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南寧培訓(xùn)運營招聘
桂聘提供2025年2月南寧培訓(xùn)運營最新招聘,青秀區(qū)292條江南區(qū)105條,有提供住房等,更多培訓(xùn)運營培訓(xùn)運營專員教育培訓(xùn)運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營主管
4000-5000元2025-02-16韋主任崗位職責(zé):
1. 負責(zé)新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音等)的整體規(guī)劃與運營策略制定,提升平臺的影響力和用戶活躍度。
2. 帶領(lǐng)團隊進行內(nèi)容創(chuàng)作與策劃,確保發(fā)布的內(nèi)容具有高質(zhì)量、創(chuàng)新性和吸引力。
3. 分析新媒體數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整運營策略,提高內(nèi)容傳播效果和粉絲增長速度。
4. 與其他部門協(xié)作,制定并執(zhí)行線上線下活動方案,提升品牌知名度和用戶參與度。
5. 管理和培訓(xùn)新媒體團隊成員,提高團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,傳媒、新聞、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有 3 年以上新媒體運營管理經(jīng)驗,熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則和玩法。
3. 具備出色的內(nèi)容策劃和文案撰寫能力,有成功的新媒體運營案例者優(yōu)先。
4. 擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)做出準(zhǔn)確的決策。
5. 有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務(wù)。 -
阿里巴巴國際跨境供應(yīng)鏈海外負責(zé)人/KP經(jīng)
15000-30000元2025-02-16韋女士一、崗位職責(zé)
1.負責(zé)越南市場的跨境供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運營和團隊管理,結(jié)合當(dāng)?shù)乜蛻艉托袠I(yè)市場分析,持續(xù)尋找業(yè)務(wù)機會點,制定適合區(qū)域的業(yè)務(wù)策略,并帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域的業(yè)績目標(biāo):
2.結(jié)合阿里巴巴的網(wǎng)站動向和渠道政策,基于公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和發(fā)展需求,充分整合信息并建立有效共贏的協(xié)同機制,在防范市場風(fēng)控的前提下制定并落實區(qū)域跨境供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的年度計劃和季度計劃:
3.積極鏈接內(nèi)外資源,持續(xù)開拓和維護區(qū)域市場的客戶資源和行業(yè)資源,完成公司多元產(chǎn)品的銷售和服務(wù),推動區(qū)域市場健康可持續(xù)的營收增長,并能基于市場和客戶反饋,牽引公司產(chǎn)品服務(wù)的持續(xù)完善和豐富;
4.搭建并完善團隊員工的培訓(xùn)體系和成長體系,帶出有能力、有溫度、有結(jié)果的團隊。
二、崗位要求
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,有2年以上阿里巴巴國際站(含本地渠道)客戶經(jīng)理、跨境供應(yīng)鏈(含拍檔項目)業(yè)務(wù)和管理經(jīng)驗:
2.具備業(yè)務(wù)敏感度,有較強的市場分析能力、業(yè)務(wù)規(guī)劃及落地執(zhí)行能力和資源整合能力,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和合作精神,能夠有效地整合內(nèi)外信息和資源推動業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成:
3.熟悉外貿(mào)進出口流程,熟悉國際站等跨境電商平臺,具有豐富的業(yè)務(wù)拓展和服務(wù)經(jīng)驗,有賦能跨境商家的業(yè)務(wù)/運營/管理等能力的候選人優(yōu)先;
4.目標(biāo)感強,樂于挑戰(zhàn),善于學(xué)習(xí),有上進心,抗壓性強,愿意深耕互聯(lián)網(wǎng)和跨境行業(yè)者。 -
銷售經(jīng)理
15000-20000元2025-02-16黃女士【崗位職責(zé)】
1、全面負責(zé)銷售團隊的日常管理工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理,結(jié)合經(jīng)銷商整體戰(zhàn)略目標(biāo),制定階段銷售計劃、目標(biāo);
3、根據(jù)年度銷售任務(wù)為每位首席顧問師制定月度銷售計劃,并溝通確認監(jiān)控銷售計劃完成的進度;
4、對下屬的工作進行方向性指導(dǎo)與支持,負責(zé)銷售部門員工的績效管理和員工滿意度的提高;
5、為銷售部門人員提供專業(yè)知識與技能培訓(xùn)的條件,建立、培養(yǎng)和完善以客戶為中心,訓(xùn)練有素的銷售隊伍;
6、促進銷售部門各業(yè)務(wù)小組的良好運營和各自指標(biāo)的順利完成。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上汽車4S店工作經(jīng)驗,其中至少2年以上汽車行業(yè)同等職位經(jīng)驗;
2、熟悉汽車相關(guān)法規(guī)、消費者相關(guān)法規(guī)和商業(yè)慣例;
3、熟悉經(jīng)銷商、行業(yè)以及自身工作職責(zé);
4、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗;
5、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力;
6、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗;
7、具備較強的策劃能力,熟悉各類媒體合作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
8、儀表端正,舉止大方、形象氣質(zhì)佳,有親和力。 -
文旅總經(jīng)理
20000-30000元2025-02-162855************職責(zé)描述: 1、負責(zé)所在文旅項目的日常經(jīng)營管理,完成經(jīng)營目標(biāo), 對項目運營指標(biāo),財務(wù)指標(biāo),全面負責(zé);積極拓展文旅綜合體所在地當(dāng)?shù)刭Y源,協(xié)調(diào)項目所在地的社會公共關(guān)系等; 2、參與項目前期規(guī)劃、設(shè)計開發(fā) …… 、項目建設(shè),擬訂各項目業(yè)態(tài)的運營模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實; 3、擬訂文旅公司各項管理運行制度及工作流程,并監(jiān)督落實執(zhí)行; 4、負責(zé)項目運營管理模式的研究,進行收入及成本分析,主持項目的運營工作,監(jiān)督管控各項目開發(fā)與運營計劃的實施情況 …… ,確保完成項目運營相關(guān)工作目標(biāo); 5、負責(zé)團隊人員配置、團隊建設(shè)、員工培訓(xùn)、績效考核,提升管理效能和服務(wù)水平。 …… 2、擅長文旅產(chǎn)業(yè)項目投資、營銷、運營與資源拓展;具備敏銳的商業(yè)嗅覺和市場開拓能力; 3、有計劃意識、風(fēng)險意識、責(zé)任意識與目標(biāo)意識,具備堅持原則、敢于管理的工作態(tài)度, 有良好的內(nèi)外部溝通能力、協(xié)調(diào)能力 …… 、??企業(yè)文化塑造能力和經(jīng)營管理創(chuàng)新能力; 4、具有很強的環(huán)境分析能力、善于開拓并維護社會公共關(guān)系,商務(wù)談判能力出色,強效的資源拓展、項目開發(fā)與運營能力。 -
內(nèi)務(wù)副總經(jīng)理(廣東)
10000-20000元2025-02-16招聘負責(zé)人2.負責(zé)公司生產(chǎn)運營管理,制定合理的生產(chǎn)計劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時、按質(zhì)、按量完成。 3.負責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié),管控生產(chǎn)成本;嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。 …… 6.負責(zé)制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開展安全教育和培訓(xùn)活動,定期進行安全檢查和隱患排查,確保生產(chǎn)安全。 …… 7.負責(zé)組織督導(dǎo)公司的人員招聘、培訓(xùn)和考核工作;加強團隊建設(shè),營造良好的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 -
vivo廣西總部管培生
7000-10000元2025-02-16南寧市東葛路118號萬達金座2308、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營 …… 、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個人能力定崗 …… 定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責(zé)銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負責(zé)電商平臺運營 …… 、直播運營、線上店鋪運營) 4、產(chǎn)品運營管培生(負責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理,落地營銷工作) 5、終端培訓(xùn)管培生(負責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負責(zé)品牌促銷推廣活動 …… ; 五、薪酬福利 1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪); 2、保險安全:六險一金,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn) -
物業(yè)樓管(仙葫片區(qū))
3000-4000元2025-02-16邱小姐任職要求: 1、有相關(guān)物業(yè)類或市場運營管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練使用各種辦公軟件,有優(yōu)秀溝通表達能力,吃苦耐勞精神;有良好的人際溝通能力和高度的責(zé)任感及團隊精神。 …… 福利待遇: 1、優(yōu)于同行的薪資待遇及崗位績效提成; 2、六天工作制,早上8:00-12:00,下午14:30-18:00,有餐補,節(jié)假日慰問品等福利; 3、每年不定期開展各種內(nèi)、外部員工培訓(xùn),為員工提供內(nèi)部輪崗 -
運營實習(xí)生(商場)
2000元2025-02-16工作職責(zé): 1、協(xié)助運營主管的運營管理工作(早會、開閉店檢查、同城業(yè)績對比、活動洽談、貨品跟進、日?;顒蛹氨肥占瘏R總、業(yè)績溝通等); 2、協(xié)助運營主管的日常巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數(shù)量及結(jié)構(gòu)跟進及優(yōu)化 …… ,貨品價簽,確保符合規(guī)定); 3、協(xié)助店鋪導(dǎo)購管理(導(dǎo)購員工作紀(jì)律、工作狀態(tài),負責(zé)協(xié)助品牌導(dǎo)購員招聘,導(dǎo)購員培訓(xùn),導(dǎo)購員入離職辦理跟進); 4、協(xié)助跟進品牌進出場管理(品牌進場、撤場、移位手續(xù)辦理, …… 品牌合同及證照資料跟進,品牌續(xù)簽工作); 5、負責(zé)運營類報表制作/運營數(shù)據(jù)收集; 6、協(xié)助主管召開店長會議。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
10000-13000元2025-02-15李華妹工作職責(zé): 1、根據(jù)集團業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定門店食品安全管理工作流程和品控工作職責(zé); 2、根據(jù)集團業(yè)務(wù)規(guī)劃,對門店日常食品安全管理工作進行監(jiān)管,識別門店運營過程中的系統(tǒng)性風(fēng)險,跨部門對接,推動食品安全風(fēng)險改善 …… 負責(zé)主導(dǎo)調(diào)查、處理食品安全事件,推動改進方案建立并組織實施; 5、制定食品安全管理制度,統(tǒng)籌食品安全管理巡檢、抽檢、評審、改進機制,提高食品安全管理監(jiān)督的閉環(huán)式管理; 6、制定生產(chǎn)、運輸、門店全流程食品安全培訓(xùn)計劃 …… 崗位福利: 1、具有競爭力的底薪和豐厚的銷售提成; 2、社保五險、帶薪年假等法定福利; 3、周休1.5天,外派人員每月報銷探親路費; 4、完善的零售體系培訓(xùn); 5、一年一次調(diào)薪機會。 -
倉儲物流經(jīng)理
12000-15000元2025-02-15庫容管理:布局與優(yōu)化、貨架管理、重大節(jié)點備貨; 3、物流管理:跟進落實對貨品、裝修材料、陳列道具等物料的流轉(zhuǎn)進行全鏈條運價管控; 4、團隊建設(shè):人員培養(yǎng)、團隊協(xié)作、績效考核等; 5、安全管理 :定期培訓(xùn) …… ,實施防火、防盜、防損措施,保障倉庫安全; 6、成本控制:定年度倉儲人事費用、物流費用規(guī)劃,控制運營支出; 任職要求: 1、90后,大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè); 2 …… ; 4、具備較強的獨立思考及解決問題能力,能夠應(yīng)對倉儲物流過程中出現(xiàn)的各種問題,具有前瞻性; 薪資福利、上班時間及工作地點: 1、薪資:12-15K,法定假日、繳納社保、差旅補貼、節(jié)日禮品、技能培訓(xùn)等 -
區(qū)域經(jīng)理
8000-16000元2025-02-15崗位職責(zé): 1、負責(zé)所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結(jié),找出問題點對店長進行溝通培訓(xùn) …… ,確定調(diào)整并跟進調(diào)整結(jié)果,推動門店月度銷售任務(wù)的達成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調(diào)整結(jié)果; 5、跟進所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項工作指導(dǎo),定期對員工進行溝通協(xié)調(diào) -
行政主管
6000-8000元2025-02-15負責(zé)部門整體運營管理,制定并執(zhí)行部門年度/季度目標(biāo)及工作計劃。 2. 優(yōu)化團隊分工,監(jiān)督項目進度,確保高效完成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。 3. 跨部門協(xié)作,推動資源整合與流程優(yōu)化,提升整體業(yè)務(wù)效率。 4. …… 制定績效考核標(biāo)準(zhǔn),定期評估團隊成員表現(xiàn),提供培訓(xùn)與發(fā)展指導(dǎo)。 5. 分析行業(yè)動態(tài)與市場數(shù)據(jù),為高層決策提供可行性建議。 6.公司安排的其他工作。 任職要求 1. -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-02-15李宗暉檢查并確保業(yè)務(wù)模塊和總賬模塊的數(shù)據(jù)一致性; 7、提供各類財務(wù)分析和管理報表,并進行分析說明和建議,為公司決策提供參考依據(jù); 8、負責(zé)本部門團隊管理,跟進和監(jiān)督部門成員各項工作開展進度,適時給予輔導(dǎo)、培訓(xùn)及考核 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,8年以上工作經(jīng)驗,須有5年以上部門管理經(jīng)驗,中級會計職稱優(yōu)先; 2、對數(shù)據(jù)有較強的敏感性,有良好的專業(yè)能力,如熟悉財務(wù)核算、財務(wù)分析、信用管理,掌握現(xiàn)代化成熟企業(yè)的運營模式和管理流程等 -
安全管理崗(抽蓄)
10000-13000元2025-02-15韋先生三、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 推動安質(zhì)環(huán)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),并有效實施 四、應(yīng)急管理 五、反恐安保 六、信息管理 七、培訓(xùn)指導(dǎo) 八、事故事件 九、經(jīng)驗反饋 十、部門建設(shè) 專業(yè)技能: 1.? …… 生產(chǎn)運維流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及管理要求; 4.熟悉質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全國家標(biāo)準(zhǔn); 5.熟悉國資委對于國企的安全生產(chǎn)管理要求; 6.掌握電力安質(zhì)環(huán)管理體系有關(guān)知識; 7.熟悉抽蓄項目工程建設(shè)、抽蓄電站運營管理和生產(chǎn)技術(shù)知識 -
5000無責(zé)底薪加提成,招帶貨主播
15000-30000元2025-02-15黃世東公司有專業(yè)直播培訓(xùn),資深運營,自己的獨立品牌,工廠?。∧壳霸谟窳衷O(shè)點!
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李先生投遞了 中廣核新能源投資(深圳)有限公司廣西分公司 的 安全管理崗(抽蓄) 職位2025-02-17
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韋小姐投遞了 廣西桂商物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)樓管(仙葫片區(qū)) 職位2025-02-14
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李先生投遞了 廣西三木閣商貿(mào)有限公司 的 5000無責(zé)底薪加提成,招帶貨主播 職位2025-02-13
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翁小姐投遞了 廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司 的 vivo廣西總部管培生 職位2025-02-06
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