南寧培訓(xùn)管理崗招聘 logo

南寧培訓(xùn)管理崗招聘

共找到 69條 南寧 培訓(xùn)管理崗 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-23
銀行外拓崗
【崗位職責(zé)】
1、按照銀行要求,完成收基礎(chǔ)客戶營銷、企業(yè)型社???、養(yǎng)老金開戶營銷、外出活動(dòng)現(xiàn)場服務(wù)等工作
2、協(xié)助銀行做好客戶維護(hù)、提升工作;做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他交叉銷售指標(biāo)。
3、在指定場景引導(dǎo)客戶注冊及使用相關(guān)產(chǎn)品,并及時(shí)解答客戶問題,確保整體使用感受良好
4、準(zhǔn)確高效地完成銀行交辦的其他各項(xiàng)事務(wù)。
5、服從銀行管理,必須執(zhí)行交行制定的工作職責(zé),自覺接受銀行管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查、監(jiān)督。
【任職條件】
1、大專及以上學(xué)歷,年齡在35周歲以下
2、品行端正,具有良好的職業(yè)道德,遵章守紀(jì),無違規(guī)行為和犯罪等不良行為記錄:
3、具有良好的人際關(guān)系和語言、文字表達(dá)能力;善于與人溝通,親和力較強(qiáng);具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠熟練操作計(jì)算機(jī);
4、有銀行等金融工作經(jīng)驗(yàn)、或活動(dòng)策劃、宣傳經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、
【薪酬福利】
1、上班時(shí)間 8:30-18:00,周末雙休
2、底薪:1900-2400元/月+績效提成,綜合薪資4000-6000/月,購買五險(xiǎn)一金
3、享受免費(fèi)職業(yè)化崗位培訓(xùn)和在崗提升培訓(xùn),提供良好的職業(yè)規(guī)劃
工作地址:交通銀行
2024-11-23
梁女士
該崗位面試前需要上機(jī)考試,如不能接受請勿投遞。
崗位職責(zé):
數(shù)據(jù)管理
1、 負(fù)責(zé)子公司經(jīng)營分析模型的建立,形成經(jīng)營數(shù)據(jù)報(bào)表管理平臺(tái);
2、 負(fù)責(zé)子公司銷售日、周、月、年數(shù)據(jù)庫的梳理,確認(rèn)數(shù)據(jù)取值邏輯;
3、 負(fù)責(zé)對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及整理,從數(shù)據(jù)分析中尋找數(shù)據(jù)規(guī)律,為經(jīng)營提
供建議方案。
數(shù)據(jù)運(yùn)營
1、 負(fù)責(zé)銷售日報(bào)表數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),并將每日銷售數(shù)據(jù)及時(shí)傳達(dá)至市場運(yùn)營部;
2、 負(fù)責(zé)關(guān)注門店報(bào)貨情況,門店報(bào)貨異常及時(shí)跟進(jìn)處理,異常訂單后臺(tái)
取消及維護(hù)處理,確保報(bào)單工作順利進(jìn)行;
3、 負(fù)責(zé)新店、異動(dòng)門店主數(shù)據(jù)維護(hù)申請及 SAP 系統(tǒng)維護(hù);
4、 負(fù)責(zé)加盟商合同管理(新簽、續(xù)簽、退盟),收集加盟商打款憑證做好
存檔;
5、 負(fù)責(zé)每月核對加盟商使用周轉(zhuǎn)箱費(fèi)用名單,匯總提交財(cái)務(wù)部;
6、 負(fù)責(zé)每月子公司直營店日報(bào)表制作,匯總提交財(cái)務(wù)部;
7、 負(fù)責(zé)每月店 POS 線上加盟商返款數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),并將相關(guān)信息傳達(dá)加盟商;
8、 負(fù)責(zé)每月門店優(yōu)惠券返款數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及以郵件形式傳達(dá)至各加盟商。
其他事項(xiàng)
負(fù)責(zé)公司其他銷售事務(wù)的組織與協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦事項(xiàng)。
任職要求:
教育程度:本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):具備在企業(yè)從事數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)運(yùn)營管理等相關(guān)崗
位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
基礎(chǔ)素質(zhì):愛崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實(shí)、積極樂觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守
公司規(guī)章制度
員工福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶
上班時(shí)間:冬:9:00-12:00 14:00-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)
2024-11-23
陳小姐
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助廠長組織制定管理制度和工作流程,按月完成工作任務(wù),確保完成下達(dá)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織突發(fā)應(yīng)急處置預(yù)案;
3、負(fù)責(zé)組織建立設(shè)備臺(tái)賬,對壓力容器、壓力管道、安全附件、計(jì)量器具、消防設(shè)施定期檢驗(yàn);
4、負(fù)責(zé)制定液化石油氣鋼瓶充裝、鋼瓶的定期檢驗(yàn)文件;
5、完成上級交辦的其他工作。
【任職資格】
1、燃?xì)?、化工行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有一定的安全管理經(jīng)驗(yàn);
3、有責(zé)任心
【工作時(shí)間】
08:00 - 17:00,午休1小時(shí)
周休兩天,廠區(qū)有飯?zhí)?br /> 【工作地點(diǎn)】
槎路268號(萬泰隆建材市場過去1公里)
【福利待遇】
1、年終在崗績效
2、繳納社保
3、帶薪年假
4、節(jié)日福利
5、員工培訓(xùn)
6、職稱補(bǔ)貼
【晉升渠道】
1、廠長助理、副廠長
2、其他部門管理崗
3、外地氣站總負(fù)責(zé)人
南寧-江南區(qū)-南寧鴻基工業(yè)園區(qū) 1人 安防 家具 環(huán)保
2024-11-23
孔女士
1.全面主持行政人事部工作,主要負(fù)責(zé)人力資源部日常運(yùn)作管理及處理日常事務(wù); 2.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,執(zhí)行人力資源部年度工作計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)及定崗定編定員,有效實(shí)施招聘與配置 …… ; 4.建立及完善公司培訓(xùn)體系,組織開展各類培訓(xùn),并對培訓(xùn)進(jìn)行有效的評估和反饋; 5.制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度; 6.制定公司績效考核制度,組織實(shí)施績效考核,并不斷完善績效考核管理體系 …… 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),3年以上同管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉現(xiàn)代人力資源管理知識、勞動(dòng)法知識及相關(guān)地方法規(guī),知曉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識和管理能力開發(fā)等方面的知識; 3.精通辦公軟件的操作
2024-11-22
王女士
崗位職責(zé): 1、需獨(dú)立帶店,做好門店每日、每月的運(yùn)營安排,保證門店的營業(yè)目標(biāo)有效達(dá)成; 2、主抓顧客體驗(yàn)和滿意度,營業(yè)高峰期走動(dòng)式管理,檢查服務(wù)和出品品質(zhì)、效率,做好客情管理,出現(xiàn)問題及時(shí)采取措施; …… 3、店面各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行、監(jiān)督、和管理,確保門店的正常運(yùn)行,定期向公司匯報(bào)工作,落實(shí)門店經(jīng)營計(jì)劃及成本控制工作; 4、跟進(jìn)每日經(jīng)營狀況,針對各時(shí)段的生意量做好人員的分工排,調(diào)動(dòng)工作氛圍和員工積極性 …… ; 5、對接物業(yè)、各類政府部門等對外單位,做好門店后勤支撐,應(yīng)對各類檢查工作; 6、合理安排員工工作,調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作積極性,做好團(tuán)建工作開展,并做好員工培訓(xùn)計(jì)劃表,針對性培養(yǎng)員工。 …… 崗位要求: 1、2年以上大型連鎖餐飲店長崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識; 2、較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 3、有責(zé)任心,做事沉穩(wěn),遇事有擔(dān)當(dāng)?shù)墓芾碚撸?4、
2024-11-22
陳圓
任職資格: 1、學(xué)歷不限,男女不限,有銷售經(jīng)驗(yàn); 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),活潑開朗有上進(jìn)心; 3、喜歡中國傳統(tǒng)文化,健談,服務(wù)意識強(qiáng); 4、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排和管理,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 …… (崗位是銷售,有銷售指標(biāo)要求) 福利待遇 1.無責(zé)底薪2000-4500+提成7-20%= 6K-10K/月 (繳納社保) 2.公司免費(fèi)培訓(xùn)(業(yè)務(wù)技能方面知識)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練 3.不定期團(tuán)期活動(dòng)
2024-11-22
陳圓
任職資格: 1、學(xué)歷不限,男女不限,有銷售經(jīng)驗(yàn); 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng),活潑開朗有上進(jìn)心; 3、喜歡中國傳統(tǒng)文化,健談,服務(wù)意識強(qiáng); 4、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排和管理,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 …… (崗位是銷售,有銷售指標(biāo)要求) 福利待遇 1.無責(zé)底薪2000-4500+提成7-20%= 6K-10K/月 (繳納社保) 2.公司免費(fèi)培訓(xùn)(業(yè)務(wù)技能方面知識)+職業(yè)擴(kuò)展訓(xùn)練 3.不定期團(tuán)期活動(dòng)
2024-11-22
梁總經(jīng)理
1、具備優(yōu)秀的會(huì)務(wù)從業(yè)知識和操作技能,執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策; 2、為客戶提供專業(yè)化會(huì)務(wù)服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度; 3、有政府會(huì)議工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識與語言表達(dá)能力; 4、有對接和管理下游供應(yīng)商工作經(jīng)驗(yàn) …… 培訓(xùn)激勵(lì): 1、公司為新員工提供崗前培訓(xùn)和工作具體指導(dǎo); 2、試用期1-3個(gè)月,根據(jù)個(gè)人工作能力提供調(diào)學(xué)習(xí),公司的其他崗位同樣歡迎最適合的人才留任; 3、公司有完善的薪酬獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,多勞多得收入不封頂
2024-11-22
李老師
崗位職責(zé): 1.制定并執(zhí)行食堂日常運(yùn)營管理規(guī)范,監(jiān)督并協(xié)調(diào)食堂各崗位人員,確保食堂工作正常流暢運(yùn)營; 2.負(fù)責(zé)食品樣品的檢測,確保食堂出品的食品安全; 3.制定并實(shí)施食堂員工的衛(wèi)生操作流程及食堂衛(wèi)生管理制度 …… ,保證食品的衛(wèi)生安全; 4.負(fù)責(zé)指導(dǎo)飯?zhí)贸銎焚|(zhì)量把控,菜品更新,對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任,確保食品的質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn); 5.根據(jù)食堂運(yùn)營情況,培訓(xùn)管理員工,對員工進(jìn)行績效管理,激勵(lì)員工積極工作 …… ; 6.負(fù)責(zé)食堂環(huán)境整潔管理,保持食堂的衛(wèi)生整潔有序; 崗位要求: 任職資格: 1、身體健康,年齡30-55歲,有相關(guān)廚師經(jīng)驗(yàn)10年以上,并有管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上; 2、工作責(zé)任心強(qiáng)、精力充沛

口腔顧問

6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-越南園區(qū) 1人 門診部
2024-11-21
249819367@qq.com
熱情、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂于與人打交道; 2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶、挖掘客戶; 3、具備一定銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛大健康行業(yè)、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn) …… 薪資待遇: 1、無責(zé)任底薪2000-4000 豐厚提成 五險(xiǎn) 節(jié)假日福利 餐補(bǔ) 話補(bǔ)(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧 …… ,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào); 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng), 希望員工盡情享受生活 …… ; 5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺(tái),豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),人性化的管理組織等你來加入。
2024-11-21
藍(lán)女士
我們需要您做到: 1、協(xié)助總經(jīng)理完成大客戶業(yè)務(wù)對接、業(yè)務(wù)開展跟進(jìn)、工作結(jié)果記錄以及商務(wù)接待等; 2、協(xié)助總經(jīng)理開展項(xiàng)目計(jì)劃管理,對各項(xiàng)目工作節(jié)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤、對接及匯報(bào)等; 3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對外的事務(wù) …… 我們希望您具有: 1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、商務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè); 2、較強(qiáng)的文字功底,熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識; 3、有2年以上總助經(jīng)驗(yàn),熟悉會(huì)務(wù)紀(jì)要、商務(wù)洽談、客戶接待、 …… 項(xiàng)目獎(jiǎng)金+差旅補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼; 2、上班時(shí)間:9:00-18:00(午休2小時(shí)),周末雙休; 3、其他福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、國家法定節(jié)假日、節(jié)假日福利、生日福利、企業(yè)下午茶、不定時(shí)文化活動(dòng)、帶薪培訓(xùn) …… 茶室、冰箱、微波爐等設(shè)施配備齊全; 5、發(fā)展前景:該崗位主要往渠道管理方向培育,后期屬于業(yè)務(wù)。 不能接受后期崗位轉(zhuǎn)化、經(jīng)常性出差以及商務(wù)應(yīng)酬者勿擾!
2024-11-21
黃小姐
崗位職責(zé): 1.制訂合規(guī)管理部門工作計(jì)劃,全面負(fù)責(zé)合規(guī)管理部日常管理工作; 2.組織、協(xié)調(diào)和督促各部門對相關(guān)管理制度進(jìn)行修訂,使其符合公司管理及法律法規(guī)的要求; 3.帶領(lǐng)并指導(dǎo)合規(guī)管理進(jìn)行全業(yè)務(wù)口徑 …… 督促違規(guī)整改和持續(xù)改進(jìn); 6.開展合規(guī)管理宣傳教育,建立、推廣公司合規(guī)文化; 7.接受合規(guī)咨詢,受理違規(guī)線索舉報(bào),根據(jù)權(quán)限組織或配合對舉報(bào)事件的調(diào)查,并提出處理意見或建議; 8.對合規(guī)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)和技能培訓(xùn) …… 熟悉審批流程和制度制定知識、行業(yè)基礎(chǔ)知識,具備一定法律、審計(jì)、偵查、紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)知識,有經(jīng)偵、紀(jì)檢監(jiān)察辦案經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先; 3.要有較強(qiáng)書面寫作能力、口頭表達(dá)能力、數(shù)據(jù)處理能力,有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析判斷能力、培訓(xùn)能力
負(fù)責(zé)收集和整理行業(yè)及政策信息、發(fā)展趨勢,根據(jù)市場信息和客群情況及時(shí)制定方案、調(diào)整銷售策略; 3、負(fù)責(zé)新客戶的開發(fā)與老客戶的維護(hù),重點(diǎn)圈層行業(yè)的融入,建立良好穩(wěn)定的客情關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培訓(xùn)以及工作成果的跟蹤 …… 使命感; 三、薪酬福利: 薪資構(gòu)成:無責(zé)底薪4000-6000+有責(zé)底薪2000+500全勤+開單補(bǔ)貼2000元/單+團(tuán)隊(duì)開單獎(jiǎng)勵(lì)+首單獎(jiǎng)+意向客獎(jiǎng) 綜合年薪:20-50W PS:1、該崗位非純管理

市場主任

8000-16000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-明湖大廈(明秀東路) 2人 門診部 診所
2024-11-21
負(fù)責(zé)柏樂口腔院線項(xiàng)目的咨詢和推廣; 2、根據(jù)銷售中心整體計(jì)劃制定本部門銷售計(jì)劃,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)組織本小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 4、負(fù)責(zé)本人及部門銷售目標(biāo)的完成 5、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判 6、團(tuán)隊(duì)人員日常的輔導(dǎo)與管理 …… 樂于與人打交道; 2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶、挖掘客戶; 3、具備一定銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛大健康行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 薪資待遇: 1、無責(zé)任底薪+豐厚提成+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度 …… :新人幫扶計(jì)劃一對一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào); 4、公司不定期組織各種聚餐 …… ,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng), 希望員工盡情享受生活; 5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺(tái),豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),人性化的管理組織等你來加入;

市場推廣專員

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-明湖大廈(明秀東路) 1人 門診部 診所
2024-11-21
二、任職要求: 1、熱情、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、善于溝通、樂于與人打交道; 2、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。 …… 三、上班時(shí)間: 早:08:30-18:00 晚:14:00-22:00 四、薪資待遇: 無責(zé)底薪3000+提成5%-8%(上不封頂,多勞多得),豐厚提成、五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、餐補(bǔ)、話補(bǔ) 五、培訓(xùn)和晉升 …… 1、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 2、晉升方向:專員一團(tuán)隊(duì)經(jīng)理一主管一店總一合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào) …… ; 3、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動(dòng),部門經(jīng)費(fèi)活動(dòng),公司內(nèi)部活動(dòng), 希望員工盡情享受生活; 強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺(tái),豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),人性化的管理組織等你來加入
2024-11-21
nn_lxm@cebvendor.com
2.享有五險(xiǎn)一金?、電話、交通、餐補(bǔ)、年終獎(jiǎng)、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團(tuán)建活動(dòng); 3.提供完善的員工培訓(xùn);提供營銷數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門! …… 發(fā)展平臺(tái): 1.公平晉升平臺(tái),快速成長:銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理→支行客戶經(jīng)理→其他崗位鍛煉和晉升; 3.分行“后備人才庫”、總行“千人工程”菁英選拔 …… 4.機(jī)會(huì)優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制,轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競聘。 工作城市:南寧、欽州、北海、柳州、桂林
2024-11-21
徐老師
崗位職責(zé): 1.對學(xué)員的學(xué)習(xí)全過程予以專業(yè)指導(dǎo)、監(jiān)督、答疑,確保學(xué)員完成學(xué)習(xí)目標(biāo); 2.定期跟班做課堂觀摩,了解班級學(xué)員學(xué)習(xí)情況并做好記錄,及時(shí)進(jìn)行課程反饋,提升客戶滿意度; 3.負(fù)責(zé)學(xué)員課程管理 …… 行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎(jiǎng)金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會(huì)假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時(shí)為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(xùn) …… (新員工培訓(xùn)、儲(chǔ)備管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、外部專家培訓(xùn)),且時(shí)有海外學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的維護(hù)站的日常管理工作(包含維護(hù)站人員的日常招聘、培訓(xùn)、站內(nèi)費(fèi)用管理等工作) 2、對維護(hù)站所在區(qū)域的維護(hù)指標(biāo)負(fù)責(zé),做好日常維護(hù)故障的處理、人員的調(diào)配,并定期和各方的溝通匯報(bào)工作。 …… 2、有個(gè)良好的個(gè)人素養(yǎng)及溝通能力 3、有同工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2024-11-21
徐老師
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)市場活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施工作; 2.負(fù)責(zé)學(xué)校、社區(qū)等機(jī)構(gòu)的開發(fā)和合作洽談; 3.負(fù)責(zé)兼職團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)及幫帶管理; 4.定點(diǎn)咨詢工作的開展及監(jiān)督執(zhí)行。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人員學(xué)歷可適當(dāng)放寬要求; 2、1年及以上市場推廣及策劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)優(yōu)先; 3、對市場推廣感興趣,抗壓能力強(qiáng),吃苦耐勞; 4 …… 行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬、福利,提供月度、季度或年度獎(jiǎng)金,綜合收入高于同行業(yè)20%及以上; 5、所有員工除享有法定假期外,公司另提供帶薪病假、帶薪家長會(huì)假、帶薪考試假等其他帶薪假,同時(shí)為員工提供節(jié)假日福利; 6、豐富的培訓(xùn) …… (新員工培訓(xùn)、儲(chǔ)備管理培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)內(nèi)部幫帶培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、外部專家培訓(xùn)),且時(shí)有海外學(xué)習(xí)機(jī)會(huì); 7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、企業(yè)文化活動(dòng)、公益活動(dòng),以及其他不定期的企業(yè)活動(dòng); 8、轉(zhuǎn)正即有晉升、調(diào)薪機(jī)會(huì);
2024-11-21
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績效提成,4000-10000+(上不封頂); (2)購買五險(xiǎn)一金,享受電話、交通等補(bǔ)貼; (3)每年享有年終獎(jiǎng)、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建等; (4)完善的培訓(xùn)體系 …… ,崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)等。 …… 5.發(fā)展平臺(tái): (1)公平晉升平臺(tái),快速成長:分期運(yùn)營經(jīng)理>>分期拓展團(tuán)隊(duì)長>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理; (2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運(yùn)營經(jīng)理>>其他職能管理>>支行客戶經(jīng)理>>分行其他崗位鍛煉和晉升 …… ; (3)機(jī)會(huì)優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,享光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機(jī)會(huì)。
約 69 個(gè)崗位

南寧培訓(xùn)管理崗招聘最新投遞

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 27.2%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 22.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
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