
南寧培訓(xùn)提升招聘
桂聘提供2025年3月南寧培訓(xùn)提升最新招聘,青秀區(qū)477條西鄉(xiāng)塘區(qū)183條,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)提升培訓(xùn)提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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司機(jī)兼技術(shù)員
2500-4000元2025-03-12楊女士1、主要從事接送技術(shù)員到 地點(diǎn)協(xié)助通信維護(hù)、施工、搶修等工作
2、能吃苦耐勞,誠實(shí)守信,具有較強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神以及一定的人際溝通能力
3、有2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
4、愿意從事通信行業(yè)、接受挑戰(zhàn)。無經(jīng)驗(yàn)者公司進(jìn)行一對(duì)一培訓(xùn) -
小程序推廣員
3000-5000元2025-03-12溫亞文崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)小程序推廣與用戶增長(zhǎng),通過線上,線下渠道吸引潛在用戶;
2、制定并執(zhí)行推廣計(jì)劃,包括但不限于朋友圈、微信裙、短視頻平臺(tái)、社交媒體、地推活動(dòng)等;
3、維護(hù)用戶社群,解答用戶問題,提升用戶活躍度與留存報(bào)告;
4、分析推廣數(shù)據(jù),優(yōu)化推廣策略,定期提交推廣效果報(bào)告;
5、配合團(tuán)隊(duì)完成其他相關(guān)運(yùn)營(yíng)任務(wù)。
任職要求:
1、年齡18-40歲,學(xué)歷不限,有推廣、銷售、地推或互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、熟悉微信生態(tài)(朋友圈、社群、公眾號(hào)等)具備一定的線上推廣資源或渠道。
3、溝通能力強(qiáng),有責(zé)任心,能獨(dú)立完成推廣目標(biāo)。
薪資福利:
底薪:3000-5000元/月,+提成+獎(jiǎng)金(超額完成目標(biāo)額外獎(jiǎng)勵(lì))
福利:崗前培訓(xùn)、推廣資源支持、彈性工作時(shí)間、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等;
晉升空間:優(yōu)秀者可晉升為推廣主管或加入核心運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。 -
市場(chǎng)營(yíng)銷專員
3000-6000元2025-03-12【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助銷售部做銷售工作,完成銷售流程,確保客戶滿意度,管理和維護(hù)公司的日常客戶;
2、維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng);
3、負(fù)責(zé)公司官方新媒體平臺(tái)(微信視頻號(hào)、小紅書等)的日常運(yùn)營(yíng),包括內(nèi)容策劃、撰寫、編輯、發(fā)布與維護(hù),確保高質(zhì)量的內(nèi)容輸出;
4、制定并執(zhí)行新媒體平臺(tái)的推廣策略,提升品牌知名度和粉絲數(shù)量,增強(qiáng)用戶粘性和互動(dòng)性;
5、分析新媒體平臺(tái)數(shù)據(jù),如閱讀量、粉絲增長(zhǎng)數(shù)、互動(dòng)率等,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,優(yōu)化內(nèi)容方向和發(fā)布時(shí)間;
6、參與公司線上線下活動(dòng)的策劃與執(zhí)行,通過新媒體渠道進(jìn)行活動(dòng)宣傳和推廣,提升活動(dòng)影響力和參與度。
【任職要求】
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷應(yīng)屆生亦可,年齡21-35歲,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、具備優(yōu)秀的文案撰寫能力,文字功底扎實(shí),能夠根據(jù)不同平臺(tái)特點(diǎn)和受眾需求,創(chuàng)作富有吸引力的內(nèi)容,包括但不限于圖文、視頻腳本等;
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí),能夠承受一定的工作壓力。
【福利待遇】
1、薪資:底薪+提成+全勤獎(jiǎng);
2、帶薪假期、年假、五險(xiǎn)、生日福利、下午茶、節(jié)日禮品、績(jī)效獎(jiǎng)金、團(tuán)建等;
3、公司定期培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
【工作時(shí)間】
9:00-12:00,下午14:00-18:00
大小周,月休6天,享受法定節(jié)假日 -
人力行政崗
5000-8000元2025-03-12楊鋒定期組織員工培訓(xùn),包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、安全知識(shí)培訓(xùn)等,提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,尤其針對(duì)裝飾裝修行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行技能提升培訓(xùn)。 二、績(jī)效考核 1. …… 與各部門負(fù)責(zé)人溝通,反饋績(jī)效考核結(jié)果,協(xié)助制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃,激勵(lì)員工提升工作績(jī)效。 三、薪酬福利管理 1. …… 管理員工福利,提升員工的滿意度和歸屬感。 四、行政管理 1. 負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域的日常管理,包括辦公用品采購、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生等,營(yíng)造良好的工作環(huán)境。 2. -
培訓(xùn)主管
8000-11000元2025-03-12南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308達(dá)成合理的培訓(xùn)師數(shù)量,明確培訓(xùn)師的勝任力模型,保證二級(jí)培訓(xùn)師的人員質(zhì)量 2、 建立培訓(xùn)師的分級(jí)認(rèn)證,通過課程認(rèn)證和星級(jí)培訓(xùn)師認(rèn)證,讓培訓(xùn)師在體系內(nèi)有榮譽(yù)上升通道,保證培訓(xùn)師的榮譽(yù)感和專業(yè)度; 3、搭建一線人員的培訓(xùn)體系 …… /師傅帶教制,統(tǒng)籌落地培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升培訓(xùn)/帶教質(zhì)量,從而提升導(dǎo)購和網(wǎng)格的工作能力和助力銷售結(jié)果; 4、根據(jù)實(shí)時(shí)的產(chǎn)品信息,明確導(dǎo)購和督導(dǎo)的需求,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地 …… ,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性 5、客戶培訓(xùn)體系建立,匹配客戶分級(jí),針對(duì)不同類型客戶,制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施,推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度,提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度。 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理(崇左市區(qū))
4000-8000元2025-03-12南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域的門店形象、終端陳列、上貨、庫存管理等工作; 2、掌握公司產(chǎn)品性能、特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì),跟進(jìn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購人員的工作安排、培訓(xùn)提升及每月銷量目標(biāo)的跟進(jìn); 4 -
直播運(yùn)營(yíng)主管
7000-10000元2025-03-12南寧市興寧區(qū)人民東路210號(hào)福萊閣大廈15層整層負(fù)責(zé)公司短視頻平臺(tái)號(hào)的管理和運(yùn)營(yíng)推廣; 2.負(fù)責(zé)愛逛、視頻號(hào)、京東的直播運(yùn)營(yíng)工作,賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)、賬號(hào)活動(dòng)策劃及執(zhí)行,直播規(guī)劃、推廣投流、費(fèi)用規(guī)劃等工作; 3.對(duì)賬號(hào)內(nèi)容進(jìn)行策劃及執(zhí)行推動(dòng)工作給出有效建議,提升賬號(hào)視頻內(nèi)容質(zhì)量 …… ; 4.賬號(hào)主播直播培訓(xùn)指導(dǎo)工作,跟進(jìn)主播直播,優(yōu)化直播話術(shù),統(tǒng)籌直播政策及腳本; 5.配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行直播場(chǎng)控支持工作。 -
升學(xué)咨詢師
9000-18000元2025-03-123.定期與學(xué)生和家長(zhǎng)進(jìn)行電話或視頻溝通,掌握學(xué)生的準(zhǔn)備規(guī)劃進(jìn)度,優(yōu)化學(xué)生綜合素質(zhì)檔案,做好學(xué)生及家長(zhǎng)日常答疑工作,加強(qiáng)與客戶之間的粘性,提升客戶滿意度。 …… 參加公司培訓(xùn)和完成培訓(xùn)任務(wù)。 5.完成上級(jí)交代的其它相關(guān)工作,包括信息和資料收集、案例整理、課程錄制、市場(chǎng)活動(dòng)支持等。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷。 …… 福利待遇: 1.基本工資+提成,多勞多得,上不封頂,綜合工資7-20K; 2.彈性工作制,享受國(guó)家法定節(jié)假日; 3.公司提供專業(yè)知識(shí)培訓(xùn),不定期開展團(tuán)建活動(dòng)等。 -
招生老師
3000-6000元2025-03-12歐先生3、自我學(xué)習(xí)提升意愿,具備教育、培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作、英語口語流利優(yōu)先。 4、能適應(yīng)出差。 5、應(yīng)屆生綜合素質(zhì)優(yōu)異,有實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn),歡迎投遞簡(jiǎn)歷。 -
通信維護(hù)主管
4000-5000元2025-03-12楊女士團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào): 負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)分公司通信維護(hù)團(tuán)隊(duì)協(xié)同管理,包括人員調(diào)度、技能培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作。 …… 客戶關(guān)系管理:負(fù)責(zé)定期與客戶溝通,了解客戶需求,處理客戶反饋,提升客戶滿意度。 -
維護(hù)站長(zhǎng)(傳輸專業(yè))
4000-5000元2025-03-12楊女士團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)并管理維護(hù)團(tuán)隊(duì),包括人員配置、技能培訓(xùn)、工作分配及績(jī)效考核,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和服務(wù)水平。 3. …… 安全管理:負(fù)責(zé)站點(diǎn)的安全管理,包括設(shè)備安全、人員安全及信息安全,預(yù)防安全事故,組織安全教育培訓(xùn)。 5. 資產(chǎn)管理:管理維護(hù)站點(diǎn)的資產(chǎn),包括工具、備件等物資的采購、庫存管理及損耗控制。 6. …… 技術(shù)升級(jí)與改造:參與或主導(dǎo)站點(diǎn)的技術(shù)改造和升級(jí)項(xiàng)目,提升網(wǎng)絡(luò)服務(wù)質(zhì)量。 9. 文檔報(bào)告:編制維護(hù)工作報(bào)告,包括日常維護(hù)記錄、故障處理報(bào)告及項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告等。 -
奇瑞品牌4S店銷售顧問
6000-12000元2025-03-12崗位職責(zé): (1)潛在客戶開發(fā)、維護(hù)及管理; (2)不定期專項(xiàng)培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn)。 (3)廠家服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)的有效落地執(zhí)行。 -
輕醫(yī)美院長(zhǎng)——醫(yī)生(一對(duì)一帶教+高薪)
40000-60000元2025-03-12農(nóng)俊5、監(jiān)督并確保提供專業(yè)的醫(yī)療技術(shù),不斷提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量。 6、負(fù)責(zé)醫(yī)療安全的把控,通過定期審查和改進(jìn)流程,降低醫(yī)療事故風(fēng)險(xiǎn)。 …… 2、免費(fèi)入職培訓(xùn)、一對(duì)一專業(yè)帶教,百萬級(jí)儀器培訓(xùn)。 3、五險(xiǎn)一金。 -
vivo崇左業(yè)務(wù)代表
4000-8000元2025-03-12南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域的門店形象、終端陳列、上貨、庫存管理等工作; 2、掌握公司產(chǎn)品性能、特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì),跟進(jìn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購人員的工作安排、培訓(xùn)提升及每月銷量目標(biāo)的跟進(jìn); 4 -
vivo培訓(xùn)講師
9000-12000元2025-03-12南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開展全系列產(chǎn)品培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行落地,通過產(chǎn)品相關(guān)銷售話術(shù)及培訓(xùn)課件的開發(fā)管理,賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)充分掌握產(chǎn)品知識(shí)和話術(shù)講解,提高產(chǎn)品成交量; 2、 按產(chǎn)品節(jié)奏節(jié)點(diǎn),開發(fā)及輸出產(chǎn)品培訓(xùn)資料、 …… 組合銷售指引、話術(shù)、學(xué)習(xí)卡、視頻等; 3、跟進(jìn)銷售數(shù)據(jù),監(jiān)控一線市場(chǎng)變化,研發(fā)、優(yōu)化培訓(xùn)課程,制定更合理的學(xué)習(xí)地圖并推動(dòng)培訓(xùn)落地,保證培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性; 4、制定培訓(xùn)計(jì)劃且落地實(shí)施,推動(dòng)客戶合作意愿及滿意度 …… ,提升客戶團(tuán)隊(duì)的銷售能力及品牌認(rèn)可度; 5、配合大節(jié)促銷活動(dòng)輸出話術(shù),實(shí)時(shí)反饋終端問題并輸出指引落地; 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷,具備1年或以上銷售/業(yè)務(wù)管理崗位或產(chǎn)品培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),或具備主持經(jīng)驗(yàn)
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