南寧培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理招聘 logo

南寧培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年3月南寧培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)71條江南區(qū)29條,平均工資約為5254元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)在TikTok平臺(tái)進(jìn)行直播,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行詳盡介紹和推薦。
2、直播推薦并講解產(chǎn)品與觀眾高效互動(dòng),解答客戶疑問,增加粉絲量和粘度,促成購(gòu)買成交;
3、熟悉并掌握TikTok平臺(tái)的規(guī)則和技巧,保持對(duì)市趨勢(shì)的敏感。能夠優(yōu)化直播內(nèi)容。
4、定期復(fù)盤分析達(dá)人推廣效果,推廣策略及時(shí)調(diào)整數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)分析及時(shí)調(diào)整工作方向及規(guī)劃。
5、參與剪輯泰語(yǔ)短視頻,提高短視的質(zhì)量和播放量
任職要求:
1、會(huì)馬來語(yǔ)和簡(jiǎn)單英語(yǔ)具有良好的溝通技巧和表達(dá)能力,能夠吸引和維護(hù)觀眾。
2、性格開朗,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠在團(tuán)隊(duì)中有效溝通。
3、愿意接受挑戰(zhàn),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。
4、對(duì)TikTok平臺(tái)有一定的了解
5、擁有一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,擁有泰區(qū)紅人資源優(yōu)先。
直播優(yōu)秀者可考慮居家辦公
福利待遇:
如果您對(duì)跨境電商行業(yè)和潮流充滿興趣, 渴望通過艱苦奮斗改變自己的生活和命運(yùn),歡迎加入我們,我們將為您提供:
1、讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程,了解跨境電商平臺(tái)操作規(guī)則;
2、公司有專業(yè)的培訓(xùn)體系,試用期實(shí)行1對(duì)1基礎(chǔ)課程培訓(xùn),多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來的你更加出彩;
3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:主播→主管→經(jīng)理→合伙人,眾多職位等著你來挑戰(zhàn)!
4、公司地理位置優(yōu)越,交通便利,地鐵3號(hào)線/4號(hào)線直達(dá),辦公環(huán)境舒適
5、公司提供飲水機(jī),微波爐等電器設(shè)備,可自己帶餐,不定期舉行聚餐以及戶外集體活動(dòng)
6、薪 酬:提供廣西跨境行業(yè)內(nèi)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資體系:底薪+績(jī)效+提成(上不封頂)+獎(jiǎng)金+其他福利,每年有1-2次調(diào)薪機(jī)會(huì),優(yōu)秀者甚有各類獎(jiǎng)金激勵(lì);
7、公司發(fā)薪準(zhǔn)時(shí), 優(yōu)雅、干凈、整潔的工作環(huán)境,有良好的晉升發(fā)展空間。
8、 上班時(shí)間:周一到周五:8.30-12.00,13.30- 18:00,
周六:9.00-12.00, 13.30-16.00,大小周
2025-03-08
楊明朝
全國(guó)連鎖西餐品牌 【spacelab失重餐廳】
【南寧萬(wàn)象城】招聘店長(zhǎng)
新店籌備中?。?!4月中旬開業(yè)?。?br /> 綜合薪資:12K-15K,根據(jù)面試定最終新資職級(jí)(底薪);
績(jī)效:根據(jù)門店月營(yíng)業(yè)及利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成發(fā)放年終獎(jiǎng)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)門店整體運(yùn)營(yíng),嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有標(biāo)準(zhǔn)
2、基礎(chǔ)管理:確保餐廳正常營(yíng)業(yè)的情況下,做好周末及節(jié)假日人員的合理安排,分工,包括等位期間的靈活掌握;為顧客營(yíng)造良好的用餐氛圍;
3、KPI:帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成每年的KPI指標(biāo),激勵(lì)員工積極性;帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)和諧向上的氛圍;同時(shí)負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行食品安全檢查
4、活動(dòng)策劃與執(zhí)行:配合總公司開展節(jié)假日熱點(diǎn)活動(dòng),及根據(jù)門店運(yùn)營(yíng)情況開展相對(duì)應(yīng)活動(dòng);
5、成本管控:負(fù)責(zé)門店日常開支、庫(kù)存盤點(diǎn)、損耗物品及固定資產(chǎn)管理維護(hù);
6、團(tuán)隊(duì)建設(shè):定期開展團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;根據(jù)員工不同特長(zhǎng),為其安排合適崗位;
7、人員管理:訓(xùn)練培養(yǎng)餐廳管理人員,包括廚房人員的基本能力,提高服務(wù),提升專業(yè)度,為新店儲(chǔ)備人才做代訓(xùn);
8、負(fù)責(zé)制定餐廳考核標(biāo)準(zhǔn)并嚴(yán)格執(zhí)行;
9、配合公司各部門工作開展,完成餐廳每月考勤等相關(guān)工作;
10、餐廳員工的禮儀及溝通等相關(guān)培訓(xùn),提升餐廳人員整體素質(zhì);
11、未來職業(yè)發(fā)展,區(qū)經(jīng)理;
任職要求:
1、年齡:28-35歲;優(yōu)秀者學(xué)歷不限;
2、有連鎖餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上(優(yōu)秀者工作時(shí)間不限),有團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練的能力;
3、有西餐經(jīng)驗(yàn)或其他大型直營(yíng)連鎖餐飲經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮(西餐、火鍋、中餐等都可以);
4、具備較強(qiáng)的抗壓和管理能力;具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力;
5、熱情、開放、思維活躍、不拘泥于固有運(yùn)營(yíng)模式者優(yōu)先考慮;
6、能與企業(yè)一起成長(zhǎng),共同奮進(jìn)的價(jià)值觀;
7、優(yōu)秀者薪資可談;
2025-03-08
劉女士
崗位職責(zé):
1、參加公司專項(xiàng)培訓(xùn),熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度及經(jīng)營(yíng)流程;
2、愿意從基層做起,了解基層業(yè)務(wù)并實(shí)踐;
3、通過公司專業(yè)化的培訓(xùn),在公司各崗位進(jìn)行輪崗;
4、做好部門人員的協(xié)調(diào)組織、對(duì)外溝通工作。
崗位要求:
1、大?;虼髮W(xué)歷以上,接受應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生;
2、性格開朗,善于與人溝通打交道,辦公軟件能夠熟悉的操作,特別是表格的處理;
3、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),較強(qiáng)的適應(yīng)能力,在學(xué)校擔(dān)任過干部或者帶領(lǐng)過團(tuán)隊(duì)優(yōu)先;
4、志同道合或條件優(yōu)異者可以適當(dāng)放寬條件!
5、有行政、人事、市場(chǎng)等部門的實(shí)習(xí)崗位,經(jīng)個(gè)人發(fā)展意愿以及公司人才 選拔標(biāo)準(zhǔn),最終決定在職崗位。(無(wú)經(jīng)驗(yàn)者的帶薪培訓(xùn)、主管手把手教導(dǎo))
薪資福利:
1、3000-4000元+高提成+獎(jiǎng)金+節(jié)假日聚餐+交通補(bǔ)貼+差旅費(fèi)+免費(fèi)住宿+意外險(xiǎn)+單休+外出旅游+團(tuán)隊(duì)活動(dòng),按照職位及工齡上調(diào)薪酬;
2、完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間;
3、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)一對(duì)一輔導(dǎo)以及良師益友計(jì)劃等;
4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品。)
5、豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(體育賽事、聯(lián)誼會(huì)、年會(huì)、外出旅游活動(dòng)等.)
(宿舍24小時(shí)熱水,3室2廳寬敞大房,無(wú)限網(wǎng)絡(luò),為員工滿需要提供全自動(dòng)洗衣機(jī),空調(diào),拎包入住,解決住宿問題。)
晉級(jí)之路:
實(shí)習(xí)生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人(分公司負(fù)責(zé)人)
上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號(hào) 麗原天際 41樓4103
2025-03-08
劉女士
將會(huì)學(xué)習(xí)公司各部門運(yùn)作管理等 2、通過學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品、工作流程、管理制度等內(nèi)容,為日后工作奠定基礎(chǔ) 3、負(fù)責(zé)拓展新市場(chǎng)和新公司運(yùn)作的管理,協(xié)調(diào)部門和團(tuán)隊(duì)的管理 4、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作 …… ,為日后獨(dú)擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí) 任職要求: 1、性別不限,學(xué)歷不限,專業(yè)不限 2、歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生前來 崗位要求: (1)具有良好的態(tài)度、有一定的學(xué)習(xí)能力; (2)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯
2025-03-08
葉老師
一、薪資福利: 1、年薪8-20萬(wàn)(底薪+課酬+課時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)); 2、五險(xiǎn)一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動(dòng)+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí); 二、多元化晉升機(jī)會(huì): 技能型:老師→名師/產(chǎn)品老師 …… /培訓(xùn)師 管理型:老師→學(xué)科主管/產(chǎn)品主管/培訓(xùn)主管→學(xué)科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理→教學(xué)總監(jiān)/產(chǎn)品總監(jiān)/培訓(xùn)總監(jiān) 三、崗位職責(zé): 1、根據(jù)學(xué)生情況,進(jìn)行個(gè)性化授課; 2、制定學(xué)習(xí)規(guī)劃方案、做好課堂反饋 …… ; 3、參與學(xué)校和部門組織的培訓(xùn)、集體教研、會(huì)議等集體活動(dòng); 4、幫助學(xué)生提高學(xué)習(xí)興趣,養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)方法和習(xí)慣。 …… 3、理科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

高級(jí)健身教練

5000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:69
2025-03-08
王羽知
一、崗位要求: 1.年齡18-35歲,有一定授課經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)意識(shí) 2.能針對(duì)會(huì)員需求設(shè)計(jì)合理訓(xùn)練動(dòng)作以及制定完整訓(xùn)練計(jì)劃 3.專業(yè),形象,體型好的待遇更優(yōu) 4.有相關(guān)培訓(xùn)證書(北極星或者BC優(yōu)先錄用 …… 工作時(shí)間: 早晚班輪,早班:9:00-17:30,晚班:14:00-22:00 四、薪資待遇: 底薪+業(yè)績(jī)提成+課時(shí)費(fèi)提成 +獎(jiǎng)金,共1W-2W看能力不封頂,具體面 五、晉升空間 教練---教練經(jīng)理

普拉提大器械教練

5000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:17
2025-03-08
王羽知
一、崗位要求: 1.年齡18-35歲,有一定授課經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)意識(shí) 2.能針對(duì)會(huì)員需求設(shè)計(jì)合理訓(xùn)練動(dòng)作以及制定完整訓(xùn)練計(jì)劃 3.專業(yè),形象,體型好的待遇更優(yōu) 4.有相關(guān)培訓(xùn)證書(北極星或者BC優(yōu)先錄用 …… 工作時(shí)間: 早晚班輪,早班:9:00-17:30,晚班:14:00-22:00 四、薪資待遇: 底薪+業(yè)績(jī)提成+課時(shí)費(fèi)提成 +獎(jiǎng)金,共1W-2W看能力不封頂,具體面 五、晉升空間 教練---教練經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2025-03-08
聶斌
根據(jù)公司的產(chǎn)品市場(chǎng)策略,提出公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)的方案;有創(chuàng)新的設(shè)計(jì)適用于市場(chǎng)發(fā)展的產(chǎn)品外觀; 2.負(fù)責(zé)上門量尺,做設(shè)計(jì)方案,與客戶溝通、交流等系列工作; 3.負(fù)責(zé)日??蛻舾M(jìn)及關(guān)系維護(hù); 4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作,由主管、經(jīng)理帶領(lǐng)制定 …… 、完成目標(biāo); 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷;一年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2.室內(nèi)設(shè)計(jì)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)專業(yè)、 3. …… 辦公軟件; 4.要有一定的色彩搭配及家居空間布局能力; 5.具備一定的語(yǔ)言表達(dá)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作及愛崗精神; 薪資待遇? 1.薪資標(biāo)準(zhǔn):6000-15000(上不封頂) 2.基本福利:帶薪培訓(xùn)
2025-03-08
葉老師
一、薪資福利: 五險(xiǎn)一金+學(xué)歷補(bǔ)貼+雙休+8-10天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動(dòng)+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習(xí); 二、多元化晉升機(jī)會(huì): 技能型:老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓(xùn)師 管理型:老師→學(xué)科主管/產(chǎn)品主管 …… /培訓(xùn)主管→學(xué)科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理→教學(xué)總監(jiān)/產(chǎn)品總監(jiān)/培訓(xùn)總監(jiān) 三、崗位職責(zé): 1、根據(jù)學(xué)生情況,進(jìn)行個(gè)性化授課; 2、制定學(xué)習(xí)規(guī)劃方案、做好課堂反饋; 3、參與學(xué)校和部門組織的培訓(xùn)、集體教研 …… 3、理科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2025-03-08
大工崗位職責(zé): 崗位職責(zé) 1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。 …… 6、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購(gòu)、查閱、保管歸檔工作。 …… 8、根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。 …… 12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。 …… 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。 15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行!
南寧-青秀區(qū) 2人 瀏覽:7
2025-03-08
大工崗位職責(zé): 崗位職責(zé) 1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。 …… 6、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購(gòu)、查閱、保管歸檔工作。 …… 8、根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。 …… 12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。 …… 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。 15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行!

儲(chǔ)備干部

3000-5000元
南寧-良慶區(qū) 6人 餐飲 酒店 投遞:2人 瀏覽:90
2025-03-08
韋女士

任職資格
1.18-30歲,性別不限,專業(yè)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2.對(duì)餐飲行業(yè)有濃厚興趣,具較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.有正確的價(jià)值觀,溝通協(xié)調(diào)及學(xué)習(xí)能力好,較強(qiáng)的執(zhí)行能力 …… 薪酬待遇:
1.實(shí)習(xí)期工資2600-3000元/月,實(shí)習(xí)期2-3個(gè)月;包住包兩餐;
2.轉(zhuǎn)正后3000-5000元/月+補(bǔ)貼+福利+獎(jiǎng)金+年終紅包;
四、晉升平臺(tái):
(門店崗位)儲(chǔ)備經(jīng)理 …… —餐廳經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)—運(yùn)營(yíng)總監(jiān)—門店創(chuàng)業(yè)合伙人
福利待遇:
1.享受國(guó)家法定節(jié)假日、生日等各類帶薪休假及,工齡獎(jiǎng)、節(jié)日福利及值班補(bǔ)貼;
2.享受每年帶薪旅游或進(jìn)修學(xué)習(xí);
3.定期組織聯(lián)誼活動(dòng)和提供王者學(xué)院管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)并給予學(xué)習(xí)補(bǔ)貼;
4.公司內(nèi)有愛心基金會(huì)幫助內(nèi)部困難員工;
5.與公司共同開店,享受無(wú)風(fēng)險(xiǎn)投資,成為創(chuàng)業(yè)合伙人;
6.達(dá)到一定職位,成為門店創(chuàng)業(yè)合伙人

案場(chǎng)主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 2人 投資 瀏覽:2
2025-03-08
陳先生
培訓(xùn) ?制定階段售樓部培訓(xùn)計(jì)劃,并上報(bào)項(xiàng)目部,與項(xiàng)目經(jīng)理商討并形成最終培訓(xùn)計(jì)劃。? …… 負(fù)責(zé)對(duì)售樓員實(shí)施日常培訓(xùn)和指導(dǎo),組織階段培訓(xùn)(或邀請(qǐng)其他相關(guān)專業(yè)人士培訓(xùn)),提高售樓員的銷售技巧及專業(yè)素質(zhì),同時(shí)鼓舞售樓員士氣,形成銷售能力強(qiáng)凝聚力大的銷售團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造最佳銷售業(yè)績(jī)。 3. …… 交樓促成,交樓時(shí),現(xiàn)場(chǎng)幫助售樓員解決客戶關(guān)心猶疑的問題,讓客戶順利收杰,或就客戶問題提供 解決建議,并按相關(guān)流程上報(bào)經(jīng)理,征得同意后,促使客戶收樓。 6.
2025-03-08
招聘負(fù)責(zé)人
4、按計(jì)劃對(duì)作業(yè)人員衛(wèi)生操作、生產(chǎn)操作等的培訓(xùn)。 主動(dòng)與生產(chǎn)班組長(zhǎng)、作業(yè)員溝通協(xié)調(diào),促進(jìn)質(zhì)檢工作落實(shí)。 6、堅(jiān)持原則、嚴(yán)格進(jìn)行各項(xiàng)質(zhì)檢工作及衛(wèi)生工作檢查,確保產(chǎn)品的衛(wèi)生質(zhì)量。 …… 每天對(duì)品質(zhì)報(bào)表和生產(chǎn)過程存在的問題進(jìn)行匯總及分析,并上交到品管部經(jīng)理處。 遵守公司及部門各規(guī)章制度,并完成上級(jí)主管交辦的其他工作任務(wù)。 …… 2、大專及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專業(yè)專業(yè)。 3、良好的溝通表達(dá)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,有責(zé)任心,原則性強(qiáng),具體團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 4、要求能接受長(zhǎng)期白班及夜班跟產(chǎn)線。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 8人 中專以上 咨詢 瀏覽:103
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-03-07
植女士
人事專員
職級(jí)工資(1000-5000)+個(gè)人績(jī)效+工齡獎(jiǎng)金+社保 試用期(2-3個(gè)月)綜合薪資平均為5000-7000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為7000-10000元,高者可達(dá)10000-15000元以上; 2、培訓(xùn) …… :專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對(duì)一輔導(dǎo); 三、工作時(shí)間:9:00-18:30,中午休息2小時(shí),周日單休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假; 四、晉升渠道: 催收員-組長(zhǎng)-主管-分公司經(jīng)理 注:工資待遇高于同行水平 …… 歡迎有意向的應(yīng)聘者在線了解或電話咨詢 五、工作地點(diǎn): 廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室 六、職位福利:五險(xiǎn)、定期團(tuán)建、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、餐補(bǔ)、績(jī)效獎(jiǎng)金、職級(jí)獎(jiǎng)金 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍 …… ,有活力的團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)負(fù)責(zé)的管理層; 購(gòu)買五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假; 每年一次優(yōu)化評(píng)級(jí)晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞; 有趣的節(jié)假日活動(dòng),如包場(chǎng)看電影、戶外燒烤、聚餐等;
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 25.4%
    5K
  • 19.9%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.5%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
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