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南寧培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年2月南寧培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)292條江南區(qū)105條,有提供住房等,更多培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)專員教育培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

總經(jīng)理

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場(chǎng) 1人 金融
2025-02-16
1、負(fù)責(zé)石化加油站日常運(yùn)營(yíng)與全面管理工作;
2、制定和執(zhí)行運(yùn)作銷量策略,完成油品、非油品及損耗各項(xiàng)指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)加油站成品油、便利店產(chǎn)品的銷售,并完成公司下達(dá)的目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)管理所屬加油站的費(fèi)用,不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)成本,提高運(yùn)營(yíng)效率和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力;
5. 負(fù)責(zé)加油站的現(xiàn)場(chǎng)管理工作。組織開展日常巡檢,帶領(lǐng)員工做好加油站設(shè)備設(shè)施的清潔保養(yǎng),解決現(xiàn)場(chǎng)客戶投訴,確保員工按規(guī)定著裝和親情服務(wù),保障加油站正常有序運(yùn)營(yíng);
6. 負(fù)責(zé)加油站的各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,監(jiān)督計(jì)量員做好油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;
監(jiān)督便利店主管做好非油品的進(jìn)、銷、存和數(shù)質(zhì)量管理;監(jiān)督核算員做好加油站的資產(chǎn)、現(xiàn)金、費(fèi)用、銷售業(yè)務(wù)等各項(xiàng)管理。
7. 負(fù)責(zé)加油站的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。負(fù)責(zé)員工的思想政治工作和日常培訓(xùn)工作,帶領(lǐng)全體員工遵章守紀(jì),保持良好站風(fēng),充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)員工的積極性。
8. 負(fù)責(zé)加油站外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境的建設(shè)工作,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào)加油站經(jīng)營(yíng)管理情況;
9. 完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具有5年加油站工作經(jīng)驗(yàn),不少于3年的同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備充足的油品專業(yè)知識(shí),有較強(qiáng)的加油站運(yùn)營(yíng)管理能力,有敬業(yè)的工作態(tài)度,較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)管理能力;
薪資待遇:底薪+業(yè)績(jī)提成+管理提成等;
2025-02-16
招聘負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)飼料基地公司全面內(nèi)務(wù)管理工作,促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)達(dá)成。
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理,制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié),管控生產(chǎn)成本;嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,組織制定設(shè)備技改方案及落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)原材料、成品的質(zhì)量檢測(cè)和控制,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求;處理客戶的質(zhì)量投訴和反饋,及時(shí)采取措施改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。
6.負(fù)責(zé)制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開展安全教育和培訓(xùn)活動(dòng),定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查,確保生產(chǎn)安全。
7.負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)公司的人員招聘、培訓(xùn)和考核工作;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營(yíng)造良好的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
8.統(tǒng)籌調(diào)度內(nèi)務(wù)部門工作,為市場(chǎng)銷售提供內(nèi)務(wù)支撐保障;協(xié)調(diào)處理好與上級(jí)部門、兄弟單位之間的關(guān)系,確保飼料廠的各項(xiàng)工作順利開展。
9.負(fù)責(zé)對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào),為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。
10.完成公司內(nèi)務(wù)管理其他工作。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,飼料加工、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)、水產(chǎn)畜牧、生物技術(shù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
2.具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作認(rèn)真細(xì)致,有創(chuàng)新開拓精神。
4.熟悉飼料生產(chǎn)加工、生產(chǎn)設(shè)備和工藝流程、品質(zhì)控制等相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、生產(chǎn)管理能力、問(wèn)題分析與解決能力。
6.具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力。
7.熟悉和了解行業(yè)發(fā)展情況。
8.能接受內(nèi)部工作崗位輪換和外派。
薪酬標(biāo)準(zhǔn):該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
2025-02-16
劉女士
工作內(nèi)容:
1.主要負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)套餐升級(jí),升級(jí)和售后的維護(hù),負(fù)責(zé)省內(nèi)二級(jí)、三級(jí)市場(chǎng)的開發(fā);
2.能力成熟后還需對(duì)新員工進(jìn)行各方面的培訓(xùn)和指導(dǎo);
3. 協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作,學(xué)習(xí)管理,幫公司管理對(duì)接團(tuán)隊(duì)。
待遇:
1、底薪3000+提成(10%-40%)(試用期一個(gè)月,月入3000-4500/月,正式員工月入人均5000以上/上不封頂)
2、提成可日結(jié)300-600元每天,能者多得;日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等。
3、享受國(guó)家法定節(jié)假日;
4、每年會(huì)有2-4次公費(fèi)休閑旅游及拓展培訓(xùn)的機(jī)會(huì);
5、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的銷售培訓(xùn);
6、公司免費(fèi)提供住宿;
7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊的晉升空間(銷售學(xué)徒—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—職業(yè)經(jīng)理人)。
面試須知:
如果簡(jiǎn)歷合適,人事部會(huì)直接電話聯(lián)系面試,請(qǐng)保持電話暢通
面試時(shí)間:14:00-16:00
地址:南寧市青秀區(qū)麗原天際4103。

拓展經(jīng)理

9000-12000元
南寧-青秀區(qū) 2人 餐飲 瀏覽:5
2025-02-16
李女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)公司的戰(zhàn)略部署,全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下品牌的加盟招商工作; 2、詳細(xì)了解公司實(shí)力、項(xiàng)目定位、產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、品牌價(jià)值、品牌運(yùn)營(yíng)方式、公司品牌的售后價(jià)值、同行競(jìng)爭(zhēng)公司品牌的運(yùn)營(yíng)方式及優(yōu)劣勢(shì)分析等 …… 8、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的組建、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作。

招商總監(jiān)

2000-3000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:3
2025-02-16
李女士
負(fù)責(zé)集團(tuán)公司旗下品牌的全年加盟展會(huì)計(jì)劃及方案,組織安排相關(guān)招商人員參加展會(huì)及招商會(huì),執(zhí)行召開各種招商會(huì),并執(zhí)行各種招商宣講、談判和簽約等工作; 5、為更好的打造單店盈利模型,根據(jù)品牌特性和要求,負(fù)責(zé)建立零售運(yùn)作體系、零售運(yùn)營(yíng)方案及標(biāo)準(zhǔn) …… ,促進(jìn)零售管理規(guī)范化、制度化; 6、為更好的打造連鎖管理體系,根據(jù)品牌特性和要求,協(xié)助構(gòu)建滿足品牌各階段、各層級(jí)的培訓(xùn)課程體系,促進(jìn)品牌培訓(xùn)體系化和系統(tǒng)化; 7、為實(shí)現(xiàn)更高的管理效益,協(xié)助管理加盟門店 …… ,支持與監(jiān)督門店日常運(yùn)營(yíng),指導(dǎo)和幫助加盟商完成年度銷售指標(biāo); 8、為打造良好的招商加盟環(huán)境,監(jiān)控各區(qū)域銷售業(yè)績(jī)及日常運(yùn)作情況,適時(shí)提出改進(jìn)方案并予以現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)支援,提升門店終端營(yíng)運(yùn)水平; 9、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)查 …… 促進(jìn)老客戶帶動(dòng)新客戶加盟的良好氛圍; 11、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施加盟談判、合同簽訂及后期總部對(duì)接等工作,做好資金風(fēng)險(xiǎn)管控,對(duì)接加盟商各項(xiàng)應(yīng)收賬款,確保按時(shí)回款; 12、負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)的組建、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn) …… 任職要求: 1、45歲以下,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有5年及以上茶飲/餐飲等相關(guān)加盟拓展經(jīng)驗(yàn),其中有2年以上同職崗位管理經(jīng)驗(yàn)更佳; 2、熟悉餐飲連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,對(duì)連鎖餐飲競(jìng)爭(zhēng)形態(tài)
2025-02-16
335381228@qq.com
1、負(fù)責(zé)比亞迪品牌商超店/城市展廳店的全面運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo),制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、并組織實(shí)施、監(jiān)督完成; 3、負(fù)責(zé)了解廠家下發(fā)的商務(wù)政策,并對(duì)廠家要求的各項(xiàng)工作負(fù)責(zé)組織監(jiān)督實(shí)施完成 …… 掌握市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)情況; 6、負(fù)責(zé)組織銷售團(tuán)隊(duì)晨會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、月會(huì)及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協(xié)作部門保證良好的溝通; 7、分析客流和銷售顧問(wèn)績(jī)效,幫助銷售顧問(wèn)提升能力,銷售顧問(wèn)流程培訓(xùn)和產(chǎn)品介紹 …… ; 8、建立和維護(hù)員工培訓(xùn)、發(fā)展和激勵(lì)的制度; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

管理培訓(xùn)生

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 1人 超市 零售 投遞:1人 瀏覽:463
2025-02-16
覃女士
HR
【崗位職責(zé)】 前期第1-4個(gè)月:負(fù)責(zé)門店日常工作,完成職業(yè)店長(zhǎng)認(rèn)證培訓(xùn); 中期第5-6個(gè)月:通過(guò)競(jìng)聘成為職業(yè)店長(zhǎng)或開業(yè)指導(dǎo)或其他總部職能崗位,負(fù)責(zé)新門店?duì)I運(yùn)支持工作或相關(guān)職能營(yíng)運(yùn)工作; 后期第7- …… 8個(gè)月:通過(guò)競(jìng)聘成為指導(dǎo)員或其他總部職能崗位,負(fù)責(zé)片區(qū)門店運(yùn)營(yíng)管理工作或相關(guān)職能營(yíng)運(yùn)工作。 …… 體育活動(dòng)、員工聚餐等; 4、設(shè)備齊全的員工宿舍:公司為入職的員工免費(fèi)提供宿舍,其中設(shè)備齊全; 5、成熟的績(jī)效考核制度:根據(jù)每個(gè)人對(duì)公司的實(shí)際貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金; 6、良好的發(fā)展平臺(tái):形式多樣的在職培訓(xùn)
南寧-良慶區(qū)-陽(yáng)光城·時(shí)代中心 1人 物業(yè) 瀏覽:8
2025-02-16
根據(jù)商業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度各項(xiàng)目KPI經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)完整的籌備期前置的商業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃定位、租賃決策文件制定、組織招商并與項(xiàng)目地產(chǎn)公司做好工程進(jìn)度對(duì)接與推進(jìn)工作; 4、負(fù)責(zé)商業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的組建、指導(dǎo)、培訓(xùn)與績(jī)效考核工作 …… 任職資格: 1、具有商業(yè)項(xiàng)目總?cè)温毥?jīng)驗(yàn) 2、具有知名購(gòu)物中心實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷過(guò)項(xiàng)目完整周期(開發(fā)、籌建、開業(yè)、運(yùn)營(yíng)); 三四線城市商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備對(duì)項(xiàng)目定位、產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工管理和營(yíng)銷管理過(guò)程中的組織
2025-02-16
陳憑志
崗位職責(zé): 1.結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,對(duì)自有平臺(tái)進(jìn)駐進(jìn)行規(guī)劃,搭建和運(yùn)營(yíng),完成部門的年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。 2.負(fù)責(zé)采銷部門的聯(lián)動(dòng)工作,根據(jù)客戶需求,市場(chǎng)環(huán)境,行情動(dòng)態(tài),結(jié)合實(shí)際情況提供有效的執(zhí)行方案。 …… 4.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的日常經(jīng)營(yíng)和供應(yīng)商庫(kù)管理的維護(hù)工作。 5.負(fù)責(zé)組織和落地執(zhí)行公司的電商業(yè)務(wù)的發(fā)展策略。 6.負(fù)責(zé)帶教,考核以及培訓(xùn)工作。 …… 2.熟悉京東慧采,晨光,國(guó)鐵商城等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則等 3.優(yōu)秀的人際溝通能力,執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)管理能力。
2025-02-16
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的小紅書運(yùn)營(yíng)圖片設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)網(wǎng)站頁(yè)面設(shè)計(jì),產(chǎn)品設(shè)計(jì),廣告設(shè)計(jì)等對(duì)外的平面設(shè)計(jì)工作。 3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外日常工作宣傳及廣告、產(chǎn)品、活動(dòng)的平面設(shè)計(jì)。 …… 6、參加公司安排的各類培訓(xùn)及其他活動(dòng),學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程,提升設(shè)計(jì)能力,完成項(xiàng)目需求及品牌要求。 7、接受異議和意見,及時(shí)上報(bào),并協(xié)助上級(jí)處理修改投訴意見。
2025-02-16
2、負(fù)責(zé)小紅書的內(nèi)容編輯以及賬號(hào)運(yùn)營(yíng)工作,學(xué)習(xí)多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段、編寫爆文,引流精準(zhǔn)客戶。 …… 二、崗位要求: 1、接受過(guò)新媒體、互聯(lián)網(wǎng)、電商、分銷體系等相關(guān)線上的公域運(yùn)營(yíng)等方面的培訓(xùn)。 2、2年以上新媒體互聯(lián)網(wǎng)、公域運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有優(yōu)秀的溝通表達(dá)及表達(dá)能力。
2025-02-16
2、負(fù)責(zé)小紅書的內(nèi)容編輯以及賬號(hào)運(yùn)營(yíng)工作,學(xué)習(xí)多種網(wǎng)絡(luò)推廣手段、編寫爆文,引流精準(zhǔn)客戶。 …… 二、崗位要求: 1、接受過(guò)新媒體、互聯(lián)網(wǎng)、電商、分銷體系等相關(guān)線上的公域運(yùn)營(yíng)等方面的培訓(xùn)。 2、2年以上新媒體互聯(lián)網(wǎng)、公域運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有優(yōu)秀的溝通表達(dá)及表達(dá)能力。

品牌經(jīng)理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:4
2025-02-16
李女士
4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺(jué)識(shí)別體系,做好品牌架構(gòu)管理; 5、結(jié)合營(yíng)銷需要洞察打造跨品類營(yíng)銷事件和熱點(diǎn)話題;參與策劃及傳播內(nèi)外部品牌聯(lián)名合作和活動(dòng)等; 6、結(jié)合集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),配合運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人制定各區(qū)域營(yíng)銷及品牌推廣年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃 …… 協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動(dòng)管理規(guī)范,并對(duì)計(jì)劃及執(zhí)行情況進(jìn)行管理檢核; 9、隨時(shí)關(guān)注行業(yè)競(jìng)品動(dòng)態(tài),及時(shí)了解最新消費(fèi)者洞察,完成品牌調(diào)研工作; 10、負(fù)責(zé)品牌管理中心的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn)

酒店店長(zhǎng)

8000-13000元
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:54
2025-02-16
奚曉楓
職位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經(jīng)驗(yàn),連鎖酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理及地方相關(guān)政策法規(guī); 3、樂(lè)觀積極、工作敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng); 4、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力 …… 工作內(nèi)容: 1、完成公司制定的銷售任務(wù)及各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),并能有效控制運(yùn)營(yíng)成本; 2、遵守門店運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)定和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并依照相關(guān)制度開展日常管理和基礎(chǔ)服務(wù); 3、負(fù)責(zé)店內(nèi)下屬人員工作管理、技能培訓(xùn); …… 及時(shí)處理客戶投訴及與酒店有關(guān)的突發(fā)事件; 5、做好人員管理工作,及時(shí)了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議; 6、每月組織展開員工大會(huì),積極收集并解決員工反饋的問(wèn)題; 7、合理安排各個(gè)部門的工作,起到承上啟下,協(xié)調(diào)各部門運(yùn)營(yíng)的作用
2025-02-16
張女士
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作,確保完成開采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃

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