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南寧培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理招聘

桂聘提供2024年12月南寧培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)4條,平均工資約為12091元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理培訓(xùn)事業(yè)部總經(jīng)理總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2024-12-11
張小姐
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的規(guī)劃及日常管理工作,包括人員技能提升和培訓(xùn)。輔助事業(yè)部總經(jīng)理監(jiān)督審核項(xiàng)目執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)運(yùn)維項(xiàng)目全生命周期管理,包括從項(xiàng)目服務(wù)啟動(dòng)到項(xiàng)目驗(yàn)收的全過(guò)程管理,協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源,確保項(xiàng)目按時(shí)交付且質(zhì)量達(dá)標(biāo);
3、對(duì)項(xiàng)目服務(wù)的范圍、服務(wù)計(jì)劃進(jìn)行整體把控,對(duì)項(xiàng)目資源、質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)、變更進(jìn)行有效管理;
4、完成項(xiàng)目技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)、驗(yàn)收、回款等工作,為客戶提供日常技術(shù)服務(wù)支持;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目服務(wù)過(guò)程相關(guān)文檔編寫(xiě)和整理工作,參與部門(mén)內(nèi)部培訓(xùn)、知識(shí)共享體系建設(shè)等。
二、能力要求:
1、30-35歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3-5年行業(yè)運(yùn)維實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),2年以上運(yùn)維團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉主流操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)管理和虛擬化技術(shù);
4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計(jì)劃執(zhí)行能力和文檔編輯能力;
5、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作精神,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有韌性,能主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí);
6、獨(dú)立規(guī)劃和實(shí)施過(guò)項(xiàng)目,了解ITSS項(xiàng)目管理者優(yōu)先考慮。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:4
2024-12-06
崗位職責(zé):?
1.負(fù)責(zé)對(duì)接市場(chǎng)部人員,做好證據(jù)材料整理和審核;
2.負(fù)責(zé)工作客戶回訪、客戶關(guān)系維護(hù)、群內(nèi)消息回復(fù)、投訴處理;
3.負(fù)責(zé)合作客戶債權(quán)維護(hù)(電話調(diào)解、對(duì)接后端發(fā)催告函、律師函等);
4.登記電話調(diào)解情況,將最新情況及時(shí)反饋給客戶。
任職要求:?
1.工作經(jīng)驗(yàn):有半年以上的催收經(jīng)驗(yàn);(硬性要求)
2.技能要求:身體健康,熟悉辦公軟件操作;
3.素質(zhì)要求:工作態(tài)度積極,表達(dá)清晰,熱愛(ài)學(xué)習(xí)分享。
福利待遇
1.底薪2700+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+全勤獎(jiǎng)勵(lì)100+加班補(bǔ)貼200 綜合薪資4-5k;試用期2個(gè)月
2.工作日8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休;
3.下午茶,生日會(huì),節(jié)日活動(dòng),團(tuán)建,帶薪培訓(xùn)等。
晉升方向
債權(quán)顧問(wèn)-儲(chǔ)備干部-主管-總監(jiān)-分公司合伙人-分公司總經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 2人 瀏覽:4
2024-12-06
崗位職責(zé):?
1.負(fù)責(zé)對(duì)接市場(chǎng)部人員,做好證據(jù)材料整理和審核;
2.負(fù)責(zé)工作客戶回訪、客戶關(guān)系維護(hù)、群內(nèi)消息回復(fù)、投訴處理;
3.負(fù)責(zé)合作客戶債權(quán)維護(hù)(電話調(diào)解、對(duì)接后端發(fā)催告函、律師函等);
4.登記電話調(diào)解情況,將最新情況及時(shí)反饋給客戶。
任職要求:?
1.工作經(jīng)驗(yàn):有半年以上的催收經(jīng)驗(yàn);(硬性要求)
2.技能要求:身體健康,熟悉辦公軟件操作;
3.素質(zhì)要求:工作態(tài)度積極,表達(dá)清晰,熱愛(ài)學(xué)習(xí)分享。
福利待遇
1.底薪2700+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+全勤獎(jiǎng)勵(lì)100+加班補(bǔ)貼200 綜合薪資4-5k;試用期2個(gè)月
2.工作日8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休;
3.下午茶,生日會(huì),節(jié)日活動(dòng),團(tuán)建,帶薪培訓(xùn)等。
晉升方向
債權(quán)顧問(wèn)-儲(chǔ)備干部-主管-總監(jiān)-分公司合伙人-分公司總經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理

銷(xiāo)售助理

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 3人 瀏覽:4
2024-12-06
2700+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+全勤獎(jiǎng)勵(lì)100+加班補(bǔ)貼200 綜合薪資4-5k;試用期2個(gè)月 2.工作日8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 3.下午茶,生日會(huì),節(jié)日活動(dòng),團(tuán)建,帶薪培訓(xùn)等 …… 晉升方向 債權(quán)顧問(wèn)-儲(chǔ)備干部-主管-總監(jiān)-分公司合伙人-分公司總經(jīng)理-大區(qū)總經(jīng)理-事業(yè)部總經(jīng)理
約 4 個(gè)崗位
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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
    2K
  • 2.8%
    3K
  • 5.3%
    4K
  • 9.2%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 13.2%
    8K-1W
  • 56.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專(zhuān)
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專(zhuān)占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對(duì)重大問(wèn)題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會(huì)議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度,如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn);
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;
8.參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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