南寧房地產(chǎn)公司培訓(xùn)師招聘

桂聘提供2024年11月南寧房地產(chǎn)公司培訓(xùn)師最新招聘，青秀區(qū)23條江南區(qū)5條，平均工資約為5253元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多培訓(xùn)師安全培訓(xùn)師培訓(xùn)師助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力資源經(jīng)理

8000-15000元

廣西元捷投資集團有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人房地產(chǎn) 酒店投資

2024-11-27

人力資源部

工作職責：
1.與領(lǐng)導(dǎo)和團隊合作，理解業(yè)務(wù)需求，提供人力資源解決方案，支持業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)；
2.管理招聘活動，從策略制定到執(zhí)行，搭建海外招聘渠道，確保吸引和招募到合適人才；
3.建立和完善績效評估體系和制度，組織和指導(dǎo)績效評估工作，確保評估的公正、公平、公開；
4.設(shè)計和管理公司薪酬體系，進行市場調(diào)研，確保薪酬競爭力和內(nèi)部公平性；
5.與各部門領(lǐng)導(dǎo)合作，制定個人和團隊的績效目標，進行績效反饋和輔導(dǎo)，以提高員工的工作效率；
6.識別員工發(fā)展需求，設(shè)計和實施員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃，以提升員工專業(yè)能力和綜合素質(zhì)；
7.建立內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍，開發(fā)和管理培訓(xùn)課程和資源；
8.處理員工關(guān)系問題，提供專業(yè)建議和解決方案，提高員工滿意度和降低離職率；
9.支持和指導(dǎo)管理層在組織變革、重組和文化建設(shè)方面的決策；
10.確保所有人力資源政策和程序符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)和公司標準，處理各類勞動糾紛；
11.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和目標，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源的合理配置，優(yōu)化成本效益。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上行政人力資源領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗，必須有協(xié)作團隊及支持經(jīng)驗；
3. 熟悉人力資源管理實踐和當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，具備迅速了解和應(yīng)用的能力；
4. 出色的溝通和人際交往能力，能夠與不同文化背景的人有效交流；
5.具備一定業(yè)務(wù)洞察力和戰(zhàn)略思維能力，能夠?qū)⑷肆Y源策略與業(yè)務(wù)目標相結(jié)合；
6.良好的解決問題能力，能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中作出有效決策；
7.該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。

招聘培訓(xùn)主管

5000-7000元

廣西華控投資集團有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資

2024-11-19

羅小姐

崗位職責：
1.建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研，并制定年度培訓(xùn)計劃；
3.負責內(nèi)部培訓(xùn)師隊伍的建立、管理，外部培訓(xùn)機構(gòu)的甄選和管理；
4.制定年度培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算并對其進行管理；
5.建立培訓(xùn)檔案，根據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計培訓(xùn)效果評估方式；
6.負責企業(yè)文化理念、故事案例、典型的提煉和挖掘，宣傳與推廣。策劃組織各種活動促進員工凝聚力；
7.負責企業(yè)大事記、榜樣人物，先進事跡的挖掘與報道，及各類宣傳素材的搜集、拍攝、視頻剪輯等后期制作；
8.配合完成中基層招聘。
任職資格：
1、年齡28-35歲，中文、傳播學(xué)、新聞學(xué)、人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；；
2、3年以上大中型企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有較強的文案寫作能力，出色的文字組織能力，能獨立完成各種文案撰寫。
4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強；
5、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，性格開朗、樂觀，工作細致；
6、普通話標準，熟練使用辦公軟件。