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南寧培訓運營招聘

桂聘提供2025年2月南寧培訓運營最新招聘,青秀區(qū)287條江南區(qū)104條,有提供住房等,更多培訓運營培訓運營專員教育培訓運營總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

商超/城展店長

12000-20000元
2025-02-16
335381228@qq.com
1、負責比亞迪品牌商超店/城市展廳店的全面運營管理工作;
2、根據公司下達的銷售目標,制定相應的工作計劃、并組織實施、監(jiān)督完成;
3、負責了解廠家下發(fā)的商務政策,并對廠家要求的各項工作負責組織監(jiān)督實施完成;
4、負責監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化,強化銷售服務標準,提高客戶的滿意度;
5、負責對市場的情況進行判斷和預測,掌握市場的動態(tài)情況;
6、負責組織銷售團隊晨會、夕會、周會、月會及展廳日常的管理,合理安排值班人員工作,并與協作部門保證良好的溝通;
7、分析客流和銷售顧問績效,幫助銷售顧問提升能力,銷售顧問流程培訓和產品介紹;
8、建立和維護員工培訓、發(fā)展和激勵的制度;
9、完成公司領導交辦的其他工作任務。
工作地點:南寧/梧州

酒店店長

8000-13000元
南寧-興寧區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:54
2025-02-16
奚曉楓
職位要求:
1、大專及以上學歷,擁有1-3年以上酒店管理崗經驗,連鎖酒店經驗者優(yōu)先;
2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規(guī);
3、樂觀積極、工作敬業(yè)、責任心強;
4、有良好的職業(yè)道德,較強的溝通協調能力和應變能力,有較強管理和團隊管理建設能力;
5、原則性強,良好的執(zhí)行力和抗壓能力。
工作內容:
1、完成公司制定的銷售任務及各項經營指標,并能有效控制運營成本;
2、遵守門店運營的工作規(guī)定和服務標準,并依照相關制度開展日常管理和基礎服務;
3、負責店內下屬人員工作管理、技能培訓;
4、建立維護良好的公共關系,及時處理客戶投訴及與酒店有關的突發(fā)事件;
5、做好人員管理工作,及時了解員工的需求,傾聽員工的意見和建議;
6、每月組織展開員工大會,積極收集并解決員工反饋的問題;
7、合理安排各個部門的工作,起到承上啟下,協調各部門運營的作用;
8、無不良征信。
工作時間:上午9點-下午18點,月休5天;五險,帶薪休假,節(jié)假日福利,生日福利等。
崗位經驗:

品牌經理

8000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 餐飲 瀏覽:4
2025-02-16
李女士
職責描述:
1、根據行業(yè)及集團公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定品牌策略,規(guī)劃品牌定位和品牌調性,梳理品牌手冊、宣發(fā)資料,策劃品牌推廣創(chuàng)意,提升品牌健康度,維護品牌形象;
2、制定策劃品牌傳播年度推廣方案;整合營銷方案推進執(zhí)行并完成相關數據總結,落實各項品牌營銷方案,確保營銷活動達到預期效果;對市場推廣渠道進行數據監(jiān)控和反饋跟蹤,對推廣數據進行分析,并對活動結果負責,實現品牌建設目標;
3、從品牌戰(zhàn)略出發(fā),統籌各項品牌活動的主體策劃、方案設計、內容整合;整合線上線下營銷資源,推進品牌推廣計劃的實施;
4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識別體系,做好品牌架構管理;
5、結合營銷需要洞察打造跨品類營銷事件和熱點話題;參與策劃及傳播內外部品牌聯名合作和活動等;
6、結合集團公司年度經營管理目標,配合運營負責人制定各區(qū)域營銷及品牌推廣年度費用預算計劃;
7、協助制定各品牌新城市/新店開業(yè)爆店營銷活動方案;
8、協助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動管理規(guī)范,并對計劃及執(zhí)行情況進行管理檢核;
9、隨時關注行業(yè)競品動態(tài),及時了解最新消費者洞察,完成品牌調研工作;
10、負責品牌管理中心的團隊建設、業(yè)務拓展、員工培訓、考核等工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,40歲以內,市場營銷、廣告、新聞傳播、管理類相關專業(yè)優(yōu)先,有連鎖餐飲品牌管理類工作或快消品行業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先;
2、具備5年以上品牌建設、營銷推廣實戰(zhàn)經驗,有成功的品牌策劃案例,至少1年以上品牌經理同職崗位工作經驗;
3、熟悉品牌戰(zhàn)略管理、競爭環(huán)境研究、品牌傳播、公關策略等,在品牌定位、媒體運用、大型活動策劃方面有較為豐富的經驗;
4、具備系統的傳播框架性思維、方法和學習力,對抖音、微視、小紅書等新媒體平臺運用有深刻的認識和獨到的見解;
5、具備較為出眾的創(chuàng)新力、熱點敏感度、策劃能力、內容營銷能力、邏輯思維能力。
2025-02-16
韋主任
負責新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音等)的整體規(guī)劃與運營策略制定,提升平臺的影響力和用戶活躍度。 2. 帶領團隊進行內容創(chuàng)作與策劃,確保發(fā)布的內容具有高質量、創(chuàng)新性和吸引力。 3. …… 分析新媒體數據,根據數據反饋調整運營策略,提高內容傳播效果和粉絲增長速度。 4. 與其他部門協作,制定并執(zhí)行線上線下活動方案,提升品牌知名度和用戶參與度。 5. …… 管理和培訓新媒體團隊成員,提高團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。 任職要求: 1. 本科及以上學歷,傳媒、新聞、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. …… 具有 3 年以上新媒體運營管理經驗,熟悉各類新媒體平臺的運營規(guī)則和玩法。 3. 具備出色的內容策劃和文案撰寫能力,有成功的新媒體運營案例者優(yōu)先。 4.

礦長(非金屬礦)

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 能源 投資 瀏覽:42
2025-02-16
張女士
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,全面負責礦山生產運營管理工作,確保完成開采任務; 2、負責礦山人員的管理、調配,組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產安全培訓; 3、負責落實礦山年度、季度、月度生產計劃

文旅總經理

20000-30000元
2025-02-16
2855************
職責描述: 1、負責所在文旅項目的日常經營管理,完成經營目標, 對項目運營指標,財務指標,全面負責;積極拓展文旅綜合體所在地當地資源,協調項目所在地的社會公共關系等; 2、參與項目前期規(guī)劃、設計開發(fā) …… 、項目建設,擬訂各項目業(yè)態(tài)的運營模式和商業(yè)模式,并執(zhí)行落實; 3、擬訂文旅公司各項管理運行制度及工作流程,并監(jiān)督落實執(zhí)行; 4、負責項目運營管理模式的研究,進行收入及成本分析,主持項目的運營工作,監(jiān)督管控各項目開發(fā)與運營計劃的實施情況 …… ,確保完成項目運營相關工作目標; 5、負責團隊人員配置、團隊建設、員工培訓、績效考核,提升管理效能和服務水平。 …… 2、擅長文旅產業(yè)項目投資、營銷、運營與資源拓展;具備敏銳的商業(yè)嗅覺和市場開拓能力; 3、有計劃意識、風險意識、責任意識與目標意識,具備堅持原則、敢于管理的工作態(tài)度, 有良好的內外部溝通能力、協調能力 …… 、??企業(yè)文化塑造能力和經營管理創(chuàng)新能力; 4、具有很強的環(huán)境分析能力、善于開拓并維護社會公共關系,商務談判能力出色,強效的資源拓展、項目開發(fā)與運營能力。

銷售經理

15000-20000元
2025-02-16
黃女士
根據年度銷售任務為每位首席顧問師制定月度銷售計劃,并溝通確認監(jiān)控銷售計劃完成的進度; 4、對下屬的工作進行方向性指導與支持,負責銷售部門員工的績效管理和員工滿意度的提高; 5、為銷售部門人員提供專業(yè)知識與技能培訓的條件 …… ,建立、培養(yǎng)和完善以客戶為中心,訓練有素的銷售隊伍; 6、促進銷售部門各業(yè)務小組的良好運營和各自指標的順利完成。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現代城 1人 物流 瀏覽:90
2025-02-16
韋女士
一、崗位職責 1.負責越南市場的跨境供應鏈業(yè)務運營和團隊管理,結合當地客戶和行業(yè)市場分析,持續(xù)尋找業(yè)務機會點,制定適合區(qū)域的業(yè)務策略,并帶領團隊完成區(qū)域的業(yè)績目標: 2.結合阿里巴巴的網站動向和渠道政策 …… 積極鏈接內外資源,持續(xù)開拓和維護區(qū)域市場的客戶資源和行業(yè)資源,完成公司多元產品的銷售和服務,推動區(qū)域市場健康可持續(xù)的營收增長,并能基于市場和客戶反饋,牽引公司產品服務的持續(xù)完善和豐富; 4.搭建并完善團隊員工的培訓體系和成長體系 …… 業(yè)務規(guī)劃及落地執(zhí)行能力和資源整合能力,具有優(yōu)秀的溝通協調能力和合作精神,能夠有效地整合內外信息和資源推動業(yè)務目標的達成: 3.熟悉外貿進出口流程,熟悉國際站等跨境電商平臺,具有豐富的業(yè)務拓展和服務經驗,有賦能跨境商家的業(yè)務/運營
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 貨運 水產 投遞:1人 瀏覽:97
2025-02-16
招聘負責人
2.負責公司生產運營管理,制定合理的生產計劃,確保生產任務按時、按質、按量完成。 3.負責監(jiān)督生產過程中的各個環(huán)節(jié),管控生產成本;嚴格執(zhí)行生產工藝和質量標準,及時解決生產中出現的問題。 …… 6.負責制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開展安全教育和培訓活動,定期進行安全檢查和隱患排查,確保生產安全。 …… 7.負責組織督導公司的人員招聘、培訓和考核工作;加強團隊建設,營造良好的工作氛圍,增強團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
2025-02-16
南寧市東葛路118號萬達金座2308
、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯網線上運營 …… 、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標; 4、因個人能力定崗 …… 定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負責門店六大經營,產品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負責電商平臺運營 …… 、直播運營、線上店鋪運營) 4、產品運營管培生(負責產品生命周期及產品進銷存管理,落地營銷工作) 5、終端培訓管培生(負責產品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動 …… ; 五、薪酬福利 1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪); 2、保險安全:六險一金,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學習成長:各階段導師制、外教培訓
2025-02-16
邱小姐
任職要求: 1、有相關物業(yè)類或市場運營管理經驗優(yōu)先; 2、熟練使用各種辦公軟件,有優(yōu)秀溝通表達能力,吃苦耐勞精神;有良好的人際溝通能力和高度的責任感及團隊精神。 …… 福利待遇: 1、優(yōu)于同行的薪資待遇及崗位績效提成; 2、六天工作制,早上8:00-12:00,下午14:30-18:00,有餐補,節(jié)假日慰問品等福利; 3、每年不定期開展各種內、外部員工培訓,為員工提供內部輪崗
工作職責: 1、協助運營主管的運營管理工作(早會、開閉店檢查、同城業(yè)績對比、活動洽談、貨品跟進、日?;顒蛹氨肥占瘏R總、業(yè)績溝通等); 2、協助運營主管的日常巡場工作(檢查貨品陳列、換季櫥窗畫面,貨品數量及結構跟進及優(yōu)化 …… ,貨品價簽,確保符合規(guī)定); 3、協助店鋪導購管理(導購員工作紀律、工作狀態(tài),負責協助品牌導購員招聘,導購員培訓,導購員入離職辦理跟進); 4、協助跟進品牌進出場管理(品牌進場、撤場、移位手續(xù)辦理, …… 品牌合同及證照資料跟進,品牌續(xù)簽工作); 5、負責運營類報表制作/運營數據收集; 6、協助主管召開店長會議。
2025-02-15
韋先生
三、標準化建設 推動安質環(huán)標準化建設,并有效實施 四、應急管理 五、反恐安保 六、信息管理 七、培訓指導 八、事故事件 九、經驗反饋 十、部門建設 專業(yè)技能: 1.? …… 生產運維流程、技術標準及管理要求; 4.熟悉質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全國家標準; 5.熟悉國資委對于國企的安全生產管理要求; 6.掌握電力安質環(huán)管理體系有關知識; 7.熟悉抽蓄項目工程建設、抽蓄電站運營管理和生產技術知識

倉儲物流經理

12000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人 電器 房地產 服飾 瀏覽:14
2025-02-15
庫容管理:布局與優(yōu)化、貨架管理、重大節(jié)點備貨; 3、物流管理:跟進落實對貨品、裝修材料、陳列道具等物料的流轉進行全鏈條運價管控; 4、團隊建設:人員培養(yǎng)、團隊協作、績效考核等; 5、安全管理 :定期培訓 …… ,實施防火、防盜、防損措施,保障倉庫安全; 6、成本控制:定年度倉儲人事費用、物流費用規(guī)劃,控制運營支出; 任職要求: 1、90后,大專及以上學歷,物流管理、供應鏈管理、交通運輸等相關專業(yè); 2 …… ; 4、具備較強的獨立思考及解決問題能力,能夠應對倉儲物流過程中出現的各種問題,具有前瞻性; 薪資福利、上班時間及工作地點: 1、薪資:12-15K,法定假日、繳納社保、差旅補貼、節(jié)日禮品、技能培訓

區(qū)域經理

8000-16000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬達廣場 1人 電器 房地產 服飾 瀏覽:2
2025-02-15
崗位職責: 1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務分解與達成; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數據進行分析總結,找出問題點對店長進行溝通培訓 …… ,確定調整并跟進調整結果,推動門店月度銷售任務的達成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調整結果; 5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協調
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