
南寧培訓(xùn)總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年3月南寧培訓(xùn)總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)74條西鄉(xiāng)塘區(qū)30條,平均工資約為5254元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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幼少兒英語老師
5000-6000元2025-03-091、本科學(xué)歷以上,非英語專業(yè)但通過大學(xué)六級,英語專業(yè)通過專業(yè)四級、八級考試;
2、同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗,有幼少兒(0-15歲)英語教育經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、愛小孩,有強烈的責任心,個性開朗,活潑;
4、掌握較高的英語口語技能,發(fā)音標準,具有良好的英文交流能力;
5、熟悉幼少兒心理學(xué)。
(薪資:轉(zhuǎn)正后5千—6千以上,不封頂)
其他福利:
1、待遇構(gòu)成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金
2、完善且系統(tǒng)的培訓(xùn)機制;
3、職業(yè)晉升平臺:員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān);
4、正式員工社會保險(五險);
5、正式員工(滿一年)帶薪年假5天;
6、正式員工一年一次國內(nèi)或國外旅游或團建福利;
7、轉(zhuǎn)正后正式員工小孩在機構(gòu)上課有報名優(yōu)惠 -
營銷部總監(jiān)
15000-20000元2025-03-09一、招聘背景
北部灣財稅集團,作為合資上市集團成員,深耕廣西財稅行業(yè) 20 多年,集團在全區(qū)設(shè)有 11 家子公司,業(yè)務(wù)遍地全國,已成為行業(yè)領(lǐng)軍者。
集團在江南萬達擁有整層高端寫字樓。秉持創(chuàng)新、協(xié)作、共贏的文化,為員工提供廣闊晉升空間。薪資福利優(yōu)厚,包括高額提成、獎金、分紅,還有購車、旅游基金等。同時,重視人才培養(yǎng),提供定制職業(yè)規(guī)劃、一對一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習機會。目前,集團正全力推進產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、人員升級戰(zhàn)略,為打造廣西頂尖財稅企業(yè),現(xiàn)面向社會廣納英才。二、崗位職責
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與統(tǒng)籌:調(diào)研市場、分析行業(yè),跟蹤動態(tài)、趨勢及競品,制定市場推廣、渠道拓展、銷售執(zhí)行戰(zhàn)略,確保三部門戰(zhàn)略協(xié)同推進。
2、團隊建設(shè)與管理:搭建培訓(xùn)體系,提升團隊能力。設(shè)計激勵性薪酬績效制度,培養(yǎng)管理人才。
4、業(yè)務(wù)管理與拓展:整合內(nèi)外部資源,依客戶需求與市場定位,制定營銷方案,提升品牌知名度。
5、業(yè)務(wù)監(jiān)控與優(yōu)化:建立業(yè)務(wù)監(jiān)控指標體系,監(jiān)督部門業(yè)務(wù),關(guān)注市場與客戶變化,評估銷售戰(zhàn)略效果,及時調(diào)整戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)重點,保障業(yè)務(wù)發(fā)展。
6、決策支持與參與:參與高層決策會議,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、資源分配等決策提供建議。
三、崗位要求
1、8年以上銷售管理經(jīng)驗,3年以上大客戶銷售管理經(jīng)驗,有豐富行業(yè)資源。
2、具備卓越戰(zhàn)略規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)力,能統(tǒng)籌多部門工作,制定各部門戰(zhàn)略并帶領(lǐng)團隊達成目標。
3、精通大客戶銷售戰(zhàn)略,有強大市場洞察力與商務(wù)談判能力,熟悉市場推廣、渠道拓展及銷售技巧,精準把握市場與客戶需求。
4、溝通與資源整合能力出色,能建立廣泛人脈,跨部門溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀,可整合內(nèi)外部資源推動業(yè)務(wù)。
5、數(shù)據(jù)分析能力強,依據(jù)市場與銷售數(shù)據(jù)制定合理決策,優(yōu)化部門工作。
四、薪資福利
本崗位提供具有競爭力的薪酬體系,年薪范圍為15-20W,企業(yè)福利俱全,歡迎咨詢
五、發(fā)展路徑
發(fā)展部總監(jiān)—總經(jīng)理—公司股東—戰(zhàn)略合伙人 -
家裝顧問(準時發(fā)薪)
5000-10000元2025-03-09陳女士主要工作職責:
1.根據(jù)客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展、異業(yè)合作等方式挖掘客戶需求;
2.邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù);
3.定期跟進到店客戶,維護客戶關(guān)系;
4.定期接受公司培訓(xùn),提升綜合能力。
基本任職資格:
1. 20-42歲,市場營銷、策劃推廣、室內(nèi)設(shè)計等專業(yè)優(yōu)先;
2.頭腦靈活,有良好的溝通表達能力、應(yīng)變能力;
3.對工作有激情,勇于面對挑戰(zhàn),能抗壓。
晉升空間:家裝顧問→團隊經(jīng)理→總監(jiān)→總經(jīng)理
薪資福利:
1、薪酬范圍:5-10k+常規(guī)福利+豐富多樣的獎金。
2、單休+法定節(jié)假日;其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運動日、助人為樂獎、員工互助基金、學(xué)歷提升獎勵、技能提升獎勵、孝親禮包、特優(yōu)價裝修、購車資助、股權(quán)激勵等。 -
高薪團隊主管/經(jīng)理
5000-10000元2025-03-083、招募、培訓(xùn)、激勵、考核下屬,以及協(xié)助下屬員工完成下達的任務(wù)指標。 任職要求: 1、具備出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,具備3-5年以上團隊總監(jiān)經(jīng)驗且有通信、金融、貸款等行業(yè)的相關(guān)經(jīng)驗。 -
實習生+提供住宿
3000-5000元2025-03-08劉女士崗位職責: 1、參加公司專項培訓(xùn),熟悉公司企業(yè)文化、各項規(guī)章制度及經(jīng)營流程; 2、愿意從基層做起,了解基層業(yè)務(wù)并實踐; 3、通過公司專業(yè)化的培訓(xùn),在公司各崗位進行輪崗; 4、做好部門人員的協(xié)調(diào)組織 …… (無經(jīng)驗者的帶薪培訓(xùn)、主管手把手教導(dǎo)) 薪資福利: 1、3000-4000元+高提成+獎金+節(jié)假日聚餐+交通補貼+差旅費+免費住宿+意外險+單休+外出旅游+團隊活動,按照職位及工齡上調(diào)薪酬; 2、 …… 完善的內(nèi)部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間; 3、系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、專業(yè)一對一輔導(dǎo)以及良師益友計劃等; 4、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品。) …… 晉級之路: 實習生---主管---經(jīng)理---總監(jiān)---職業(yè)經(jīng)理人(分公司負責人) 上班地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際 41樓4103 -
粵菜餐廳主廚
8000-10000元2025-03-082855************崗位要求: 1、負責處理廚房的運作及行政事務(wù); 2、執(zhí)行餐飲總監(jiān)下達的各項工作任務(wù)和工作指示; 3、負責制訂廚房的各種工作計劃; 4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任; 5、保持對廚房范圍的巡視 …… 督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn) -
小學(xué)老師(英數(shù)語)
8000-15000元2025-03-08葉老師一、薪資福利: 1、年薪8-20萬(底薪+課酬+課時獎勵); 2、五險一金+雙休+10-12天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習; 二、多元化晉升機會: 技能型:老師→名師/產(chǎn)品老師 …… /培訓(xùn)師 管理型:老師→學(xué)科主管/產(chǎn)品主管/培訓(xùn)主管→學(xué)科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理→教學(xué)總監(jiān)/產(chǎn)品總監(jiān)/培訓(xùn)總監(jiān) 三、崗位職責: 1、根據(jù)學(xué)生情況,進行個性化授課; 2、制定學(xué)習規(guī)劃方案、做好課堂反饋 …… ; 3、參與學(xué)校和部門組織的培訓(xùn)、集體教研、會議等集體活動; 4、幫助學(xué)生提高學(xué)習興趣,養(yǎng)成良好的學(xué)習方法和習慣。 -
儲備主管
7000-12000元2025-03-08負責完成個人和小組月度銷售任務(wù)指標; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標,制定小組銷售計劃; 4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務(wù)以及營銷方式的培訓(xùn) …… ; 5、負責對團隊人員培訓(xùn)、激勵、管理、業(yè)務(wù)評估和績效考核; 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,具有一年以上一定的電銷團隊管理經(jīng)驗和團隊培訓(xùn)經(jīng)驗; 2.具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標 …… 高底薪+個人提成+團隊提出+月度獎金,綜合6k-15k,上不封頂 4、【充分的提升空間】提升管理經(jīng)驗+優(yōu)秀團隊交流+個人提升空間 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發(fā)展期,晉升機制明確:主管—經(jīng)理—總監(jiān) -
家裝顧問
5000-8000元2025-03-08聶斌工作職責: 1、根據(jù)公司客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡(luò)、小區(qū)拓展等方式挖掘客戶需求; 2、邀約客戶到店洽談裝修業(yè)務(wù); 3、及時跟進意向客戶,維護客戶關(guān)系; 4、定期接受公司培訓(xùn),提升綜合能力。 …… 晉升空間:家裝顧問-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 薪資待遇:底薪+高提成+全勤獎+業(yè)績獎+帶單獎,綜合5-8k(上不封頂),各種獎金拿到手軟~ 人性化管理,沒有死規(guī)矩,領(lǐng)導(dǎo)親和力強,辦公環(huán)境好,交通便利, -
攝影師助理
2000-3000元2025-03-08方誠4、有意向往攝影方向發(fā)展,我們提供大師級帶薪培訓(xùn)。 5、吃苦耐勞,適應(yīng)機動性上班時間,職業(yè)規(guī)劃明確。 (三)你能得到? 1、廣西知名攝影Studio,技術(shù)創(chuàng)新/審美標準高品質(zhì)的專業(yè)技術(shù)背景。 …… 6、表現(xiàn)優(yōu)越者均名師指導(dǎo). 7、普升空間巨大 攝影學(xué)徒-攝影助理-副攝影師-首席攝影師-攝影主管-攝影總監(jiān) (四) 你的上班時間: 9:00-18:00 月休四天 周二休 法定節(jié)假日補休 -
初中老師(數(shù)物化英語)
6000-8000元2025-03-08葉老師一、薪資福利: 五險一金+學(xué)歷補貼+雙休+8-10天帶薪年假+節(jié)日福利+戶外拓展活動+各種培訓(xùn)+外出學(xué)習; 二、多元化晉升機會: 技能型:老師→名師/產(chǎn)品老師/培訓(xùn)師 管理型:老師→學(xué)科主管/產(chǎn)品主管 …… /培訓(xùn)主管→學(xué)科經(jīng)理/產(chǎn)品經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理→教學(xué)總監(jiān)/產(chǎn)品總監(jiān)/培訓(xùn)總監(jiān) 三、崗位職責: 1、根據(jù)學(xué)生情況,進行個性化授課; 2、制定學(xué)習規(guī)劃方案、做好課堂反饋; 3、參與學(xué)校和部門組織的培訓(xùn)、集體教研 -
家裝實習
3000-6000元2025-03-08提供實習證明、三方協(xié)議蓋章,有師傅帶教培訓(xùn),享受正式職工的提成獎勵 1、線上為客戶提供裝修咨詢服務(wù); 2、邀約客戶到店,交由設(shè)計洽談即可(無需自己談?。。?…… 3、公司提供培訓(xùn),簡單輕松易上手; 任職要求: 1、男女不限,身體健康,無犯罪記錄; 2、積極開朗,吃苦耐勞,敢闖敢拼,有想法有干勁; 上班時間: 全職 上午8:55-12:00 下午 …… ,周一休,(女生多一天帶薪例假) 全職綜合收入在3700-7000/月,上不封頂 薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+全勤+邀約獎+月/季獎金+年終獎+公司干股(優(yōu)秀者) 晉升路線:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān) -
金融貸后提醒客服
4000-8000元2025-03-08譚女士+五險一金+年底雙薪+月度、季度、年度獎金+工齡工資; 試用期(1-2個月)綜合薪資平均為3000-5000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為5000-8000元,高者可達8000-12000元; 2、培訓(xùn) …… :專業(yè)的崗前培訓(xùn)部培訓(xùn)及在職專人輔導(dǎo),能力優(yōu)秀者公司幫購買第6險; 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 崗前培訓(xùn)、節(jié)假日福利、生日福利 …… 每月一次評級晉升、每年1-3次優(yōu)秀員工公費旅游、團建活動; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、晉升渠道:公開透明 專員-團隊組長-主管-部門總監(jiān) -
品牌總監(jiān)
2000-3000元2025-03-08李女士協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動管理規(guī)范,并對計劃及執(zhí)行情況進行管理檢核; 9、隨時關(guān)注行業(yè)競品動態(tài),及時了解最新消費者洞察,完成品牌調(diào)研工作; 10、負責品牌管理中心的團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn) …… 全日制本科以上學(xué)歷,40歲以內(nèi),市場營銷、廣告、新聞傳播、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有連鎖餐飲品牌管理類工作或快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備5年以上品牌建設(shè)、營銷推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗,有成功的品牌策劃案例,至少1年以上品牌總監(jiān)同職崗位工作經(jīng)驗 -
品牌主管
5000-8000元2025-03-08李女士配合運營負責人制定各區(qū)域營銷及品牌推廣年度費用預(yù)算計劃; 7、協(xié)助制定各品牌新城市/新店開業(yè)爆店營銷活動方案; 8、協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動管理規(guī)范,并對計劃及執(zhí)行情況進行管理檢核; 9、負責品牌管理中心的團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展、員工培訓(xùn) …… 全日制本科以上學(xué)歷,40歲以內(nèi),市場營銷、廣告、新聞傳播、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有連鎖餐飲品牌管理類工作或快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備5年以上品牌建設(shè)、營銷推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗,有成功的品牌策劃案例,至少1年以上品牌總監(jiān)同職崗位工作經(jīng)驗
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧培訓(xùn)招聘工資
¥
5254
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.1%2K
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12.7%3K
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27.9%4K
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25.4%5K
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19.9%6K-8K
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9.9%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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大專0.5%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.5%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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1-3年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。