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南寧培訓提升招聘

桂聘提供2025年3月南寧培訓提升最新招聘,青秀區(qū)494條西鄉(xiāng)塘區(qū)197條,有培訓提升等,更多培訓提升培訓提升招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

電話銷售員

3000-6000元
南寧-良慶區(qū) 10人 投資 瀏覽:51
8小時前
許女士
招聘專員
業(yè)務范圍涉及新房二手房租房裝修裝飾以及金融方面業(yè)務,我們公司已經(jīng)運營了十幾年,南寧將近四百家門店,在職員工三千多人,我們不只是賣房的,我們有很多業(yè)務!開單沒那么難!想學習提升和賺錢的朋友歡迎加入我們公司!
1、底薪 2000-5000+高額提成:25%~40%+獎勵+培訓+節(jié)日福利+四天休息/月+國內外旅游
2、上班時間:朝九晚六點半 ,法定節(jié)假輪休
3、上班地點:南寧各城區(qū)(可就近安排)
5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天
6、小白無經(jīng)驗:有老員工一對一帶教,并提供免費帶薪培訓
【工作職責】:
1、負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
2、協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產置業(yè)服務;
3、協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易;
4、發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務合作;
5、完成領導交代的其他工作。
【任職資格】:
1、男女不限,對銷售工作有興趣及企圖心;
2、具備良好的溝通表達能力和學習能力;
3、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神。
【晉升通道】:
專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經(jīng)理
管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務經(jīng)理(合伙人)—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
8小時前
許女士
招聘專員
業(yè)務范圍涉及新房二手房租房裝修裝飾以及金融方面業(yè)務,我們公司已經(jīng)運營了十幾年,南寧將近四百家門店,在職員工三千多人,我們不只是賣房的,我們有很多業(yè)務!開單沒那么難!想學習提升和賺錢的朋友歡迎加入我們公司!
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5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天
6、小白無經(jīng)驗:有老員工一對一帶教,并提供免費帶薪培訓
【工作職責】:
1、負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
2、協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產置業(yè)服務;
3、協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易;
4、發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務合作;
5、完成領導交代的其他工作。
【任職資格】:
1、男女不限,對銷售工作有興趣及企圖心;
2、具備良好的溝通表達能力和學習能力;
3、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神。
【晉升通道】:
專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經(jīng)理
管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務經(jīng)理(合伙人)—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

銷售助理

3000-6000元
南寧-良慶區(qū) 10人 投資 瀏覽:70
8小時前
許女士
招聘專員
業(yè)務范圍涉及新房二手房租房裝修裝飾以及金融方面業(yè)務,我們公司已經(jīng)運營了十幾年,南寧將近四百家門店,在職員工三千多人,我們不只是賣房的,我們有很多業(yè)務!開單沒那么難!想學習提升和賺錢的朋友歡迎加入我們公司!
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5、退伍軍人可享受八一建軍節(jié)假期一天
6、小白無經(jīng)驗:有老員工一對一帶教,并提供免費帶薪培訓
【工作職責】:
1、負責接待客戶、解答客戶咨詢,識別客戶需求,為客戶提供最合適房源;
2、協(xié)助客戶和房源的開發(fā)、維護,提供全方位的房地產置業(yè)服務;
3、協(xié)助陪同客戶實地看房、商務談判、簽訂合同,促成交易;
4、發(fā)掘新客戶,尋找新房源,達成業(yè)務合作;
5、完成領導交代的其他工作。
【任職資格】:
1、男女不限,對銷售工作有興趣及企圖心;
2、具備良好的溝通表達能力和學習能力;
3、有親和力,工作積極主動,樂觀開朗;
4、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);
5、做事認真踏實,為人正直誠懇;高度的工作意識,具有良好的團隊精神。
【晉升通道】:
專業(yè)方向:置業(yè)顧問—高級置業(yè)顧問—業(yè)務經(jīng)理
管理方向:營業(yè)經(jīng)理—店務經(jīng)理(合伙人)—高級經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)
8小時前
蘇慶燦
崗位職責: 1、 在集團視光學科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導下,全面負責門店的經(jīng)營活動,做好團隊建設、完善內部管理、開展營銷活動,提升業(yè)績; 2、 負責員工招聘、技術與服務培訓、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質按量完成各項工作
8小時前
蘇慶燦
崗位職責: 1、 在集團視光學科、醫(yī)院總經(jīng)理的指導下,全面負責門店的經(jīng)營活動,做好團隊建設、完善內部管理、開展營銷活動,提升業(yè)績; 2、 負責員工招聘、技術與服務培訓、績效考核等的管理,督促各崗位的員工按質按量完成各項工作
南寧-良慶區(qū)-新加坡城 1人 健康 瀏覽:17
8小時前
何初榮
負責門店客戶接待,使用儀器對客戶進行鼻腔檢查和沖洗,并根據(jù)客戶實際情況制定相關的護理建議方案、促單,跟進客戶護理;負責門店工作區(qū)域衛(wèi)生清潔工作,操作輔材的領用、登記; (2)不定期參加商學院知識技能培訓 …… ,提升護理技能和服務質量; (3)負責協(xié)助店長處理各類投訴和突發(fā)事件,及時解決糾紛; (4)完成店長交代的其他工作; 2、崗位要求: (1)初中以上學歷,男女不限,1年以上相關工作經(jīng)驗; (2

催收主管

6000-10000元
8小時前
許女士
招聘專員
具有培訓優(yōu)質的催收團隊,完善架構的能力; 4. ?負責催收團隊的培訓、考核、績效管理工作,保持并提升員工士氣,提升團隊生產力; 5. ?
8小時前
審查清潔區(qū)域項目的日常和定期作業(yè)計劃、制定作業(yè)標準; 3、負責組織落實區(qū)域保潔日常工作,編制現(xiàn)場清潔作業(yè)工作流程并監(jiān)督指導; 4、負責項目清潔所需要的物料及材料采購申報工作; 5、負責項目的品質提升 …… 、成本控制及安全生產工作; 6、完成對下屬保潔員的日常管理、培訓和指導; 7、負責保潔員的招聘與錄用工作。 …… 大專及以上學歷,具有同行業(yè)2年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉物業(yè)行業(yè)相關法律法規(guī)知識,熟悉物業(yè)項目的日常運營管理; 3.有較強的領導力和組織能力,善于與人溝通協(xié)調,抗壓能力強; 4.具備全面的員工培訓能力
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈 1人 電信 投遞:2人 瀏覽:211
8小時前
蘭女士
崗位職責 1、完善人力資源管理體系,設計人力資源管理模式(包括招聘、培訓、績效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、負責完善公司人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率; 3、傳承公司文化
8小時前
覃女士
HR
為加盟者提供優(yōu)質的選址服務; 2、負責市場規(guī)劃與開拓,制定店鋪選址工作計劃; 3、進行市場調研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況; 4、對所籌備的鋪位向加盟者推介跟進服務; 5、維護良好的客戶關系,提升客戶滿意度 …… 設備齊全的員工宿舍:公司為入職的員工免費提供小區(qū)宿舍,其中設備齊全; 5、成熟的績效考核制度:根據(jù)每個人對公司的實際貢獻給予相應的績效獎金; 6、良好的發(fā)展平臺:依托美宜佳商學院提供的系統(tǒng),提供形式多樣的在職培訓 …… ,不斷提升個人價值; 7、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間:工作滿2年,可在公司扶持下自行創(chuàng)業(yè),成為美宜佳門店老板; 8、根據(jù)崗位設定彈性工作時間:外勤人員完全實施彈性工作制,每周工作5.5天,月休6天,手機外勤打卡
8小時前
1、薪資結構:底薪3000-3500+個人績效獎金1000+高提成+分紅+團隊績效獎(平均月薪7000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
8小時前
2個月 1、薪資結構:底薪3500+個人績效獎金1000+團隊績效提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 5人 電信 瀏覽:5
8小時前
【我們將為您提供】 1、薪資結構:底薪3500+績效獎金1000+補貼+分紅+高提成(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
8小時前
試用期2個月 1、薪資結構:底薪3500+績效獎金1000+高提成+團隊績效獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… +年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內部競聘產生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力!
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場 1人 電信 瀏覽:9
8小時前
(輪崗實習生 運營實習生) 公司注重人才的培養(yǎng)方向是運營團隊管理城市運營管理 一.崗位職責: 1、前期采用一對一的培訓方式,需要在公司的業(yè)務部門進行綜合輪崗學習,了解公司企業(yè)文化 2、中期運營管理 …… ,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學習公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運營管人才方向 4、輪崗結束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實習生 …… 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團隊精神。 …… 2、入職后免費提供培訓,有主管一對一培訓上崗。 3、員工福利:定期團隊活動(自駕游野外燒烤,籃球,羽毛球,游戲競技等活動,慶功會,為員工提供
約 1123 個崗位

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