
南寧培訓(xùn)質(zhì)檢主管招聘
桂聘提供2025年3月南寧培訓(xùn)質(zhì)檢主管最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)4條青秀區(qū)3條,平均工資約為5254元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)質(zhì)檢主管培訓(xùn)質(zhì)檢主管培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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數(shù)據(jù)標(biāo)注專員
3000-4000元2025-03-10任職要求:
1、初中及以上學(xué)歷,年齡35歲以下。
2、有一定電腦操作基礎(chǔ),專業(yè)不限。(計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先考慮)
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他成員協(xié)作完成任務(wù)。
4、具有良好的耐心和穩(wěn)定性,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有責(zé)任心優(yōu)先。
5、具備良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行有效的溝通。
6、喜歡能夠適應(yīng)室內(nèi)電腦辦公。
7、必須遵守保密協(xié)議和隱私保護(hù)規(guī)定。
8、基本培訓(xùn)一天即可上手工作
工作環(huán)境以及氛圍
1、辦公樓
2、主管以及組長(zhǎng)都平易近人,都有著優(yōu)秀的工作經(jīng)驗(yàn)以及教學(xué)能力,對(duì)待每一位新人都有耐心,讓新人避免少犯錯(cuò),提升工作效率。
3、00后老板,好說話。
薪資待遇
1、新人:第一個(gè)月普遍2500左右不等甚至更高
普通:第二個(gè)月上手后3-4k沒問題。熟練為老手,會(huì)讓你帶人或者做質(zhì)檢4-6k也沒有問題。
2、上班時(shí)間:早上9:00-18:00,月調(diào)休四,法定節(jié)假日正常休息
3、良好的晉升空間。
標(biāo)注員-質(zhì)檢員-組長(zhǎng)-項(xiàng)目主管 -
計(jì)量主管
6000-7000元2025-03-08崗位職責(zé):
1、熟悉設(shè)計(jì)圖紙,合同文件,技術(shù)規(guī)范,認(rèn)真研究合同文件,熟練運(yùn)用合同文件所賦予的權(quán)利,熟悉施工合同中甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),保證項(xiàng)目的合法權(quán)益。
2、負(fù)責(zé)做好計(jì)量統(tǒng)計(jì)、設(shè)計(jì)變更及新增單價(jià)資料的收集、整理、編制,并及時(shí)完成資料簽證工作。
3、項(xiàng)目建立初期,對(duì)設(shè)計(jì)施工圖工程量進(jìn)行復(fù)核,并及時(shí)完成項(xiàng)目工程計(jì)量臺(tái)賬和變更編制工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工進(jìn)度報(bào)表、計(jì)量支付報(bào)表統(tǒng)計(jì)工作,設(shè)計(jì)圖紙、變更圖紙、計(jì)量支付相關(guān)文件、資料的管理和保存工作,加強(qiáng)和完善管理及歸檔工作。
5、工程完工后,負(fù)責(zé)進(jìn)行工程計(jì)量支付結(jié)算,并協(xié)助項(xiàng)目完成竣工資料的整理編制工作。
6、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場(chǎng),了解施工進(jìn)度,督促各項(xiàng)目及時(shí)對(duì)已被認(rèn)可的工作進(jìn)行計(jì)量,確保所完成的工作于當(dāng)月得到合理計(jì)量,使項(xiàng)目部資金情況良好。編制計(jì)量臺(tái)帳。多與現(xiàn)場(chǎng)施工員聯(lián)系做到現(xiàn)場(chǎng)施工完成的及時(shí)計(jì)量,并及時(shí)收集整理與計(jì)量有關(guān)的各種資料(如:質(zhì)檢員、施工員提供質(zhì)檢資料、影像資料、現(xiàn)場(chǎng)收方資料等一切關(guān)于計(jì)量資料),并及時(shí)上報(bào)計(jì)量支付證書,確保完成工程量進(jìn)行合理計(jì)量。做到資金回籠。
7、有索賠及變更管理臺(tái)帳,且臺(tái)帳能體現(xiàn)出索賠或變更事件的時(shí)效性及連續(xù)性,便于實(shí)時(shí)控制。索賠及變更依據(jù)充分,資料完善,歸檔有序。及時(shí)收集、整理向業(yè)主申請(qǐng)索賠有關(guān)資料,并于合同規(guī)定期限內(nèi)上報(bào)業(yè)主,以便合理支付。
8、積極配合其他各部門工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、三年以上計(jì)量主管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),接受過計(jì)量、儀器儀表等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。
3、熟悉電力工程計(jì)量、園林綠化工程計(jì)量、公路/市政計(jì)量管理操作流程。
4、能熟練使用辦公軟件。
5、有良好的職業(yè)道德和協(xié)調(diào)溝通能力。
6、能適應(yīng)出差或駐項(xiàng)目地,根據(jù)公司要求到各項(xiàng)目部做好計(jì)量相關(guān)工作。 -
護(hù)士長(zhǎng)
5000-6000元2025-03-08張女士三、護(hù)士長(zhǎng)崗位職責(zé)
正常上班時(shí)間:08:00--12:00 、14:30--18:00
一、嚴(yán)格要求自已,以身作則,在護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下,督促護(hù)士、護(hù)理員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作按操作流程完成工作。
二、每天跟蹤督促護(hù)士、護(hù)理員按質(zhì)按量完成老人的各種醫(yī)療及生活護(hù)理、安全護(hù)理等工作,并按要求填寫好相應(yīng)記錄。
三、參與做好接待新入院老人相關(guān)工作。
四、督促護(hù)理人員及時(shí)了解新入院老人基本情況,及時(shí)為老人提供護(hù)理服務(wù)。
五、跟蹤落實(shí)新入住老人的穩(wěn)定工作,制定合理的護(hù)理服務(wù)計(jì)劃。
六、督促護(hù)理員做好老人的自帶物品、被服等用物的登記、整理和保管。
七、協(xié)助護(hù)理員帶教新員工,跟蹤新員工帶教培訓(xùn)工作,作好培訓(xùn)記錄及考核記錄。
八、參加每周晨會(huì)并總結(jié)一周護(hù)理工作情況,包括好的方面和不足之處,提出整改措施,以及提出護(hù)理難點(diǎn)。并作好記錄存檔。
九、參加每月護(hù)理部月例會(huì),并對(duì)當(dāng)月護(hù)理工作進(jìn)行總結(jié)。作好記錄存檔。
十、每月15日前組織一級(jí)質(zhì)檢人員,進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量一級(jí)質(zhì)控檢查,做好記錄統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù),跟蹤各樓層對(duì)存在問題按要求做出整改,并復(fù)查整改效果。
十一、收集員工、老人及家屬反饋的意見,能解決的及時(shí)解決,不能解決的及時(shí)反饋給部門主管或更上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
十二、每月1日、15日收集清點(diǎn)各樓層所需護(hù)理消耗品,并聯(lián)系倉庫保管員領(lǐng)取補(bǔ)充。
十三、每月20日前協(xié)助護(hù)理主管統(tǒng)計(jì)預(yù)算下個(gè)月所需護(hù)理消耗品,做好采購計(jì)劃上交給行政統(tǒng)一采購。
十四、配合社工給老人組織活動(dòng),督促護(hù)理人員帶老人到活動(dòng)地點(diǎn)參加活動(dòng)。
十五、根據(jù)工作需要協(xié)調(diào)護(hù)理人員完成護(hù)理工作。
十六、配合領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)各種制度及考核。
十七、對(duì)老人出現(xiàn)的意外事件及時(shí)上報(bào),不得隱瞞不報(bào)。
十八、遇到急救時(shí)及時(shí)配合醫(yī)生、護(hù)士進(jìn)行急救處理。
十九、指導(dǎo)護(hù)士、護(hù)理員積極與家屬溝通,同事間相互關(guān)心、團(tuán)結(jié)友好,及時(shí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)、互相交流,不斷提高護(hù)理服務(wù)水平,達(dá)到共同進(jìn)步目標(biāo)。
二十、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)每天用餐老人及員工人數(shù),報(bào)給膳食部,有特殊飲食的老人直接與膳食部溝通解決。
二十一、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他工作。
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新能源汽車維修高級(jí)技工
6000-8000元2025-03-08大工崗位職責(zé): 崗位職責(zé) 1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。 …… 7、車輛修復(fù)后,負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車,每天對(duì)其它質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總,檢查維修項(xiàng)目完成情況車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。 …… 8、根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。 …… 12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。 …… 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購配件的計(jì)劃和清單建議。 15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行! -
汽車維修高級(jí)技工
6000-9000元2025-03-08大工崗位職責(zé): 崗位職責(zé) 1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。 …… 7、車輛修復(fù)后,負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車,每天對(duì)其它質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總,檢查維修項(xiàng)目完成情況車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。 …… 8、根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。 …… 12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。 …… 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購配件的計(jì)劃和清單建議。 15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行! -
品管員(越南)
4000-6000元2025-03-08招聘負(fù)責(zé)人2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各班組巡檢、抽查、檢驗(yàn)、全過程監(jiān)控; 3、勤走動(dòng)、勤檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管和生產(chǎn)部,并協(xié)同處理;并做好記錄。 4、按計(jì)劃對(duì)作業(yè)人員衛(wèi)生操作、生產(chǎn)操作等的培訓(xùn)。 …… 主動(dòng)與生產(chǎn)班組長(zhǎng)、作業(yè)員溝通協(xié)調(diào),促進(jìn)質(zhì)檢工作落實(shí)。 6、堅(jiān)持原則、嚴(yán)格進(jìn)行各項(xiàng)質(zhì)檢工作及衛(wèi)生工作檢查,確保產(chǎn)品的衛(wèi)生質(zhì)量。 檢查結(jié)果嚴(yán)格按要求實(shí)事求是記錄。 …… 遵守公司及部門各規(guī)章制度,并完成上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、1年以上水產(chǎn)行業(yè)及相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、大專及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè)等專業(yè)。 -
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3000-5000元- 五險(xiǎn)
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- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-03-01李經(jīng)理HR憑個(gè)人能力上不封頂; 2.按照排班每天上班8小時(shí),每月休息8天【無通宵班】 3.提供住宿(空調(diào)、熱水); 4.夜班補(bǔ)助、節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天等; 5.為員工提供免費(fèi)帶薪的專業(yè)知識(shí)業(yè)務(wù)的培訓(xùn) …… A.普通客服 客服資深 客服專家 晉升渠道:B.領(lǐng)班 團(tuán)隊(duì)組長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營經(jīng)理 C.多元化的路線 招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤 面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號(hào)東盟二期5
約 7 個(gè)崗位
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5254
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.1%2K
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12.7%3K
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27.9%4K
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25.4%5K
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19.9%6K-8K
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9.9%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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大專0.5%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.5%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。