家培訓),且時有海外學習機會。
2024-11-11
梁女士
崗位職責: 1、負責賦能經銷商門店運營管理:如店面形象管理、人員形象管理;門店服務標準管理;產品知識、銷售技巧培訓等 2、負責賦能經銷商門店的銷售及目標管理:按照活動目標分解指標,完成項目組既定銷售任務 …… 任職要求: 1、3年以上定制家居、家裝等行業(yè)銷售工作經驗; 2、熱愛家居行業(yè),有親和力并具備良好的溝通交際能力,良好的客戶服務意識; 3、具備良好的店面運營管理及營銷實戰(zhàn)經驗,適應出差(廣西、云南 …… 、貴州、湖南、海南、深圳); 4、具備優(yōu)秀的團隊管理及人才培養(yǎng)能力。

人事專員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-富安居(國際)家居建材 1人 電器 家具 服裝
2024-11-11
何雨珊
崗位職責: 1、負責招聘邀約的面試,維護管理招聘渠道; 2、負責基礎人事工作的管理,含員工入職、離職、轉正、調動,晉升等手續(xù)的管理; 3、協助上級執(zhí)行公司的培訓計劃; 4、填制和上報各類人事統計報表
2024-11-11
陸先生
3、根據公司計劃,組織合作醫(yī)生參加培訓、帶教,提升合作醫(yī)生診療技術。 4、統計、分析處方相關數據,收集、整理典型病案例。 5、組織合作醫(yī)生交流會、月度培訓會議。 …… 工作地點:玉林(市區(qū)、博白、興業(yè)、北流)就近安排 公司簡介: 廣西睿和博德健康咨詢管理有限公司,是一家專注健康產業(yè)的公司。 …… 公司以高素質的專業(yè)人才為支柱,規(guī)范管理,與時俱進,不斷完善自我;公司未來立足專業(yè)和規(guī)范,通過專業(yè)和規(guī)范的服務,不斷的提升老百姓的健康水平。 …… “春播行動”建立了系統培訓體系,以對廣大基層醫(yī)療人員推廣中醫(yī)藥適宜技術為切入點,對基層醫(yī)生開展有組織、有計劃、有目標的培訓,做到全程技術跟蹤,服務到位。 …… “春播行動”培訓內容豐富多彩,從中醫(yī)貼敷技術到中醫(yī)兒科、婦科、外科,從中醫(yī)基礎、中藥基礎到呼吸、脾胃、心血管、糖尿??;從體質學說到骨科、針灸、推拿。已累計培訓基層醫(yī)生超過10萬名。
2024-11-11
劉女士
人事專員
崗位職責: 1、組織環(huán)衛(wèi)運營項目(道路清掃保潔、生活***收轉運、公廁管理等)的前期籌備與后期運營管理,制定項目運營目標及運營計劃,并貫徹執(zhí)行。 …… 2、建立運營管控制度,規(guī)范項目作業(yè)及管理流程,確保按照甲方相關要求完成作業(yè)項目,確保項目穩(wěn)定運行。 …… 5、加強項目作業(yè)安全管理,組織定期對項目部人員和作業(yè)人員的教育培訓。貫徹員工安全教育管理,減少安全事故及損失。 6、協調處理項目部各種突發(fā)事務。 …… 任職要求: 1、本科學歷,具有2年以上道路清掃保潔、生活***收轉運等環(huán)衛(wèi)運營項目運營管理及籌備開荒經驗。 …… 薪資待遇:8000-15000,按能力定薪 五險、法定節(jié)假日、節(jié)日福利、帶薪培訓、年假、優(yōu)秀員工獎、定期體檢、生日福利。 工作地點:廣西區(qū)內

行政文員

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-11
崗位職責: 1、負責公司各類文件、表單的起草、整理、收編、歸檔、管理。 2、收發(fā)往來信函、文件、快遞、傳真等,辦理訂水訂票等事務。 3、辦理員工入職、離職、升職、調職等各種手續(xù)。 …… 4、采購、發(fā)放、登記管理辦公用品或辦公設備。 5、做好來訪客戶的接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員。 6、協助公司召開各種會議,準備好相關資料并進行會議記錄。 …… 7、公司相關規(guī)章制度的培訓、宣傳、執(zhí)行、監(jiān)督。 8、員工考勤情況統計及外出人員登記管理。 8、負責團隊活動或外聯活動的策劃與組織。 10、負責公司網站、微信公眾號等媒體的新聞發(fā)布。 …… 5、 熟悉辦公室管理業(yè)務,掌握OFFICE等辦公軟件,能夠協助公司領導完成各項行政工作。
2024-11-11
林女士
善于溝通、敬業(yè)負責,具有良好的團隊合作精神和分析問題、解決問題的能力; 3、具有較強的施工圖制作能力,能獨立承擔大、中型項目的設計工作; 4、能夠進行編制設計進度方案、進度控制及項目設計管理 …… 8、完善的培訓機制,安排專業(yè)培訓。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-10
莫德強
發(fā)現市場問題并不斷提升份額及服務質量,及時、深入復盤、糾錯、總結,輸出可推廣的經驗; 3、充分利用公司及中后臺資源,給予城市前端及時、有效的規(guī)劃和運營支持,并能考核相應的工作; 4、通過管理制度、流程和抓手,落地管理策略 …… ,負責城市端物流、中臺等多職能團隊管理與人才梯隊建設,做好商家、配送全鏈路培訓賦能工作; 5、能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者,城市內建立有效的獎懲機制,激發(fā)團隊成員工作熱情和動力,提升整體戰(zhàn)斗力
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-10
莫德強
【工作職責】 1.負責BD團隊的組建及管理工作,包括培訓。團建。 …… 考核及日常管理; 2.負責將公司下達的每月任務計劃進行分解執(zhí)行,帶領整個團隊完成各項任務指標; 3業(yè)務與配送的協調工作,組織召開業(yè)務配送協同會,解決業(yè)務與配送的差異問題; 4.負責與CM對接,進行工作匯報 …… 對BD同學工作補足進行及時的復盤以及補足,幫助BD同學快速成長,確保市場具備堅實的客情基礎; 2.通過言傳身教以及周期性的培訓,能夠源源不斷地培養(yǎng)出符合公司業(yè)務發(fā)展需要的市場人才,為公司不斷地輸出人才資源 …… 廣西南寧武鳴區(qū)、橫州市 【薪資福利】 1、工資:6K-12K 年終獎(根據年度業(yè)績) 2.五險,各類帶薪休假(法定年假、產假、陪產假等),提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平; 公司為員工提供各種培訓機會 …… 能力提升等相關內部培訓與戶外拓展,如:內(外)部業(yè)務能力培訓。管理能力培訓。專業(yè)技能培訓等相關脫產帶薪培訓。
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧 培訓招聘工資

¥ 5317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯系我們
用戶幫助
用戶協議
隱私政策
聯系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP