南寧培訓(xùn)管理招聘 logo

南寧培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年2月南寧培訓(xùn)管理最新招聘,青秀區(qū)833條西鄉(xiāng)塘區(qū)389條,平均工資約為5225元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 10人 投資 瀏覽:3
2025-02-16
譚女士
一、工作內(nèi)容:
對逾期客戶進行電話提醒,溝通促進客戶保持良好的征信記錄;結(jié)合自身經(jīng)驗,對測試的產(chǎn)品、系統(tǒng)功能、話術(shù)等反饋測試意見和建議。
二、工作時間:
早上9:30-12:30、下午14:30-18:30(中午休息2小時),國家法定節(jié)假日正常放假;月休6天
三、薪酬福利:
1、薪資構(gòu)成:無責(zé)任底保薪資2300-2800+高于同行業(yè)提成+全勤+五險一金+年底雙薪+月度、季度、年度獎金+工齡工資;
試用期(1-2個月)綜合薪資平均為3000-5000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為5000-8000元,高者可達8000-12000元;
2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)部培訓(xùn)及在職專人輔導(dǎo),能力優(yōu)秀者公司幫購買第6險;
3、其他福利:
人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責(zé)的管理層;
崗前培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、年底雙薪、年終獎;
每月一次評級晉升、每年1-3次優(yōu)秀員工公費旅游、團建活動;
有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件;
四、晉升渠道:公開透明 專員-團隊組長-主管-部門總監(jiān)
2025-02-16
李先生
崗位職責(zé):
1.負責(zé)收集用戶反饋,分析用戶行為及需求,調(diào)整產(chǎn)品策略規(guī)劃,為客戶提供解決方案;
2.對市場用戶需求調(diào)研、產(chǎn)品定位及立項、產(chǎn)品方案設(shè)計及輸出(含原型設(shè)計、需求文檔、用戶手冊等產(chǎn)品文檔)、產(chǎn)品落地,客戶側(cè)交付、產(chǎn)品優(yōu)化迭代及管理、產(chǎn)品版本管理、收益評估等全生命周期負責(zé);
3.產(chǎn)品上線以后的改進持續(xù)跟蹤,BUG跟蹤、收集改進意見、提供改進方案;
4.提煉產(chǎn)品賣點,協(xié)助處理在推廣過程中有關(guān)產(chǎn)品軟件質(zhì)量、產(chǎn)品使用等方面的問題,組織產(chǎn)品培訓(xùn)。
任職條件:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗,有一線大廠工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.具備智慧農(nóng)業(yè)、農(nóng)服、農(nóng)資商城等產(chǎn)業(yè)相關(guān)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.由于業(yè)務(wù)需要需下地調(diào)研、出差,能接受和適應(yīng)者優(yōu)先;
4.具備較強推進能力及抗壓能力,能夠有效地組織和推進跨職能,跨團隊的合作項目;
5.具備良好的邏輯分析能力,思維清晰敏捷、表達溝通能力,較強的整理能力和歸納總結(jié)能力,擁有強烈的責(zé)任心和臻于至善精神;
6.具備產(chǎn)品原型設(shè)計能力、熟悉AxurePR、Mockplus、墨刀等設(shè)計工具。
2025-02-16
李先生
【工作職責(zé)】
1、遵守公司各項規(guī)章制度,按要求開展各項工作。
2、精通數(shù)字農(nóng)場的運行管理,根據(jù)各地實際制定數(shù)字農(nóng)場運作管理模式。
3、按計劃推進數(shù)字農(nóng)場面積和規(guī)模。
4、宣傳、培訓(xùn)、推廣數(shù)字農(nóng)場模式。
5、組織、協(xié)調(diào),并按要求實施數(shù)字農(nóng)場。
6、農(nóng)業(yè)器械的改造和應(yīng)用。
7、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府、村屯委搞好協(xié)調(diào)溝通。
8、及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1、中專以上學(xué)歷,6年以上基地管理或糖廠農(nóng)務(wù)經(jīng)驗,45歲以下,對經(jīng)驗、能力特別強的人員,經(jīng)面試合格可放寬條件
2、具有較豐富的甘蔗種植管理知識
3、熟悉農(nóng)業(yè)器械,導(dǎo)航及作業(yè)質(zhì)量要求。
4、對灌溉系統(tǒng)熟悉并使用,能夠簡單進行系統(tǒng)維護
5、能夠簡單使用辦公軟件,具備較強的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。
6、本崗位需要平時住宿基地,如不能接受勿投,謝謝。

總經(jīng)理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場 1人 金融
2025-02-16
1、負責(zé)石化加油站日常運營與全面管理工作; 2、制定和執(zhí)行運作銷量策略,完成油品、非油品及損耗各項指標; 3、負責(zé)加油站成品油、便利店產(chǎn)品的銷售,并完成公司下達的目標; 4、負責(zé)管理所屬加油站的費用 …… 負責(zé)加油站的各項基礎(chǔ)管理工作,監(jiān)督計量員做好油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理; 監(jiān)督便利店主管做好非油品的進、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務(wù)等各項管理。 7. …… 負責(zé)員工的思想政治工作和日常培訓(xùn)工作,帶領(lǐng)全體員工遵章守紀,保持良好站風(fēng),充分調(diào)動每一個員工的積極性。 8. 負責(zé)加油站外部經(jīng)營環(huán)境的建設(shè)工作,向上級領(lǐng)導(dǎo)部門匯報加油站經(jīng)營管理情況; 9. …… 2、具有5年加油站工作經(jīng)驗,不少于3年的同等崗位工作經(jīng)驗; 3、具備充足的油品專業(yè)知識,有較強的加油站運營管理能力,有敬業(yè)的工作態(tài)度,較強的溝通能力、團隊管理能力; 薪資待遇:底薪+業(yè)績提成+管理提成等
2025-02-16
招聘負責(zé)人
2.負責(zé)公司生產(chǎn)運營管理,制定合理的生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。 3.負責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié),管控生產(chǎn)成本;嚴格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標準,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。 …… 4.負責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護和管理,確保設(shè)備正常運行,組織制定設(shè)備技改方案及落實。 …… 6.負責(zé)制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開展安全教育和培訓(xùn)活動,定期進行安全檢查和隱患排查,確保生產(chǎn)安全。 …… 7.負責(zé)組織督導(dǎo)公司的人員招聘、培訓(xùn)和考核工作;加強團隊建設(shè),營造良好的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 …… 10.完成公司內(nèi)務(wù)管理其他工作。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,飼料加工、動物營養(yǎng)、水產(chǎn)畜牧、生物技術(shù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2.具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗,5年以上同崗相關(guān)工作經(jīng)驗。
2025-02-16
5.確保渠道合作伙伴得到充分的培訓(xùn)和支持,以提升其銷售業(yè)績。 6.處理渠道合作伙伴的疑問、問題和投訴,并保持良好的溝通。 7.具備豐富的渠道管理和銷售經(jīng)驗,能夠獨立開展工作。

長白班操作工

4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 20人 企業(yè)管理 投遞:1人 瀏覽:593
2025-02-16
傅小姐
35周歲,高中以上學(xué)歷,有電子廠經(jīng)驗,接受穿無塵服,會用電腦,接受站班; 2.勤懇踏實、吃苦耐勞,有團隊精神,能適應(yīng)加班; 2、視力好,手腳靈活,接受能力強; 3、無經(jīng)驗可,入職后有兩到三個月的培訓(xùn)期 …… ; 4、勤懇踏實、吃苦耐勞,有團隊精神,能適應(yīng)加班; 5、能遵守公司安全規(guī)定、吸煙管理規(guī)定。
2025-02-16
335381228@qq.com
工作內(nèi)容 1、按廠家標準流程和集團管理要求,開展各項銷售工作; 2、負責(zé)對線索的回訪、邀約、訂單及交車跟進; 3、完成公司下達的個人銷量及毛利任務(wù); 4、對客戶滿意度負責(zé),處理好客戶抱怨與投訴; …… 5、積極參加各項培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合能力。 …… 福利待遇 1、底薪+業(yè)績提成,只要你夠努力高薪不成問題; 2、五險一金+中餐+帶薪年假+員工活動+過節(jié)福利; 3、工作時間:9:00-18:00,單休,享受國家法定假日; 4、提供帶薪崗前培訓(xùn), …… 職業(yè)技能培訓(xùn),廣闊的職業(yè)發(fā)展與晉升空間。

客戶經(jīng)理

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 10人 健康 瀏覽:35
2025-02-16
陳先生
崗位職責(zé): 1、面向單位及高端客戶,銷售公司的體檢服務(wù)、健康管理等員工福利產(chǎn)品; 2、開發(fā)與客戶關(guān)系維護,按時完成公司下達的銷售任務(wù); 3、對公司產(chǎn)品的銷售過程進行記錄、分析、跟蹤和管理,收集市場信息 …… 福利待遇:4000~10000元,上不封頂(底薪+個人業(yè)績提成+超額獎勵) 商業(yè)意外險、社會保險、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動、員工運動會、生日福利、教育培訓(xùn)福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等

大客戶經(jīng)理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 5人 健康 瀏覽:21
2025-02-16
陳先生
負責(zé)大客戶的開發(fā)、維護和管理。 任職要求: 1、學(xué)歷不限,年齡不限,性別不限。 2、要求有一定的人脈資源,有大客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、政府、事業(yè)單位退休/在職員工可優(yōu)先考慮。 …… 福利待遇:6000~10000元,上不封頂 商業(yè)意外險、社會保險、帶薪年假、慰問金、節(jié)日福利、節(jié)日活動、員工運動會、生日福利、教育培訓(xùn)福利、旅游福利、員工及家屬體檢福利等 工作時間:每周5.5工作制
2025-02-16
劉女士
工作內(nèi)容: 1.主要負責(zé)運營套餐升級,升級和售后的維護,負責(zé)省內(nèi)二級、三級市場的開發(fā); 2.能力成熟后還需對新員工進行各方面的培訓(xùn)和指導(dǎo); 3. …… 協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作,學(xué)習(xí)管理,幫公司管理對接團隊。 …… 3、享受國家法定節(jié)假日; 4、每年會有2-4次公費休閑旅游及拓展培訓(xùn)的機會; 5、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的銷售培訓(xùn); 6、公司免費提供住宿; 7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊的晉升空間(銷售學(xué)徒
2025-02-16
黃先生
一、培養(yǎng)方向:下屬公司中、高層管理者和專業(yè)技術(shù)人員。 二、招聘條件: 1.具備政治立場堅定,專業(yè)基礎(chǔ)扎實,學(xué)業(yè)成績優(yōu)良,有較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神,正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),愿意扎根基層,服從工作分配。 2.獲全日制本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)未超過三年的歷屆畢業(yè)生。 3.應(yīng)屆本科生年齡不超過25周歲、碩士研究生不超過28周歲,大學(xué)期間有參軍入伍經(jīng)歷及歷屆畢業(yè)生,可根據(jù)實際情況適當(dāng)放寬年齡要求。 三:專業(yè)要求:制糖造紙行業(yè)工藝類專業(yè)、機械機電類專業(yè)、熱能供熱類專業(yè)、電氣儀表類專業(yè)、農(nóng)學(xué)植保類專業(yè)。 四、工作地址:南寧市大塘鎮(zhèn);來賓市遷江鎮(zhèn)、鳳凰鎮(zhèn)、正龍鄉(xiāng);...

案場主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 2人 投資 瀏覽:15
2025-02-16
陳先生
培訓(xùn) ?制定階段售樓部培訓(xùn)計劃,并上報項目部,與項目經(jīng)理商討并形成最終培訓(xùn)計劃。? …… 負責(zé)對售樓員實施日常培訓(xùn)和指導(dǎo),組織階段培訓(xùn)(或邀請其他相關(guān)專業(yè)人士培訓(xùn)),提高售樓員的銷售技巧及專業(yè)素質(zhì),同時鼓舞售樓員士氣,形成銷售能力強凝聚力大的銷售團隊,創(chuàng)造最佳銷售業(yè)績。 3. …… 銷控 根據(jù)項目和銷售動態(tài),負責(zé)銷控管理和調(diào)整的執(zhí)行,并將最新的房源信息告知你售樓人員,每天與財務(wù)人員核對銷控,并將當(dāng)天銷售情況上報項目經(jīng)理 7.
2025-02-16
葉老師
崗位職責(zé): 1、對校區(qū)各方面進行綜合管理,帶領(lǐng)團隊完成月度、季度、年度銷售目標。 2、有效利用教師資源、產(chǎn)品資源,確保及提升教學(xué)質(zhì)量及服務(wù)滿意度。 …… 3、負責(zé)校區(qū)團隊的建立、培訓(xùn)管理、評估和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持。 4、負責(zé)總公司企業(yè)文化宣導(dǎo)及落地,以及其他事項。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷。 …… 2、3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、具備較為豐富的企業(yè)運維管理工作經(jīng)驗。 4、具備較強的組織,協(xié)調(diào),溝通能力。 5、具備數(shù)據(jù)化管理和規(guī)范化管理能力。
2025-02-16
潘*士
負責(zé)公司固定資產(chǎn),布草,客房易耗品的管理和盤點。 5. 負責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。 6. …… 負責(zé)對下屬員工進行工作技能培訓(xùn)和考核,提高部門員工的專業(yè)工作技能。 …… 任職資格: 1、要求有酒店客房主管經(jīng)驗2-3年 ; 2、服從公司制度,配合店長完成下達的工作安排 ; 3、熟悉客房倉庫管理 ; 4、能合理安排部門工作,定期進行查房,善于管理部門人員;
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.6%
    2K
  • 13.2%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 25.6%
    5K
  • 19.7%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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