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南寧培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行招聘

共找到 147條 南寧 培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
陸先生
一、崗位職責(zé):
1、按照總部要求落實(shí)本省區(qū)各類市場活動(dòng);
2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理開發(fā)、維護(hù)基層醫(yī)療市場;
3、組建地區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、完善人員配置;
二、任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、管理專業(yè);
2、5年及以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)、有市場管理或醫(yī)療健康管理工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3、抗壓能力強(qiáng)、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、執(zhí)行能力;
4、能適應(yīng)出差
三、福利待遇:
1、薪資:8-10K;
2、五險(xiǎn)、差旅補(bǔ)貼、帶薪進(jìn)修學(xué)習(xí)、年終獎(jiǎng);
“春播運(yùn)營平臺”簡介: “春播行動(dòng)”公益項(xiàng)目運(yùn)營平臺,是由中華中醫(yī)藥學(xué)會主辦、亞寶藥業(yè)承辦的大型公益活動(dòng)“春播行動(dòng)”的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。春播運(yùn)營平臺以廣大基層合作診所為基礎(chǔ),通過采取基地帶教、學(xué)術(shù)培訓(xùn)等方式,來提高基層醫(yī)生中醫(yī)技術(shù)水平。經(jīng)過多年的發(fā)展,逐步形成包括純中藥中醫(yī)貼敷技術(shù)、精準(zhǔn)體質(zhì)辨識與調(diào)理技術(shù)、苗醫(yī)苗藥脾胃病特色診療等在內(nèi)的多項(xiàng)技術(shù)服務(wù)的綜合性運(yùn)營平臺。 運(yùn)營平臺下設(shè)學(xué)術(shù)中心、市場管理中心、人事行政中心、培訓(xùn)中心、企劃中心、財(cái)務(wù)中心、技術(shù)中心等七大機(jī)構(gòu),為全國32個(gè)省市自治區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)技術(shù)支持及服務(wù),現(xiàn)擁有員工3000余人,基層合作醫(yī)生20000余人。 “春播行動(dòng)”自2012年12月啟動(dòng)以來,在北京人民大會堂相繼舉辦了五屆高峰論壇,在全國舉辦各類培訓(xùn)1000余期,培訓(xùn)基層醫(yī)生11.7萬人次,組織專家巡診200余場,舉辦優(yōu)秀傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》巡講400余場,足跡遍布全國31個(gè)省市。 春播運(yùn)營平臺以“中醫(yī)基層夢,春播在行動(dòng)”為己任,恪守“尊師守道、克己利他”的核心價(jià)值觀,傳承和發(fā)揚(yáng)中華中醫(yī)藥文化;用“匠心精神”打造優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和精致的服務(wù),切實(shí)落實(shí)好“中醫(yī)傳承”工作,把中醫(yī)藥的種子撒向大江南北,為早日實(shí)現(xiàn)健康中國夢貢獻(xiàn)自己的力量。
為進(jìn)一步適應(yīng)“春播行動(dòng)”中藥貼敷技術(shù)專業(yè)化學(xué)術(shù)推廣的戰(zhàn)略要求,提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,全面提升對合作醫(yī)生的服務(wù)水平和質(zhì)量,特面向全國招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人才。 我們“春播行動(dòng)”會為您搭建一個(gè)屬于您的夢想舞臺,春播行動(dòng)也會因您的加入更加精彩。期待您的加入!
2024-11-11
李女士
一、崗位職責(zé):
(一)負(fù)責(zé)制定、優(yōu)化部門工作流程及相關(guān)管理制度
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定投標(biāo)部發(fā)展規(guī)劃;
2、根據(jù)部門工作內(nèi)容制定激勵(lì)政策;
3、根據(jù)工作銜接優(yōu)化工作流程;
(二)投標(biāo)部工作分配、協(xié)調(diào)、檢查、項(xiàng)目投標(biāo)相關(guān)工作
1、負(fù)責(zé)收集和研究招標(biāo)政策、文件以及流程及對外聯(lián)系工作;
2、負(fù)責(zé)制作標(biāo)書、投遞、資料審核以及過程中的申訴、投訴;
3、負(fù)責(zé)招標(biāo)工作的前期準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)、策劃及后續(xù)的跟進(jìn)管理;
4、負(fù)責(zé)對招標(biāo)文件進(jìn)行解讀、招標(biāo)數(shù)據(jù)分析和培訓(xùn);
5、跟進(jìn)招標(biāo)進(jìn)展過程中的各個(gè)環(huán)節(jié);
6、負(fù)責(zé)部門人員管理,工作流程優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)收集和研究電力招標(biāo)政策、文件以及流程,對招標(biāo)采購模式加以歸納總結(jié);
8、負(fù)責(zé)項(xiàng)目投標(biāo)的報(bào)名、開標(biāo)及協(xié)助保證金回收工作;
9、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目投標(biāo)文件編制及商務(wù)、技術(shù)標(biāo)的補(bǔ)充更新工作;
10、負(fù)責(zé)審核各投標(biāo)部人員投標(biāo)文件及比選文件;
11、負(fù)責(zé)對部門人員的培訓(xùn)及考核工作;
12、項(xiàng)目招標(biāo)工作完成后,負(fù)責(zé)辦理招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)情況,分析,及時(shí)將該項(xiàng)目有關(guān)的資料文件文本整理文歸檔。
二、任職要求:
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),(沒有經(jīng)驗(yàn)勿投)其中3年以上建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉招、投標(biāo)工作流程;熟悉PS、Office辦公軟件操作;
熟悉招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)以及電力行業(yè)等相關(guān)領(lǐng)域的法律法規(guī);
具備建筑,電力行業(yè)基本知識;
4、有很強(qiáng)的的分析、學(xué)習(xí)能力及較強(qiáng)的執(zhí)行能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力。
工作時(shí)間:早上8:30-12:00到下午14:30-18:00
周末雙休
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人
2024-11-11
職位描述:
1、負(fù)責(zé)按總公司的要求進(jìn)行項(xiàng)目全面管理,按總公司制定的經(jīng)營管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo),完成經(jīng)營任務(wù);
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的經(jīng)營管理目標(biāo),指導(dǎo)公司各部門制定相應(yīng)的經(jīng)營管理目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司企業(yè)文化、理念方針、規(guī)章制度的貫徹和執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系,檢查、監(jiān)督、考核各部門的工作情況,協(xié)調(diào)各部門之間高效有序的運(yùn)作,確保公司可持續(xù)發(fā)展;熟悉園區(qū)情況,與業(yè)主保持密切聯(lián)系,及時(shí)處理或反映業(yè)主的投訴意見;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理與地產(chǎn)的有關(guān)業(yè)務(wù)對接工作,并負(fù)責(zé)向其報(bào)告有關(guān)物業(yè)管理中需地產(chǎn)協(xié)調(diào)解決之事宜。
任職要求:
1、35-45歲,大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、企業(yè)管理、酒店管理、市場營銷專業(yè);
2、8 年以上工作經(jīng)驗(yàn), 5 年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 3 年以上該職位工作經(jīng)驗(yàn),有住宅、大型綜合體、商業(yè)街區(qū)或?qū)懽謽琼?xiàng)目物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家有關(guān)物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策,了解經(jīng)濟(jì)法、物權(quán)法、合同法等相關(guān)法律知識及稅務(wù)、工商政策,全面掌握國內(nèi)外物業(yè)管理發(fā)展態(tài)勢及先進(jìn)的物業(yè)管理模式,熟悉物業(yè)公司運(yùn)作方式;
4、有良好的判斷決策能力、管理能力、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)能力、培訓(xùn)創(chuàng)新突破能力、專業(yè)技術(shù)能力、業(yè)務(wù)能力;
5、有知名地產(chǎn)同崗位工作者優(yōu)先;能接受異地派遣。
2024-11-10
、確立品牌定位;制定品牌策略、落地活動(dòng)策略方案; 3.組織收集競爭對手的產(chǎn)品、市場活動(dòng)等信息,并作出有效分析及市場應(yīng)對策略; 4.掌握目標(biāo)市場和用戶需求的變化趨勢,及時(shí)出臺相應(yīng)的品牌市場活動(dòng)并落地執(zhí)行 …… ; 5.組織完成品牌的策劃日常工作,負(fù)責(zé)品牌促銷推廣的日常執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)對下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)和考核工作; 7.負(fù)責(zé)編制各類宣傳推廣費(fèi)用的計(jì)劃,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況并及時(shí)呈報(bào); 8.負(fù)責(zé)主持產(chǎn)品的營銷策劃 …… 進(jìn)行廣告檢測與統(tǒng)計(jì),及時(shí)進(jìn)行廣告、公關(guān)活動(dòng)的效果評估; 10.承接區(qū)域GMV目標(biāo),將GMV轉(zhuǎn)化為明確的分渠道訂單量,制定相應(yīng)年/季度/月 分渠道流量計(jì)劃,根據(jù)市場營銷及推廣計(jì)劃,進(jìn)行線上線下活動(dòng)策劃、執(zhí)行和考核 …… 崗位要求: 1.具備敏銳的市場洞察力、清晰的市場營銷邏輯和思路; 2.熟悉業(yè)務(wù)策劃活動(dòng)程序,有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 3.了解各平臺傳播方式及手段,撰寫宣傳文案,新聞稿件,推廣策劃案; 4.具備出色的方案撰寫能力
2024-11-09
陸小姐
1、負(fù)責(zé)門店全屋定制項(xiàng)目的組織實(shí)施,執(zhí)行項(xiàng)目設(shè)計(jì)的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定; 2、負(fù)責(zé)把控門店全屋定制全案整體方向,統(tǒng)籌方案設(shè)計(jì)、安裝; 3、負(fù)責(zé)大客戶及大中型全屋定制方案設(shè)計(jì); 4、根據(jù)市場新產(chǎn)品流行趨勢 …… ,研發(fā)新的產(chǎn)品; 5、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn),協(xié)調(diào)下屬之間工作上的問題,充分調(diào)動(dòng)下屬專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
【工作職責(zé)】: 1、通過電話了解企業(yè)服務(wù)需求,提供服務(wù)解決方案促成合作; 2、配合后勤及其他部門,做好客戶的項(xiàng)目回款及后續(xù)服務(wù),負(fù)責(zé)對接合作。 …… 不定期下午茶,一周工作五天,周末雙休,其他節(jié)假日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,五險(xiǎn)一金,春節(jié)假期15天。 …… 3、提供崗前培訓(xùn) ---------------------- 工作地址可就近安排: 1、西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉華爾街工谷C座 2、青秀區(qū)民族大道166號上東國際P2棟 3、青秀區(qū)東葛路俊世大廈 4、
2024-11-09
李春燕
【工作職責(zé)】: 1、通過電話了解客戶服務(wù)需求,提供服務(wù)解決方案促成合作; 2、配合后勤及其他部門,做好客戶的項(xiàng)目回款及后續(xù)服務(wù),負(fù)責(zé)對接合作。 …… 一周 工作五天,周末雙休,其他節(jié)假日按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,五險(xiǎn)一金,春節(jié)假期15天。 3、福利:不定期下午茶、節(jié)假日各種福利,儀式感滿滿、豐富多彩的文娛團(tuán)建活動(dòng)。 …… 4、提供崗前培訓(xùn),業(yè)務(wù)主管親自一對一代培帶教,幫助快速成長。 5、晉升快:主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人
約 147 個(gè)崗位

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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.5%
    2K
  • 13.4%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 22.3%
    5K
  • 22.6%
    6K-8K
  • 10.4%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。
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