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南寧培訓(xùn)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年3月南寧培訓(xùn)總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)74條西鄉(xiāng)塘區(qū)30條,平均工資約為5254元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-08
劉女士
工作內(nèi)容:
1、跟蹤訂單的生產(chǎn)進(jìn)度,安排產(chǎn)品的發(fā)貨;
2、負(fù)責(zé)樣品的申請(qǐng)、收集及分發(fā),接待客戶(hù)等輔助工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)跟進(jìn)。
待遇:
1、無(wú)責(zé)底薪3000+提成+其他、轉(zhuǎn)正底薪4000+提成+其他;
2、提成300-600元每天,能者多得;日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等;
3、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日;
4、每年會(huì)有2-4次公費(fèi)休閑旅游及拓展培訓(xùn)的機(jī)會(huì);
5、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
6、公司免費(fèi)提供住宿;
7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊的晉升空間(學(xué)徒—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—職業(yè)經(jīng)理人)。
2025-03-08
譚女士
工作內(nèi)容:
1、運(yùn)用培訓(xùn)所學(xué)到的相關(guān)金融、法律知識(shí)通過(guò)電話與銀行信用卡/等逾期用戶(hù)聯(lián)系,引導(dǎo)其進(jìn)行逾期還款。
2、在通話過(guò)程中告知準(zhǔn)確的還款方式,與欠款金額,并且告知逾期帶來(lái)的影響。
3、每天通話時(shí)長(zhǎng)保持在2個(gè)小時(shí)即可。
工作要求:
1、可接受應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生(有帶薪培訓(xùn))
2、工作主動(dòng)積極,談判能力強(qiáng),思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì);
3、良好的抗壓性和執(zhí)行能力;
4、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及解決問(wèn)題的能力;
上班時(shí)間:
每天工作時(shí)間為上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 ,月休6天。
薪資待遇:
試用期1至2個(gè)月,無(wú)責(zé)任底薪2300-3000元+高于同行業(yè)提成。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以放寬條件提前轉(zhuǎn)正享受公司福利。轉(zhuǎn)正前能力一般者月均工資在5000-6000之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者可到達(dá)9000-10000+。
福利:
1、崗前帶薪培訓(xùn)五天左右;
2、繳納五險(xiǎn)一金;
3、年底雙薪、節(jié)假日福利;
4、每年公費(fèi)國(guó)內(nèi)外旅游。
晉升空間:
見(jiàn)習(xí)不良資產(chǎn)管理員—不良資產(chǎn)管理員—組長(zhǎng)(平臺(tái)負(fù)責(zé)人)—主管—部門(mén)總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 3人 礦產(chǎn) 農(nóng)業(yè) 瀏覽:80
2025-03-08
陳女士
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司提供的電話資源,通過(guò)電話、網(wǎng)絡(luò)等形式開(kāi)發(fā)有需求的客戶(hù)
(客戶(hù)群體廣泛:公司注冊(cè)變更注銷(xiāo)、營(yíng)業(yè)執(zhí)照、代理記賬、稅務(wù)籌劃、商標(biāo)專(zhuān)利版權(quán)、科技農(nóng)業(yè)項(xiàng)目、資質(zhì)服務(wù)、函授學(xué)歷提升證件考報(bào)、等業(yè)務(wù)的客戶(hù);公司內(nèi)部有豐富的客戶(hù)資源提供,業(yè)務(wù)難度低,提成高,收入高)
任職要求:
1.具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,熟悉銷(xiāo)售工作流程,具有親和力;
2.高中及以上學(xué)歷,有一年以上的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先??山邮軕?yīng)屆畢業(yè)生。
3.出色的表達(dá)能力、電話溝通能力和客戶(hù)服務(wù)技巧。
4.思維清晰、活躍,工作細(xì)心負(fù)責(zé);
5.吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),能夠承受壓力,有承受挫折的能力和韌性
6.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn);
薪酬福利:
1、底薪:試用期底薪3000-4800(職級(jí)越高底薪越高)+提成16%-24%
2、薪酬:轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬(wàn)以上。
3、福利:五險(xiǎn),帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國(guó)內(nèi)外旅游等)。
4、完善的員工培訓(xùn):專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。
5、其他福利:豐富多彩的文化生活(如運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、羽毛球賽等)。
晉升方向:部門(mén)經(jīng)理—部門(mén)總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人注:歡迎廣大應(yīng)屆生加入!
工作地址:地址:青秀區(qū)民族大道上東166號(hào)上東國(guó)際陽(yáng)光100 P2棟咕咕狗3樓前臺(tái)(可乘地鐵1號(hào)線在鳳嶺站B1出口下車(chē))
工作時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00,周末雙休
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 2人 礦產(chǎn) 農(nóng)業(yè) 投遞:1人 瀏覽:99
2025-03-08
陳女士
4、完善的員工培訓(xùn):專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。 5、其他福利:豐富多彩的文化生活(如運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、羽毛球賽等)。 …… 晉升方向:部門(mén)經(jīng)理—部門(mén)總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人注:歡迎廣大應(yīng)屆生加入!
2025-03-07
陳女士
負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng),進(jìn)行部門(mén)培訓(xùn)監(jiān)督.指導(dǎo)工作,提升團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì); 6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào).配合各部門(mén)的工作,使各部門(mén)的工作得到順利的開(kāi)展; 7. …… 完善的帶薪培訓(xùn)體系(新員工培訓(xùn).專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn).成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn).管理技能培訓(xùn)); 4. 良好的晉升發(fā)展空間,專(zhuān)業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設(shè)計(jì)師-經(jīng)理-總監(jiān)); 5.
2025-03-07
尹小姐
教育機(jī)構(gòu)領(lǐng)域最科學(xué)最領(lǐng)先的專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)。 舒適、愉快、張弛有度的工作環(huán)境。 豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng),人性化管理及公平的升遷發(fā)展機(jī)制。 …… 其他福利: 1、待遇構(gòu)成:底薪+崗位工資+績(jī)效工資+提成+獎(jiǎng)金 2、完善且系統(tǒng)的帶薪培訓(xùn)機(jī)制; 3、職業(yè)晉升平臺(tái):?jiǎn)T工一部門(mén)主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān); 4、正式員工社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)); 5、正式員工帶薪年假 …… 5、負(fù)責(zé)兼職的招聘、培訓(xùn)、和工作安排。 6、開(kāi)發(fā)新的市場(chǎng)渠道開(kāi)展異業(yè)合作。 7、市場(chǎng)經(jīng)理安排的其他市場(chǎng)工作。 (薪資:試用期工資3000,轉(zhuǎn)正后4千—6千以上,上不封頂)
2025-03-07
譚宗友
一、職位信息 職位名稱(chēng):人力總監(jiān) 二、崗位職責(zé) 1.制定和完善公司人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等方面的制度和流程。 …… 3.設(shè)計(jì)和實(shí)施公司的培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 4.建立和完善公司的績(jī)效管理體系,組織實(shí)施績(jī)效考核,提高員工績(jī)效水平。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:3
2025-03-07
黃曉晨
崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計(jì)劃,并確保計(jì)劃的及時(shí)性和科學(xué)性,同時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。 …… 人員管理:全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng),包括員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)措施。 2、生產(chǎn)過(guò)程控制:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控和指導(dǎo),確保生產(chǎn)活動(dòng)按照既定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2025-03-07
蘇女士
合理規(guī)劃分倉(cāng)的儲(chǔ)存空間及貨物的儲(chǔ)存方式,倉(cāng)位調(diào)整,制定倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)位的規(guī)范化、標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理; 5、根據(jù)節(jié)日、門(mén)店安排制定配送計(jì)劃,合理管控物流配送費(fèi)用; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)建建設(shè)、考核、培訓(xùn) …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有現(xiàn)代化倉(cāng)儲(chǔ)物流管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、8年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)或知名物流公司、快消、商貿(mào)倉(cāng)儲(chǔ)總監(jiān)或相當(dāng)職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先
2025-03-07
韋女士
合理規(guī)劃分倉(cāng)的儲(chǔ)存空間及貨物的儲(chǔ)存方式,倉(cāng)位調(diào)整,制定倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)位的規(guī)范化、標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理; 5、根據(jù)節(jié)日、門(mén)店安排制定配送計(jì)劃,合理管控物流配送費(fèi)用; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)建建設(shè)、考核、培訓(xùn) …… 任職資格: 1、88后,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有現(xiàn)代化倉(cāng)儲(chǔ)物流管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、8年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)或知名物流公司、快消、商貿(mào)倉(cāng)儲(chǔ)總監(jiān)或相當(dāng)職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電器 房地產(chǎn) 服飾 瀏覽:10
2025-03-07
合理規(guī)劃分倉(cāng)的儲(chǔ)存空間及貨物的儲(chǔ)存方式,倉(cāng)位調(diào)整,制定倉(cāng)庫(kù)儲(chǔ)位的規(guī)范化、標(biāo)識(shí)、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理; 5、根據(jù)節(jié)日、門(mén)店安排制定配送計(jì)劃,合理管控物流配送費(fèi)用; 6、負(fù)責(zé)團(tuán)建建設(shè)、考核、培訓(xùn) …… 任職要求: 1、88后,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物流、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有現(xiàn)代化倉(cāng)儲(chǔ)物流管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、8年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)或知名物流公司、快消、商貿(mào)倉(cāng)儲(chǔ)總監(jiān)或相當(dāng)職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電器 房地產(chǎn) 服飾 瀏覽:13
2025-03-07
所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門(mén)店整改指標(biāo)規(guī)劃; (5)銷(xiāo)量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn) 2、貨品管理:銷(xiāo)售大節(jié)點(diǎn)總倉(cāng)商品備貨及門(mén)店備貨規(guī)劃及安排; 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排; (2)店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn) …… 任職要求: 1、(88-96后)28-37歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 2、具備5年以上超市日化品類(lèi)總監(jiān)級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力; 3、有敏銳的市場(chǎng)感知
2025-03-07
蘇經(jīng)理
招聘經(jīng)理
福利待遇: 【舒舒服服工作】帶薪培訓(xùn),無(wú)需外出,環(huán)境優(yōu)美舒適,領(lǐng)導(dǎo)很nice。 …… 擁有完善的薪資管理體系,享有全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng),生日、節(jié)假日福利津貼,每月工會(huì)福利,生日會(huì),團(tuán)建活動(dòng),每年組織國(guó)內(nèi)外旅游1-2次 【晉升渠道透明】:設(shè)計(jì)師--首席設(shè)計(jì)師--設(shè)計(jì)部主管--設(shè)計(jì)部經(jīng)理--設(shè)計(jì)部總監(jiān)
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:12
2025-03-07
黃曉晨
崗位職責(zé): 1、制定和執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和市場(chǎng)需求,協(xié)助總監(jiān)制定生產(chǎn)計(jì)劃,并確保計(jì)劃的及時(shí)性和科學(xué)性,同時(shí)上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。 …… 人員管理:全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門(mén)的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng),包括員工培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)措施。 2、生產(chǎn)過(guò)程控制:負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控和指導(dǎo),確保生產(chǎn)活動(dòng)按照既定的流程和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,保證產(chǎn)品質(zhì)量。
2025-03-07
吳小強(qiáng)
一、任職要求: 1、男女不限,活潑開(kāi)朗,不甘于現(xiàn)狀,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可(新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn),老師傅組長(zhǎng)主管手把手培訓(xùn)帶教,上手快收入有保障); 2、中專(zhuān)學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬,有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有能力優(yōu)先 …… 建筑課程和建筑職稱(chēng)是剛需,且我們是國(guó)內(nèi)唯一一家有職稱(chēng)評(píng)審點(diǎn)的公司,公司口碑和平臺(tái)都是業(yè)界領(lǐng)先并且優(yōu)于同行,成交率高,未來(lái)廣場(chǎng)前景廣闊; 國(guó)家基建屬于國(guó)家朝陽(yáng)行業(yè),目前從業(yè)人員接近5000萬(wàn)人,考證,培訓(xùn) …… ,專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對(duì)一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn); 4、員工可內(nèi)部?jī)?yōu)惠價(jià)申請(qǐng)學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)課程;同時(shí)享受內(nèi)部員工價(jià)提升個(gè)人的學(xué)歷(高職升大專(zhuān),大專(zhuān)升本科)及落戶(hù)廣深; 5、 …… 其他福利:年終獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)外旅游、不定時(shí)團(tuán)建、不定時(shí)下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開(kāi)、公平,透明;精英-戰(zhàn)隊(duì)長(zhǎng)-銷(xiāo)售主管-銷(xiāo)售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理 …… ,2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策) 五、上班時(shí)間: 朝九晚六,中間12點(diǎn)到1點(diǎn)半休息時(shí)間;錯(cuò)開(kāi)高峰期上班,讓你遠(yuǎn)離人擠人,更加省心;國(guó)家法定節(jié)假日放假,有帶薪年假

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 27.9%
    4K
  • 25.4%
    5K
  • 19.9%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專(zhuān)
    0.5%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專(zhuān)占0.5%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
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