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南寧培訓(xùn)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年3月南寧培訓(xùn)總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)74條西鄉(xiāng)塘區(qū)30條,平均工資約為5254元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-11
林旭航
【崗位職責(zé)】
1、不需要懂法律,知識板塊專業(yè)培訓(xùn)講師一對一培訓(xùn)帶教,專業(yè)方面有法務(wù)律師團(tuán)隊(duì)專門提供服務(wù)(有無經(jīng)驗(yàn)者均可);
2、由公司提供客戶群體,我們主要是從精準(zhǔn)客戶中開發(fā),無需自己尋找獲取客戶;
3、向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品,為企業(yè)提供法律相關(guān)服務(wù),開發(fā)及維護(hù)客戶(客源由公司提供);
4、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等綜合性營銷方式與客戶進(jìn)行有效溝通、了解客戶需求;
5、明確客戶需求,充分介紹公司內(nèi)部產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)及特色,為客戶提供專業(yè)的服務(wù),促成意向合作;
6、定期維護(hù)客戶關(guān)系及業(yè)務(wù),了解和發(fā)掘客戶深層次需求,建立良好的長期合作關(guān)系;
任職要求:
1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身;
2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程;
3、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),做事具備良好的計(jì)劃性和條理性者優(yōu)先;
4、有駕駛證的優(yōu)先(喜歡外出工作的可以后期培養(yǎng)出門見客戶,不喜歡的可以在公司坐班,沒有硬性要求)。
法立正人專享福利:
①上班時(shí)間:9點(diǎn)到18點(diǎn),午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節(jié)假日正常放假。
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人)
③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調(diào)+每月個(gè)人、團(tuán)隊(duì)獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān);
④節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、婦女節(jié)、七夕節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿~
⑤多元化員工活動:年度團(tuán)建、不定期拓展游、聚餐活動、企業(yè)年會、生日會、茶話會等豐富的團(tuán)建活動;
⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、冰箱、休閑區(qū)等,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車;
⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環(huán)境舒適,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),有目標(biāo)有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理,老板超nice~
【工作地址】
公司地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)華爾街工谷2號樓14層1405號
地鐵站:三號線創(chuàng)業(yè)路站D出口步行200米
2025-03-11
林旭航
【崗位職責(zé)】
1、不需要懂法律,知識板塊專業(yè)培訓(xùn)講師一對一培訓(xùn)帶教,專業(yè)方面有法務(wù)律師團(tuán)隊(duì)專門提供服務(wù)(有無經(jīng)驗(yàn)者均可);
2、由公司提供客戶群體,我們主要是從精準(zhǔn)客戶中開發(fā),無需自己尋找獲取客戶;
3、向中小企業(yè)推廣法律服務(wù)產(chǎn)品,為企業(yè)提供法律相關(guān)服務(wù),開發(fā)及維護(hù)客戶(客源由公司提供);
4、通過網(wǎng)絡(luò)、電話等綜合性營銷方式與客戶進(jìn)行有效溝通、了解客戶需求;
5、明確客戶需求,充分介紹公司內(nèi)部產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)及特色,為客戶提供專業(yè)的服務(wù),促成意向合作;
6、定期維護(hù)客戶關(guān)系及業(yè)務(wù),了解和發(fā)掘客戶深層次需求,建立良好的長期合作關(guān)系;
任職要求:
1、20-28歲,不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),熱情禮貌,有耐心,主動積極,沒有案底和大片紋身;
2、口齒清晰,普通話流利,具備良好的銷售意識和溝通技巧,性格堅(jiān)韌,思維敏捷,能夠快速適應(yīng)公司業(yè)務(wù)和流程;
3、具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),做事具備良好的計(jì)劃性和條理性者優(yōu)先;
4、有駕駛證的優(yōu)先(喜歡外出工作的可以后期培養(yǎng)出門見客戶,不喜歡的可以在公司坐班,沒有硬性要求)。
法立正人專享福利:
①上班時(shí)間:9點(diǎn)到18點(diǎn),午間休息2h,每天工作7快樂工作,法定節(jié)假日正常放假。
②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人)
③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵+晉升底薪上調(diào)+每月個(gè)人、團(tuán)隊(duì)獎金禮品等等:公司提倡員工薪酬自主制,賺多賺少你說了算底薪與業(yè)績無關(guān);
④節(jié)日福利:各種帶薪假期,春節(jié)、婦女節(jié)、七夕節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日活動禮品,公司節(jié)日氛圍超濃,儀式感滿滿~
⑤多元化員工活動:年度團(tuán)建、不定期拓展游、聚餐活動、企業(yè)年會、生日會、茶話會等豐富的團(tuán)建活動;
⑥舒適的辦公環(huán)境:公司有微波爐、冰箱、休閑區(qū)等,地理位置優(yōu)越,交通便利,公交站、地鐵、共享電動車;
⑦以90、00后為主的年輕化辦公氛圍,辦公環(huán)境舒適,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn),有目標(biāo)有激情;公司氛圍活躍輕松扁平化管理,老板超nice~
【工作地址】
公司地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)華爾街工谷2號樓14層1405號
地鐵站:三號線創(chuàng)業(yè)路站D出口,步行200米
2025-03-11
李麗
一、崗位職責(zé)
1. 招商規(guī)劃與執(zhí)行
2. 市場開拓與客戶挖掘
3. 客戶洽談與簽約
4. 銷售數(shù)據(jù)分析及業(yè)績達(dá)成
5. 市場信息收集與反饋
6. 協(xié)助項(xiàng)目落地
二、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)
? 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、醫(yī)藥、生物、營養(yǎng)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。具備扎實(shí)的專業(yè)知識背景,能夠更好地理解保健品行業(yè)及產(chǎn)品特性,為客戶提供專業(yè)的解決方案。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)
? 有1年以上招商、銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉保健品、藥品、醫(yī)療器械、食品等大健康領(lǐng)域招商流程者優(yōu)先。具有成功的招商案例,能夠獨(dú)立開拓市場、完成招商任務(wù),對渠道建設(shè)與客戶管理有深刻的理解與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
? 應(yīng)屆畢業(yè)生若在校期間有豐富的銷售實(shí)習(xí)經(jīng)歷、社團(tuán)活動組織經(jīng)驗(yàn),展現(xiàn)出較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行力與抗壓能力,也可酌情考慮。
3. 溝通與談判能力
? 具備出色的口頭表達(dá)與書面溝通能力,普通話流利,語言邏輯清晰,能夠準(zhǔn)確、生動地向客戶傳遞產(chǎn)品信息與合作優(yōu)勢,撰寫招商方案、商務(wù)報(bào)告等專業(yè)文檔。
? 擁有卓越的商務(wù)談判技巧,善于把握客戶心理,在談判中靈活應(yīng)變,能夠妥善處理各種利益訴求與爭議問題,以達(dá)成雙方滿意的合作協(xié)議,具備較強(qiáng)的促成交易能力。
4. 客戶關(guān)系管理能力
? 以客戶為中心,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與同理心,能夠快速響應(yīng)客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)、高效的售前、售中、售后服務(wù),有效解決客戶問題,提升客戶滿意度與口碑。
? 擅長客戶關(guān)系維護(hù)與深度開發(fā),能夠與不同類型的客戶建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,通過定期回訪、情感溝通、增值服務(wù)等方式挖掘客戶潛在需求,實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值最大化,促進(jìn)客戶重復(fù)購買與轉(zhuǎn)介紹。
5. 市場分析與應(yīng)變能力
? 對市場數(shù)據(jù)敏感,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具與方法,對市場信息、銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、分析,洞察市場規(guī)律與行業(yè)趨勢,為招商決策提供數(shù)據(jù)支持。
? 具備敏銳的市場洞察力與應(yīng)變能力,面對復(fù)雜多變的市場環(huán)境、激烈的行業(yè)競爭,能夠迅速調(diào)整招商策略,提出創(chuàng)新性的解決方案,抓住市場機(jī)遇,推動業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與執(zhí)行力
? 具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與公司內(nèi)部各部門密切配合,協(xié)同作戰(zhàn),確保招商項(xiàng)目順利推進(jìn)。尊重團(tuán)隊(duì)成員意見,善于分享經(jīng)驗(yàn)與資源,共同營造積極向上的工作氛圍。
? 具備高效的執(zhí)行力,對公司下達(dá)的工作任務(wù)、銷售目標(biāo)能夠迅速理解并堅(jiān)決執(zhí)行,克服困難,按時(shí)、保質(zhì)完成各項(xiàng)工作指標(biāo),確保公司整體業(yè)務(wù)布局順利落地。
7. 職業(yè)素養(yǎng)與自我驅(qū)動力
? 誠實(shí)守信,具備良好的職業(yè)道德操守,嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度與行業(yè)規(guī)范,維護(hù)公司品牌形象與商業(yè)信譽(yù)。
? 工作積極主動,具有強(qiáng)烈的自我驅(qū)動力與目標(biāo)意識,勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo),對招商工作充滿熱情,在高壓環(huán)境下能夠保持良好的工作狀態(tài),不斷追求卓越業(yè)績。
三、福利待遇
1. 薪資待遇
? 富有競爭力的基本工資 + 高額績效獎金 + 豐厚招商提成,綜合收入上不封頂,依據(jù)個(gè)人能力與業(yè)績表現(xiàn),優(yōu)秀招商人員年收入可達(dá)20萬以上,甚至更高。
? 薪資結(jié)構(gòu)合理,績效獎金與招商任務(wù)完成進(jìn)度、銷售業(yè)績、客戶開發(fā)質(zhì)量等關(guān)鍵指標(biāo)掛鉤,充分激勵員工多勞多得,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司利益共贏。
2. 福利保障
? 完善的五險(xiǎn)福利體系,為員工提供全方位的社會保障,解決后顧之憂。
? 享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日,另有豐富的節(jié)日福利、生日福利等員工關(guān)懷項(xiàng)目,營造溫馨、和諧的工作氛圍。
3. 培訓(xùn)與發(fā)展
? 公司為新入職招商人員提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn),包括保健品行業(yè)知識、產(chǎn)品知識、招商流程、銷售技巧、談判策略等專業(yè)課程,幫助新員工快速熟悉業(yè)務(wù),融入公司文化。
? 建立了完善的職業(yè)晉升通道,招商專員 - 招商主管 - 招商經(jīng)理 - 大區(qū)招商總監(jiān),根據(jù)員工個(gè)人能力、業(yè)績表現(xiàn)與綜合素質(zhì),為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,定期組織內(nèi)部競聘、輪崗交流等活動,助力員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)成長與突破。
4. 工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)氛圍
? 現(xiàn)代化的辦公環(huán)境,配備先進(jìn)的辦公設(shè)備與軟件系統(tǒng),為員工打造舒適、便捷的工作條件。
? 擁有一支年輕、富有活力、專業(yè)素質(zhì)高的團(tuán)隊(duì),團(tuán)隊(duì)成員之間相互學(xué)習(xí)、相互支持,定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動、戶外拓展、業(yè)務(wù)交流分享會等,增進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作能力。
5.工作時(shí)間
? 上午8:30-12:00,下午14:30-18:00,月休4天,調(diào)休制。
2025-03-11
溫經(jīng)理
通過微信定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系,建立良好的長期合作關(guān)系; 3、邀約客戶來公司現(xiàn)場了解 薪資福利: 1、轉(zhuǎn)正后底薪提成獎金,本崗薪酬范圍在5000-8000之間,優(yōu)秀員工可達(dá)10000左右; 2、體系化培訓(xùn) …… (新人培訓(xùn)成長計(jì)劃培訓(xùn)專業(yè)技能培訓(xùn)拓展培訓(xùn)管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道,專業(yè)和管理雙向晉升通道(家裝顧問業(yè)務(wù)主管副經(jīng)理經(jīng)理總監(jiān)) ; 4、獎金豐厚(月營銷獎、最佳團(tuán)隊(duì)獎、活動獎金
2025-03-11
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品開發(fā)采購、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作 3、主動并有效的完成項(xiàng)目總監(jiān)交付的工作。 …… 福利待遇: 1.提供五險(xiǎn),加補(bǔ)貼,無責(zé)任底薪3000-3500+績效+獎金(綜合薪資6000+上不封頂,你的能力決定你的收入) 2.給予完善的績效考核,年終獎金及及時(shí)調(diào)薪 3.完善的培訓(xùn)體制和晉升體制
2025-03-11
林旭航
【崗位職責(zé)】 1、不需要懂法律,知識板塊專業(yè)培訓(xùn)講師一對一培訓(xùn)帶教,專業(yè)方面有法務(wù)律師團(tuán)隊(duì)專門提供服務(wù)(有無經(jīng)驗(yàn)者均可); 2、由公司提供客戶群體,我們主要是從精準(zhǔn)客戶中開發(fā),無需自己尋找獲取客戶; …… ②寬廣的晉升空間,公司擁有合理的全透明晉升考核與機(jī)制,能力優(yōu)秀者,三個(gè)月即可晉升:(晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理-獨(dú)立分公司負(fù)責(zé)人) ③固定無責(zé)底薪+高額階梯式提成+日獎勵、周獎勵,月獎勵

資深美容導(dǎo)師

10000-15000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電子 電器 服裝 瀏覽:54
2025-03-11
蔡經(jīng)理
一、崗位職責(zé) 1、對公司加盟店進(jìn)行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn); 2、協(xié)助加盟店做好啟動籌備、宣傳及扶持,提升加盟店業(yè)績; 3、針對加盟店制定活動方案,維護(hù)所轄區(qū)域市場; 4、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋 …… 三、晉級渠道 導(dǎo)師晉升路線: 技術(shù)線:導(dǎo)師——抗衰專家 業(yè)務(wù)線:導(dǎo)師——大區(qū)經(jīng)理——品項(xiàng)總監(jiān)——副總經(jīng)理——總經(jīng)理 四、福利待遇 1、入職培訓(xùn)和職業(yè)成長規(guī)劃 2、定期職業(yè)能力成長系統(tǒng)培訓(xùn)
2025-03-11
莫經(jīng)理
一旦錄用,我們將提供完整的培訓(xùn)課程、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長,使您得到廣闊的發(fā)展空間,公司也將提供更大的舞臺供您施展您的才華。 晉升空間:經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
2025-03-11
楊丹
3、福利待遇:底薪+全勤+提成+績效獎金; 4、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; …… 6、可接受實(shí)習(xí)生; 7、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時(shí)間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。
2025-03-11
楊丹
3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+績效獎金; 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; …… 6、可接受實(shí)習(xí)生; 7、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人; 上班時(shí)間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。
2025-03-11
楊丹
3、完善的員工培訓(xùn)包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等。 …… 4、實(shí)習(xí)崗位包含:實(shí)習(xí)會計(jì)、財(cái)稅顧問、外勤助理、銷售助理 晉升快:主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān) 上班時(shí)間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。
2025-03-11
楊丹
2、財(cái)稅部門工作,給客戶解決財(cái)稅方面的問題,商務(wù)洽談促進(jìn)成交; 3、福利待遇:底薪2500+全勤+提成+績效獎金; 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓(xùn)包含: …… 專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; 6、可接受實(shí)習(xí)生; 7、晉升快:主管—經(jīng)理—總監(jiān)—公司合伙人 上班時(shí)間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假
2025-03-11
鐘經(jīng)理
【薪酬福利】 1、無責(zé)3000底薪+高提成+分潤+各種激勵獎金(多勞多得,無上限); 2、試用期短,工作上手快; 3、公司提供專業(yè)上崗培訓(xùn),前期一對一培訓(xùn)直到考核期結(jié)束; 4、管住宿,市場推廣開銷費(fèi)用由公司承擔(dān) …… ; 5、公司晉升空間大、晉升快; 6、完善的內(nèi)部晉升體系: 客戶代表—團(tuán)隊(duì)主管—客戶經(jīng)理—總監(jiān)—副經(jīng)理—經(jīng)理。
2025-03-11
陳女士
任職資格: 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)或接受設(shè)計(jì)培訓(xùn)者優(yōu)先; 2.有裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)師或設(shè)計(jì)師助理、實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可做設(shè)計(jì)師培訓(xùn)或適應(yīng)期; 3.熱愛設(shè)計(jì),吃苦耐勞 …… (績效獎、月度獎、年度獎等); 3.完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長計(jì)劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)); 4.良好的晉升發(fā)展空間(設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師- 設(shè)計(jì)經(jīng)理、 …… 總監(jiān)-總經(jīng)理); 5.豐富多樣的員工活動(聚餐、運(yùn)動會、郊游、燒烤等); 6.特別享受該行業(yè)年底1個(gè)月左右的年休假; 7.彈性的上班時(shí)間8:50-12:00,14:00-18:00,勞逸結(jié)合、快樂激情的氛圍
2025-03-11
136022188@qq.com
晉升說明:導(dǎo)購-店長-培訓(xùn)師-培訓(xùn)總監(jiān)
約 153 個(gè)崗位

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 12.7%
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  • 27.9%
    4K
  • 25.4%
    5K
  • 19.9%
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  • 9.9%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.5%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.5%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
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