
南寧計(jì)算機(jī)公司前臺(tái)招聘
桂聘提供2025年3月南寧計(jì)算機(jī)公司前臺(tái)最新招聘,青秀區(qū)98條西鄉(xiāng)塘區(qū)31條,平均工資約為3428元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前臺(tái)移動(dòng)前臺(tái)前臺(tái)接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品經(jīng)理
15000-20000元2025-03-13szgxzp@gig.cn一、任職資格
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、通信工程、軟件工程相關(guān)專業(yè),3年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn),至少參與過2個(gè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的全生命周期。
2.具備業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)能力,熟悉掌握Axure,墨刀等產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)工具;
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品整體實(shí)現(xiàn)過程和生命周期,擁有獨(dú)立撰寫產(chǎn)品詳細(xì)流程及需求文檔的能力;
4.對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有一定發(fā)現(xiàn)趨勢和預(yù)測能力,具備很好的大局觀,能站在全局思考問題,明確各產(chǎn)品的定位和階段性目標(biāo);
5.能承擔(dān)高負(fù)荷的工作,思路清晰,邏輯分析能力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,責(zé)任心強(qiáng)、工作敬業(yè)、有很強(qiáng)的開拓精神;
6.積極主動(dòng),擁有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力及自主學(xué)習(xí)能力。
二、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)APP、PC、微信公眾號(hào)、小程序的前臺(tái)頁面產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計(jì)和項(xiàng)目實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)對國內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行研究,分析競爭對手動(dòng)態(tài)和市場動(dòng)態(tài),提出產(chǎn)品的建設(shè)思路和改進(jìn)方向;
3.收集并評(píng)估多方的產(chǎn)品需求,整合規(guī)劃,完成產(chǎn)品的設(shè)計(jì)執(zhí)行。包括產(chǎn)品的商業(yè)分析、產(chǎn)品流程&原型設(shè)計(jì)、PRD的撰寫等;
4.高頻的用戶、市場調(diào)研,產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析,并主動(dòng)收集用戶意見,提升整體產(chǎn)品的轉(zhuǎn)化率、用戶滿意度。
5.產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程標(biāo)準(zhǔn)化制定 -
客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-03-11客服中心經(jīng)理/主任工作職責(zé):1.整合公司資源,組建客服中心客服團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)客服中心工作;2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定客服中心的管理細(xì)則,中心年度工作計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算,并推動(dòng)實(shí)施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項(xiàng)工作流程,確保業(yè)務(wù)處理穩(wěn)定順暢,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下,組織開展現(xiàn)有客戶資源進(jìn)行分析,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶資源開發(fā),制定客戶服務(wù)活動(dòng)計(jì)劃提供依據(jù),制定公司附加值活動(dòng)方案,監(jiān)控實(shí)施效果,樹立公司服務(wù)品牌;4.指導(dǎo)進(jìn)行客服中心的建設(shè)和服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控,推行客戶服務(wù)新舉措,收集客戶的意見,監(jiān)督整改落實(shí)情況,指導(dǎo)并協(xié)調(diào)處理疑難、惡性投訴案件,提升公司服務(wù)形象。5.負(fù)責(zé)中心日常工作管理,提升中心工作效率,組織專業(yè)序列隊(duì)伍建設(shè),監(jiān)督并指導(dǎo)各客服人員的培訓(xùn),不斷提高客服人員的整體作業(yè)能力及服務(wù)能力。6.了解園區(qū)安防系統(tǒng),根據(jù)園區(qū)的區(qū)域分布,合理設(shè)置安防設(shè)施設(shè)備7.管理產(chǎn)業(yè)園區(qū)客服、安保、保潔、前臺(tái)相關(guān)人員。任職資格:1.大專及以上學(xué)歷,25-35歲,專業(yè)不限,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有物業(yè)公司客服管理、星級(jí)酒店客服相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.熟悉客服管理、客訴管理、服務(wù)體系建設(shè)流程,能夠調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性,最大限度為客戶服務(wù),減少糾紛,提高客戶滿意度等;4.具有良好的責(zé)任心、職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)合作、溝通協(xié)調(diào)能力,形象好氣質(zhì)佳。5.了解并掌握安防系統(tǒng)知識(shí)技能、熟悉使用和維護(hù)方法。 -
物業(yè)經(jīng)理
8000-10000元2025-03-11物業(yè)經(jīng)理/副經(jīng)理8k-10k
崗位職責(zé)
1、貫徹執(zhí)行公司對物業(yè)管理部的年度要求,制定物業(yè)管理部工作計(jì)劃,并分解落實(shí);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)用的年度預(yù)算,并提報(bào)審批根據(jù)年度預(yù)算控制項(xiàng)目物業(yè)費(fèi)用,節(jié)約能源損耗;
3、負(fù)責(zé)物業(yè)部外包各班組(工程、保安、保潔、綠化等)的日常管理工作;
4、控制商業(yè)樓能源損耗、提升商業(yè)樓招商效率及金額、及時(shí)收取物業(yè)費(fèi)用、確保商業(yè)樓安全;
5、在客戶服務(wù)前臺(tái)調(diào)度下負(fù)責(zé)處理業(yè)主投訴,聯(lián)系協(xié)調(diào)施工單位和工程部開展維修,跟進(jìn)維修進(jìn)度并及時(shí)反饋至前臺(tái),根據(jù)回訪計(jì)劃定期對業(yè)主進(jìn)行回訪;責(zé)任區(qū)內(nèi)公共范圍設(shè)施設(shè)備及環(huán)境衛(wèi)生的巡視檢查;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)外部關(guān)系,維護(hù)和提高公司形象。
任職條件
1、本科及以上學(xué)歷,工商管理、房地產(chǎn)、物業(yè)管理等相關(guān)管理類專業(yè),持物業(yè)經(jīng)理證這優(yōu)先;
2、熟知國家物業(yè)管理法律法規(guī),掌握物業(yè)管理的前期介入、日常管理等各項(xiàng)管理流程;
3、對物業(yè)管理中成本控制、費(fèi)用控制、費(fèi)用測算有成熟的管理模式;
4、具有出色的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力; -
系統(tǒng)UI設(shè)計(jì)師
3000-5000元2025-03-11majun549@qq.com負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、改版、更新; 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的界面進(jìn)行設(shè)計(jì)、編輯、美化等工作; 3、對公司的宣傳產(chǎn)品進(jìn)行美工設(shè)計(jì); 4、負(fù)責(zé)客戶及系統(tǒng)內(nèi)的專題設(shè)計(jì); 5、負(fù)責(zé)與開發(fā)人員配合完成所轄產(chǎn)品等前臺(tái)頁面設(shè)計(jì)和編輯 -
前臺(tái)咨詢
3000-5000元2025-03-11黃利明人事主管性格活潑開朗,有愛心和責(zé)任心; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力,親和力和服務(wù)意識(shí),并具一定組織協(xié)調(diào)能力; 3.敬業(yè)認(rèn)真,重視團(tuán)隊(duì)合作,能承受較大的工作壓力; 4.大專學(xué)歷以上優(yōu)先,有教育培訓(xùn)行業(yè)前臺(tái)咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 -
前臺(tái)教務(wù)
3000-4000元2025-03-11黃利明人事主管崗位要求: 1、專科以上學(xué)歷,管理類、統(tǒng)計(jì)類或教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備教育機(jī)構(gòu)或服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),能力強(qiáng)者無經(jīng)驗(yàn)亦可; 3、具備出色的溝通能力,能夠與家長客戶進(jìn)行有效溝通; 4、計(jì)算機(jī)水平良好,能熟練使用office辦公軟件; 5、服從校區(qū)工作安排,能上周末班和晚班。 薪酬福利: 1、實(shí)際薪酬:3000-4000/月(基本工資+績效); 2、每周休息1.5天,所有國家法定節(jié)假日休假均享有,可調(diào)休和累積假期; 3、其它福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、五險(xiǎn)、年度體檢、生日福利、旅游拓展; 4、工作輕松有趣、氛圍好。 -
有經(jīng)驗(yàn)小學(xué)托管主管
3000-4000元2025-03-07刁海華6、與兼職宣傳人員傳達(dá)我校規(guī)定的相關(guān)事宜,并合理分配其工作; 7、積極做好與校領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,并做好學(xué)校、學(xué)生、家長三方的溝通和協(xié)調(diào)工作; 8、做好各類前臺(tái)及教務(wù)表格,并及時(shí)進(jìn)行整理、歸檔 -
前臺(tái)人事
3000-5000元2025-03-043267725641@qq.com這個(gè)崗位是文職崗位,不需要外出銷售,溝通前,請先認(rèn)真看一下崗位描述,崗位描述所有東西都是真實(shí)的,不含任何虛假,若能接受,可進(jìn)一步溝通,工作雙向選擇能接受的咨詢哦 【崗位薪資】 1、無責(zé)底薪3000(試用期2500)+全勤500+招聘提成(月綜合:4000-6000,每年3--5次調(diào)薪)底薪:3000無責(zé)+全勤500,,優(yōu)秀薪資可談 3、試用期為期1~3個(gè)月,可提前轉(zhuǎn)正 4、一對一帶薪培訓(xùn)。 5、不定期每周戶外活動(dòng)(燒烤,游泳,K歌,爬山等) 6、周一到周六:8:30-12:00下午14:00-18;00,周日單休,國家節(jié)假日休息 7、享有超長帶薪年假20天左右。 8、時(shí)不時(shí)公司... -
行政前臺(tái)
3000-4000元2025-03-02謝邦欣崗位職責(zé):1.接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員 2.收發(fā)快遞,文件等 3.協(xié)調(diào)會(huì)議時(shí)間,下發(fā)會(huì)議通知 4.負(fù)責(zé)日常辦公室用品采購,發(fā)放,登記管理 5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作 任職要求:沉穩(wěn)有耐心,細(xì)心,不斤斤計(jì)較
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南寧計(jì)算機(jī)公司前臺(tái)招聘最新投遞
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彭小姐投遞了 南寧市商付信息科技有限公司 的 前臺(tái)人事 職位2025-03-05
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南寧前臺(tái)招聘工資
¥
3428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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12.9%2K
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53.7%3K
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20.5%4K
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7.8%5K
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4.1%6K-8K
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1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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高中0.1%
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中專0.4%
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大專1.4%
南寧前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,高中占0.1%,中專占0.4%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.4%
南寧前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%。