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南寧培訓機構校長招聘

共找到 2條 南寧 培訓機構校長 招聘 職位。好工作,上桂聘

課程顧問

6000-8000元
2024-11-14
于路鴻
崗位職責:
1、通過地推、網(wǎng)絡、電話銷售手段,開展業(yè)務工作,完成每月既定的銷售任務;
2、獨立完成對學員的接洽及咨詢,針對客戶的需求提出解決方案,完成銷售工作;
3、深入了解學員需求,為學員提供***政策的解答,幫助學員量身定制學習方案;
4、定期回訪,提供專業(yè)的學習指導跟蹤服務。
5、協(xié)助校長完成學校家長課內(nèi)咨詢工作。
6、完善學生課時工作。
任職資格:
1.學歷,專業(yè)不限;
2.具備良好的溝通能力、應變能力和抗壓能力,愿意挑戰(zhàn)高薪;
3.熱情,細心,有耐心,表達能力強;
4.有銷售經(jīng)驗或?qū)W校、幼兒園、培訓機構教學經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.具有團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力。

教師

4000-5000元
2024-11-14
于路鴻
1、培訓對象為2歲至10歲孩子,小班教學,以桌面教學為主要教學模式。
2、有一年及以上教學經(jīng)驗者優(yōu)先;無經(jīng)驗但熱愛孩子者,初面通過可獲得專業(yè)的教師成長培訓一個月,上崗上課。
3、有幼兒園或小學工作經(jīng)驗,以及同類培訓機構工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熱愛兒童教育事業(yè),有愛心、耐心、責任心以及良好的師德;
5、普通話標準,五官端正,身體健康。
6、為人和善,親和力強,能夠與同事、學生相處融洽; 有良好的協(xié)作精神和團隊精神。
7、學前教育、教育專業(yè)優(yōu)先。
工作職責:
1.負責我校教學工作,了解學生的學習情況、性格,選擇恰當?shù)慕虒W方式,完成教學任務;
2、與家長做好課前、課中、課后的溝通工作;
3、與咨詢顧問定期溝通,了解家長及學生的情況;
全職薪資結(jié)構:底薪+課酬+考核工資+教學成果獎金(每個季度提成)+晚餐補貼
全職福利:
1、提供完備社保,繳納五險,節(jié)假日公司福利+節(jié)假日豐富的團建活動+帶薪年
2、入職后提供專業(yè)的教學方法培訓;
3、工作滿一年者,享有派遣外出培訓機會;
4、完善的教師上升提拔機制,教學優(yōu)秀者可以選拔為各校區(qū)的骨干教師、校區(qū)教務主任、校長。
薪資:平均薪酬3000-8000月薪不等
晉升:教師-中級教師-高級教師-分校校長-合伙人
約 2 個崗位

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南寧 校長/副校長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 5%
    2K
  • 9.2%
    3K
  • 8.3%
    4K
  • 10%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 15%
    8K-1W
  • 32.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.3%
  • 大專
    0.8%
  • 本科
    0.8%
南寧校長/副校長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.3%,大專占0.8%,本科占0.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧校長/副校長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。

南寧 校長/副校長百科

...崗位職責
1、制定和審議學校建設與長遠發(fā)展規(guī)劃、行政工作年度計劃和工作總結(jié),組織擬定及修改全校性規(guī)章制度;
2、統(tǒng)一安排學校工作,負責學校的組織管理、行政決策, 3、審批部門工作計劃,主持召開行政會議,校務會議等;
4、組織教育教學研究,推動教學改革,提高教育質(zhì)量;
5、領導和抓好教學工作,保證教學計劃和教學大綱的實施;
6、審定教職工的工作調(diào)動,決定教授的聘用和解聘,審定教職工和學生的處分;
7、審議學校的經(jīng)費預算、決算及重要的經(jīng)費開支計劃、管理、控制預算;
8、搞好學校的對外關系,做好協(xié)調(diào)工作。

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