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南寧培訓運營招聘

共找到 418條 南寧 培訓運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
崗位職責:
1、領導和管理團隊:帶領銷售團隊完成銷售任務,包括制定銷售計劃、組織銷售會議,并負責團隊計劃和任務的跟進和實施,保證銷售業(yè)務按計劃、程序順利進行;
2、市場分析和策略制定:根據市場趨勢和競爭對手的分析,制定和調整銷售策略、活動方案等,以提高市場份額和銷售額;
3、客戶關系維護:與客戶保持良好的溝通,了解客戶需求,提供解決方案,確保客戶滿意度,同時開拓新的客戶和市場;
4、數據分析與報告:定期向高層領導匯報銷售情況和未來計劃,分析團隊的銷售數據,評估銷售策略的有效性,并根據市場變化及時調整銷售策略;
5、培訓和團隊建設:組織和參與銷售業(yè)務培訓活動,提升團隊成員的銷售技巧和產品知識,營造積極的學習氛圍,確保團隊具備執(zhí)行銷售策略所需的能力;
6、溝通和協調:與公司內部其他部門協調合作,在各種銷售活動現場的組織、鼓動、巡檢與協調,確保銷售活動的順利進行,同時與上級保持良好的溝通,確保公司戰(zhàn)略和銷售目標的一致性。
任職要求:
1、本科以上學歷,具有2年以上大客戶銷售管理經驗,有相關目標客戶群以及大健康行業(yè)等相關工作經驗優(yōu)先;
2、具備統(tǒng)籌管理大客戶銷售項目的整體統(tǒng)籌規(guī)劃、推進落地及團隊服務持續(xù)提升改善的能力;
3、具備敏銳洞察客戶需求的能力,擅長通過內部資源和人脈嫁接,撬動客戶需求并推動合作;
4、追求高標準,敢于制定挑戰(zhàn)性目標并實現。
5、能接受出差。
崗位薪資結構為底薪+提成模式,提成5K-50k,上不封頂。具體薪酬,根據個人能力而定。
崗位二:會員銷售
崗位職責:
1、根據月度績效指標發(fā)展新會員;
2、負責會員銷售轉化工作,執(zhí)行并完成公司年度銷售計劃;
3、根據公司市場營銷戰(zhàn)略,轉化會員,提升銷售價值??刂瞥杀?,擴大產品在所負責區(qū)域的銷售,積極完成任務。
任職要求:
1.本科及以上學歷,醫(yī)學類或健康類專業(yè),有會員運營管理、大健康會員銷售經驗優(yōu)先;
2.具有會員裂變能力,熟悉會員運營的各種玩法,對會員等級分層,會員增長和轉化有完整清晰的會員方法及成功案例;
3.主觀能動性強,邏輯思維清晰,對數據敏感,善于總結問題并提出解決方案;
4.具有較強的團隊建設與管理能力,落地/執(zhí)行能力,善于處理多項任務的能力。
底薪+高提成模式。崗位具體薪酬,面談后根據個人能力而定。
福利簡介:早九晚六 、周末雙休、入職購買五險一金、年終獎、不定時下午茶等等。
2024-11-20
李立峰
公司簡介:我司是一家專業(yè)珠寶運營企業(yè),從事珠寶行業(yè)已有16余年,央企品牌“中國黃金”“中國珠寶”廣西、廣東省總代,擁有展廳1000多平米。設有“企劃、營銷、運營”等運營部門,期待您加入我們,成為團隊的一部份!
工作職責:
1、靈活運用各種銷售技巧,達成銷售指標,提高公司整體效益;
2、為客戶提供專業(yè)主動、親切有禮的優(yōu)質服務,維護客戶關系;
3、嚴格按照公司流程操作,完成柜臺貨品、衛(wèi)生、安全、盤點,維護公司形象。
崗位要求:
1、男女不限,年齡20-35歲,女士身高155cm以上,男士身高170cm以上。
2、具有良好的語言表達能力及溝通能力,有較好的客戶服務意識。
3、熱愛銷售行業(yè),能吃苦耐勞,勤奮肯學,穩(wěn)定性強。
4、有親和力,形象氣質佳,有珠寶銷售經驗者優(yōu)先考慮。
5、有銷售經驗均可,有老員工帶教及員工技能培訓。
薪資待遇:底薪+全勤獎+崗位績效+銷售提成+激勵獎金+社保五險+帶薪年假+加班費
工作時間:早晚兩班制,早班9:30-15:30,晚班15:00-22:30,
2024-11-20
梁HR
.負責對接醫(yī)防融合信息平臺的建設、相關硬件設備的安裝和調試、用戶培訓、平臺日常運維、健康運營相關支持等相關協助工作;
2.負責對接各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)服務部,了解需求,服務社區(qū);
3.建立完成常見慢性疾病的全域篩查工作。
任職要求:
1.醫(yī)學相關專業(yè),大專以上學歷;
2.3年以上工作經驗,有醫(yī)院項目對接經歷優(yōu)先;
3.善于溝通、分析、解決問題,了解開發(fā)流程及軟件測試相關知識。
4.工作地點為上思縣。
崗位職責: 1.在公司高層領導的直接指導下,全面參與公司的各項業(yè)務運營,快速學習并掌握公司核心業(yè)務流程; 2.協助高層管理團隊制定和執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及相關決策; 3.參與公司跨部門項目,協調各部門資源 …… 公司優(yōu)勢: 1.由公司高層領導親自指導培訓,提供快速成長的機會; 2.提供全方位的職業(yè)發(fā)展路徑,涵蓋管理、業(yè)務、市場等多個方向; 3.在一個多元化、快速發(fā)展的工作環(huán)境中,獲得豐富的跨文化工作經驗。
2024-11-20
李立峰
公司簡介:我司是一家專業(yè)珠寶運營企業(yè),從事珠寶行業(yè)已有16余年,央企品牌“中國黃金”“中國珠寶”廣西、廣東省總代,擁有展廳1000多平米。 …… 設有“企劃、營銷、運營”等運營部門,期待您加入我們,成為團隊的一部份! …… 薪資:綜合月平均薪資在4000-7000元(試用期保底薪資2600元 ,全勤200元 ;轉正底薪+全勤+提成+獎金); 福利:五險、節(jié)日福利、年假、團建、完善的培訓體系、晉升空間大; 工作時間:兩班倒
2024-11-20
李立峰
公司簡介:我司是一家專業(yè)珠寶運營企業(yè),從事珠寶行業(yè)已有16余年,央企品牌“中國黃金”“中國珠寶”廣西、廣東省總代,擁有展廳1000多平米。 …… 設有“企劃、營銷、運營”等運營部門,期待您加入我們,成為團隊的一部份! …… 5、可接受應屆畢業(yè)生,有老員工帶教及員工技能培訓
2024-11-20
李立峰
公司簡介:我司是一家專業(yè)珠寶運營企業(yè),從事珠寶行業(yè)已有16余年,央企品牌“中國黃金”“中國珠寶”廣西、廣東省總代,擁有展廳1000多平米。 …… 設有“企劃、營銷、運營”等運營部門,期待您加入我們,成為團隊的一部份! …… 5、可接受應屆畢業(yè)生,有老員工帶教及員工技能培訓。
2024-11-20
孫政國
及落實交付生產運營部門進行工業(yè)化生產之前的一切產品相關業(yè)務。 3. 協調與支持產品生產部門,完成產品的商品化。 4. …… 協助公司培訓等相關部門,分析和整理產品的特點和賣點,產品手冊等,參與對一線 5.組建管理研發(fā)團隊。
2024-11-20
人事部
崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,并制定改善計劃、同時做好監(jiān)督 …… ,確保店鋪形象,價格體系、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、門店員工的崗位技能培訓與考試; 4、完成上傳下達的各種指令。 …… 3、熟練使用ppt、能獨立編寫課件 4、從事過零售行業(yè)店鋪店長、區(qū)域主管、店鋪終端培訓的優(yōu)先 薪資福利: 月薪:8K-12K,繳納五險
2024-11-20
人事部
薪資績效主管/經理 崗位職責: 1、編制與完善公司相關制度員工運營手冊和工作流程的推動; 2、負責公司企業(yè)文化建設推廣、開展文化活動。 …… 制定定期培訓計劃,組織開展培訓; 3、制定薪酬福利政策、流程、規(guī)范的制度及優(yōu)化,針對薪資管理問題提供專業(yè)解決方案并執(zhí)行; 4、負責對薪酬成本進行預算、分析及監(jiān)控、定期出具人工成本分析、人效分析等數據
2024-11-20
李立峰
團隊管理:負責招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊,包括制定培訓計劃,為新員工提供必要的培訓,以確保他們具備銷售技巧和產品知識。同時,激勵和激發(fā)團隊成員的工作激情,確保團隊保持高效和協作。 …… 店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產品質量和客戶服務質量,以確保店鋪按照品牌標準運營并提供良好的購物體驗。 …… 技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數據分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經營效益分析能力,具備培訓意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力
提供培訓和指導,幫助經銷商提升銷售技能和服務水平。 4、市場信息收集與反饋: 負責收集市場信息及競爭對手情況,及時反饋給公司相關部門。 提出合理化建議,為公司決策提供依據。 …… 確保店鋪內各項工作的順利進行和店鋪的正常運營。 2、銷售目標達成: 執(zhí)行、跟進、達成店鋪銷售目標,依據本店實際情況執(zhí)行銷售策略。 帶領團隊成員完成銷售目標,提升銷售業(yè)績。 …… 負責員工的培訓、考核和激勵工作,提升員工整體素質和銷售技能。 4、品牌與形象維護: 理解品牌及貨品的經營方針,執(zhí)行機構和區(qū)域銷售營銷策略。 維護店鋪品牌形象,提升品牌知名度和美譽度。
2024-11-20
李立峰
公司簡介:我司是一家專業(yè)珠寶運營企業(yè),從事珠寶行業(yè)已有16余年,央企品牌“中國黃金”“中國珠寶”廣西、廣東省總代,擁有展廳1000多平米。 …… 設有“企劃、營銷、運營”等運營部門,期待您加入我們,成為團隊的一部份! …… 5、可接受應屆畢業(yè)生,有老員工帶教及員工技能培訓。

抖音推廣顧問

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-11-20
溫子慶
3、給客戶賦能,培訓抖音獲客、吸流、直播,促進成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。

運營助理

2000-5000元
2024-11-20
付燕語
客戶經理
【崗位職責】: 公司產品等運營; 1、協助配合運營團隊,按時完成運營任務 2、公司提供老帶新培訓,通過線上渠道發(fā)掘新客戶,維護老客戶; 3、定期與客戶進行溝通,建立情感上的維系,建立良好的長期合作關系
2024-11-20
吳懿峰
安逸的工作千篇一律,有趣的工作萬里挑一 急需培養(yǎng)一位可以把國際站流量帶入的運營人才 你的工作內容: 1、協助運營負責阿里巴巴國際站主賬號后臺的日常管理操作、產品選定、營銷方案、產品上下架和關鍵詞布局等事宜 …… 我們正在努力尋找: 1、大專及以上學歷,英語讀寫熟練,英語、外貿英語、商務英語、國際貿易等專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上國際站運營實操經驗,熟練掌握國際站相關運營規(guī)則及店鋪維護的相關知識,對店鋪的運營推廣邏輯有一定理解 …… 產品掌控性強,便于快速反應; 3、薪資福利:五險齊全,具備完善的薪酬制度、底薪+業(yè)績提成、工齡獎、全勤獎及年終獎等等; 4、其他福利:全勤獎、定期組織員工體育鍛煉、戶外爬山、聚餐、等集體活動; 5、培訓晉升 …… :提供內部及外部付費行業(yè)培訓,自由多重選擇的晉升空間; 6、工作時間:09:00-17:30,法定節(jié)假日正常放假 最后也希望你: 1、沉穩(wěn),坐得住(這是一項苦苦悶無聊的工作,有很多簡單重復的工作, …… 比如前期對于信保的把控,一些好的運營直接在公司實施信報訂單獎勵機制,數據很快積累沉淀,然后權重迅速提升,排名很快上升,比做優(yōu)化要來的快得多)。 夢想就在腳下,我們一起創(chuàng)造!
南寧-青秀區(qū) 1人
2024-11-20
何文
1、統(tǒng)籌防城港項目公司(地產、物業(yè)、酒店、餐廳)行政人事工作:基層崗位招聘、員工關系、日常培訓、績效考核、社??记诘仁聞招怨ぷ?; 2、做好董事長助理工作:日常商務接待安排等; 3、做好項目基礎運營管理工作
2024-11-20
劉陶梅
1、負責統(tǒng)籌公司旗下所有品牌的商品日常運營管理工作; 2、制定每季訂貨結構規(guī)劃指引,結合公司的經營發(fā)展戰(zhàn)略,指導貨品采購計劃及訂單管理; 3、周、月、季及促銷期銷售數據的跟蹤分析,給出相應銷售策略指引 …… ,實現當季產品銷售最大化; 4、反饋產品銷售分析及終端市場反應,給予品類規(guī)劃建議分析統(tǒng)籌; 5、組織產品上市前培訓,對銷售數據進行跟蹤分析并給于相應銷售策略指引,上市期貨品運作價格指令,重點產品極力方案指定跟進執(zhí)行
2024-11-20
職位描述: 一、培訓方向 運營序列:營運主任、招商業(yè)務、采購業(yè)務 營銷序列:網商運營、營銷策劃、美工設計 綜合序列:行政專員、人力專員、業(yè)務文員 財務序列:會計、財務文員 …… 技術序列:信息開發(fā)工程師、信息技術工程師 二、培訓機制 大學生訓練營系統(tǒng)培訓+導師制崗位帶教 三、福利待遇 月薪3500-5000元 其他福利:五險一金+餐貼+國家法定假日+帶薪假期
2024-11-20
人事部
崗位職責: 1、日常區(qū)域店面巡檢工作,包括店鋪形象、貨品陳列、促銷方案制定等,指導門店的日常運營工作,對區(qū)域店鋪人員進行指導和培訓,提升店鋪人員服務態(tài)度等綜合能力; 2、巡查店鋪,確保店鋪形象,價格體系 …… 、陳列、貨品保存及公司政策得到有效執(zhí)行; 3、負責區(qū)域的拓店與籌備開業(yè)工作,確保新店能順利開業(yè)與運營順常 4、完成上傳下達的各種指令 任職資格: 1、28周歲以上,責任心強,性格穩(wěn)重,外向,較高的服務意識和目標導向
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