南寧培訓總監(jiān)助理招聘
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南寧 培訓總監(jiān)助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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室內(nèi)設計師助理
2000-3000元2024-11-19黃大江一、?設計助理(設計學徒、實習生)
工作內(nèi)容:
1.量房。
2.圖紙、預算、材料選擇。
3.客戶談判、跟蹤、簽訂。
4.施工后的工地配合。
工作要求:
1.有強烈的銷售簽到欲望。
2.有一定的審美能力。
3.有個性的個人魅力。
4.有營銷、溝通技巧。
培訓發(fā)展:
良好的培訓學習:在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學到很多知識,并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓,全面學習設計知識和產(chǎn)品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機會參加各種培訓,團隊每天都有學習,更可以像能力高的老同事學習,學習氛圍非常好!廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會
1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式;
2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓;
3、完善透明的晉升通道:設計師助理-設計師-設計主管-設計師經(jīng)理-設計師總監(jiān)
薪資福利:5-10萬/年薪
1.底薪+提成+獎金+績效工資+工齡+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領(lǐng)導培訓)全方位助你成長;
工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
幼少兒英語老師
5000-6000元2024-11-121、本科學歷以上,非英語專業(yè)但通過大學六級,英語專業(yè)通過專業(yè)四級、八級考試;
2、同行業(yè)一年以上工作經(jīng)驗,有幼少兒(0-15歲)英語教育經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、愛小孩,有強烈的責任心,個性開朗,活潑;
4、掌握較高的英語口語技能,發(fā)音標準,具有良好的英文交流能力;
5、熟悉幼少兒心理學。
(薪資:轉(zhuǎn)正后5千—6千以上,不封頂)
其他福利:
1、待遇構(gòu)成:底薪+崗位工資+績效工資+提成+獎金
2、完善且系統(tǒng)的培訓機制;
3、職業(yè)晉升平臺:員工一部門主管—總監(jiān)助理—校區(qū)總監(jiān);
4、正式員工社會保險(五險);
5、正式員工(滿一年)帶薪年假5天;
6、正式員工一年一次國內(nèi)或國外旅游或團建福利;
7、轉(zhuǎn)正后正式員工小孩在機構(gòu)上課有報名優(yōu)惠 -
施工員
6000-7000元2024-11-11黃小姐1、電力相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學歷,要求持建設廳專職安全管理人員C證上崗。
2、有電力施工現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗,接觸過農(nóng)網(wǎng),配網(wǎng),客戶工程等施工管理工作。跟進施工進度,整理日報、周報、月報,收集施工資料、草圖、簽證、照片、工程量等與竣工結(jié)算有關(guān)的相關(guān)資料,整理核算施工隊的工程請款;
3、具備較強的組織能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務滿意度;對各項目的工程量等相關(guān)數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和報表分析,根據(jù)分析數(shù)據(jù)提出合理化施工方案。
4、樂觀積極向上,有開拓精神,能吃苦耐勞,品行端正。
5、工作地點:防城港(上思)、柳州三江
公司福利:
1、完善豐富的晉升機制;成熟的晉升渠道,公正、公正,以培養(yǎng)技術(shù)骨干為己任;
2、多元化的培訓機制,完成不同節(jié)段的培訓需求;
3、提供外出學習機會:報銷差旅費+賺錢+成長
4、公正晉升:技術(shù)員↗助理(初級-中級-高級)↗工程主管↗項目經(jīng)理↗項目負責人↗總監(jiān)
公司待遇:
節(jié)日福利+工齡工資+帶薪年假+績效工資+員工聚餐等+五險
約 3 個崗位
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南寧 培訓招聘工資
¥
5317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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13.4%3K
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26.8%4K
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22.3%5K
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22.6%6K-8K
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10.4%8K-1W
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3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。