南寧培訓(xùn)運(yùn)營招聘
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南寧 培訓(xùn)運(yùn)營 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財(cái)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2024-11-20陳女士崗位職責(zé):
1、主持公司財(cái)務(wù)核算管理工作及隊(duì)伍建設(shè);
2、組織會(huì)計(jì)人員開展核算工作,監(jiān)督工作質(zhì)量,對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)審核公司各部門經(jīng)營數(shù)據(jù)的真實(shí)性,真實(shí)反映經(jīng)營成果;
4、組織完成公司月度、年度經(jīng)營報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作,進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
5、參與公司業(yè)務(wù)流程和經(jīng)營管理制度的制定和完善,監(jiān)督各項(xiàng)資產(chǎn)管理,維護(hù)公司資產(chǎn)安全。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)印鑒的保管工作;
6、審核各部門各項(xiàng)收付款業(yè)務(wù),確保資金安全;
7、貫徹執(zhí)行公司的費(fèi)用預(yù)算,負(fù)責(zé)費(fèi)用審核、控制費(fèi)用開支;
8、負(fù)責(zé)維護(hù)稅務(wù)和銀行關(guān)系,做好稅務(wù)和融資溝通工作。
任職資格:
1、財(cái)務(wù)及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱;
2、10年及以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),有商貿(mào)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉資金、稅籌及項(xiàng)目運(yùn)營管理,具備財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、管理知識(shí)培訓(xùn);
4、具備組織協(xié)調(diào)溝通能力,創(chuàng)新能力及學(xué)習(xí)能力,分析和判斷能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5、有很強(qiáng)的責(zé)任心,能快速適應(yīng)環(huán)境;性格開朗、勤奮踏實(shí)、樂于分享;
6、思想端正,為人正直,品質(zhì)優(yōu)秀,能夠承受較強(qiáng)的工作壓力。 -
服務(wù)員
4000-5000元2024-11-20李珍只招全職 ,職位描述:
1.要熟知菜單、食品配方及其它方面的知識(shí),以向客人推薦各種食品及飲料。
2.清潔并擦亮所有器皿。
3.保持工作場地及餐具室內(nèi)物品的齊全、干凈、整潔。
4.及時(shí)補(bǔ)上所需的布品及操作設(shè)備。
5.結(jié)束服務(wù)后,要清理所有的飯菜,并清潔桌面。
6.?熟知當(dāng)天訂餐情況,注意記錄賓客的特別活動(dòng)(如生日慶祝會(huì)),應(yīng)及時(shí)向主管匯報(bào)。
7.?掌握和運(yùn)用禮貌語言,負(fù)責(zé)接聽電話,賓客電話訂餐應(yīng)問清楚基本信息。
1、推崇年輕激情、歡樂的團(tuán)隊(duì),相互信任、認(rèn)同鼓勵(lì)
2、給予員工充滿關(guān)愛的家庭歸屬感入司后全面輪崗培訓(xùn),
職位發(fā)展路徑為:服務(wù)員---領(lǐng)班一-主管-?-經(jīng)理-?-店長
我們將為你提供:
1、有關(guān)店鋪運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn);
2、西餐及咖啡知識(shí)文化,基礎(chǔ)英文培訓(xùn); -
運(yùn)營校長
5000-6000元2024-11-19陳經(jīng)理1、對(duì)學(xué)習(xí)中心預(yù)算指標(biāo)進(jìn)行分解,制訂有效的營銷策略并執(zhí)行到位,協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)中心資源;
2、與市場團(tuán)隊(duì)配合,不斷提高店面所在區(qū)域的品牌知名度以及市場占有率;
3、進(jìn)行公開課講座等活動(dòng)策劃,提高店面到訪率,完成新生招生任務(wù)量;
4、搭建高效團(tuán)隊(duì)的店面團(tuán)隊(duì),確保教師隊(duì)伍穩(wěn)定,教學(xué)秩序井然;
5、與部門的教學(xué)管理團(tuán)隊(duì)積極溝通,做好教師的培訓(xùn)和教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、2年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有學(xué)科管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熱愛教育事業(yè),具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德;
4、具備運(yùn)營思維能力及管理能力;
5、具備良好的表達(dá)能力和服務(wù)意識(shí)。 -
廚政總監(jiān)
10000-12000元2024-11-19蔣德坤任職要求: 1、45歲以下,身體健康,具有良好的工作計(jì)劃能力,溝通能力,培訓(xùn)能力,組織協(xié)調(diào)能力; 2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓(xùn)管理、團(tuán)隊(duì)管理等經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用辦公軟件(word、excel …… 、ppt)及培訓(xùn)工具。 …… 薪酬待遇:10000-12000/月加分紅(能力突出者薪資***) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店廚房的督導(dǎo)、檢查及培訓(xùn)工作,定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等,并對(duì)問題項(xiàng)做出整改跟進(jìn); …… 2、協(xié)助管理區(qū)域門店完成營業(yè)、利潤、團(tuán)隊(duì)搭建等各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo); 3、參與制定相關(guān)培養(yǎng)學(xué)習(xí)計(jì)劃、人員考核制度。 …… 負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理,做好人才梯隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和組織管理能力; 4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系,完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程; 5、熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點(diǎn)、營養(yǎng)價(jià)值, -
餐飲樓面經(jīng)理
6000-7000元2024-11-19鄧凱云崗位職責(zé):1、全面管理:負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲門店的運(yùn)營、管理和績效,確保門店的順利運(yùn)行, 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè):招募、培訓(xùn)、激勵(lì)和管理員工團(tuán)隊(duì),打造高效的工作效率, 3、服務(wù)監(jiān)督:確保提供優(yōu)質(zhì)、高效的的顧客服務(wù),處理顧客反饋和投訴 …… ,維護(hù)良好的顧客關(guān)系, 4、菜品質(zhì)量的把控:與廚房團(tuán)隊(duì)合作,監(jiān)督菜品的制作和質(zhì)量,確何符合標(biāo)準(zhǔn), 5、成本的管控:嚴(yán)格控制食材、人力、運(yùn)營成本,制 定并執(zhí)行成本控制措施,確保利潤目標(biāo)達(dá)成, 6、庫存管理 …… :合理管理食材和物料庫存,確保供應(yīng)充足且不浪費(fèi), 7、設(shè)施維護(hù):確保門店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行維護(hù), 8、報(bào)表匯報(bào):按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)門店運(yùn)營數(shù)據(jù)和工作進(jìn)展, 9、品牌推廣:維護(hù)和提升餐廳品牌形象,執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范 -
采石場負(fù)責(zé)人(主要安全負(fù)責(zé)人)
8000-9000元2024-11-19張女士1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營管理工作,確保完成開采任務(wù); 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配,組織并督促礦里各部門對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃 -
醫(yī)藥招商-梧州
12000-13000元2024-11-19黃女士4、熟悉招商運(yùn)營流程,掌握市場營銷等方面知識(shí),熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件。 …… 基本工資+高績效+獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼(提供在廣西具有競爭力的薪資水平) 3、享受五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、公司各種豐富的員工文體活動(dòng)及公司團(tuán)隊(duì)聚會(huì)等活動(dòng); 4、提供廣闊的發(fā)展空間,公平的晉升機(jī)制;健全的培訓(xùn)體系 …… ,崗位前輩“一對(duì)一”、“多對(duì)一”指導(dǎo)培訓(xùn); 5、每年員工可享受公司提供帶薪旅游。 -
產(chǎn)品專員
6000-7000元2024-11-19陽曜丞崗位職責(zé) 1、結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu),完成產(chǎn)品功能的概念設(shè)計(jì)和原型展示,撰寫產(chǎn)品需求文檔及產(chǎn)品相關(guān)說明、培訓(xùn)文檔,協(xié)助UI/UE設(shè)計(jì)師完成視覺設(shè)計(jì)、用戶界面及交互設(shè)計(jì)等工作; 2、跟進(jìn)產(chǎn)品從需求 …… 、設(shè)計(jì)、開發(fā)、測試、發(fā)布和運(yùn)營的整個(gè)過程,確保按時(shí)優(yōu)質(zhì)地完成各項(xiàng)工作內(nèi)容,達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。 -
倉儲(chǔ)主管
6000-8000元2024-11-19李先生**倉儲(chǔ)策略制定與執(zhí)行**: 根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行倉儲(chǔ)運(yùn)營策略,包括庫存管理、倉庫布局優(yōu)化、流程改進(jìn)等。 2. …… **團(tuán)隊(duì)管理與發(fā)展**: 招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督和評(píng)估倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)成員,建立高效、協(xié)作的工作氛圍,提升團(tuán)隊(duì)整體績效。 3. …… **成本控制**: 分析倉儲(chǔ)成本,尋找成本節(jié)約的機(jī)會(huì),實(shí)施有效措施降低運(yùn)營成本。 7. …… **數(shù)據(jù)分析與報(bào)告**: 定期分析倉儲(chǔ)運(yùn)營數(shù)據(jù),生成報(bào)告,為管理層提供決策支持。 -
抖音策劃運(yùn)營專員+提成+五險(xiǎn)+雙休
4000-8000元2024-11-19崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司美團(tuán)、抖音,公眾號(hào)線上產(chǎn)品的推廣宣傳及常運(yùn)營,包括產(chǎn)品的上架更新、訂單跟蹤處理,售后服務(wù)維護(hù)等工作,提升平臺(tái)產(chǎn)品的曝光率、點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的宣傳輸出 …… ,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化; 5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運(yùn)營問題并給出建設(shè)性營銷方案并為提升業(yè)務(wù)的曝光率和成交率制定相應(yīng)的建議和策略; 6、定期整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù) …… 、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對(duì)公司線上產(chǎn)品以上的運(yùn)營參數(shù)進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)分析,并提出改進(jìn)方案; 7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣、喜好及體驗(yàn),通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對(duì)平臺(tái)業(yè)務(wù)覆蓋度 …… :00,14:00-18:00(夏令營)8:30-12:00,14:00-17:30(冬令營)周末雙休 享受國家節(jié)假日 員工福利:為正式員工繳納社保,節(jié)假福利、生日福利、婚假、產(chǎn)假、法定假、員工帶薪培訓(xùn) …… 、員工帶薪旅游、團(tuán)建活動(dòng)等; 員工培訓(xùn):我們能提供職業(yè)化、專業(yè)化的崗前培訓(xùn),完整的晉升體系,讓每一個(gè)員工實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值化就是我們意義! -
新媒體運(yùn)營總監(jiān)+雙休+五險(xiǎn)
5000-10000元2024-11-19崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司美團(tuán)、抖音,公眾號(hào)線上產(chǎn)品的推廣宣傳及常運(yùn)營,包括產(chǎn)品的上架更新、訂單跟蹤處理,售后服務(wù)維護(hù)等工作,提升平臺(tái)產(chǎn)品的曝光率、點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的宣傳輸出 …… ,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化; 5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運(yùn)營問題并給出建設(shè)性營銷方案并為提升業(yè)務(wù)的曝光率和成交率制定相應(yīng)的建議和策略; 6、定期整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù) …… 、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對(duì)公司線上產(chǎn)品以上的運(yùn)營參數(shù)進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)分析,并提出改進(jìn)方案; 7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣、喜好及體驗(yàn),通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對(duì)平臺(tái)業(yè)務(wù)覆蓋度 …… :00,14:00-18:00(夏令營)8:30-12:00,14:00-17:30(冬令營)周末雙休 享受國家節(jié)假日 員工福利:為正式員工繳納社保,節(jié)假福利、生日福利、婚假、產(chǎn)假、法定假、員工帶薪培訓(xùn) …… 、員工帶薪旅游、團(tuán)建活動(dòng)等; 員工培訓(xùn):我們能提供職業(yè)化、專業(yè)化的崗前培訓(xùn),完整的晉升體系,讓每一個(gè)員工實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值化就是我們意義! -
新媒體運(yùn)營經(jīng)理+雙休+五險(xiǎn)
4000-8000元2024-11-19崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司美團(tuán)、抖音,公眾號(hào)線上產(chǎn)品的推廣宣傳及常運(yùn)營,包括產(chǎn)品的上架更新、訂單跟蹤處理,售后服務(wù)維護(hù)等工作,提升平臺(tái)產(chǎn)品的曝光率、點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的宣傳輸出 …… ,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化; 5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運(yùn)營問題并給出建設(shè)性營銷方案并為提升業(yè)務(wù)的曝光率和成交率制定相應(yīng)的建議和策略; 6、定期整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù) …… 、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對(duì)公司線上產(chǎn)品以上的運(yùn)營參數(shù)進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)分析,并提出改進(jìn)方案; 7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣、喜好及體驗(yàn),通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對(duì)平臺(tái)業(yè)務(wù)覆蓋度 …… :00,14:00-18:00(夏令營)8:30-12:00,14:00-17:30(冬令營)周末雙休 享受國家節(jié)假日 員工福利:為正式員工繳納社保,節(jié)假福利、生日福利、婚假、產(chǎn)假、法定假、員工帶薪培訓(xùn) …… 、員工帶薪旅游、團(tuán)建活動(dòng)等; 員工培訓(xùn):我們能提供職業(yè)化、專業(yè)化的崗前培訓(xùn),完整的晉升體系,讓每一個(gè)員工實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值化就是我們意義! -
短視頻運(yùn)營經(jīng)理+雙休+五險(xiǎn)
4000-8000元2024-11-19崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司美團(tuán)、抖音,公眾號(hào)線上產(chǎn)品的推廣宣傳及常運(yùn)營,包括產(chǎn)品的上架更新、訂單跟蹤處理,售后服務(wù)維護(hù)等工作,提升平臺(tái)產(chǎn)品的曝光率、點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率; 2、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的宣傳輸出 …… ,根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化; 5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運(yùn)營問題并給出建設(shè)性營銷方案并為提升業(yè)務(wù)的曝光率和成交率制定相應(yīng)的建議和策略; 6、定期整理每日、周、月監(jiān)控?cái)?shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù) …… 、產(chǎn)品管理、客戶管理,等,針對(duì)公司線上產(chǎn)品以上的運(yùn)營參數(shù)進(jìn)行詳細(xì)的系統(tǒng)分析,并提出改進(jìn)方案; 7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習(xí)慣、喜好及體驗(yàn),通過數(shù)據(jù)化運(yùn)營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對(duì)平臺(tái)業(yè)務(wù)覆蓋度 …… :00,14:00-18:00(夏令營)8:30-12:00,14:00-17:30(冬令營)周末雙休 享受國家節(jié)假日 員工福利:為正式員工繳納社保,節(jié)假福利、生日福利、婚假、產(chǎn)假、法定假、員工帶薪培訓(xùn) …… 、員工帶薪旅游、團(tuán)建活動(dòng)等; 員工培訓(xùn):我們能提供職業(yè)化、專業(yè)化的崗前培訓(xùn),完整的晉升體系,讓每一個(gè)員工實(shí)現(xiàn)最大價(jià)值化就是我們意義! -
面部品牌經(jīng)理
8000-13000元2024-11-19高雪琴崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)公司代理面部品牌的銷售、運(yùn)營與管理工作,完成品牌年度業(yè)績目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)品牌店銷,沙龍活動(dòng)的銷售工作; 3、負(fù)責(zé)vip客戶客情維護(hù)工作; 4、負(fù)責(zé)店家品牌的宣傳培訓(xùn)工作。 -
民宿收房管家
7000-9000元2024-11-19吳庭輝崗位職責(zé): 1、管理運(yùn)營客戶不動(dòng)產(chǎn),幫助客戶實(shí)現(xiàn)空置房屋最高回報(bào)率; 2、公司提供客戶資源渠道邀約客戶到公司,由團(tuán)隊(duì)經(jīng)理跟客戶洽談; 不是中介公司不是房地產(chǎn)銷售! …… 4500+提成+開單獎(jiǎng)勵(lì)+15號(hào)發(fā)薪 底薪+高提成+零食下午茶+其他福利~作息時(shí)間:9:00-18:00,中午休息2小時(shí),月休4天 其他福利:不定期員工活動(dòng),生日會(huì)、節(jié)日慰問、帶薪旅游、團(tuán)建活動(dòng)、免費(fèi)培訓(xùn) -
舞蹈機(jī)構(gòu)合伙人
10000-15000元2024-11-19黃女士企業(yè)現(xiàn)狀:目前企業(yè)平臺(tái)好,需要人才攜手共創(chuàng),負(fù)責(zé)運(yùn)營舞蹈相關(guān)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),最好以合伙身份進(jìn)入,有責(zé)任擔(dān)當(dāng),若是只想收獲不想付出混日子之人也別輕易加入,要加入就要一起努力一起共贏。 -
培訓(xùn)師
6000-8000元2024-11-19磨女士【崗位職責(zé)】 1.制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施,管理各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目工作; 2.完善和落實(shí)公司人才培訓(xùn)政策,管理和運(yùn)營培訓(xùn)板塊各項(xiàng)工作; 3.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理層培訓(xùn) …… ,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋、評(píng)估、考核和跟蹤; 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師隊(duì)伍管理,督導(dǎo)、安排、審核培訓(xùn)課件,跟進(jìn)內(nèi)部講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果; 5.各類培訓(xùn)考核和相關(guān)資料的整理和保存。 …… 【任職資格】 1.具有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);有零售行業(yè)廠家培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2.熟悉培訓(xùn)流程、能獨(dú)立實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目、擔(dān)任過培訓(xùn)講師; 3.工作思路邏輯清晰,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、信息采集和整合能力 -
生產(chǎn)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-19蘇清立2.根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運(yùn)作; 3.每周召開生產(chǎn)分析會(huì)議,提出存在的問題及整改的建議; 4.抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作 …… 2、具備5年以上的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉生產(chǎn)運(yùn)作管理知識(shí); 3、熟練使用計(jì)算機(jī)軟件; 4、有一定的生產(chǎn)線員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 5、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng); 6、有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
管培生
6000-9000元2024-11-19張乾研究客戶行為模式和業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新性設(shè)計(jì)參與工作,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展,提升客戶體驗(yàn); 2.參與項(xiàng)目組內(nèi)用戶體驗(yàn)、研發(fā)、設(shè)計(jì)、測試等相關(guān)協(xié)同工作,共同完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)研發(fā)過程; 3.參與或支持產(chǎn)品的市場運(yùn)作、日常運(yùn)營及對(duì)外合作拓展等工作 …… 培養(yǎng)路徑③:管培生-市場方向(運(yùn)營/營銷/商務(wù))-內(nèi)部管理崗 1.負(fù)責(zé)市場策劃方案前期的調(diào)研工作,需要對(duì)相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行深度調(diào)研,進(jìn)行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析,并建立數(shù)據(jù)庫; 2.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談和溝通 …… 有一定的抗壓能力; 5.有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,尤其是班干部、學(xué)生會(huì)主席、社團(tuán)主席經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 個(gè)人收獲和提升 1.項(xiàng)目管理能力、數(shù)據(jù)處理能力、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷,產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn); 2.獲得培訓(xùn)和輪崗經(jīng)歷 -
廚政主管
8000-10000元2024-11-19蔣德坤廚政主管 任職要求: 1、40歲以下,身體健康,具有良好的工作計(jì)劃能力,溝通能力,培訓(xùn)能力,組織協(xié)調(diào)能力; 2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓(xùn)管理、團(tuán)隊(duì)管理等經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件( …… word、excel、ppt)及培訓(xùn)工具。 …… 薪酬待遇:8000~10000/月(能力突出者薪資***) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店廚房的督導(dǎo)、檢查及培訓(xùn)工作,定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等,并對(duì)問題項(xiàng)做出整改跟進(jìn); 2、 …… 協(xié)助管理區(qū)域門店完成營業(yè)、利潤、團(tuán)隊(duì)搭建等各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo); 3、參與制定相關(guān)培養(yǎng)學(xué)習(xí)計(jì)劃、人員考核制度。 …… 負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理,做好人才梯隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和組織管理能力; 4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系,完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程; 5、熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點(diǎn)、營養(yǎng)價(jià)值,
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